Volltextveröffentlichungen (8)

• lexetius.com

  Vertragliche Schriftform für Aufhebungsvertrag

• JLaw (App) | www.prinz.law
• Wolters Kluwer

  Vertragliche Schriftform - Aufhebungsvertrag

 
• Judicialis

  BGB § 125; ; BGB § 133; ; BGB § 157

• Juristenzeitung(kostenpflichtig)

  Gilt die für Vertragsänderungen vereinbarte Schriftform auch für den Aufhebungsvertrag?

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BGB §§ 125, 133, 157
  Vertragliche Schriftform für Aufhebungsvertrag

• Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

  BGB §§ 125, 133, 157, 623
  Umfang einer Schriftformklausel

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• Evers OK-Vertriebsrecht(Abodienst) (Leitsatz)

  Vertragliche Schriftform für Vertragsänderungen, Änderungen des Vertrages, formlose Kündigung, Schriftformerfordernis

Papierfundstellen

• BAGE 94, 325
• NJW 2000, 3155
• MDR 2000, 1253
• NZA 2000, 939
• BB 2000, 1786
• DB 2000, 1768
• JZ 2001, 356

Wird zitiert von ... (20)Neu Zitiert selbst (4)

• LAG Hamm, 23.02.1999 - 13 Sa 663/98

  Aufhebung eines Arbeitsverhältnisses; Schriftformerfordernis fürÄnderungen und …

  Auszug aus BAG, 16.05.2000 - 9 AZR 245/99

  9 AZR 245/99 13 Sa 663/98.

  Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 23. Februar 1999 - 13 Sa 663/98 - wird zurückgewiesen.

• BAG, 09.10.1997 - 2 AZR 195/97

  Auszug aus BAG, 16.05.2000 - 9 AZR 245/99

  Da eine Kündigung als einseitiges Rechtsgeschäft nicht von der in § 7 Satz 1 des Vertrages vereinbarten Schriftformklausel erfaßt wird (vgl. BAG 9. Oktober 1997 - 2 AZR 195/97 - EzA BGB § 125 Nr. 12), ist davon auszugehen, daß die Parteien bewußt für die Beendigung von Arbeitsverhältnissen auf die Warnfunktion einer Schriftform verzichtet haben.
• BAG, 05.05.1955 - 2 AZR 356/54

  Arbeitsvertrag: Voraussetzungen für die Auslegung durch das BAG

  Auszug aus BAG, 16.05.2000 - 9 AZR 245/99

  Derartige typische Vertragsklauseln sind wie Rechtsnormen zu behandeln, ihre Auslegung kann daher vom Revisionsgericht ohne Einschränkung überprüft werden (BAG 5. Mai 1955 - 2 AZR 356/54 - AP ZPO § 549 Nr. 1; 17. November 1998 - 9 AZR 542/97 - nv.).
• BAG, 17.11.1998 - 9 AZR 542/97

  Auszug aus BAG, 16.05.2000 - 9 AZR 245/99

  Derartige typische Vertragsklauseln sind wie Rechtsnormen zu behandeln, ihre Auslegung kann daher vom Revisionsgericht ohne Einschränkung überprüft werden (BAG 5. Mai 1955 - 2 AZR 356/54 - AP ZPO § 549 Nr. 1; 17. November 1998 - 9 AZR 542/97 - nv.).

• OLG Düsseldorf, 16.10.2003 - 10 U 46/03

  Zur Frage, ob ein Kautionsrückzahlungsanspruch des Mieters durch Aufrechnung des …

  Soweit § 20 für Änderungen und Ergänzungen des Mietvertrages die Schriftform vorsieht, bezieht sich diese Regelung nicht auf die Beendigung des Vertragsverhältnisses durch Abschluss eines Mietaufhebungsvertrags ( vgl. BAG, Urt. v. 16.5.2000, JZ 2001, 356).
• BAG, 23.11.2004 - 9 AZR 595/03

  Wirksamkeit und Auslegung eines Wettbewerbsverbots

  Derartige typische Klauseln können vom Revisionsgericht ohne Einschränkung ausgelegt werden (Senat 16. Mai 2000 - 9 AZR 245/99 - BAGE 94, 325).
• BAG, 24.11.2004 - 10 AZR 202/04

  Sonderzahlung - Änderung durch betriebliche Übung

  a) Die Auslegung der typischen Vertragsklauseln des Formulararbeitsvertrages kann vom Revisionsgericht ohne Einschränkung überprüft werden (BAG 30. August 2000 - 4 AZR 581/99 - BAGE 95, 296, 299; 16. Mai 2000 - 9 AZR 245/99 - BAGE 94, 325, 327).

 
• BAG, 30.08.2000 - 4 AZR 581/99

  Bezugnahme auf Tarifvertrag und Branchenwechsel

  Derartige typische Vertragsklauseln sind wie Rechtsnormen zu behandeln, ihre Auslegung kann daher vom Revisionsgericht ohne Einschränkung überprüft werden (BAG 5. Mai 1955 - 2 AZR 356/54 - AP ZPO § 549 Nr. 1; 17. November 1998 - 9 AZR 542/97 - nv.; jüngst 16. Mai 2000 - 9 AZR 245/99 - auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen).
• BAG, 15.03.2005 - 9 AZR 97/04

  Auslegung einer Altersteilzeitentgeltvereinbarung - außertariflicher Angestellter …

  Ihre Auslegung kann daher vom Revisionsgericht ohne Einschränkung überprüft werden (st. Rspr. vgl. BAG 16. Mai 2000 - 9 AZR 245/99 - BAGE 94, 325).
• BAG, 06.07.2000 - 2 AZR 513/99

  Auslegung einer vertraglichen Schriftformklausel

  Die streitige Kündigung ist nicht gemäß § 125 Satz 2 BGB unwirksam (Fortführung der Rechtsprechung des Senats, vgl. 9. Oktober 1997 - 2 AZR 195/97 - RzK I 2 a Nr. 18 und 16. September 1999 - 2 AZR 712/98 - AP GrO kath. Kirche Art. 4 Nr. 1; ebenso BAG 16. Mai 2000 - 9 AZR 245/99 - zur Veröffentlichung vorgesehen).

  Wollte der Gesetzgeber ein durch eine Kündigung aufgelöstes privatrechtliches Rechtsverhältnis, wie es das Arbeitsverhältnis darstellt, rückwirkend oder mit der Gesetzesänderung ex nunc neu begründen, bedürfte dies - ungeachtet der Frage der verfassungsrechtlichen Zulässigkeit - einer ausdrücklichen oder jedenfalls eindeutigen Regelung (vgl. BAG 21. Januar 1999 - 2 AZR 624/98 - AP KSchG 1969 § 1 Namensliste Nr. 3 = EzA KSchG § 1 Soziale Auswahl Nr. 39, zu II 1 der Gründe; BAG 10. Februar 1999 - 2 AZR 716/98 - AP KSchG 1969 § 1 Soziale Auswahl Nr. 40 = EzA KSchG § 1 Soziale Auswahl Nr. 38, zu II 2 a der Gründe; siehe auch BAG 16. Mai 2000 - 9 AZR 245/99 - zur Veröffentlichung vorgesehen, zu I 3 der Gründe).

• LAG Düsseldorf, 13.04.2005 - 12 Sa 154/05

  Ausgleichsquittung

  Die "Änderung" bedeutet tatsächlich die Aufhebung des Arbeitsverhältnisses, das ohne Vergütungs- und Beschäftigungsanspruch in seiner Substanz vernichtet und namentlich für den Arbeitnehmer wertlos geworden ist (vgl. BAG, Urteil vom 16.05.2000, 9 AZR 245/99, AP Nr. 15 zu § 125 BGB).
• BAG, 15.09.2004 - 4 AZR 416/03

  Tarifliche Alterssicherung: Einbeziehung der Provision

  Ihre Auslegung kann daher vom Revisionsgericht ohne Einschränkung überprüft werden (BAG 16. Mai 2000 - 9 AZR 245/99 - BAGE 94, 325 = AP BGB § 125 Nr. 15 = EzA BGB § 125 Nr. 15).
• LAG Hamm, 27.03.2003 - 4 Sa 189/02

  Wiedereinstellungsanspruch bei Betriebsveräußerung in der Insolvenz

  Dies kann der Fall sein, wenn er einen freien geeigneten Arbeitsplatz in Kenntnis des Wiedereinstellungsverlangens anderweitig besetzt hat (BAG v. 23.02.2000 - 7 AZR 891/98, NZA 2000, 894) und wenn hierdurch der Wiedereinstellungsanspruch treuwidrig vereitelt wird (BAG, Urt. v. 26.06.2000 - 7 AZR 904/98, MDR 2000, 1440 [Adam] = NZA 2000, 1097 = RdA 2001, 243 [Raab] = SAE 2001, 125 [Kort] = ZBVR 2001, 225 = ZIP 2000, 1781 [Oetker]).
• BAG, 18.03.2003 - 9 AZR 44/02

  Vertragsauslegung - Ausschlußfristen

  Die Auslegung eines solchen Vertrags durch das Landesarbeitsgericht unterliegt der vollen revisionsrechtlichen Prüfung (ständige Rechtsprechung des BAG vgl. 16. Mai 2000 - 9 AZR 245/99 - BAGE 94, 325).
• LAG Düsseldorf, 10.04.2012 - 17 Sa 1184/10

  Änderung der Versorgungsordnung
• OLG Düsseldorf, 12.04.2011 - 24 U 195/10

  Doppelte Schriftformklausel ist als Individualabrede zulässig
• BAG, 18.11.2004 - 6 AZR 80/04

  Tarifliche Kündigungsbeschränkung - Vertragsauslegung
• LAG Düsseldorf, 10.04.2012 - 17 Sa 978/10

  Änderung der Versorgungsordnung
• LAG Berlin-Brandenburg, 17.09.2010 - 13 Sa 566/10

  Teilwiderruf einer Versorgungszusage eines Gewerkschaftssekretärs - schriftliche …
• LAG Hessen, 14.03.2011 - 17 Sa 1673/10

  Annexkompetenz - Geschäftsführer - ruhendes Arbeitsverhältnis - Zuständigkeit der …
• LAG Schleswig-Holstein, 23.02.2012 - 5 Sa 501/10

  Betriebsrente, Versorgungszusage, Widerruf, Teil-Widerruf, Anspruch, …
• BAG, 15.09.2004 - 4 AZR 429/03

  Tarifliche Alterssicherung, Einbeziehung der Provision
• LAG Hessen, 04.06.2012 - 17 Sa 1787/11

  Beschäftigungszeit - Vordienstzeit
• LG Kiel, 17.01.2007 - 2 O 109/06