Rechtsprechung
BAG, 04.09.1996 - 4 AZR 135/95 |
Volltextveröffentlichungen (6)
- JLaw (App) | www.prinz.law
- Wolters Kluwer
Verweisungsklausel - Jeweils geltende Fassung - Verbandswechsel des Arbeitgebers - Korrigierende Auslegung - Dieselbe Gewerkschaft
- archive.org
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Arbeitsvertragliche Verweisung auf Tarifvertrag
- Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)
TVG § 1; Gehalts- und Lohntarifvertrag für die Mitarbeiter/-innen der co op-Unternehmen in Niedersachsen vom 11.8.1992; Gehalts- und Lohntarifvertrag Einzelhandel Niedersachsen vom 4.6.1992, § 6
Bedeutung arbeitsvertraglicher Bezugnahme auf den jeweils geltenden Tarifvertrag bei Wechsel des Arbeitgeberverbands - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Wilhelmshaven, 16.02.1994 - 1 Ca 245/93
- LAG Niedersachsen, 08.12.1994 - 7 Sa 574/94
- BAG, 04.09.1996 - 4 AZR 135/95
Papierfundstellen
- BAGE 84, 97
- NJW 1997, 1390 (Ls.)
- NZA 1997, 271
- BB 1996, 2628
- DB 1996, 2550
Wird zitiert von ... (160) Neu Zitiert selbst (4)
- BAG, 20.03.1991 - 4 AZR 455/90
Tarifkonkurrenz - Tarifpluralität bei Haustarifvertrag
Auszug aus BAG, 04.09.1996 - 4 AZR 135/95
Der Senat hat zwar in seiner Entscheidung vom 20. März 1991 (BAGE 67, 330 [BAG 20.03.1991 - 4 AZR 455/90] = AP Nr. 20 zu § 4 TVG Tarifkonkurrenz) ausgeführt, es sei unerheblich, worauf die Tarifwirkungen zurückzuführen seien, also auch bei einzelarbeitsvertraglicher Inbezugnahme.Die These des Senats, der "Ursprung der Tarifgeltung" sei "nicht von Bedeutung", ist auf zum Teil heftige Kritik gestoßen (vgl. z. B. Hohenstatt, DB 1992, 1678, 1682 f.) [BAG 20.03.1991 - 4 AZR 455/90].
Der Zweck der vertraglichen Bezugnahme besteht somit regelmäßig in der vertraglichen Zusammenfassung derjenigen Arbeitsbedingungen, die für die tarifgebundenen Arbeitnehmer kraft Tarifvertrages (§ 3 Abs. 1 TVG) in den Betrieben gelten (vgl. BAG Urteil vom 6. April 1955 - 1 AZR 365/54 - AP Nr. 7 zu Art. 3 GG; BAG Urteil vom 22. August 1979 - 5 AZR 1066/77 - AP Nr. 3 zu § 611 BGB Deputat; Senatsurteil vom 20. März 1991, BAGE 67, 330 [BAG 20.03.1991 - 4 AZR 455/90] = AP Nr. 20 zu § 4 TVG Tarifkonkurrenz; Säcker/Oetker, ZfA 1993, 1, 15, m. w. N. in Fußnote 76).
Dem ist entgegengehalten worden, die vertragliche Inbezugnahme von Tarifverträgen mache die Parteien gerade unabhängig von ihrer Koalitionszugehörigkeit und davon, welche Tarifverträge auf den Betrieb anwendbar sind (Hohenstatt, DB 1992, 1678, 1683 [BAG 20.03.1991 - 4 AZR 455/90]: vgl. auch Etzel, NZA 1987, Beilage 1, S. 19, 26; Müller, NZA 1989, 449, 452).
- BAG, 06.04.1955 - 1 AZR 365/54
Arbeitsentgelt: Gleichbehandlung von Männern und Frauen
Auszug aus BAG, 04.09.1996 - 4 AZR 135/95
Der Zweck der vertraglichen Bezugnahme besteht somit regelmäßig in der vertraglichen Zusammenfassung derjenigen Arbeitsbedingungen, die für die tarifgebundenen Arbeitnehmer kraft Tarifvertrages (§ 3 Abs. 1 TVG) in den Betrieben gelten (vgl. BAG Urteil vom 6. April 1955 - 1 AZR 365/54 - AP Nr. 7 zu Art. 3 GG; BAG Urteil vom 22. August 1979 - 5 AZR 1066/77 - AP Nr. 3 zu § 611 BGB Deputat; Senatsurteil vom 20. März 1991, BAGE 67, 330 [BAG 20.03.1991 - 4 AZR 455/90] = AP Nr. 20 zu § 4 TVG Tarifkonkurrenz; Säcker/Oetker, ZfA 1993, 1, 15, m. w. N. in Fußnote 76). - BAG, 22.08.1979 - 5 AZR 1066/77
Auslegung eines Sozialplans - Hausbrand
Auszug aus BAG, 04.09.1996 - 4 AZR 135/95
Der Zweck der vertraglichen Bezugnahme besteht somit regelmäßig in der vertraglichen Zusammenfassung derjenigen Arbeitsbedingungen, die für die tarifgebundenen Arbeitnehmer kraft Tarifvertrages (§ 3 Abs. 1 TVG) in den Betrieben gelten (vgl. BAG Urteil vom 6. April 1955 - 1 AZR 365/54 - AP Nr. 7 zu Art. 3 GG; BAG Urteil vom 22. August 1979 - 5 AZR 1066/77 - AP Nr. 3 zu § 611 BGB Deputat; Senatsurteil vom 20. März 1991, BAGE 67, 330 [BAG 20.03.1991 - 4 AZR 455/90] = AP Nr. 20 zu § 4 TVG Tarifkonkurrenz; Säcker/Oetker, ZfA 1993, 1, 15, m. w. N. in Fußnote 76). - BAG, 20.09.1995 - 4 AZR 450/94
Eingruppierung eines Straßenführers an Versandanlage
Auszug aus BAG, 04.09.1996 - 4 AZR 135/95
Das bedeutet nach der ständigen Senatsrechtsprechung zur Bedeutung von Beispielen in tariflichen Eingruppierungsregelungen (vgl. z. B. Senatsurteil vom 20. September 1995 - 4 AZR 450/94 - AP Nr. 32 zu § 1 TVG Tarifverträge: Druckindustrie), daß die Erfordernisse dieser Lohngruppe dann als erfüllt anzusehen sind, wenn ein Arbeitnehmer eine einem dieser Lohngruppe zugeordneten Beispiel entsprechende Tätigkeit überwiegend auszuüben hat.
- BAG, 14.12.2005 - 4 AZR 536/04
Auslegungsregel zur Gleichstellungsabrede - Ankündigung einer …
Diese Auslegungsregel hat der Senat - wenn auch nicht immer mit den zuletzt gezogenen Konsequenzen - seit langem und wiederholt angewandt (ua. 14. Februar 1973 - 4 AZR 176/72 - BAGE 25, 34; 29. Januar 1975 - 4 AZR 218/74 - BAGE 27, 22; 7. Dezember 1977 - 4 AZR 474/76 - AP TVG § 4 Nachwirkung Nr. 9; 20. März 1991 - 4 AZR 455/90 - BAGE 67, 330; 4. September 1996 - 4 AZR 135/95 - BAGE 84, 97; 30. August 2000 - 4 AZR 581/99 - BAGE 95, 296; 26. September 2001 - 4 AZR 544/00 - BAGE 99, 120; 20. Februar 2002 - 4 AZR 123/01 - EzA TVG § 3 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 20; 21. August 2002 - 4 AZR 263/01 - BAGE 102, 275; 25. September 2002 - 4 AZR 294/01 - BAGE 103, 9; 1. Dezember 2004 - 4 AZR 50/04 - AP TVG § 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 34 = EzA TVG § 3 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 29, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen). - LAG Hamburg, 15.11.2000 - 4 Sa 32/00
Arbeitsvertrag: Bezugnahme auf Tarifvertrag - Auslegung- Tariflohnerhöhung
Anders als in der von der Beklagten herangezogenen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 04. September 1996 ( 4 AZR 135/95 - AP Nr. 5 zu § 1 TVG Bezugnahme auf Tarifvertrag) habe der Verbandsaustritt der Beklagten vorliegend nicht zur Folge, dass auf Grund der Bezugnahmeklausel gegebenenfalls unterschiedliche Tarifverträge für die der Klausel unterworfenen Beschäftigten gelten müssten, denn es liege eben kein Verbandswechsel auf Arbeitgeberseite vor.Diese rechtliche Argumentation beruhe auf der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, insbesondere auf der Entscheidung vom 04. September 1996 ( 4 AZR 135/95 - AP Nr. 5 zu § 1 TVG Bezugnahme aus Tarifvertrag).
Neben der Zielsetzung der Regelungssicherheit ist regelmäßig Sinn und Zweck einer vertraglichen Bezugnahmeklausel, die unorganisierten, Arbeitnehmer mit den tarifgebundenen Arbeitnehmern gleichzubehandeln; d. h. durch einzelvertragliche Bezugnahme auf einen Tarifvertrag soll erreicht werden, dass nicht organisierte und gewerkschaftsangehörige Mitarbeiter im Betrieb zu gleichen Bedingungen beschäftigt werden und die nicht organisierten Arbeitnehmer so behandelt werden, als wäre eine Tarifbindung gegeben (BAG, Urteil vom 04. September 1996 - 4 AZR 135/95 - AP Nr. 5 zu § 1 TVG Bezugnahme auf Tarifvertrag;… Kempen/Zachert, TVG , 3. Auflage, § 3 Randnote 62;… Wiedemann/ Stumpf, TVG , 5. Auflage, § 3 Randnote 85; Frieges, DB 1996, 1281; Däubler, NZA 1996, 225; Gaul, NZA 1998, 9).
In diesem Sinn hat das Bundesarbeitsgericht in seiner grundlegenden Entscheidung vom 04. September 1996 ( 4 AZR 135/95 - AP Nr. 5 zu § 1 TVG Bezugnahme auf Tarifvertrag)) dann, wenn die für den Betrieb fachlich und räumlich einschlägigen Tarifverträge in Bezug genommen werden, eine vertragliche Bezugnahme als "Gleichstellungsabrede" angesehen.
Dass eine arbeitsvertragliche Klausel im Zweifel auf den jeweils für den Betrieb geltenden Tarifvertrag verweist, um Außenseiter und tarifgebundene Arbeitnehmer gleichzubehandeln, was Tarifeinheit im Betrieb voraussetze (vergl. BAG, Urteil vom 04. September 1996 - 4 AZR 135/95 - AP Nr. 5 zu § 1 TVG Bezugnahme auf Tarifvertrag) mag bei Verbandswechsel des Arbeitgebers oder Fällen eines Betriebsübergangs zur Vermeidung von Tarifkonkurrenz unter bestimmten Umständen (vergl. insoweit wiederum BAG, Urteil vom 04. September 1996 - 4 AZR 135/95 - :Verweisung auf den jeweils für den Betrieb geltenden Tarifvertrag, wenn die Tarifverträge von derselben Gewerkschaft abgeschlossen wurden) bei ausreichender Berücksichtigung auch der Arbeitnehmerinteressen das sachgerechte Auslegungsergebnis sein.
Die Argumentation des Bundesarbeitsgerichts, eine Gleichbehandlung zwischen Organisierten und Außenseitern lasse sich nur durch Auslegung der Klausel dahingehend erzielen, dass die für den Arbeitgeber jeweils geltenden Tarifverträge Anwendung finden und bei Wegfall einer Bindung des Arbeitgebers die Bezugnahmeklausel ohne materiell-rechtliche Bedeutung bleibe, da die arbeitsvertraglich vereinbarte Gleichstellung inhaltlich nicht mehr ausgefüllt werden könne (vergl. BAG, Urteil vom 04. August 1999 - 5 AZR 642/98 - AP Nr. 14 zu § 1 TVG Tarifverträge: Papierindustrie; Urteil vom 04. September 1996 - 4 AZR 135/95 - AP Nr. 5 zu § 1 TVG Bezugnahme auf Tarifvertrag) erweist sich nach Auffassung der angerufenen Kammer nicht als zwingend.
Auch das Bundesarbeitsgericht hat in seiner Entscheidung vom 04. September 1996 ( 4 AZR 135/95 - AP Nr. 5 zu § 1 TVG Bezugnahme auf Tarifvertrag) im Zusammenhang mit den Ausführungen zum Gleichstellungszweck eine Verweisungsklausel auch bei tarifgebundenen Arbeitnehmern ausdrücklich erwähnt, allerdings dann außer Betracht gelassen.
Das Bundesarbeitsgericht hat zwar in der Entscheidung vom 04. September 1996 ( 4 AZR 135/95 - AP Nr. 5 zu § 1 TVG Bezugnahme auf Tarifvertrag) entschieden, dass eine arbeitsvertragliche Verweisungsklausel bei Verbandswechsel des Arbeitgebers in der Regel im Wege ergänzender Vertragsauslegung dahin korrigierend ausgelegt werden müsse, dass die Verweisung auf den jeweils für den Betrieb geltenden Tarifvertrag erfolge; dies solle jedenfalls dann gelten, wenn die Tarifverträge von derselben Gewerkschaft abgeschlossen worden seien.
Nimmt man mit dem Bundesarbeitsgericht in der Entscheidung vom 04. September 1996 ( 4 AZR 135/95 - AP Nr. 5 zu § 1 TVG Bezugnahme auf Tarifvertrag) eine Lücke an, weil der Zweck einer Gleichstellung nicht organisierter Arbeitnehmer mit den im Betrieb beschäftigten tarifgebundenen Arbeitnehmern bei einem Wechsel der sachlich und betrieblich einschlägigen Tarifverträge verfehlt werde, so trägt diese Begründung bei Verbandsaustritt des Arbeitgebers nicht, es sei denn, der Arbeitgeber organisierte sich zugleich bei einem anderen Arbeitgeberverband.
- LAG Hamburg, 15.11.2000 - 4 Sa 46/00
Konstitutive und dynamische Wirkung einer arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel …
Kontextvorschau leider nicht verfügbar
- BAG, 22.04.2009 - 4 ABR 14/08
Überleitung in den TVöD - Mitbestimmung des Betriebsrats
Aus der Entscheidung des Senats vom 4. September 1996 (- 4 AZR 135/95 - BAGE 84, 97, mit insoweit abl. Anm. Buchner EzA TVG § 3 Bezugnahme auf einen Tarifvertrag Nr. 7; kritisch auch Annuß BB 1999, 2558; Danne SAE 1998, 111; Dauner-Lieb SAE 1999, 47; Kohte AuA 1997, 171), die die Arbeitgeberin für ihre Rechtsauffassung heranzieht, ergeben sich hinsichtlich der erforderlichen besonderen Umstände, die vorliegen müssen, um eine Tarifwechselklausel annehmen zu können, keine anderen Anforderungen. - BAG, 30.08.2000 - 4 AZR 581/99
Bezugnahme auf Tarifvertrag und Branchenwechsel
c) Die Revision meint zu Unrecht, die arbeitsvertragliche Inbezugnahme des Tarifvertrages für die Arbeiterinnen und Arbeiter in Berliner Privatkrankenanstalten sei entsprechend der Entscheidung des Senats vom 4. September 1996 (- 4 AZR 135/95 - BAGE 84, 97) ergänzend dahin auszulegen, daß es sich bei ihr um eine sog. große dynamische Verweisungsklausel handele; hieraus folge, daß mit Rücksicht auf die Tarifgebundenheit der Beklagten seit dem Betriebsübergang nur noch die Tarifverträge für das Hotel- und Gaststättengewerbe in Berlin anzuwenden seien.Eine Gleichstellungsabrede hat regelmäßig den Zweck, die Gleichstellung der nicht oder anders organisierten Arbeitnehmer mit denjenigen Arbeitnehmern herbeizuführen, für die die in Bezug genommenen Tarifbestimmungen kraft beiderseitiger Tarifgebundenheit gelten (Senat 4. September 1996 - 4 AZR 135/95 - BAGE 84, 97, 104 f. mwN; BAG 4. August 1999 - 5 AZR 642/98 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Papierindustrie Nr. 14 = EzA BGB § 613 a Nr. 184).
bb) Gleichwohl kann sich die Beklagte für ihre Rechtsauffassung nicht auf das Urteil des Senats vom 4. September 1996 (- 4 AZR 135/95 - aaO; kritisch dazu: Annuß BB 1999, 2558; Danne SAE 1998, 111; Dauner-Lieb SAE 1999, 47; Kothe Arbeit und Arbeitsrecht 1997, 171) stützen.
- BAG, 09.05.2007 - 4 AZR 275/06
Tarifliche Differenzierungsklausel
bb) Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist die Inbezugnahme von Tarifverträgen auch im Wege der betrieblichen Übung möglich (zB 11. August 1988 - 2 AZR 53/88 - AP BGB § 625 Nr. 5 = EzA BGB § 625 Nr. 3; 19. Januar 1999 - 1 AZR 606/98 - AP TVG § 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 9 = EzA TVG § 3 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 10; 14. November 2001 - 10 AZR 698/00 - EzA TVG § 4 Tarifkonkurrenz Nr. 16; 4. September 1996 - 4 AZR 135/95 -BAGE 84, 97; 30. August 2000 - 4 AZR 581/99 - BAGE 95, 296). - BAG, 25.10.2000 - 4 AZR 506/99
Bezugnahme auf branchenfremde Tarifwerke
Der Arbeitgeber kann sich mit einer sog. Tarifwechselklausel vorbehalten, ein anderes Tarifwerk einzuführen (im Anschluß an Senat 4. September 1996 - 4 AZR 135/95 - BAGE 84, 97 und 28. Mai 1997 - 4 AZR 663/95 - AP TVG § 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 6 = EzA TVG § 3 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 8 sowie 30. August 2000 - 4 AZR 581/99 -, zur Veröffentlichung vorgesehen).a) Das Landesarbeitsgericht hat die Vereinbarung über die Anwendbarkeit der Metalltarifverträge gemäß dem Schreiben der TRT GmbH vom 21. Februar 1975 nicht als sogenannte große dynamische Verweisungsklausel ausgelegt, die nach bisheriger Rechtsprechung des Senats (4. September 1996 - 4 AZR 135/95 - BAGE 84, 97) zur Folge haben kann, daß es zu einem Tarifwechsel kommen kann, wenn der Arbeitgeber in den fachlichen/betrieblichen Geltungsbereich eines anderen Tarifvertrages oder Tarifvertragswerkes wechselt, weil er sich einem anderen Arbeitgeberverband angeschlossen hat.
aa) Der Senat hatte in seinem Urteil vom 4. September 1996 (- 4 AZR 135/95 - BAGE 84, 97) angenommen, daß eine arbeitsvertragliche Verweisungsklausel, die auf einen konkret benannten Tarifvertrag Bezug nimmt, bei einem Verbandswechsel des Arbeitgebers in der Regel dahingehend korrigierend ausgelegt werden müsse, daß Verweisung auf den jeweils für den Betrieb geltenden Tarifvertrag erfolge; dies gelte jedenfalls dann, wenn die Tarifverträge von derselben Gewerkschaft abgeschlossen worden seien.
- BAG, 17.11.2010 - 4 AZR 391/09
Bezugnahme auf Tarifvertrag und Betriebsübergang
dd) Die Beklagte und das Landesarbeitsgericht berufen sich zur Rechtfertigung ihrer entgegengesetzten Rechtsauffassungen, was die Bedeutung und Wirkung einer Gleichstellungsabrede in Fällen wie dem vorliegenden angeht, zu Unrecht auf die Senatsentscheidungen vom 4. September 1996 (- 4 AZR 135/95 - BAGE 84, 97) und 23. Januar 2008 (- 4 AZR 602/06 - AP TVG § 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 63 = EzA TVG § 3 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 38) .(1) Das von der Beklagten angeführte Senatsurteil vom 4. September 1996 (- 4 AZR 135/95 - BAGE 84, 97) betraf eine arbeitsvertragliche Verweisungsklausel, die keine Tarifwechselklausel zum Inhalt hatte.
- BAG, 29.08.2007 - 4 AZR 765/06
Bezugnahmeklausel - Betriebsübergang - Branchenwechsel
(2) Soweit in der Literatur ein Vertrauensschutz für die von der Beklagten geltend gemachte Auslegung aus der Entscheidung des Senats vom 4. September 1996 (- 4 AZR 135/95 - BAGE 84, 97 ff.) abgeleitet wird (Henssler FS Wißmann S. 133, 142), ist zunächst darauf hinzuweisen, dass diese Entscheidung einen besonders gelagerten Sachverhalt betraf. - BAG, 26.09.2001 - 4 AZR 544/00
Bezugnahmeklausel bei Verbandsaustritt des Arbeitgebers
(1) Der Zweck der vertraglichen Bezugnahme in einem vom tarifgebundenen Arbeitgeber vorformulierten Arbeitsvertrag auf die einschlägigen Tarifverträge besteht regelmäßig in der Anwendung derjenigen Arbeitsbedingungen, die für die tarifgebundenen Arbeitnehmer nach § 3 Abs. 1, § 4 Abs. 1 TVG unmittelbar und zwingend gelten (zB BAG 6. April 1955 - 1 AZR 365/54 - BAGE 1, 348; 22. August 1979 - 5 AZR 1066/77 - AP BGB § 611 Deputat Nr. 3; 20. März 1991 - 4 AZR 455/90 - BAGE 67, 330; 4. September 1996 - 4 AZR 135/95 - BAGE 84, 97; 4. August 1999 - 5 AZR 642/98 - BAGE 92, 171). - BAG, 06.07.2011 - 4 AZR 706/09
Sachliche Reichweite einer Bezugnahmeklausel bei Ausgliederung
- BAG, 22.10.2008 - 4 AZR 784/07
Vertragliche Inbezugnahme eines Tarifvertrags
- BAG, 17.11.2010 - 4 AZR 127/09
Auslegung einer arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel
- BAG, 29.08.2001 - 4 AZR 332/00
Dynamische Verweisung in Firmentarifvertrag auf Flächentarifverträge nach …
- LAG Rheinland-Pfalz, 06.04.2004 - 5 Sa 2048/03
Gleichstellungsabrede
- LAG Niedersachsen, 11.08.2000 - 2 Sa 2275/99
Lösung von Fällen der Tarifpluralität im Betrieb nach den Grundsätzen der …
- LAG Baden-Württemberg, 27.11.2023 - 17 Sa 5/23
Gleichstellungsabrede - kleine dynamische Bezugnahmeklausel - Neuvertrag - …
- LAG Hessen, 23.03.1999 - 4 Sa 1300/98
Anspruch auf eine ungekürzte Entgeltfortzahlung ; Auslegung einer …
- LAG Rheinland-Pfalz, 06.04.2004 - 5 Sa 2043/03
Vertragsauslegung bei Vertrag zu Gunsten Dritter
- BAG, 04.08.1999 - 5 AZR 642/98
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall/ 80 % oder 100 %
- LAG Rheinland-Pfalz, 04.05.2004 - 5 Sa 2042/03
Betriebsübergang - Bezugnahmeklausel - Vertragsauslegung
- BAG, 06.07.2011 - 4 AZR 501/09
Sachliche Reichweite einer Bezugnahmeklausel bei Ausgliederung - Zulässigkeit …
- BAG, 28.06.2001 - 6 AZR 114/00
Arbeitsplatzsicherung - Vorübergehende Tarifabsenkung
- LAG Hamm, 05.06.1998 - 10 Sa 1564/97
Abreitsvertrag - Bezugnahme auf Tarifvertrag - Auslegung - Gratifikation
- LAG Rheinland-Pfalz, 04.05.2004 - 5 Sa 28/04
Betriebsübergang - Bezugnahmeklausel - Vertragsauslegung
- BAG, 16.05.2012 - 4 AZR 321/10
Betriebsübergang - Inkrafttreten eines Tarifvertrages
- LAG Hamm, 01.02.2001 - 8 Sa 1439/00
Betriebsübergang; Bindung des Betriebsübernehmers an Tarifvertrag; Auslegung …
- BAG, 06.07.2011 - 4 AZR 494/09
Auslegung einer arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel - Anwendbarkeit der …
- BAG, 28.05.1997 - 4 AZR 546/95
Tarifpluralität bei Nachwirkung eines Tarifvertrages
- LAG München, 05.04.2006 - 9 Sa 1068/05
Vorrang des Haustarifvertrages vor Verbandstarifvertrag nur bis zu dessen Ablauf …
- BAG, 13.05.2020 - 4 ABR 29/19
Zustimmungsersetzung - Umgruppierung - Zuordnung zu Gehalts- und Lohngruppen
- BAG, 17.11.2010 - 4 AZR 404/09
Bezugnahme auf Tarifvertrag und Betriebsübergang
- BAG, 17.11.2010 - 4 AZR 407/09
Bezugnahme auf Tarifvertrag und Betriebsübergang
- ArbG Eisenach, 09.11.2000 - 2 Ca 804/99
- BAG, 17.11.2010 - 4 AZR 408/09
Bezugnahme auf Tarifvertrag und Betriebsübergang
- BAG, 17.11.2010 - 4 AZR 403/09
Bezugnahme auf Tarifvertrag und Betriebsübergang
- LAG München, 05.04.2006 - 9 Sa 1076/05
Vorrang des Haustarifvertrages vor Verbandstarifvertrag - Inhalt …
- LAG München, 05.04.2006 - 9 Sa 1078/05
Vorrang des Haustarifvertrages vor Verbandstarifvertrag - Inhalt …
- LAG München, 05.04.2006 - 9 Sa 1071/05
Vorrang des Haustarifvertrages vor Verbandstarifvertrag - Inhalt …
- LAG München, 05.04.2006 - 9 Sa 1072/05
Vorrang des Haustarifvertrages vor Verbandstarifvertrag - Inhalt …
- LAG München, 05.04.2006 - 9 Sa 1070/05
Vorrang des Haustarifvertrages vor Verbandstarifvertrag - Inhalt …
- BAG, 28.05.1997 - 4 AZR 663/95
Bezugnahme auf Tarifvertrag; Fachlicher Geltungsbereich
- BAG, 16.05.2012 - 4 AZR 320/10
Betriebsübergang - keine beiderseitige normative Tarifgebundenheit im Zeitpunkt …
- BAG, 17.11.2010 - 4 AZR 405/09
Bezugnahme auf Tarifvertrag und Betriebsübergang
- LAG München, 05.04.2006 - 9 Sa 1069/05
Vorrang des Haustarifvertrages vor Verbandstarifvertrag - Inhalt …
- BAG, 24.11.1999 - 4 AZR 666/98
Blankettverweisung in nachwirkendem Tarifvertrag
- BAG, 21.10.2009 - 4 AZR 396/08
Dynamische Bezugnahme auf "ortsfremden" Tarifvertrag - Betriebsübergang auf nicht …
- BAG, 14.12.2011 - 4 AZR 179/10
Auslegung einer arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel - Umwandlung der Deutschen …
- BAG, 05.12.2001 - 10 AZR 197/01
Sonderzuwendung - konstitutive Verweisung auf Tarifvertrag
- BAG, 14.11.2001 - 10 AZR 698/00
Tarifliches 13. Monatseinkommen - Herabsetzung durch Sanierungstarifvertrag
- LAG Niedersachsen, 06.08.2009 - 7 Sa 1674/08
Geltung der Firmentariftarifverträge der Deutschen Post AG bei …
- BAG, 04.06.2008 - 4 AZR 308/07
Bezugnahmeklausel - Betriebsübergang - Branchenwechsel
- BAG, 16.11.2011 - 4 AZR 822/09
Sachliche Reichweite einer Bezugnahmeklausel bei Ausgliederung
- LAG Hessen, 04.12.2008 - 20 Sa 638/08
Kleine dynamische Verweisungsklausel - Gleichstellungsabrede - Vertrauensschutz - …
- LAG Hamm, 30.08.2005 - 6 Sa 1002/05
Vorzeitige Altersteilzeitvereinbarung, Auslegung
- LAG Baden-Württemberg, 22.12.2004 - 17 Sa 43/04
Tarifkonkurrenz Verbandstarifvertrag - firmenbezogener Verbandstarifvertrag - …
- BAG, 06.07.2011 - 4 AZR 707/09
Sachliche Reichweite einer Bezugnahmeklausel bei Ausgliederung
- LAG Berlin, 16.06.2000 - 19 Sa 721/00
Vereinbarung der Anwendung des Vergütungstarifvertrags - "kleinen dynamischen …
- BAG, 06.07.2011 - 4 AZR 496/09
Auslegung einer arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel - Anwendbarkeit der …
- LAG Hamm, 30.08.2005 - 6 Sa 1001/05
Vorzeitige Altersteilzeitvereinbarung, Auslegung
- LAG Schleswig-Holstein, 11.08.2004 - 2 Sa 475/03
Beschäftigungsanspruch, Deutsche Telekom, Versetzung, Gleichstellungsabrede, …
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 02.08.2001 - 1 Sa 451/00
- BAG, 10.12.2014 - 4 AZR 991/12
Sachliche Reichweite einer Bezugnahmeklausel bei Ausgliederung -Einwand der …
- BAG, 06.07.2011 - 4 AZR 705/09
Auslegung einer arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel - Anwendbarkeit der …
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 02.08.2001 - 1 Sa 517/00
- BAG, 14.12.2011 - 4 AZR 180/10
Auslegung einer arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel - Umwandlung der Deutschen …
- BAG, 28.05.1997 - 4 AZR 545/95
- LAG Düsseldorf, 28.04.1997 - 10 Sa 1534/96
Betriebsübergang: Umgehung des Schutzzwecks des § 613a BGB
- BAG, 04.06.2008 - 4 AZR 398/07
Bezugnahmeklausel; Betriebsübergang; Branchenwechsel
- BAG, 19.01.2000 - 4 AZR 752/98
Besitzstandswahrung im Rahmen der gesetzlichen Neuorganisation des Postwesens
- LAG Niedersachsen, 06.08.2009 - 7 Sa 145/09
Geltung der Firmentariftarifverträge der Deutschen Post AG bei …
- LAG Hessen, 26.10.2009 - 8 Sa 476/09
Kleine dynamische Verweisungsklausel
- LAG Niedersachsen, 06.08.2009 - 7 Sa 1673/08
Geltung der Firmentariftarifverträge der Deutschen Post AG bei …
- LAG Baden-Württemberg, 13.11.2000 - 15 Sa 78/00
Auslegung einer Vereinbarung anlässlich eines Betriebsübergangs, wonach die …
- LAG Düsseldorf, 02.04.2009 - 15 Sa 1148/08
Gleichstellungsabrede; Betriebsübergang; Tarifwechsel
- BAG, 29.08.2007 - 4 AZR 766/06
Bezugnahmeklausel - Betriebsübergang - Branchenwechsel
- LAG Baden-Württemberg, 13.10.1997 - 15 Sa 91/97
Eigenständige tarifliche Regelung im konstitutiven Sinne, die die gesetzliche …
- LAG Thüringen, 17.09.2010 - 7 Sa 167/09
Auslegung einer Gleichstellungsabrede - Betriebsübergang - Tarifwechsel - …
- LAG Niedersachsen, 11.04.2005 - 11 Sa 1235/04
Höhe einer Zuwendung eines bei der Arbeiterwohlfahrt Beschäftigten; Rechtliche …
- LAG Hessen, 26.10.2009 - 8 Sa 474/09
Kleine dynamische Verweisungsklausel
- LAG Hessen, 26.10.2009 - 8 Sa 473/09
Kleine dynamische Verweisungsklausel
- LAG Hessen, 26.10.2009 - 8 Sa 475/09
Kleine dynamische Verweisungsklausel
- LAG München, 20.09.2007 - 2 Sa 63/07
Nachwirkung
- LAG Hessen, 26.10.2009 - 8 Sa 472/09
Kleine dynamische Verweisungsklausel
- LAG Hessen, 04.12.2008 - 20 Sa 639/08
Kleine dynamische Verweisungsklausel - Gleichstellungsabrede - Vertrauensschutz - …
- BAG, 20.02.2002 - 4 AZR 123/01
Tarifrecht - Gleichstellungsabrede bei Verbandsaustritt des Arbeitgebers; …
- ArbG Stuttgart, 17.05.2000 - 12 Ca 210/00
Zur Nachwirkung von Tarifverträgen bei Verbandswechsel
- LAG Baden-Württemberg, 20.04.2009 - 4 Sa 6/09
Konkurrenz zwischen arbeitsvertraglich in Bezug genommenen tariflichen Regelung …
- LAG Niedersachsen, 15.07.2005 - 3 Sa 361/05
Möglichkeit einer automatischen Übernahme der Vergütungsregelungen des …
- LAG Hessen, 26.10.2009 - 8 Sa 477/09
Kleine dynamische Verweisungsklausel
- LAG Hamm, 03.03.2005 - 16 Sa 1371/04
Vergütung von Wegezeiten
- LAG Düsseldorf, 23.02.2000 - 12 Sa 1850/99
BaTV-Klausel: Fortgeltung bei Verbandsaustritt des Arbeitgebers
- LAG Schleswig-Holstein, 03.03.2004 - 3 Sa 476/03
Deutsche Telekom, Feststellungsantrag, Versetzung, Bezugnahmeklausel, Verweisung, …
- LAG Düsseldorf, 25.07.2001 - 12 Sa 636/01
Bezugnahmeklausel und Betriebsübergang unter Wegfall der Tarifgebundenheit
- LAG Niedersachsen, 15.07.2005 - 3 Sa 346/05
Anspruch auf Vergütungserhöhungen nach Tarifvertrag Deutsches Rotes Kreuz -West; …
- LAG Niedersachsen, 15.07.2005 - 3 Sa 347/05
Anspruch eines Arbeitnehmers auf Vergütungserhöhungen nach Tarifvertrag Deutsches …
- LAG Niedersachsen, 15.07.2005 - 3 Sa 360/05
Anspruch auf Vergütungserhöhungen aus den Regelungen des Tarifvertrages Deutsches …
- LAG Hamm, 23.06.2004 - 18 Sa 551/04
Auslegung einer Verweisung, arbeitsvertragliche Bezugnahme auf einen …
- LAG Köln, 20.02.2001 - 13 (2) Sa 1284/00
Auslegung einer arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel bei fehlender …
- LAG Düsseldorf, 28.01.2000 - 9 (14) Sa 1719/99
Lohnzahlungsklagen: Rechtskraftwirkung; Betriebsübergang: Fortgeltung von …
- LAG Brandenburg, 30.03.1999 - 2 TaBV 11/98
Ersetzung einer betriebsratlichen Zustimmung zur Umgruppierung; Fehlerhafte …
- LAG Düsseldorf, 31.01.1997 - 11 (5) Sa 1559/96
Arbeitszeit: Neuregelung im Wege des Direktionsrechts - Schulbereich
- LAG München, 19.05.2009 - 6 Sa 981/08
Dynamische Inbezugnahme von Tarifverträgen in Formulararbeitsvertrag - …
- LAG Köln, 05.05.2006 - 11 Sa 714/04
Tarifvertrag, Bezugnahme, Spartentarifvertrag, TV-N, Anwendungsvereinbarung
- LAG Hamburg, 11.10.2000 - 5 Sa 48/00
Anspruch auf Zahlung der tariflichen Entgelterhöhung; Vereinbarung des jeweils …
- BAG, 13.11.1996 - 4 AZR 747/94
Anwendung des zwischen dem Bundesverband der Deutschen Entsorgungswirtschaft und …
- LAG Hessen, 09.11.2021 - 15 TaBV 76/20
Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers gem. § 99 Abs. 1 BetrVG bei Ein- und …
- LAG Niedersachsen, 17.06.2005 - 3 Sa 193/05
Anspruch auf automatische Vergütungserhöhungen; Anforderungen an die Übernahme …
- LAG Baden-Württemberg, 11.01.1999 - 15 Sa 97/98
Fortgeltung eines Tarifvertrages bei Betriebsübergang und Ausscheiden aus dem …
- LAG Baden-Württemberg, 12.01.2004 - 6 TaBV 5/03
Gleichstellungsabrede - Betriebsübergang - Verstoß gegen § 77 Abs 3 BetrVG
- BAG, 25.10.2000 - 4 AZR 507/99
Anwendbarkeit der Tarifverträge für die metallverarbeitende Industrie - …
- BAG, 30.03.2000 - 6 AZR 636/98
Doppelte Haushaltsführung von Nichtverheirateten
- LAG Hamm, 16.04.2015 - 15 Sa 1090/14
Tarifliche Entgelterhöhung; Gleichstellungsabrede; Wechsel in OT-Mitgliedschaft; …
- BAG, 20.02.2002 - 4 AZR 124/01
Gleichstellungsabrede bei Verbandsaustritt des Arbeitgebers
- LAG Hamm, 20.09.2001 - 17 Sa 383/01
Geltung eines Tarifvertrages nach Betriebsübergang; Begründungsmängel einer …
- BAG, 28.06.2001 - 6 AZR 115/00
- BAG, 28.06.2001 - 6 AZR 116/00
- BAG, 28.06.2001 - 6 AZR 117/00
- BAG, 28.06.2001 - 6 AZR 118/00
- BAG, 28.06.2001 - 6 AZR 120/00
- BAG, 28.06.2001 - 6 AZR 123/00
- BAG, 28.06.2001 - 6 AZR 126/00
- LAG Hamm, 25.10.2000 - 18 Sa 261/00
Anspruch auf Restvergütung nach Tarifvertrag; Anwendbarkeit des Tarifvertrages
- ArbG Cottbus, 29.04.2009 - 2 Ca 1884/08
- BAG, 28.06.2001 - 6 AZR 122/00
- BAG, 28.06.2001 - 6 AZR 124/00
- BAG, 28.06.2001 - 6 AZR 125/00
- BAG, 28.06.2001 - 6 AZR 225/00
- BAG, 28.06.2001 - 6 AZR 230/00
- BAG, 28.06.2001 - 6 AZR 231/00
- BAG, 28.06.2001 - 6 AZR 243/00
- BAG, 28.06.2001 - 6 AZR 261/00
- BAG, 28.06.2001 - 6 AZR 393/00
- LAG Berlin, 11.12.1997 - 14 Sa 116/97
Streit über die Anwendung des Bundesangestelltentarifvertrags (BAT) oder des …
- BAG, 28.06.2001 - 6 AZR 121/00
- BAG, 04.08.1999 - 5 AZR 652/98
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Bestimmung der Regeln für eine Auslegung …
- BAG, 28.06.2001 - 6 AZR 241/00
- BAG, 28.06.2001 - 6 AZR 119/00
- LAG Baden-Württemberg, 06.12.1999 - 15 Sa 79/99
konkludente vertragliche Inbezugnahme tarifvertraglicher Regelungen, betriebliche …
- LAG Schleswig-Holstein, 23.06.1999 - 2 Sa 57/99
Wegfall von Arbeitsplätzen nach Umwandlung in Deutsche Telekom AG; Anwendbarkeit …
- LAG Schleswig-Holstein, 23.06.1999 - 2 Sa 59/99
Streitigkeit über die Anwendbarkeit bestimmter Tarifverträgeauf eine …
- LAG Schleswig-Holstein, 04.03.1998 - 2 Sa 571/97
Betriebsübergang - Geltung des alten oder neuen Tarifvertrags
- LAG Sachsen, 19.12.2001 - 9 Sa 776/01
Gleichstellungsabrede im Arbeitsvertrag
- LAG Köln, 20.02.2001 - 13 Sa 1283/00
Auslegung einer arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel im Hinblick auf eine …
- LAG Baden-Württemberg, 18.01.2001 - 21 Sa 72/99
Übernahme des Arbeitnehmeranteils zur Rentenversicherung bei Betriebsübergang
- BAG, 04.08.1999 - 5 AZR 643/98
Umfang der arbeitsvertraglichen Bindung des Betriebsübernehmers an die Normen der …
- LAG Brandenburg, 18.12.1998 - 4 Sa 290/98
Höhe des Arbeitsentgelts; Anspruch auf Bezahlung nach den Lohntarifverträgen des …
- LAG Berlin, 09.10.1998 - 8 Sa 51/98
Anwendbarkeit eines Tarifvertrages bei einem mit einem Branchenwechsel …
- LAG Schleswig-Holstein, 23.06.1999 - 2 Sa 58/99
Streitigkeit über die Anwendbarkeit bestimmter Tarifverträge auf eine …
- LAG Hamburg, 03.02.1998 - 3 Sa 64/97
Streit zwischen einem schwerbehinderten Arbeitnehmer (Vormann) und dem …
- LAG Düsseldorf, 06.11.1997 - 2 (14) (4) Sa 1228/97
Nachwirkung bei Anwendung eines Tarifvertrages aufgrund betrieblicher Übung
- LAG Düsseldorf, 06.11.1997 - 2 (14) (4) Sa 1100/97
Nachwirkung bei Anwendung eines Tarifvertrages aufgrund betrieblicher Übung
- LAG Berlin, 16.09.1997 - 3 Sa 81/97
Anspruch auf ein 13. Monatseinkommen im Baugewerbe; Anspruch auf Grund …
- LAG Hessen, 11.01.1999 - 11 Sa 272/98
- LAG Hessen, 11.01.1999 - 11 Sa 271/98
- LAG Nürnberg, 17.10.2003 - 9 (2) Sa 43/03
Nachteilsausgleich bei Masseforderung; Haftung des Insolvenzverwalters gem. §§ …
- LAG Hessen, 11.01.1999 - 11 Sa 276/98
- LAG Schleswig-Holstein, 04.03.1998 - 2 Sa 456/97
Betriebsübergang durch Ausgründung; Bindung des Betriebserwerbers an einen …
- LAG Niedersachsen, 11.02.1998 - 15 TaBV 8/95
Feststellung der betriebsüblichen Arbeitszeiten nach Übernahme des Betriebs durch …
- ArbG Berlin, 21.08.1997 - 19 Ca 48738/96
Gleichbehandlung; Abgrenzung BAT/BAT-O; Bezugnahme auf Tarifvertrag (BAT)
Rechtsprechung
BAG, 08.08.1996 - 6 AZR 1013/94 |
Volltextveröffentlichungen (4)
- JLaw (App) | www.prinz.law
- archive.org
- rechtsportal.de
Eingruppierung einer pädagogischen Unterrichtshilfe
- juris (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- Wolters Kluwer (Leitsatz)
Eingruppierung - Lehrkräfte - Personalvertretung - Mitbestimmung - Vergütungsgruppe - Selbständiger vertraglicher Vergütungsanspruch - Beamtenrecht - Einseitige Rückgruppierung - Personalrat - Fortzahlung bisheriger Vergütung - Anspruch
Verfahrensgang
- ArbG Berlin, 04.08.1993 - 70 Ca 29050/92
- LAG Berlin, 07.06.1994 - 5 Sa 116/93
- BAG, 08.08.1996 - 6 AZR 1013/94
Papierfundstellen
- NZA 1997, 271 (Ls.)
- NJ 1997, 56
- BB 1996, 2696
- NZA-RR 1997, 76
Wird zitiert von ... (118) Neu Zitiert selbst (9)
- BAG, 30.05.1990 - 4 AZR 74/90
Korrigierende Rückgruppierung
Auszug aus BAG, 08.08.1996 - 6 AZR 1013/94
Der Vergütungsanspruch richtet sich vielmehr nach den vertraglichen oder tariflichen Bestimmungen einer zutreffenden Eingruppierung (Bestätigung von BAGE 65, 163; 71, 139 = AP Nr. 31 und 37 zu § 75 BPersVG).«.Der Vergütungsanspruch richtet sich vielmehr nach den vertraglichen oder tariflichen Bestimmungen einer zutreffenden Eingruppierung (BAGE 65, 163; 71, 139 = AP Nr. 31 und 37 zu § 75 BPersVG).
Das Mitbestimmungsrecht in Form des Mitbeurteilungsrechtes dient damit der innerbetrieblichen Lohngerechtigkeit und bietet dem Angestellten eine größere Gewähr für die Richtigkeit der vorgenommenen Zuordnung, als wenn sie vom Arbeitgeber allein vorgenommen wird (BAGE 65, 163, 166 = AP Nr. 31 zu § 75 BPersVG; BAG Beschluß vom 3. Mai 1994 - 1 ABR 58/93 - AP Nr. 2 zu § 99 BetrVG 1972 Eingruppierung, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen).
Unter Eingruppierung ist die Zuordnung einer von dem Arbeitnehmer auszuübenden Tätigkeit zu den Tätigkeitsmerkmalen einer im Betrieb geltenden Lohn- oder Vergütungsordnung zu verstehen (ständige Rechtsprechung vgl. BAGE 65, 163, 165 = AP Nr. 31 zu § 75 BPersVG).
- BAG, 26.08.1992 - 4 AZR 210/92
Mitbestimmung bei korrigierender Rückgruppierung
Auszug aus BAG, 08.08.1996 - 6 AZR 1013/94
Der Vergütungsanspruch richtet sich vielmehr nach den vertraglichen oder tariflichen Bestimmungen einer zutreffenden Eingruppierung (Bestätigung von BAGE 65, 163; 71, 139 = AP Nr. 31 und 37 zu § 75 BPersVG).«.Der Vergütungsanspruch richtet sich vielmehr nach den vertraglichen oder tariflichen Bestimmungen einer zutreffenden Eingruppierung (BAGE 65, 163; 71, 139 = AP Nr. 31 und 37 zu § 75 BPersVG).
Ein nach den vertraglichen oder tariflichen Bestimmungen nicht gegebener Vergütungsanspruch kann durch eine Verletzung des Mitbestimmungsrechtes nicht begründet werden (vgl. BAGE 71, 139 = AP Nr. 37 zu § 75 BPersVG).
- BAG, 26.04.1995 - 4 AZR 97/95
Eingruppierung einer Erzieherin in der Tätigkeit als Unterstufenlehrerin an einer …
Auszug aus BAG, 08.08.1996 - 6 AZR 1013/94
Ist danach eine Eingruppierung nicht möglich, weil ein Amt i.S.d. 2. BesÜV für entsprechende Lehrkräfte nicht ausgebracht ist, bedarf es einer arbeitsvertraglichen Regelung, die unter Heranziehung der entsprechenden Richtlinien zu treffen ist (BAG Urteil vom 26. April 1995 - 4 AZR 97/95 - AP Nr. 7 zu § 11 BAT-O, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen).Soweit die tariflichen Bestimmungen auf die 2. BesÜV verweisen, enthalten sie eine zwingende materielle Eingruppierungsregelung, die in den von der 2. BesÜV unmittelbar erfaßten Fällen abschließend ist (vgl. BAG Urteil vom 26. April 1995 - 4 AZR 97/95 -, aaO).
Ergibt sich wegen der Unvollständigkeit der für Beamte geltenden Regelung kein Amt in der 2. BesÜV, so ist die Vergütung auf der Grundlage der Richtlinien arbeitsvertraglich zu vereinbaren (vgl. BAG Urteil vom 26. April 1995 - 4 AZR 97/95 -, aaO).
- BAG, 23.08.1995 - 4 AZR 352/94
Arbeitsvertraglicher Anspruch auf Vergütung aus der VergGr. Kr. VII BAT - …
Auszug aus BAG, 08.08.1996 - 6 AZR 1013/94
a) Nach der Rechtsprechung des Vierten Senats des Bundesarbeitsgerichts (vgl. BAG Urteil vom 23. August 1995 - 4 AZR 352/94 - ZTR 1996, 169, 170, m.w.N.) läßt sich der für Arbeitsverträge im öffentlichen Dienst tariflich in § 22 Abs. 3 BAT/BAT-O vorgeschriebenen und deshalb typischen Angabe der Vergütungsgruppe nicht eine Willenserklärung des öffentlichen Arbeitgebers entnehmen, auch unabhängig von den tariflichen Bestimmungen, die angegebene Vergütung zahlen zu wollen.Wird eine zu hohe Vergütung rechtsgrundlos gezahlt, so kann die Zahlung einseitig vom Arbeitgeber eingestellt werden (vgl. BAG Urteil vom 23. April 1986 - 4 AZR 90/85 - AP Nr. 118 zu §§ 22, 23 BAT 1975; Urteil vom 23. August 1995 - 4 AZR 352/94 -, aaO).
- BAG, 27.01.1987 - 1 ABR 66/85
Mitbestimmung bei Eingruppierung
Auszug aus BAG, 08.08.1996 - 6 AZR 1013/94
Diese Zuordnung als Akt der Rechtsanwendung ist auch dann gegeben, wenn eine im Betrieb bestehende Vergütungsordnung nicht auf einem Tarifvertrag beruht, sondern aufgrund einzelvertraglicher Vereinbarung im Betrieb allgemein zur Anwendung kommt oder vom Arbeitgeber einseitig geschaffen wurde (vgl. BAGE 54, 147 = AP Nr. 42 zu § 99 BetrVG 1972). - BAG, 13.06.1996 - 6 AZR 858/94
Eingruppierung einer Sonderschullehrerin
Auszug aus BAG, 08.08.1996 - 6 AZR 1013/94
Nach der Auslegung dieser tariflichen Bestimmungen durch den Vierten Senat, der sich der Senat angeschlossen hat (vgl. Urteile vom 13. Juni 1996 - 6 AZR 858/94 - und - 6 AZR 972/94 -, zur Veröffentlichung in der Fachpresse bestimmt) regeln beide tariflichen Bestimmungen im Ergebnis nichts unterschiedliches. - BAG, 03.05.1994 - 1 ABR 58/93
Mitbestimmung bei Eingruppierung
Auszug aus BAG, 08.08.1996 - 6 AZR 1013/94
Das Mitbestimmungsrecht in Form des Mitbeurteilungsrechtes dient damit der innerbetrieblichen Lohngerechtigkeit und bietet dem Angestellten eine größere Gewähr für die Richtigkeit der vorgenommenen Zuordnung, als wenn sie vom Arbeitgeber allein vorgenommen wird (BAGE 65, 163, 166 = AP Nr. 31 zu § 75 BPersVG; BAG Beschluß vom 3. Mai 1994 - 1 ABR 58/93 - AP Nr. 2 zu § 99 BetrVG 1972 Eingruppierung, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen). - BAG, 13.06.1996 - 6 AZR 972/94
Eingruppierung eines Freundschaftspionierleiters
Auszug aus BAG, 08.08.1996 - 6 AZR 1013/94
Nach der Auslegung dieser tariflichen Bestimmungen durch den Vierten Senat, der sich der Senat angeschlossen hat (vgl. Urteile vom 13. Juni 1996 - 6 AZR 858/94 - und - 6 AZR 972/94 -, zur Veröffentlichung in der Fachpresse bestimmt) regeln beide tariflichen Bestimmungen im Ergebnis nichts unterschiedliches. - BAG, 23.04.1986 - 4 AZR 90/85
Eingruppierung: Baukontrolleur in der Kommunalverwaltung
Auszug aus BAG, 08.08.1996 - 6 AZR 1013/94
Wird eine zu hohe Vergütung rechtsgrundlos gezahlt, so kann die Zahlung einseitig vom Arbeitgeber eingestellt werden (vgl. BAG Urteil vom 23. April 1986 - 4 AZR 90/85 - AP Nr. 118 zu §§ 22, 23 BAT 1975;… Urteil vom 23. August 1995 - 4 AZR 352/94 -, aaO).
- BAG, 21.08.2013 - 4 AZR 656/11
Konstitutive Entgeltregelung im Arbeitsvertrag
Nimmt der Arbeitnehmer diesen Antrag an, ist die Entgeltgruppe damit vertraglich - "konstitutiv" - festgelegt (ebenso BAG 12. März 2008 - 4 AZR 67/07 - Rn. 36; 22. Juli 2004 - 8 AZR 203/03 - zu II 1 d der Gründe; 16. Mai 2002 - 8 AZR 460/01 - zu II 2 a der Gründe; s. auch 8. August 1996 - 6 AZR 1013/94 - II 2 b der Gründe) .Soweit der Senat bisher für das Vorliegen einer lediglich "deklaratorischen" Nennung der Entgeltgruppe unterstützend angenommen hat, ein Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes wolle im Zweifel nur eine bestehende (tarifliche) Eingruppierungsregelung vollziehen (vgl. etwa BAG 27. September 2000 - 10 AZR 146/00 - BAGE 96, 1; 16. Februar 2000 - 4 AZR 62/99 - BAGE 93, 340; 18. Februar 1998 - 4 AZR 581/96 - BAGE 88, 69; 8. August 1996 - 6 AZR 1013/94 -; 28. Mai 1997 - 10 AZR 383/95 -) , setzt dies eine solche voraus.
- BAG, 08.08.1996 - 6 AZR 1035/94
Eingruppierung einer Horterzieherin nach BAT-O - Horterzieherin - Tätigkeit einer …
Dieser Rechtsprechung folgt der Senat (vgl. auch Senatsurteil vom 8. August 1996 - 6 AZR 1013/94 - zur Veröffentlichung in der Fachpresse vorgesehen).Diese Bedeutung kann ein Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes ohne Hinzutreten weiterer Umstände der Angabe der Vergütungsgruppe auch deshalb nicht entnehmen, weil der Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes regelmäßig keine übertarifliche Vergütung, sondern nur das gewähren will, was dem Arbeitnehmer tarifrechtlich zusteht (vgl. BAG Urteile vom 23. August 1995 und vom 8. August 1996, a.a.O.).
Den öffentlichen Arbeitgebern wurde damit die Möglichkeit eröffnet, derartige Eingruppierungen einseitig, ohne Änderungskündigung oder Änderungsvereinbarung zu korrigieren (Senatsurteil vom 8. August 1996, a.a.O.? Clemens/Scheuring/Steingen/Wiese, BAT-O/ATB-Ang, Stand Oktober 1996, § 22 Erl. 3).
Der Vergütungsanspruch richtet sich vielmehr nach den vertraglichen oder tariflichen Bestimmungen einer zutreffenden Eingruppierung (BAGE 65, 163; 71, 139 = AP Nr. 31 und 37 zu § 75 BPersVG; zuletzt Senatsurteil vom 8. August 1996 - 6 AZR 1013/94 - zur Veröffentlichung in der Fachpresse vorgesehen).
Ein nach den vertraglichen oder tariflichen Bestimmungen nicht gegebener Vergütungsanspruch kann durch eine Verletzung des Mitbestimmungsrechtes nicht begründet werden (vgl. BAGE 71, 139 = AP Nr. 37 zu § 75 BPersVG und Senatsurteil vom 8. August 1996, a.a.O.).
- LAG Hamm, 12.08.1998 - 18 Sa 1262/97
Streitigkeit über die zutreffende tarifliche Eingruppierung; Anstellung im …
Kontextvorschau leider nicht verfügbar
- BAG, 18.10.2018 - 6 AZR 246/17
Hochschullehrkraft für besondere Aufgaben - konstitutive vertragliche …
Aus der Annahme, der Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes wolle im Zweifel nur eine bestehende (tarifliche) Eingruppierungsregelung nachvollziehen (vgl. etwa BAG 27. September 2000 - 10 AZR 146/00 - BAGE 96, 1; 16. Februar 2000 - 4 AZR 62/99 - BAGE 93, 340; 18. Februar 1998 - 4 AZR 581/96 - BAGE 88, 69; 28. Mai 1997 - 10 AZR 383/95 - 8. August 1996 - 6 AZR 1013/94 -) , folgt nichts anderes. - BAG, 18.02.1998 - 4 AZR 581/96
Korrigierende Rückgruppierung
Ohne Hinzutreten weiterer Umstände kann ein Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes der Angabe der Vergütungsgruppe schon deshalb nicht eine solche Bedeutung entnehmen, weil der Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes grundsätzlich keine übertarifliche Vergütung, sondern grundsätzlich nur das gewähren will, was dem Arbeitnehmer tarifrechtlich zusteht (BAG Urteile vom 23. August 1995 - 4 AZR 352/94 - ZTR 1996, 169, m.w.N; vom 8. August 1996 - 6 AZR 1013/94 - AP Nr. 46 zu §§ 22, 23 BAT Lehrer; vom 28. Mai 1997 - 10 AZR 383/95 - n.v.; vom 9. Juli 1997 - 4 AZR 635/95 - zur Veröffentlichung in der Fachpresse vorgesehen).Die tarifliche Übergangsbestimmung betrifft nur tarifliche Eingruppierungen in der Übergangszeit, nicht aber Vergütungsvereinbarungen, die im Hinblick auf besondere Umstände des Einzelfalles bewußt über die tariflichen Bestimmungen hinaus getroffen wurden (BAG Urteil vom 8. August 1996 - 6 AZR 1013/94 - aaO).
- BAG, 09.07.1997 - 4 AZR 635/95
Korrigierende Rückgruppierung - Änderungskündigung
Ohne Hinzutreten weiterer Umstände kann ein Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes eine solche Bedeutung der Angabe der Vergütungsgruppe schon deshalb nicht entnehmen, weil der Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes grundsätzlich keine übertarifliche Vergütung, sondern grundsätzlich nur das gewähren will, was dem Arbeitnehmer tarifrechtlich zusteht (BAG Urteil vom 23. August 1995 - 4 AZR 352/94 - ZTR 1996, 169, m.w.N.; BAG Urteil vom 8. August 1996 - 6 AZR 1013/94 - AP Nr. 46 zu §§ 22, 23 BAT Lehrer; BAG Urteil vom 28. Mai 1997 - 10 AZR 383/95 - n.v.).Wird dagegen eine zu hohe tarifliche Vergütung grundlos gezahlt, so kann die Zahlung des die tariflich geschuldete Vergütung übersteigenden Teilbetrages grundsätzlich einseitig vom Arbeitgeber eingestellt werden (BAG Urteile vom 8. August 1996 - 6 AZR 1013/94 - aaO; vom 28. Mai 1997 - 10 AZR 383/95 - n.v.).
- BAG, 16.05.2002 - 8 AZR 460/01
Eingruppierung einer Lehrerin
Ohne Hinzutreten weiterer Umstände kann der Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes der Angabe der Vergütungsgruppe im Arbeitsvertrag schon deswegen keine konstitutive Bedeutung beimessen, weil der Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes grundsätzlich keine übertarifliche Vergütung, sondern nur das gewähren will, was dem Arbeitnehmer tarifrechtlich zusteht (st. Rspr. vgl. BAG 27. September 2000 - 10 AZR 146/00 - BAGE 96, 1 = AP BAT-O §§ 22, 23 Nr. 15; 16. Februar 2000 - 4 AZR 62/99 - BAGE 93, 340 = AP NachwG § 2 Nr. 3; 23. August 1995 - 4 AZR 352/94 - ZTR 1996, 169; 8. August 1996 - 6 AZR 1013/94 - AP BAT §§ 22, 23 Lehrer Nr. 46; 24. Oktober 1996 - 6 AZR 410/95 - nv.; 13. Mai 1998 - 10 AZR 421/97 - AP BAT §§ 22, 23 Lehrer Nr. 69 mwN; 28. Mai 1997 - 10 AZR 383/95 - ZTR 1997, 457; 9. Juli 1997 - 4 AZR 635/95 - AP BAT 1975 §§ 22, 23 Nr. 233 = EzA KSchG § 2 Nr. 27; 18. Februar 1998 - 4 AZR 581/96 - BAGE 88, 69 = AP BAT 1975 §§ 22, 23 Nr. 239).Soweit die tariflichen Bestimmungen auf die Beamtenbesoldung verweisen, bringt der öffentliche Arbeitgeber mit der Angabe der Vergütungsgruppe im Arbeitsvertrag in gleicher Weise wie bei Anwendung der Anlage 1 a zum BAT-O auf der Grundlage der §§ 22, 23 BAT-O in der Regel nur zum Ausdruck, welche Vergütungsgruppe er in Anwendung der beamtenrechtlichen Vorschriften oder der Richtlinien für zutreffend hält, ohne darüber hinaus eine arbeitsvertragliche Zusage machen zu wollen (BAG 8. August 1996 - 6 AZR 1013/94 - AP BAT §§ 22, 23 Lehrer Nr. 46 zur Rechtslage bei Geltung der 2. BesÜV; 27. September 2000 - 10 AZR 146/00 - BAGE 96, 1 = AP BAT-O §§ 22, 23 Nr. 15).
Von diesen Grundsätzen ist auch der Sechste Senat des Bundesarbeitsgerichts in der vom beklagten Land angezogenen Entscheidung vom 8. August 1996 (- 6 AZR 1013/94 - AP BAT §§ 22, 23 Lehrer Nr. 46) ausgegangen.
- BAG, 28.05.1997 - 10 AZR 383/95
Eingruppierung: Korrigierende Rückgruppierung - Mitbestimmung des Personalrats
Ohne Hinzutreten weiterer Umstände kann ein Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes eine solche Bedeutung der Angabe der Vergütungsgruppe schon deshalb nicht entnehmen, weil der Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes grundsätzlich keine übertarifliche Vergütung, sondern grundsätzlich nur das gewähren will, was dem Arbeitnehmer tarifrechtlich zusteht (BAG Urteil vom 23. August 1995 - 4 AZR 352/94 - ZTR 1996, 169 ff., m.w.N.; BAG Urteil vom 8. August 1996 - 6 AZR 1013/94 - AP Nr. 46 zu §§ 22, 23 BAT Lehrer).Die korrigierende Rückgruppierung unterliegt zwar der Mitbestimmung des Personalrates (vgl. BAG Urteil vom 30. Mai 1990 - 4 AZR 74/90 -, a.a.O. und BAG Urteil vom 8. August 1996 - 6 AZR 1013/94 -, a.a.O.).
Wird eine zu hohe tarifliche Vergütung grundlos gezahlt, so kann die Zahlung einseitig vom Arbeitgeber eingestellt werden (vgl. BAG Urteil vom 8. August 1996 - 6 AZR 1013/94 -, a.a.O.).
- BAG, 24.06.2004 - 8 AZR 357/03
Eingruppierung einer Lehrerin in Mecklenburg-Vorpommern
Der Vergütungsanspruch richtet sich vielmehr nach den vertraglichen oder tariflichen Bestimmungen einer zutreffenden Eingruppierung (BAG 8. August 1996 - 6 AZR 1013/94 - AP BAT §§ 22, 23 Lehrer Nr. 46 mwN).Ein nach den vertraglichen oder tariflichen Bestimmungen nicht gegebener Vergütungsanspruch kann durch eine Verletzung des Mitbestimmungsrechts nicht begründet werden (BAG 8. August 1996 - 6 AZR 1013/94 - aaO).
- LAG Sachsen, 29.04.1997 - 5 Sa 1085/96
Anspruch auf Eingruppierung in eine bestimmte Vergütungsgruppe; Vorliegen einer …
Daraus folgt ohne das Hinzutreten weiterer Umstände nicht zwangsläufig die Begründung eines eigenständigen, von der zutreffenden Eingruppierung unabhängigen, vertraglichen Anspruchs auf die angegebene Vergütung (vgl. BAG, Urteil vom 08.08.1996 - 6 AZR 1013/94 -, AP Nr. 46 zu §§ 22, 23 BAT Lehrer; BAG, Urteil vom 23.08.1995 - 4 AZR 352/94 -, ZTR 1996, 169, 170 m. w. N.).Diese Bedeutung kann ein Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes ohne Hinzutreten weiterer Umstände der Angabe der Vergütungsgruppe auch deshalb nicht entnehmen, weil der Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes regelmäßig keine übertarifliche Vergütung, sondern nur das gewähren will, was dem Arbeitnehmer tarifrechtlich zusteht (Urteil vom 08.08.1996 - 6 AZR 1013/94 -, AP Nr. 46 zu §§ 22, 23 BAT Lehrer; BAG, Urteil vom 23.08.1995 - 4 AZR 252/94 -, ZTR 1996, 169, 170).
Ein nach den vertraglichen oder tariflichen Bestimmungen nicht gegebener Vergütungsanspruch kann durch eine Verletzung des Mitbestimmungsrechts nicht begründet werden (vgl. BAG, Urteil vom 08.08.1996 - 6 AZR 1013/94 -, AP Nr. 46 zu §§ 22, 23 BAT ).
- BAG, 22.01.2003 - 4 ABR 12/02
Umgruppierung - korrigierende Rückgruppierung
- BAG, 11.06.1997 - 10 AZR 724/95
Korrigierende Rückgruppierung eines Fernmeldehandwerkers
- BAG, 26.08.1998 - 4 AZR 280/97
- BAG, 06.08.1997 - 4 AZR 195/96
Eingruppierung - Sozialarbeiter in der Nichtseßhaftenhilfe
- LAG Sachsen, 09.09.1997 - 5 Sa 240/97
Erforderlicher zeitlicher Umfang einer die Tätigkeitsmerkmale einer …
- LAG Berlin, 07.06.2001 - 16 Sa 2174/00
Korrigierende Rückgruppierung einer Lehrerin an einem beruflichen …
- LAG Sachsen, 18.03.1997 - 7 Sa 868/96
Wirksamkeit eines Änderungsvertrages ; Tarifliche Eingruppierung einer …
- BAG, 26.09.1996 - 6 AZR 173/95
- BAG, 13.05.1998 - 10 AZR 421/97
Eingruppierung einer Freundschaftspionierleiterin - Besitzstandsregelung
- BAG, 02.12.1999 - 2 AZR 724/98
Dienstordnungsangestellte; Fragebogenlüge; Personalfragebogen
- BAG, 24.06.2004 - 8 AZR 358/03
Eingruppierung einer Lehrerin in Mecklenburg-Vorpommern
- LAG Sachsen-Anhalt, 14.11.1996 - 6 Sa 798/95
Eingruppierung einer Lehrerin in Vergütungsgruppe nach BAT-O; …
- BAG, 24.06.2004 - 8 AZR 363/03
Eingruppierung einer Lehrerin in Mecklenburg-Vorpommern
- BAG, 27.01.1999 - 4 AZR 88/98
Eingruppierung: Pädagogische Unterrichtshilfe in Sachsen
- LAG Sachsen, 18.03.1997 - 7 Sa 864/96
Weiterbeschäftigung in unterrichtsbegleitender Funktion ; Vorliegen des …
- BAG, 08.08.2002 - 8 AZR 647/00
Eingruppierung von pädagogischen Unterrichtshilfen (Berlin)
- OVG Nordrhein-Westfalen, 31.10.2005 - 1 B 1450/05
Konkurrieren eines Beamten und eines Angestellten um eine freie Arbeitsstelle; …
- BAG, 22.01.2003 - 4 ABR 18/02
Umgruppierung - korrigierende Rückgruppierung
- BAG, 08.08.1996 - 6 AZR 17/95
Eingruppierung eines Freundschaftspionierleiters als Lehrer für untere Klassen …
- BAG, 27.09.2000 - 10 AZR 146/00
Eingruppierung - Freundschaftspionierleiterin
- LAG Niedersachsen, 24.03.2000 - 3 Sa 514/99
Siehe dazu Urteil des BAG vom 17.04.2002 - 5 AZR 413/00
- LAG Sachsen, 11.11.1997 - 5 Sa 351/97
Anspruch auf Vergütung nach Vergütungsgruppe V b Bundesangestelltentarif Ost …
- BAG, 15.04.1999 - 6 AZR 562/97
- BAG, 19.12.1996 - 6 AZR 551/95
Eingruppierung einer Erzieherin in Heimen und Horten nach Richtlinien der …
- LAG Niedersachsen, 07.04.2000 - 3 Sa 313/99
Ersetzung einer nichtigen Vergütungsvereinbarung im öffentlichen Dienst durch die …
- LAG Niedersachsen, 24.03.2000 - 3 Sa 1106/99
Verringerung des arbeitsvertraglichen Vergütungsanspruchs durch eine …
- BAG, 27.01.1999 - 10 AZR 37/98
Eingruppierung eines Diplomsportlehrers mit postgradualer Ausbildung bei …
- LAG Brandenburg, 02.04.1998 - 3 Sa 336/96
Anspruch auf Eingruppierung in bestimmte Vergütungsgruppe; Erfüllung der …
- LAG Brandenburg, 27.03.1998 - 3 Sa 483/97
Eigenständiger, von den tariflichen Bestimmungen unabhängiger Anspruch auf …
- LAG Sachsen, 25.08.1997 - 8 Sa 225/97
Eingruppierung einer Erzieherin, die als pädagogische Unterrichtshilfe angestellt …
- LAG Sachsen, 16.12.1996 - 7 Sa 508/96
Arbeitsverhältnis; Übergang; Beschäftigungsanspruch; Arbeitsbedingungen; …
- LAG Niedersachsen, 30.06.2000 - 3 Sa 1989/99
Nichtige Vergütungsvereinbarung; übliche Vergütung
- BAG, 26.09.1996 - 6 AZR 333/95
Eingruppierung einer Erzieherin mit sonderpädagogischer Zusatzausbildung
- LAG Rheinland-Pfalz, 04.06.2019 - 8 Sa 365/18
Eingruppierung, Mobbing
- LAG Sachsen, 15.04.2002 - 9 Sa 1123/01
Vergütung der Leiterin einer Kindertagesstätte, keine Notwendigkeit einer …
- BAG, 15.07.1999 - 6 AZR 693/97
Bundesangestelltentarifgeltung bei Rückkehr ins Beitrittsgebiet - Auslegung einer …
- BAG, 16.11.2000 - 6 AZR 377/99
Tarifgeltung im Beitrittsgebiet
- BAG, 15.07.1999 - 6 AZR 699/97
Anwendbarkeit der Bestimmungen des Bundes-Angestelltentarifvertrags vom 23. …
- BAG, 24.06.1999 - 6 AZR 24/98
Anwendbarkeit der Bestimmungen des Bundes-Angestelltentarifvertrags vom 23. …
- OVG Niedersachsen, 10.02.2015 - 5 LB 134/14
Anrechnung; Erwerbseinkommen; Härtefallregelung; Verwendungseinkommen; …
- BAG, 21.03.2002 - 6 AZR 534/01
Tarifgeltung im Beitrittsgebiet - Versetzung
- BAG, 19.12.1996 - 6 AZR 595/95
Eingruppierung einer Sonderschullehrerin in BAT-O IVa
- BAG, 06.08.1997 - 4 AZR 196/96
- BAG, 06.08.1997 - 4 AZR 194/96
- BAG, 08.08.2002 - 8 AZR 675/00
Eingruppierung einer pädagogischen Unterrichtshilfe (Berlin)
- BAG, 09.12.1999 - 6 AZR 291/98
- LAG Berlin, 01.02.1999 - 9 Sa 94/98
Eingruppierung: Sachbearbeiterin für stationäre Aufnahme und Kosteneinziehung - …
- BAG, 06.08.1997 - 4 AZR 197/96
- BAG, 12.06.2003 - 8 AZR 308/02
Amtszulage eines Lehrers in Thüringen, Begriff der Zusatzausbildung in einer …
- LAG Düsseldorf, 27.11.2002 - 12 Sa 1071/02
Betriebliche Übung in Diakonie- und Caritas-Einrichtungen
- LAG Berlin, 03.08.2000 - 10 Sa 732/00
Lehrkraft: Begriff - Pädagogische Unterrichtshilfe
- BAG, 24.11.1999 - 4 AZR 717/98
Unterrichtsbegleitung an Sonderschulen
- BAG, 06.08.1997 - 4 AZR 2/96
- BAG, 06.08.1997 - 4 AZR 198/96
- BAG, 06.08.1997 - 4 AZR 203/96
- BAG, 06.08.1997 - 4 AZR 199/96
- BAG, 19.12.1996 - 6 AZR 525/95
Eingruppierung einer Diplomlehrerin an einer Sonderschule
- LAG Bremen, 20.03.2001 - 1 Sa 256/99
Berechnung einer Ausgleichszulage; Anspruch auf Nichtberücksichtigung von …
- LAG Sachsen, 15.05.2000 - 3 Sa 389/99
- BAG, 24.02.2000 - 6 AZR 466/98
Personalkostenzuschuß - Gleichbehandlung nach Wegfall
- BAG, 27.01.1999 - 4 AZR 566/97
- LAG Sachsen, 29.10.1997 - 4 Sa 350/97
Eingruppierungsfeststellungsklage im öffentlichen Dienst; Beschäftigung und …
- LAG Berlin, 04.09.1997 - 16 Sa 71/97
Geltung des BAT-O bzw. BAT ("Rückkehrfall"); Bedeutung der in einem Mustervertrag …
- BAG, 21.11.1996 - 6 AZR 464/95
- BAG, 08.08.1996 - 6 AZR 1000/94
Eingruppierung eines Freundschaftspionierleiters - Voraussetzungen für die …
- LAG Niedersachsen, 19.05.2011 - 16 Sa 439/10
Dem Wachpersonal eines Bundeswehrstandortes kollektiv angebotene Verlängerung der …
- BAG, 27.09.2000 - 10 AZR 498/99
Eingruppierung - Lehrerin mit Lehrbefähigung für die unteren Klassen der …
- LAG Berlin, 10.08.2000 - 10 Sa 923/00
Eingruppierung: Pädagogische Unterrichtshilfen an Schulen für geistig Behinderte …
- LAG Berlin, 11.09.1997 - 16 Sa 85/97
Anwendung des Bundesangestelltentarifvertrags (BAT) auf ein Arbeitsverhältnis …
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.05.2012 - 5 Sa 45/11
Gleichbehandlungsgrundsatz bei einer auf Erlasslage beruhenden übertariflichen …
- LAG Köln, 28.02.2005 - 2 Sa 1001/04
Umstellung, Ortszuschlag
- BAG, 10.08.2000 - 6 AZR 84/99
Tarifgeltung im Beitrittsgebiet - BAT-O
- BAG, 20.11.1997 - 6 AZR 225/96
Streit über die zutreffende Eingruppierung einer als Heimerzieherin Beschäftigten …
- BAG, 07.08.1997 - 6 AZR 689/95
- BAG, 24.10.1996 - 6 AZR 410/95
- BAG, 27.01.1999 - 4 AZR 476/97
- BAG, 27.01.1999 - 4 AZR 4/98
- BAG, 11.03.1998 - 2 AZR 325/97
- LAG Sachsen, 21.05.1997 - 9 Sa 863/96
Klage einer Arbeitnehmerin auf Eingruppierung in die richtige Vergütungsgruppe …
- BAG, 15.05.1997 - 6 AZR 123/96
Bestehen eines Anspruchs auf Lohnsicherung durch Verweisung auf die Bestimmungen …
- BAG, 27.01.1999 - 4 AZR 634/97
- BAG, 27.01.1999 - 4 AZR 753/97
- BAG, 27.09.2000 - 10 AZR 667/99
- LAG Berlin, 23.07.1998 - 16 Sa 146/97
Verlust des Bezugs des Arbeitsverhältnisses zum Beitrittsgebiet (Tarifgebiet Ost) …
- BAG, 13.05.1998 - 10 AZR 679/96
Eingruppierung einer Sonderschullehrerin
- BAG, 11.03.1998 - 2 AZR 389/97
- BAG, 11.03.1998 - 2 AZR 577/97
- BAG, 27.01.1999 - 4 AZR 533/97
- BAG, 27.01.1999 - 4 AZR 532/97
- LAG Sachsen, 26.11.1998 - 6 Sa 624/97
- BAG, 11.03.1998 - 2 AZR 575/97
- BAG, 11.03.1998 - 2 AZR 576/97
- LAG Sachsen, 05.12.1997 - 3 Sa 810/97
Eingruppierung einer Grundschullehrerin in eine Vergütungsgruppe des BAT-O
- LAG Sachsen, 26.06.1997 - 6 Sa 1123/96
Geltendmachung einer Höhervergütung durch andere Eingruppierung bei Bestehen …
- BAG, 27.09.2000 - 10 AZR 666/99
- BAG, 27.09.2000 - 10 AZR 505/99
- BAG, 27.09.2000 - 10 AZR 539/99
- BAG, 27.01.1999 - 4 AZR 79/98
- LAG Sachsen, 06.08.1997 - 4 Sa 201/97
Tarifgerechte Eingruppierung einer Lehrerin in die Vergütungsgruppe III …
- LAG Berlin, 26.11.1996 - 3 Sa 88/96
Anrechnung; Beschäftigungszeit; Deutsche Reichsbahn; Tarifvertrag; Arbeitgeber
- BAG, 11.03.1998 - 2 AZR 390/97
- LAG Berlin, 16.09.1997 - 5 Sa 89/97
Streit über die Anwendung des zutreffenden Tarifvertrages des öffentlichen …
- LAG Sachsen, 26.06.1997 - 6 Sa 1212/96
Eingruppierung in Vergütungsgruppe nach BAT-O …
- LAG Berlin, 21.10.1998 - 4 Sa 42/98
Rechtmäßigkeit einer korrigierenden Rückgruppierung in eine niedrigere …
- LAG Sachsen-Anhalt, 02.11.2010 - 6 Sa 439/09
Bewährungsaufstieg zur korrigierenden Rückgruppierung
- LAG Sachsen-Anhalt, 09.07.1998 - 6 Sa 1190/97
Eingruppierung in Vergütungsgruppe nach BAT-O …
- LAG Berlin, 28.11.1997 - 4 Sa 92/97
Streitigkeit über die Anwendung des Tarifrechts Ost oder West; Rückkehr in den …
- LAG Sachsen-Anhalt, 29.10.1996 - 8 Sa 6/96
Vereinbarung einer bloßen Besitzstandswahrung im Sinne einer angebotenen …