Volltextveröffentlichungen (6)

• JLaw (App) | www.prinz.law
• Wolters Kluwer

  Tariflicher Abfindungsanspruch bei Entlassung - Rechtswirksames Zustandekommen eines Tarifvertrages bei Abschluss durch ein Unternehmen auf Arbeitgeberseite - Stellvertretung bei Tarifvertragsverhandlungen - Einlegung eines Widerspruches bei Betriebsübergang - ...

• archive.org

 
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Tariflicher Abfindungsanspruch bei Entlassung

• Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

  TVG § 1; Tarifvertrag über die Qualifizierung und Milderung wirtschaftlicher Nachteile im Zusammenhang mit der Privatisierung (GPH-TV) vom 28.1.1991, §§ 3, 5, 8 und 12; TVG § 2 Abs. 1
  Neue Bundesländer: Kein tariflicher Abfindungsanspruch bei Entlassung

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Papierfundstellen

• NZA 1994, 892
• BB 1993, 2308
• BB 1994, 1224
• DB 1993, 2308
• DB 1993, 2385
• DB 1994, 1377
• JR 1994, 528

Wird zitiert von ... (34)Neu Zitiert selbst (7)

• BAG, 07.04.1993 - 2 AZR 449/91

  Betriebsbedingte Kündigung - soziale Auswahl

  Auszug aus BAG, 10.11.1993 - 4 AZR 184/93

  Dies entspricht der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, die nicht im Widerspruch zum Europäischen Gemeinschaftsrecht steht (vgl. zuletzt BAG Urteil vom 7. April 1993 - 2 AZR 449/91 (B) - NZA 1993, 795, 796 f., m.w.N.; EuGH Urteil vom 16. Dezember 1992 - Rs C-132/91, 138/91 und 139/91 - AP Nr. 97 zu § 613a BGB = NZA 1993, 169).

  Dieses Recht besteht, damit ein Arbeitnehmer sich bei dem mit einem Wechsel des Arbeitgebers verbundenen rechtsgeschäftlichen Betriebsübergang frei für oder gegen die Beibehaltung des bisherigen Arbeitsplatzes entscheiden kann (zuletzt: BAG Urteil vom 7. April 1993 - 2 AZR 449/91 (B) - NZA 1993, 795, 796 f., m.w.N.).

  In seinem Urteil vom 7. April 1993 (NZA 1993, 795, 798) hat der Zweite Senat des Bundesarbeitsgerichts entschieden, daß die Grundsätze der sozialen Auswahl nach § 1 Abs. 3 KSchG nur eingeschränkt Anwendung finden im Verhältnis zwischen einem Arbeitnehmer, der dem Übergang seines Arbeitsverhältnisses auf einen Betriebserwerber widersprochen hat, und einem Arbeitnehmer, für den keine Möglichkeit der Weiterbeschäftigung durch einen Betriebsteilübernehmer bestanden hat.

• EuGH, 16.12.1992 - C-132/91

  Katsikas u.a. / Konstantinidis u.a.

  Auszug aus BAG, 10.11.1993 - 4 AZR 184/93

  Dies entspricht der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, die nicht im Widerspruch zum Europäischen Gemeinschaftsrecht steht (vgl. zuletzt BAG Urteil vom 7. April 1993 - 2 AZR 449/91 (B) - NZA 1993, 795, 796 f., m.w.N.; EuGH Urteil vom 16. Dezember 1992 - Rs C-132/91, 138/91 und 139/91 - AP Nr. 97 zu § 613a BGB = NZA 1993, 169).

  Das Recht der Europäischen Gemeinschaft, auf das die Regelung des § 613a BGB zurückgeht, enthält hierfür keine Vorgaben (EuGH Urteil vom 16. Dezember 1992 - Rs C-132/91, 138/91, 139/91 - AP Nr. 97 zu § 613a BGB = NZA 1993, 169 f.).

• BAG, 11.06.1975 - 4 AZR 395/74

  Tarifautonomie: Auslegung der Satzung des Bundesinnungsverbandes - …

  Auszug aus BAG, 10.11.1993 - 4 AZR 184/93

  Jede Tarifvertragspartei kann sich bei Tarifvertragsverhandlungen und dem Abschluß eines Tarifvertrages nach den allgemeinen Regeln des Rechts der Stellvertretung (§§ 164 ff. BGB) durch Dritte vertreten lassen (BAGE 27, 175, 180 f. = AP Nr. 29 zu § 1 TVG, zu I 3 der Gründe).

 
• BAG, 12.09.1984 - 4 AZR 336/82

  Tarifauslegung - Bargeldlose Gehaltszahlung

  Auszug aus BAG, 10.11.1993 - 4 AZR 184/93

  Verbleiben danach noch Zweifel, kann auf weitere Umstände zurückgegriffen werden, wie die Entstehungsgeschichte des Tarifvertrages, die praktische Tarifübung oder auch die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse (BAGE 46, 308, 313 = AP Nr. 135 zu § 1 TVG Auslegung; Senatsurteil vom 23. September 1992 - 4 AZR 66/92 - AP Nr. 8 zu § 1 TVG Tarifverträge: Großhandel, zu I 2a der Gründe, jeweils m.w.N.).
• BAG, 23.09.1992 - 4 AZR 66/92

  Zuschlagspflichtigkeit von Samstagsarbeit

  Auszug aus BAG, 10.11.1993 - 4 AZR 184/93

  Verbleiben danach noch Zweifel, kann auf weitere Umstände zurückgegriffen werden, wie die Entstehungsgeschichte des Tarifvertrages, die praktische Tarifübung oder auch die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse (BAGE 46, 308, 313 = AP Nr. 135 zu § 1 TVG Auslegung; Senatsurteil vom 23. September 1992 - 4 AZR 66/92 - AP Nr. 8 zu § 1 TVG Tarifverträge: Großhandel, zu I 2a der Gründe, jeweils m.w.N.).
• BAG, 16.01.1991 - 4 AZR 320/90

  Beginn einer tariflichen Ausschlußfrist

  Auszug aus BAG, 10.11.1993 - 4 AZR 184/93

  Jede Tarifvertragspartei kann sich bei Tarifvertragsverhandlungen und dem Abschluß eines Tarifvertrages nach den allgemeinen Regeln des Rechts der Stellvertretung (§§ 164 ff. BGB) durch Dritte vertreten lassen (BAGE 27, 175, 180 f. = AP Nr. 29 zu § 1 TVG, zu I 3 der Gründe).
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 17.11.1992 - 3 Sa 165/92

  Abfindung; Arbeitsverhältnis; Übergang; Tarifvertrag; Privatisierung; Handel; …

  Auszug aus BAG, 10.11.1993 - 4 AZR 184/93

  Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern vom 17. November 1992 - 3 Sa 165/92 - wird zurückgewiesen.

• BAG, 26.04.2007 - 8 AZR 695/05

  Betriebsübergang - Betriebsbedingte Kündigung bei Insolvenz eines …

  b) Ein mehrgliedriger Tarifvertrag, bei dem auf einer oder beiden Seiten mehrere Tarifvertragsparteien auftreten, ist im Bereich des Tarifvertragsrechts zulässig (BAG 29. Juni 2004 - 1 AZR 143/03 - AP TVG § 1 Nr. 36 = EzA TVG § 1 Nr. 46; 10. November 1993 - 4 AZR 184/93 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Einzelhandel Nr. 43 = EzA TVG § 4 Einzelhandel Nr. 25;… Däubler/Reim TVG 2. Aufl. § 1 Rn. 73 ff.).
• BAG, 15.11.2006 - 10 AZR 665/05

  Spezialitätsgrundsatz im Nachwirkungszeitraum

  Bei dem MTV CGD/DHV handelt es sich um einen mehrgliedrigen Tarifvertrag, bei dessen Abschluss auf der Gewerkschaftsseite sowohl die CGD als auch der DHV und somit auf einer Seite mehrere Vereinigungen beteiligt waren (BAG 29. Juni 2004 - 1 AZR 143/03 - AP TVG § 1 Nr. 36; 10. November 1993 - 4 AZR 184/93 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Einzelhandel Nr. 43 = EzA TVG § 4 Einzelhandel Nr. 25).
• BAG, 29.06.2004 - 1 AZR 143/03

  Einheitstarifvertrag

  Diese Tarifverträge stellen hier jedoch - wie unter III 4 zu zeigen ist - nicht mehrere rechtlich selbständige und nur inhaltlich gleiche Tarifwerke dar, sondern einen einzigen, einheitlichen Tarifvertrag mit mehreren Vertragsparteien auf einer Seite (zum Begriff des Einheitstarifvertrags vgl. BAG 10. November 1993 - 4 AZR 184/93 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Einzelhandel Nr. 43 = EzA TVG § 4 Einzelhandel Nr. 25, zu A I der Gründe;… Wiedemann in Wiedemann TVG § 1 Rn. 177).

  Die Tarifvertragsparteien können sich deshalb bei Abschluss des Tarifvertrags gemäß §§ 164 ff. BGB durch Dritte vertreten lassen (BAG 10. November 1993 - 4 AZR 184/93 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Einzelhandel Nr. 43 = EzA TVG § 1 Einzelhandel Nr. 25, zu A I der Gründe; 11. Juni 1975 - 4 AZR 395/74 - BAGE 27, 175, 180 f., zu I 3 der Gründe).

  a) Bei den vom Bundesverband in Vertretung für die Gliederungen der Arbeiterwohlfahrt abgeschlossenen Tarifwerken handelt es sich um mehrgliedrige Tarifverträge, weil zumindest auf einer Seite mehrere Tarifvertragsparteien am Tarifabschluss beteiligt sind (BAG 10. November 1993 - 4 AZR 184/93 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Einzelhandel Nr. 43 = EzA TVG § 1 Einzelhandel Nr. 25, zu A I der Gründe;… Wiedemann in Wiedemann TVG § 1 Rn. 176).

 
• BAG, 26.04.2007 - 8 AZR 612/06

  Betriebsübergang - Betriebsbedingte Kündigung bei Insolvenz eines …

  b) Ein mehrgliedriger Tarifvertrag, bei dem auf einer oder beiden Seiten mehrere Tarifvertragsparteien auftreten, ist im Bereich des Tarifvertragsrechts zulässig (BAG 29. Juni 2004 - 1 AZR 143/03 - AP TVG § 1 Nr. 36 = EzA TVG § 1 Nr. 46; 10. November 1993 - 4 AZR 184/93 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Einzelhandel Nr. 43 = EzA TVG § 4 Einzelhandel Nr. 25;… Däubler/Reim TVG 2. Aufl. § 1 Rn. 73 ff.).
• BAG, 05.02.1997 - 10 AZR 553/96

  Sozialplanabfindung bei Betriebsübergang

  Dementsprechend habe auch das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 10. November 1993 - 4 AZR 184/93 - AP Nr. 43 zu § 1 TVG Tarifverträge: Einzelhandel) entschieden, daß die Tarifvertragsparteien befugt sind, Arbeitnehmer, die dem Übergang ihres Arbeitsverhältnisses auf einen Betriebserwerber widersprochen haben und denen deshalb gekündigt werden muß, von Abfindungsansprüchen auszuschließen.

  In der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist für die Tarifvertragsparteien anerkannt, daß diese Arbeitnehmer, die dem Übergang ihres Arbeitsverhältnisses auf einen Betriebserwerber widersprochen haben und denen deshalb gekündigt werden muß, von Abfindungsansprüchen ausschließen können (BAG Urteil vom 10. November 1993 - 4 AZR 184/93 - AP Nr. 43 zu § 1 TVG Tarifverträge: Einzelhandel).

• BAG, 26.04.2007 - 8 AZR 609/06

  Betriebsübergang - Betriebsbedingte Kündigung bei Insolvenz eines …

  b) Ein mehrgliedriger Tarifvertrag, bei dem auf einer oder beiden Seiten mehrere Tarifvertragsparteien auftreten, ist im Bereich des Tarifvertragsrechts zulässig (BAG 29. Juni 2004 - 1 AZR 143/03 - AP TVG § 1 Nr. 36 = EzA TVG § 1 Nr. 46; 10. November 1993 - 4 AZR 184/93 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Einzelhandel Nr. 43 = EzA TVG § 4 Einzelhandel Nr. 25;… Däubler/Reim TVG 2. Aufl. § 1 Rn. 73 ff.).
• BAG, 26.04.2007 - 8 AZR 611/06

  Betriebsübergang - Betriebsbedingte Kündigung bei Insolvenz eines …

  b) Ein mehrgliedriger Tarifvertrag, bei dem auf einer oder beiden Seiten mehrere Tarifvertragsparteien auftreten, ist im Bereich des Tarifvertragsrechts zulässig (BAG 29. Juni 2004 - 1 AZR 143/03 - AP TVG § 1 Nr. 36 = EzA TVG § 1 Nr. 46; 10. November 1993 - 4 AZR 184/93 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Einzelhandel Nr. 43 = EzA TVG § 4 Einzelhandel Nr. 25;… Däubler/Reim TVG 2. Aufl. § 1 Rn. 73 ff.).
• BAG, 15.12.1998 - 1 AZR 332/98

  Auslegung eines Sozialplans

  Als einen regelmäßig zumutbaren anderen Arbeitsplatz hat der Zehnte Senat des Bundesarbeitsgerichts allerdings die Möglichkeit der Weiterarbeit bei einem Betriebserwerber angesehen (Urteil vom 5. Februar 1997 - 10 AZR 553/96 - AP Nr. 112 zu § 112 BetrVG 1972 m. Anm. Salje = AiB 1998, 53 m. ablehnender Anm. Hamm; s. auch BAG Urteil vom 10. November 1993 - 4 AZR 184/93 - AP Nr. 43 zu § 1 TVG Tarifverträge: Einzelhandel).
• BAG, 31.05.1994 - 3 AZR 674/93

  Abfindung nach dem Tarifvertrag über die Qualifizierung und Milderung …

  Bestätigung des Urteils des Vierten Senats vom 10. November 1993 - 4 AZR 184/93 - zur Veröffentlichung in der Fachpresse vorgesehen.

  Dies ergibt eine an Wortlaut, tariflicher Systematik und Sinn und Zweck orientierte Auslegung der Tarifnorm (ebenso BAG Urteil vom 10. November 1993 - 4 AZR 184/93 -, zu B II 2 der Gründe, zur Veröffentlichung in der Fachpresse vorgesehen).

  Bei der hierfür erforderlichen Prognose können die Tarifvertragsparteien an die Ausübung eines Widerspruchs gegen den Übergang des Arbeitsverhältnisses anknüpfen und hieraus auf einen fehlenden Ausgleichungsbedarf schließen (ebenso schon BAG Urteil vom 10. November 1993 - 4 AZR 184/93 -, zur Veröffentlichung in der Fachpresse vorgesehen).

• BAG, 24.11.1993 - 4 AZR 407/92

  Tariflicher Abfindungsanspruch bei Entlassung

  Dabei ist es für die Zulässigkeit eines solchen Vorgehens ohne Bedeutung, ob es sich lediglich um mehrere, in derselben Vertragsurkunde zusammengefaßte rechtlich selbständige Verträge handelt, die unabhängig voneinander bestehen, oder ob die Tarifvertragsparteien vereinbart haben, daß gewisse Vertragsrechte nur gemeinsam ausgeübt werden können (Senatsurteile vom 10. November 1993 - 4 AZR 184/93 - und - 4 AZR 184/93, zur Veröffentlichung in der Fachpresse vorgesehen;… Däubler, Tarifvertragsrecht, 3. Aufl., Rz 107; MünchArbR/Löwisch, Bd. 3, § 249 Rz 4 ff.; Löwisch/Rieble, TVG , § 1 Rz 341 ff., § 2 Rz 59;… Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch, 7. Aufl., S. 1495;… Wiedemann/Stumpf, TVG , 5. Aufl., § 2 Rz 64; Windbichler, Arbeitsrecht im Konzern, S. 470 f.).

  Der Senat hat daher in seinem Urteil vom 10. November 1993 (- 4 AZR 184/93 -, zur Veröffentlichung in der Fachpresse vorgesehen) nach § 8 Abs. 5 GPH-TV den Abfindungsanspruch einer Arbeitnehmerin verneint, die dem Übergang ihres Arbeitsverhältnisses deswegen widersprochen hatte, weil sie für einen kurz nach dem vorgesehenen Betriebsübergang liegenden Zeitpunkt bereits ein neues Arbeitsverhältnis in Aussicht genommen hatte.

• LAG Hessen, 27.08.2008 - 18 Sa 1197/07

  Änderungskündigung - rückwirkende Einschränkung des tariflichen …
• BAG, 11.07.1995 - 3 AZR 154/95

  Tariflicher Abfindungsanspruch bei Weiterbeschäftigung - Milderung …
• LAG Hessen, 29.04.2009 - 18 Sa 1196/07

  Änderungskündigung - rückwirkende Einschränkung des tariflichen …
• BAG, 19.02.1998 - 6 AZR 367/96

  Soziale Absicherung - Betriebsübergang - Widerspruch
• BAG, 26.04.2007 - 8 AZR 610/06

  Betriebsübergang - Betriebsbedingte Kündigung bei Insolvenz eines …
• LAG Hessen, 27.08.2008 - 18 Sa 1188/07

  Änderungskündigung - rückwirkende Einschränkung des tariflichen …
• BGH, 11.01.1999 - II ZR 247/97

  Umqualifizierung von Forderungen der Treuhandanstalt aus …
• BAG, 05.02.1997 - 10 AZR 556/96

  Ausschluss des Arbeitnehmers von dem Abfindungsanspruch nach dem Sozialplan wegen …
• BAG, 05.02.1997 - 10 AZR 554/96
• BAG, 05.02.1997 - 10 AZR 555/96
• LAG Hessen, 26.11.2008 - 18 Sa 1194/07

  Änderungskündigung - rückwirkende Einschränkung des tariflichen …
• LAG Sachsen, 18.02.1998 - 4 Sa 531/96

  Anspruch auf Zahlung einer Sozialplanabfindung; Anspruch auf Zahlung einer …
• BAG, 31.05.1994 - 3 AZR 599/93

  Tariflicher Abfindungsanspruch bei Entlassung
• ArbG Düsseldorf, 06.06.2011 - 4 Ca 8180/10

  Nach Ablauf einer tariflichen Ausschlussfrist besteht kein Anspruch eines …
• LAG Sachsen, 30.04.1996 - 8 Sa 163/96

  Sozialplan; Abfindung; Arbeitsverhältnis; Übergang; Niederlassung; Ablehnung; …
• LAG Thüringen, 18.04.1996 - 4 Sa 11/95

  Verpflichtung zur Zahlung einer Abfindung; Kündigung bei Widerspruch gegen …
• LAG Sachsen, 30.04.1996 - 8 Sa 166/96

  Anspruch auf eine Sozialplanabfindung; Nichtigkeitsgründe für eine …
• LAG Sachsen, 20.07.1995 - 4 Sa 520/95

  Anspruch auf Zahlung einer Abfindung aufgrund eines Sozialtarifvertrages; …
• BAG, 11.07.1995 - 3 AZR 934/94

  Tariflicher Abfindungsanspruch bei Weiterbeschäftigung - Auswirkungen eines …
• BAG, 11.07.1995 - 3 AZR 38/95

  Anspruch auf Zahlung einer Abfindung trotz späterer Weiterbeschäftigung - …
• BAG, 30.01.1996 - 3 AZR 238/95

  Tariflicher Abfindungsanspruch bei Weiterbeschäftigung - Verfassungsrechtliches …
• BAG, 30.01.1996 - 3 AZR 239/95
• BAG, 15.12.1998 - 1 AZR 333/98
• LAG Sachsen-Anhalt, 09.11.1994 - 5 Sa 200/94

  Auswirkung der Privatisierung eines Betriebes der ehemaligen DDR auf den …