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   LAG Hamm, 15.01.1999 - 10 Sa 1235/98   

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LAG Hamm, 15.01.1999 - 10 Sa 1235/98 (https://dejure.org/1999,3815)
LAG Hamm, Entscheidung vom 15.01.1999 - 10 Sa 1235/98 (https://dejure.org/1999,3815)
LAG Hamm, Entscheidung vom 15. Januar 1999 - 10 Sa 1235/98 (https://dejure.org/1999,3815)
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Volltextveröffentlichungen (3)

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung; Weiterbeschäftigung zu unveränderten Arbeitsbedingungen; Alkoholbedingtes Fehlverhalten des Arbeitnehmers; Anhörung des Betriebsrat zu "falschen" Kündigungsgründen

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    KSchG § 1 Abs. 1, Abs. 2
    Verhaltensbedingte Kündigung - Alkoholabhängigkeit - Unentschuldigtes Fehlen

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • REHADAT Informationssystem (Leitsatz)

    Verhaltensbedingte Kündigung: unentschuldigtes Fehlen wegen Alkoholsucht

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Alkoholabhängigkeit: Kündigung wegen alkoholbedingten unentschuldigten Fehlens

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA 1999, 1221
 
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Wird zitiert von ... (6)Neu Zitiert selbst (8)

  • BAG, 25.09.1956 - 3 AZR 102/54

    Arbeitsverhältnis: Vorrang anderweitiger Verwendung vor betrieblicher Kündigung,

    Auszug aus LAG Hamm, 15.01.1999 - 10 Sa 1235/98
    Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist nämlich eine Alkoholabhängigkeit eine Krankheit im medizinischen Sinne (BAG, Urteil vom 01.06.1983 - AP Nr. 52 zu § 1 LohnFG ; BAG, Urteil vom 09.04.1987 - AP Nr. 18 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit; BAG, Urteil vom 26.01.1995 - AP Nr. 34 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung; KR-Etzel, § 1 KSchG Rdn. 309; Stahlhacke/Preis, Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, 6. Aufl. 1995, Rdn. 731; Willemsen/Brune, DB 1988, 2304; Künzl, BB 1993, 1581; Lepke, Kündigung bei Krankheit, 9. Aufl. 1995, S. 140 ff.; Gottwald, NZA 1997, 635, 636; Hemming, BB 1998, 1998).

    Eine Kündigung wegen Pflichtverletzungen, die auf Alkoholabhängigkeit beruht, ist in der Regel sozialwidrig, weil dem Arbeitnehmer im Zeitpunkt der Pflichtverletzung kein Schuldvorwurf zu machen ist (BAG, Urteil vom 09.04.1987 - AP Nr. 18 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit [B.II.2. der Gründe]; BAG, Urteil vom 26.01.1995 - AP Nr. 34 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung).

  • LAG Düsseldorf, 09.06.1978 - 16 Sa 891/77

    Probezeitvereinbarung mit einem Schwerbehinderten

    Auszug aus LAG Hamm, 15.01.1999 - 10 Sa 1235/98
    Längeres oder wiederholtes unentschuldigtes Fehlen eines Arbeitnehmers ist je nach den Umständen an sich geeignet, eine außerordentliche Kündigung oder eine ordentliche Kündigung zu rechtfertigen (BAG, Urteil vom 17.01.1991 - AP Nr. 25 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung; BAG, Beschluss vom 22.01.1998 - AP Nr. 38 zu § 626 BGB Ausschlussfrist; LAG Düsseldorf, Urteil vom 16.03.1978 - DB 1978, 1698; LAG Düsseldorf, Urteil vom 27.01.1970 - DB 1970, 595; LAG Hamm, Urteil vom 01.09.1995 - LAGE § 611 BGB Persönlichkeitsrecht Nr. 7; KR-Fischermeier, § 626 BGB Rdn. 409; Stahlhacke/Preis, aaO., Rdn. 507 ff.; Schaub, Arbeitsrechtshandbuch, 8. Aufl. 1996, § 125 VII 6; Wank, MünchArbR, Bd. 2 1993, § 117 Rdn. 63 f. m.w.N.).
  • BAG, 19.12.1969 - 1 ABR 9/69

    Mitwirkungsrecht der Betriebsvertretungen - Zivile Angestellte bei Streitkräften

    Auszug aus LAG Hamm, 15.01.1999 - 10 Sa 1235/98
    Längeres oder wiederholtes unentschuldigtes Fehlen eines Arbeitnehmers ist je nach den Umständen an sich geeignet, eine außerordentliche Kündigung oder eine ordentliche Kündigung zu rechtfertigen (BAG, Urteil vom 17.01.1991 - AP Nr. 25 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung; BAG, Beschluss vom 22.01.1998 - AP Nr. 38 zu § 626 BGB Ausschlussfrist; LAG Düsseldorf, Urteil vom 16.03.1978 - DB 1978, 1698; LAG Düsseldorf, Urteil vom 27.01.1970 - DB 1970, 595; LAG Hamm, Urteil vom 01.09.1995 - LAGE § 611 BGB Persönlichkeitsrecht Nr. 7; KR-Fischermeier, § 626 BGB Rdn. 409; Stahlhacke/Preis, aaO., Rdn. 507 ff.; Schaub, Arbeitsrechtshandbuch, 8. Aufl. 1996, § 125 VII 6; Wank, MünchArbR, Bd. 2 1993, § 117 Rdn. 63 f. m.w.N.).
  • BAG, 28.03.1957 - 2 AZR 307/55

    Entlassung aus betrieblichen Gründen - Soziale Gesichtspunkte - Wirtschaftliche

    Auszug aus LAG Hamm, 15.01.1999 - 10 Sa 1235/98
    Längeres oder wiederholtes unentschuldigtes Fehlen eines Arbeitnehmers ist je nach den Umständen an sich geeignet, eine außerordentliche Kündigung oder eine ordentliche Kündigung zu rechtfertigen (BAG, Urteil vom 17.01.1991 - AP Nr. 25 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung; BAG, Beschluss vom 22.01.1998 - AP Nr. 38 zu § 626 BGB Ausschlussfrist; LAG Düsseldorf, Urteil vom 16.03.1978 - DB 1978, 1698; LAG Düsseldorf, Urteil vom 27.01.1970 - DB 1970, 595; LAG Hamm, Urteil vom 01.09.1995 - LAGE § 611 BGB Persönlichkeitsrecht Nr. 7; KR-Fischermeier, § 626 BGB Rdn. 409; Stahlhacke/Preis, aaO., Rdn. 507 ff.; Schaub, Arbeitsrechtshandbuch, 8. Aufl. 1996, § 125 VII 6; Wank, MünchArbR, Bd. 2 1993, § 117 Rdn. 63 f. m.w.N.).
  • BAG, 18.06.1959 - 2 AZR 585/56

    Außerordentliche fristlose Kündigung - Abwägung des wichtigen Grundes - Rechtlich

    Auszug aus LAG Hamm, 15.01.1999 - 10 Sa 1235/98
    Längeres oder wiederholtes unentschuldigtes Fehlen eines Arbeitnehmers ist je nach den Umständen an sich geeignet, eine außerordentliche Kündigung oder eine ordentliche Kündigung zu rechtfertigen (BAG, Urteil vom 17.01.1991 - AP Nr. 25 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung; BAG, Beschluss vom 22.01.1998 - AP Nr. 38 zu § 626 BGB Ausschlussfrist; LAG Düsseldorf, Urteil vom 16.03.1978 - DB 1978, 1698; LAG Düsseldorf, Urteil vom 27.01.1970 - DB 1970, 595; LAG Hamm, Urteil vom 01.09.1995 - LAGE § 611 BGB Persönlichkeitsrecht Nr. 7; KR-Fischermeier, § 626 BGB Rdn. 409; Stahlhacke/Preis, aaO., Rdn. 507 ff.; Schaub, Arbeitsrechtshandbuch, 8. Aufl. 1996, § 125 VII 6; Wank, MünchArbR, Bd. 2 1993, § 117 Rdn. 63 f. m.w.N.).
  • BAG, 26.03.1957 - 3 AZR 608/54

    Befristung von Arbeitsverträgen - Wirksamkeit - Kündigungsschutz - Arbeitsvertrag

    Auszug aus LAG Hamm, 15.01.1999 - 10 Sa 1235/98
    Auch bei einer Kündigung trifft den Kündigenden letztlich die Darlegungs- und Beweislast für diejenigen Tatsachen, die einen vom Gekündigten behaupteten Rechtfertigungsgrund ausschließen (BAG, Urteil vom 12.08.1976 - AP Nr. 3 zu § 1 KSchG 1969; BAG, Urteil vom 24.11.1983 - AP Nr. 76 zu § 626 BGB ; BAG, Urteil vom 06.08.1987 - AP Nr. 97 zu § 626 BGB [unter II.2. a) der Gründe]; BAG, Urteil vom 06.09.1989 - AP Nr. 22 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit; BAG, Urteil vom 21.05.1992 - AP Nr. 29 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung [unter II.2.
  • BAG, 21.02.1957 - 2 AZR 410/54

    Kündigung - Sachlich gerechtfertigtes Verlangen - Übrige Belegschaftsangehörige -

    Auszug aus LAG Hamm, 15.01.1999 - 10 Sa 1235/98
    Auch bei einer Kündigung trifft den Kündigenden letztlich die Darlegungs- und Beweislast für diejenigen Tatsachen, die einen vom Gekündigten behaupteten Rechtfertigungsgrund ausschließen (BAG, Urteil vom 12.08.1976 - AP Nr. 3 zu § 1 KSchG 1969; BAG, Urteil vom 24.11.1983 - AP Nr. 76 zu § 626 BGB ; BAG, Urteil vom 06.08.1987 - AP Nr. 97 zu § 626 BGB [unter II.2. a) der Gründe]; BAG, Urteil vom 06.09.1989 - AP Nr. 22 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit; BAG, Urteil vom 21.05.1992 - AP Nr. 29 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung [unter II.2.
  • BAG, 07.10.1954 - 2 AZR 6/54

    Arbeitsverhältnis: Unwirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung, Ordentliche

    Auszug aus LAG Hamm, 15.01.1999 - 10 Sa 1235/98
    Nur wenn die Pflichtverletzung wegen Alkoholisierung nicht auf Alkoholabhängigkeit beruht, kommt - in der Regel nach erfolgloser Abmahnung eine verhaltensbedingte Kündigung in Betracht (BAG, Urteil vom 22.07.1982 - AP Nr. 5 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung; BAG, Urteil vom 26.01.1995 - AP Nr. 34 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung m.w.N.).
  • LAG Hamm, 17.02.2006 - 10 Sa 1869/05

    außerordentliche und ordentliche Kündigung, Arbeitsverweigerung und

    Längeres oder wiederholtes unentschuldigtes Fehlen eines Arbeitnehmers ist je nach den Umständen an sich geeignet, eine außerordentliche Kündigung oder eine ordentliche Kündigung zu rechtfertigen (BAG, Urteil vom 17.01.1991 - AP KSchG 1969 § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 25; BAG, Beschluss vom 22.01.1998 - AP BGB § 626 Ausschlussfrist Nr. 38; LAG Düsseldorf, Urteil vom 27.01.1970 - DB 1970, 595; LAG Düsseldorf, Urteil vom 16.03.1978 - DB 1978, 1698; LAG Hamm, Urteil vom 01.09.1995 - LAGE BGB § 611 Persönlichkeitsrecht Nr. 7; LAG Hamm, Urteil vom 15.01.1999 - NZA 1999, 1221; KR/Fischermaier, § 626 BGB Rz. 409; Stahlhacke/Preis/Vossen, a.a.O., Rz. 649; APS/Dörner, § 626 BGB Rz. 197 m.w.N.).
  • LAG Hamm, 18.08.2006 - 10 Sa 792/06

    außerordentliche Kündigung; unentschuldigtes Fehlen; Beweisverwertungsverbot bei

    Längeres oder wiederholten unentschuldigtes Fehlen eines Arbeitnehmers ist je nach den Umständen an sich geeignet, auch eine außerordentliche Kündigung zu rechtfertigen (BAG, Urteil vom 17.01.1991 - AP KSchG 1969 § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 25; BAG, Beschluss vom 22.01.1998 - AP BGB § 626 Ausschlussfrist Nr. 38; LAG Düsseldorf, Urteil vom 27.01.1970 - DB 1970, 595; LAG Düsseldorf, Urteil vom 16.07.1978 - DB 1978, 1698; LAG Hamm, Urteil vom 01.09.1995 - LAGE BGB § 611 Persönlichkeitsrecht Nr. 7; LAG Hamm, Urteil vom 15.01.1999 - NZA 1999, 1221; KR/Fischermeier, § 626 BGB Rdz. 409; Stahlhacke/Preis/Vossen, a.a.O., Rdz. 649; APS/Dörner, a.a.O., § 626 BGB Rdz. 197 m.w.N.).
  • LAG Hamm, 01.03.2007 - 17 Sa 1503/06

    Alkoholsucht, personenbedingte, verhaltensbedingte Kündigungsgründe, Nachschieben

    Eine verhaltensbedingte Kündigung scheidet aus (vgl. BAG, Urteil v. 26.01.1995 - 2 AZR 649/94 - NZA 1995, 517; LAG Hamm, Urteil v. 15.01.1999 - 10 Sa 1235/98 - NZA 1999, 1221; LAG Hamm, Urteil v. 04.09.2001 - 11 Sa 1918/00 - LAGE § 1 KSchG Krankheit Nr. 33).
  • LAG Hamm, 28.07.2006 - 10 Sa 600/06

    ordentliche Kündigung; Umdeutung, unentschuldigtes Fehlen; Beweislast für

    Längeres oder wiederholtes unentschuldigtes Fehlen eines Arbeitnehmers ist je nach den Umständen an sich geeignet, eine außerordentliche Kündigung oder eine ordentliche Kündigung zu rechtfertigen (BAG, Urteil vom 17.01.1991 - AP KSchG 1969 § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 25; BAG, Beschluss vom 22.01.1998 - AP BHB § 626 Ausschlussfrist Nr. 38; BAG, Urteil vom 16.03.2000 - AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 114; LAG Düsseldorf, Urteil vom 27.01.1970 - DB 1970, 595; LAG Düsseldorf, Urteil vom 16.03.1978 - DB 1978, 1698; LAG Hamm, Urteil vom 01.09.1995 - LAGE BGB § 611 Persönlichkeitsrecht Nr. 7; LAG Hamm, Urteil vom 15.01.1999 - NZA 1999, 1221; KR/Fischermeier, § 626 BGB Rz. 409; Stahlhacke/Preis/Vossen, Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, 9. Aufl., Rz. 649; APS/Dörner, 2. Aufl., § 626 BGB Rz. 197 m.w.N.).
  • LAG Hessen, 20.08.2007 - 17 Sa 1339/06

    Verhaltensbedingte Kündigung - Dienst unter Alkoholeinfluss - Rückfall -

    Auch sonstige Vertragsverstöße oder Verhaltensweisen eines alkoholabhängigen Arbeitnehmers, die über den bloßen Alkoholkonsum oder einen Verstoß gegen ein Alkoholverbot hinausgingen und nur mittelbar durch die Alkoholisierung beeinflusst würden, seien mangels Verschuldens nicht mit der verhaltensbedingten Kündigung erfassbar, da der Alkoholkranke für das Trinken selbst nicht verantwortlich gemacht werden könne (LAG Hamm 15. Januar 1999 - 10 Sa 1235/98 - NZA 1999, 1221) .
  • ArbG Halberstadt, 06.04.2004 - 1 Ca 1788/03

    Kündigung eines Dienstverhältnisses aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer

    Derartige Gründe liegen wiederum vor, wenn der Arbeitnehmer seine arbeitsvertraglichen Pflichten schuldhaft verletzt hat, durch diese Pflichtverletzung Auswirkungen auf die zukünftige Abwicklung des Arbeitsverhältnisses entstehen und im Rahmen einer Interessenabwägung dem Interesse des Arbeitgebers an einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses der Vorzug vor den Interessen des Arbeitnehmers an einer Weiterbeschäftigung zu geben ist, wobei insoweit insbesondere unter Berücksichtigung des so genannten ultima-ratio-Prinzips zu prüfen ist, ob nicht ein milderes Sanktionsmittel, z.B. eine Abmahnung, dem Arbeitgeber zumutbar ist (vgl. Gemeinschaftskommentar zum Kündigungsrecht [KR] - Etzel 6. Aufl. § 1 KSchG, Rz404ff; BAG v. 15.01.1999, NZA 1999, 1221).
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