Volltextveröffentlichungen (3)

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Leistungsklage auf Abgabe einer Willenserklärung; Anspruch auf Zustimmung zur Verringerung der Arbeitszeit; Ablehnung des Teilzeitwunsches durch den Arbeitgeber; Ablehnung der gewünschten Verteilung der Arbeitszeit durch den Arbeitgeber; Betriebliche Gründe für die ...

• archive.org (Volltext/Leitsatz)

  Zeitpunkt für die Beurteilung entgegenstehender betrieblicher Gründe im Sinne des § 8 IV 1 TzBfG

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Papierfundstellen

• NZA 2002, 563

Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (3)

• BAG, 28.06.2000 - 7 AZR 904/98

  Wiedereinstellungsanspruch nach betriebsbedingter Kündigung und …

  Auszug aus ArbG Arnsberg, 22.01.2002 - 1 Ca 804/01

  Eine solche Vertragsänderung kann nur mit Wirkung für die Zukunft erfolgen (BAG NZA 2000, 1097, 1099; vgl. auch die Rechtsprechung des BAG zum Zeitpunkt der Entbindungswirkung von der Beschäftigungspflicht bei § 102 Abs. 5 BetrVG seit NZA 1996, 930).
• ArbG Mönchengladbach, 30.05.2001 - 5 Ca 1157/01

  Arbeitnehmeranspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, § 8 TzBfG

  Auszug aus ArbG Arnsberg, 22.01.2002 - 1 Ca 804/01

  Das Gesetz nennt als betriebliche Gründe ausdrücklich die wesentliche Beeinträchtigung der Organisation, des Arbeitsablaufs oder der Sicherheit im Betrieb sowie die Verursachung unverhältnismäßiger Kosten, wobei die Darlegungs- und Beweislast für diese Gründe der Arbeitgeber trägt, der den Teilzeitwunsch des Arbeitnehmers abgelehnt hat (ArbG Stuttgart, NZA 2001, 969; ArbG Mönchengladbach NZA 2001, 970, Grobys/Bram aaO, S. 1180).
• BAG, 07.03.1996 - 2 AZR 432/95

  Vergütungsanspruch des Arbeitnehmers für die Zeit bis zur Entbindung des …

  Auszug aus ArbG Arnsberg, 22.01.2002 - 1 Ca 804/01

  Eine solche Vertragsänderung kann nur mit Wirkung für die Zukunft erfolgen (BAG NZA 2000, 1097, 1099; vgl. auch die Rechtsprechung des BAG zum Zeitpunkt der Entbindungswirkung von der Beschäftigungspflicht bei § 102 Abs. 5 BetrVG seit NZA 1996, 930).

• LAG Hamm, 27.09.2002 - 10 Sa 232/02

  Reduzierung der Arbeitszeit, entgegenstehende betriebliche Gründe, Einhaltung der …

  Der Anspruch des Arbeitnehmers nach § 8 Abs. 1, Abs. 4 Satz 1 TzBfG ist ein Anspruch auf Annahme des Angebotes zur Vertragsänderung und somit ein Anspruch auf Abgabe einer Willenserklärung (ArbG Mönchen-Gladbach, Urteil vom 30.05.2001 - NZA 2001, 970; ArbG Stuttgart, Urteil vom 05.07.2001 - NZA 2001, 968; ArbG Nienburg, Urteil vom 23.01.2002 - NZA 2002, 382; ArbG Arnsberg, Urteil vom 22.01.2002 - NZA 2002, 563; Lindemann/Simon, BB 2001, 146, 150; Preis/Gotthardt, DB 2001, 145, 146; Diller, NZA 2001, 589; Grobys/Bram, NZA 2001, 1175, 1176 f. m.w.N.).

  Wird der Arbeitgeber in einem Urteil zur Abgabe dieser Willenserklärung verurteilt, gilt die Erklärung nach § 894 Abs. 1 Satz 1 ZPO erst dann als abgegeben, sobald das Urteil Rechtskraft hat; jede weitere Zwangsvollstreckung ist ausgeschlossen (LAG Berlin, Urteil vom 20.02.2002 - NZA 2002, 858; ArbG Arnsberg, Urteil vom 22.01.2002 - NZA 2002, 563; ArbG Hannover, Urteil vom 31.01.2002 - NZA-RR 2002, 294; Diller, NZA 2001, 589, 590; Straub, NZA 2001, 919, 925; Grobys/Bram, NZA 2001, 1175, 1178; Schmidt, AuR 2002, 245, 249).

• LAG Niedersachsen, 26.06.2003 - 4 Sa 1306/02

  Neufestlegung der Arbeitszeitverteilung durch den Arbeitgeber nach den Wünschen …

  Maßgeblich für die Beurteilung der Sach- und Rechtslage ist nach allgemeinen Grundsätzen grundsätzlich die letzte mündliche Verhandlung (…ArbG Mönchengladbach, Urt. v. 30.05.2001 - 5 Ca 1157/01 - NZA 2001, 970; Diller, NZA 2001, 589; Grobys/Bram, NZA 2001, 1175; Rolfs, RdA 2001, 129;… ErfK/ Preis, TzBfG Rn. 43; Schmidt, AuR 202, 245; Straub, NZA 2001, 925;… differenzierend: Meinel/Heyn/Herms, § 8 Rn. 123; Hanau, NZA 2001, 1168;… a. A. LAG Baden-Württemberg, Urt. v. 20.07.2000 - 3 Sa 60/99 - n. v.; ArbG Arnsberg, Urt. v. 22.01.2002 - 1 Ca 804/01 - NZA 2002, 563; Beckschulze, DB 2000, 2606).