Hier ist streitig, ob es auch hier der Glaubhaftmachung eines besonderen Verfügungsgrundes bedarf (…so Fitting u.a. § 102 BetrVG Rz. 67;… GK, § 102 BetrVG Rz. 134; LAG Köln NZA 1984, 57;… Handbuch des vorläufigen Rechtsschutzes, B Rz. 84), oder ob eine besondere Darlegung und Glaubhaftmachung des Verfügungsgrundes entbehrlich ist (…so Dietz/Richardi § 102 BetrVG Rz. 241;… Galperin/Löwisch § 120 BetrVG Rz. 103; LAG Köln NZA 1984, 300).

Aber selbst wenn man vertreten würde, dass es einer Darlegung und Glaubhaftmachung eines Verfügungsgrundes beim Weiterbeschäftigungsanspruch gemäß § 102 Abs. 5 BetrVG nicht bedarf, oder dass zumindest hieran verminderte Anforderungen zu stellen sind und ein derartiger Verfügungsgrund im Regelfalle bei Bejahung des Verfügungsanspruches vorliegt (vgl. LAG Berlin, BB 1980, 2449; LAG Köln NZA 1984, 300;… Walker a.a.O. Rz. 690; LAG München NZA 1994, 1000; LAG München vom 13.3.2002 9 Sa 144/02), so kann dies auf den Beschäftigungsanspruch nicht übertragen werden; denn gegenüber einem Beschäftigungsanspruch hat der Arbeitgeber nicht den gesetzlich geregelten Anspruch auf Entbindung durch eine von ihm beantragte einstweilige Verfügung, wie er ihn im Rahmen des § 102 Abs. 5 BetrVG hat.

a) Es ist streitig, ob es im Verfahren der einstweiligen Verfügung auf Weiterbeschäftigung gemäß § 102 Abs. 5 Satz 1 BetrVG der Darlegung und Glaubhaftmachung eines Verfügungsgrundes bedarf (…so Fitting/Auffarth/Kaiser/Heither, § 102 BetrVG Rdn. 67;… GK-Pracht, § 102 Rdn. 134; LAG Köln, NZA 1984, 57 ;… Dütz, BB Beilage 13, S. 8, 9; Handbuch des vorläufigen Rechtsschutzes, B Rdn.84) oder ob eine besondere Darlegung und Glaubhaftmachung des Verfügungsgrundes entbehrlich ist (…so Dietz/Richardi, § 102 BetrVG Rdn. 241;… Galperin/Löwisch, § 102 BetrVG Rdn. 113; LAG Köln, NZA 1984, 300 ).

Das Berufungsgericht geht davon aus, dass zwar, weil bei § 102 Abs. 5 Satz 1 BetrVG - im Gegensatz zu § 102 Abs. 5 Satz 2 BetrVG - keine spezielle Regelung vorhanden ist, die auf die Darlegung und Glaubhaftmachung eines Verfügungsgrundes verzichtet, auch bei einer einstweiligen Verfügung auf Weiterbeschäftigung gemäß § 102 Abs. 5 Satz 1 BetrVG ein Verfügungsgrund gegeben sein muss, dass aber ein derartiger Verfügungsgrund im Regelfalle bei Bejahung des Verfügungsanspruches vorliegt, (so im Ergebnis auch LAG Berlin, BB 1980, 2449; LAG Köln, NZA 1984, 300 ;… Buchner, Beschäftigungspflicht, D II 3 b, Walker, aaO., S. 450 Rdn. 690; zumindest im Ergebnis ähnlich LAG München, NZA 1994, 1000;… Etzel, Betriebsverfassungsgesetz , Rdn. 866).

3.         Die Regelung des § 102 Abs. 5 Satz 1 BetrVG entbindet den Arbeitnehmer nicht davon, im einstweiligen Verfügungsverfahren - gerichtet auf (vorläufige) Weiterbeschäftigung - einen Verfügungsgrund darzulegen und glaubhaft zu machen (wie LAG Köln, Urteil vom 18.01.1984 - 7 Sa 1156/83, NZA 1984, 57; LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 30.08.1993 - 15 Sa 35/93, LAGE § 102 BetrVG 1972 Beschäftigungspflicht Nr. 20; LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 07.09.2005 - 9 Sa 561/05 , zitiert nach juris; gegen LAG Hamburg, Urteil vom 14.09.1992 - 2 Sa 50/92 , LAGE § 102 BetrVG 1972 Beschäftigungspflicht Nr. 10; LAG Köln, Beschluss vom 02.08.1984 - 5 Ta 133/84, NZA 1984, 300 ).

Teilweise wird angenommen, der Weiterbeschäftigungsanspruch aus § 102 Abs. 5 Satz 1 BetrVG könne gerichtlich im Wege der einstweiligen Verfügung geltend gemacht werden, ohne dass es der Darlegung und Glaubhaftmachung eines Verfügungsgrundes bedürfe (LAG Hamburg, Urteil vom 14.09.1992 - 2 Sa 50/92 , LAGE § 102 BetrVG 1972 Beschäftigungspflicht Nr. 10; LAG Köln, Beschluss vom 02.08.1984 - 5 Ta 133/84, NZA 1984, 300 ;… wohl auch Fitting/Engels/Schmidt/Trebinger/Linsenmaier, Kommentar zum Betriebsverfassungsgesetz, 23. Aufl. 2003, § 102 Rdnr. 116).