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   ArbG Berlin, 12.10.2001 - 31 Ga 24563/01   

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https://dejure.org/2001,14370
ArbG Berlin, 12.10.2001 - 31 Ga 24563/01 (https://dejure.org/2001,14370)
ArbG Berlin, Entscheidung vom 12.10.2001 - 31 Ga 24563/01 (https://dejure.org/2001,14370)
ArbG Berlin, Entscheidung vom 12. Oktober 2001 - 31 Ga 24563/01 (https://dejure.org/2001,14370)
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Volltextveröffentlichungen (3)

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Teilzeitwunsch des Arbeitnehmers nach Beendigung der Elternzeit (Erziehungsurlaub); Regelungsverpflichtung des Arbeitgebers im einstweiligen Verfügungsverfahren; Entgegenstehen betrieblicher Gründe

  • Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

    TzBfG § 8; ZPO § 940
    Teilzeitanspruch des Arbeitnehmers: Durchsetzung durch einstweilige Verfügung zur Abwendung wesentlicher Nachteile

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • DB 2001, 2726
  • DB 2001, 2727
 
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Wird zitiert von ... (3)Neu Zitiert selbst (13)

  • LAG Köln, 09.04.2003 - 3 Sa 975/02

    Teilzeit, betriebliche Gründe, freie Unternehmerentscheidung, …

    Dieser Obersatz wird von der ganz herrschenden Meinung im Schrifttum ebenso wie von der überwiegenden Instanzrechtsprechung sowie dem Bundesarbeitsgericht zur Ausfüllung des Merkmals der betrieblichen Gründe herangezogen (vgl. BAG, Urteil vom 18.02.2003 - 9 AZR 164/02 - Pressemitteilung Nr. 13/03; LAG Niedersachsen, Urteil vom 02.08.2002 - 16 Sa 166/02 - NZA - RR 2003, 6, 7; LAG Köln, Urteil vom 04.12.2001 - 9 Sa 726/01 - ArbuR 2002, 189, 190; ArbG Mönchengladbach, Urteil vom 30.05.2001 - 5 Ca 1157/01 - NZA 2001, 970, 972; ArbG Stuttgart, Urteil vom 05.07.2001 - 21 Ca 2762/01 - NZA 2001, 968, 969; ArbG Berlin, Urteil vom 12.10.2001 - 31 Ga 24563/01 - NZA - RR 2002, 405, 406; ArbG Nienburg, Urteil vom 23.01.2002 - 1 Ca 603/01 - NZA 2002, 382, 384; ArbG Hannover, Urteil vom 31.01.2002 - 10 Ca 419/01 - NZA - RR 2002, 294, 295;… Annuß/Thüsing, TzBfG, § 8 Rz. 122;… ErfK-Preis, 3. Aufl., § 8 TzBfG Rz. 24;… Rolfs, TzBfG, § 8 Rz. 32).

    Dabei ist der Arbeitgeber für die entgegenstehenden betrieblichen Gründe in vollem Umfang darlegungs- und beweispflichtig (ArbG Mannheim, Urteil vom 20.11.2001 - 12 Ca 351/01 - NZA - RR 2002, 78, 79; ArbG Mönchengladbach, Urteil vom 30.05.2001 - 5 Ca 1157/01 - NZA 2001, 970, 972; ArbG Stuttgart, Urteil vom 05.07.2001 - 21 Ca 2762/01 - NZA 2001, 968, 969; ArbG Freiburg, Urteil vom 04.09.2001 - 7 Ca 143/01 - NZA 2002, 216, 217; ArbG Wetzlar, Urteil vom 26.09.2001 - 2 Ca 147/01 - ArbG Berlin, Urteil vom 12.10.2001 - 31 Ga 24563/01 - NZA - RR 2002, 405, 406;… Buschmann/Dieball/Stevens-Bartol, 2. Aufl., § 8 TzBfG Rz. 30).

  • LAG Rheinland-Pfalz, 12.04.2002 - 3 Sa 161/02

    Anspruch auf Teilzeitarbeit - Einstweilige Verfügung

    Nach dem Wortlaut der Bestimmungen müssen die der Arbeitszeitverringerung entgegenstehenden betrieblichen Gründe zwar nicht dringend sein; aus § 8, I S. 2 TZBfG folgt jedoch, dass die wunschgemäße Verringerung der Arbeitszeit mit wesentlichen Nachteilen verbunden sein muss, um den Arbeitgeber zur Ablehnung der Arbeitszeitverkürzung zu berechtigen (Arbeitsgericht Bonn 26.06.2001 - 2 Ca 1414/01 - EZA-SD 17-2001 S. 11 f; Arbeitsgericht Berlin 12.10.2001 - 31 Ga 24563/01 - DB 2001, Seite 2727 f., LAG Köln 04.12.2001 - 9 Sa 726/01 - EZA-SD 8/2002, S. 5).
  • LAG Berlin, 20.02.2002 - 4 Sa 2243/01

    Einstweilige Verfügung auf Verringerung der Arbeitszeit bei nicht gewährleisteter …

    Die Berufung der Verfügungsbeklagten gegen das am 12.10.2001 verkündete Urteil des Arbeitsgerichts B. - 31 Ga 24563/01 - wird auf ihre Kosten mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass die Verfügungsbeklagte der Verfügungsklägerin bis zur Verkündung einer erstinstanzlichen Entscheidung in der Hauptsache - 31 Ca 13371/01 - zu gestatten hat, nur für eine wöchentliche Arbeitszeit von 19, 25 Stunden, verteilt auf 3 beliebige Wochentage, zur Verfügung zu stehen, wobei die Verfügungsklägerin an einem dieser Wochentage die Betriebsstätte spätestens um 13.00 Uhr verlassen kann.
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