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Rechtsprechung
| BAG, 09.09.1992 - 5 AZR 509/91 |
Volltextveröffentlichungen (7)
- DER BETRIEB(Abodienst, kostenloses Probeabo, Leitsatz/Auszüge frei)
Ausstellungsdatum bei Berichtigung eines Zeugnisses
- betriebsraete.de
- RA Hensche
- verdi-arbeitszeugnisberatung.de
Berichtigung eines Arbeitszeugnisses
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
BGB § 630
- Betriebs-Berater(Abodienst, kostenloses Probeabo, Leitsatz/Auszüge frei)
Datum bei berichtigtem Arbeitszeugnis
- Betriebs-Berater
Datum bei berichtigtem Arbeitszeugnis
Kurzfassungen/Presse (2)
- arbeitszeugnis.com (Leitsatz)
Arbeitszeugnis - Ausstellungsdatum
- lto.de (Kurzinformation)
Zeitschriftenfundstellen
- NJW 1993, 2196
- BB 1993, 367
- BB 1993, 729
- DB 1993, 644
- NZA 1993, 698
Wird zitiert von ... (14)
- BAG, 10.05.2005 - 9 AZR 261/04
Erwähnung der Elternzeit im Arbeitszeugnis
Dabei ist der Grundsatz der Zeugniswahrheit (BAG 23. Juni 1960 - 5 AZR 560/58 - BAGE 9, 289; 9. September 1992 - 5 AZR 509/91 - AP BGB § 630 Nr. 19 = EzA BGB § 630 Nr. 15) zu beachten. - BAG, 26.06.2001 - 9 AZR 392/00
Arbeitszeugnis
Aus ihrer Verpflichtung, das Zeugnis erneut unter dem Datum 30. Juni 1998 auszustellen (BAG 9. September 1992 - 5 AZR 509/91 - AP BGB § 630 Nr. 19 = EzA BGB § 630 Nr. 15) folgt notwendig die Verpflichtung, die zu diesem Zeitpunkt bestehenden Vertretungsverhältnisse aufzunehmen. - BAG, 21.09.1999 - 9 AZR 893/98
Das "geknickte" Zeugnis
Der Arbeitnehmer werde in Wahrheit anders, nämlich ungünstiger als im Zeugnis bescheinigt, beurteilt (vgl. BAG 9. September 1992 - 5 AZR 509/91 - und 3. März 1993 - 5 AZR 182/92 - AP BGB § 630 Nr. 19 und Nr. 20 = EzA BGB § 630 Nr. 15 und Nr. 17).
- LAG Hamm, 01.12.1994 - 4 Sa 895/94 Wird erst nach Ausscheiden des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsverhältnis ein Zeugnis angefordert und daraufhin ausgestellt, so darf das Zeugnis dann dieses spätere Ausstellungsdatum tragen; eine Rückdatierung auf den Tag der Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann nicht verlangt werden (BAG vom 09.09.1992, AP Nr. 19 zu § 630 BGB [van Venrooy] = EzA § 630 BGB Nr. 15), jedoch hat der Arbeitgeber in einem solchen Falle das Recht, das Zeugnis (wohlwollend) auf den Austrittstag zurückzudatieren.
Im Falle der Berichtigung hat das Zeugnis grundsätzlich das Ausstellungsdatum des ursprünglich erteilten zu tragen, und zwar unabhängig davon, ob der Arbeitgeber die Berichtigung von sich aus vornimmt oder ob er dazu gerichtlich verurteilt oder durch gerichtlichen oder außergerichtlichen Vergleich angehalten wird (LAG Bremen vom 23.06.1989, LAGE § 630 BGB Nr. 6; BAG vom 09.09.1992, AP Nr. 19 zu § 630 BGB [van Venrooy] = EzA § 630 BGB Nr. 15).
- LAG Nürnberg, 13.09.1994 - 6 Ta 118/94
Zwangsvollstreckung: Erfüllung eines Vergleichs - Zwangsgeld
In diesem Falle muß das Zeugnis vielmehr das Datum des ursprünglich und erstmals erteilten Zeugnisses tragen (vgl. BAG, Urteil vom 09.09.1992 - 5 AZR 509/91 -, DB 1993, 644 ).Dagegen sind keine Nachteile für die Beklagte ersichtlich, wenn sie das berichtigte Zeugnis mit dem ursprünglichen Datum ausstellt, das sie auch verwendet hätte, wenn sie das Zeugnis sofort mit dem richtigen Wortlaut erstellt hätte (vgl. BAG, Urteil vom 09.09.1992 - 5 AZR 509/91 - aaO.).
- LAG Hamm, 17.06.1999 - 4 Sa 2587/98
Rechtsanwalt unterschreibt Arbeitszeugnis - Beurteilung darf keinen Hinweis auf …
Der Beklagten war mithin aufzugeben, auf dem Firmenbogen (siehe dazu ArbG Siegen vom 23.06.1989, AR-Blattei ES 1850 Nr. 30 = "Zeugnis: Entsch. 30"; LAG Bremen vom 23.06.1989, LAGE § 630 BGB Nr. 6; LAG Köln vom 26.02.1992, LAGE § 630 BGB Nr. 15; BAG vom 03.03.1993, EzA § 630 BGB Nr. 17 = NZA 1993, 697 ) unter dem Datum des 07.08.1997, dem Ausstellungsdatum des ursprünglichen Zeugnisses (siehe dazu BAG vom 09.09.1992, AP Nr. 19 zu § 630 BGB [van Venrooy] = EzA § 630 BGB Nr. 15 = NZA 1993, 698 ), von einem betrieblichen Vorgesetzten, der zur Einstellung und Entlassung befugt ist, das im Tenor formulierte Zeugnis auszustellen. - LAG Hamm, 27.02.1997 - 4 Sa 1691/96 Kontextvorschau leider nicht verfügbar
- LAG Hamm, 21.12.1993 - 4 Sa 880/93
Zeugnis unter dem Briefkopf der Fachabteilung
Im Falle der Berichtigung hat das Zeugnis im allgemeinen das Ausstellungsdatum des ursprünglich erteilten zu tragen, und zwar unabhängig davon, ob der Arbeitgeber die Berichtigung von sich aus vornimmt oder ob er dazu gerichtlich verurteilt oder durch gerichtlichen oder außergerichtlichen Vergleich angehalten wird (LAG Bremen vom 23.06.1989, LAGE § 630 BGB Nr. 6; BAG vom 09.09.1992, AP Nr. 19 zu § 630 BGB [van Venrooy] = EzA § 630 BGB Nr. 15). - LAG Hamburg, 07.09.1993 - 7 Ta 7/93
BGB § 630; ZPO § 888
Als Datum des Zeugnisses ist das Datum des ursprünglich ausgestellten Zeugnisses einzusetzen, d.h. der 04. März 1993 (BAG, NZA 1993, 698, 699). - LAG Hamm, 04.09.1997 - 4 Sa 391/97 Kontextvorschau leider nicht verfügbar
- OVG Niedersachsen, 07.02.2008 - 2 LA 418/07
Datierung eines Prüfungszeugnisses; Arbeitszeugnis; Benachteiligungsverbot; …
- LAG Hamburg, 06.12.2007 - 8 Sa 51/07
Verurteilung zu vorgegebener Formulierung im Zeugnis verstößt nicht gegen Art. …
- BVerwG, 28.03.1995 - 2 B 147.94
- ArbG Aachen, 16.05.2007 - 6 Ca 2800/06