Volltextveröffentlichungen (11)

• lexetius.com

  Teilzeitverlangen - freiwillige Betriebsvereinbarung im Geltungsbereich des § 117 Abs. 2 BetrVG

• openjur.de

  Teilzeitverlangen; freiwillige Betriebsvereinbarung im Geltungsbereich des § 117 Abs 2 BetrVG

• IWW

 
• JLaw (App) | www.prinz.law
• Wolters Kluwer

  Anspruch auf Verringerung und Neuverteilung der Arbeitszeit; Gründe für die Ablehnung eines Antrags auf Verringerung und Neuverteilung der Arbeitszeit; Überschreitung einer festgelegten Quote von Teilzeitarbeitsverhältnissen im Verhältnis zu Vollzeitarbeitsplätzen als ...

• RA Kotz (Volltext/Leitsatz)

  Betriebsvereinbarung kann gesetzlichen Teilzeitanspruch nicht beschränken

• hensche.de

  Betriebsvereinbarung, Teilzeit, Arbeitszeitverringerung

• Judicialis

  BetrVG § 87; ; BetrVG § ... 117; ; BGB § 311a; ; TzBfG § 1; ; TzBfG § 8; ; ZPO § 263; ; ZPO § 264; ; ZPO § 269; ; ZPO § 894; ; Tarifvertrag Personalvertretung für das Bordpersonal der Deutschen Lufthansa AG vom 15. November 1972 § 77; ; Tarifvertrag Personalvertretung für das Bordpersonal der Deutschen Lufthansa AG vom 15. November 1972 § 78; ; Manteltarifvertrag Nr. 5a für das Cockpitpersonal (in Kraft seit 1. Januar 2001) § 4; ; Manteltarifvertrag Nr. 5a für das Cockpitpersonal (in Kraft seit 1. Januar 2001) § 17e; ; Betriebsvereinbarung über die Teilzeitbeschäftigung für Flugzeugführer bei Lufthansa vom 15. September 2005 § 3; ; Betriebsvereinbarung über die Teilzeitbeschäftigung für Flugzeugführer bei Lufthansa vom 15. September 2005 § 8

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  TzBfG - Teilzeitverlangen; freiwillige Betriebsvereinbarung im Geltungsbereich des § 117 Abs. 2 BetrVG

• datenbank.nwb.de
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (8)

• ferner-alsdorf.de (Kurzinformation)

  Teilzeitanspruch: Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeitlage kann gegen Teilzeitwunsch sprechen

• beck-blog (Kurzinformation)

  Arbeitnehmer können nach § 8 TzBfG auch Block-Freizeit beanspruchen

• IWW (Kurzinformation)

  Teilzeit - Anspruch auf Arbeitszeitverringerung kann durch BV nicht eingeschränkt werden

 
• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Gesetzlicher Teilzeitanspruch und Betriebsvereinbarung

• Betriebs-Berater (Leitsatz)

  Gesetzlicher Teilzeitanspruch und Betriebsvereinbarung

• streifler.de (Kurzinformation)

  Teilzeitanspruch: Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeitlage kann gegen Teilzeitwunsch sprechen

• anwalt-kiel.com (Kurzinformation)

  Gesetzlicher Teilzeitanspruch und Betriebsvereinbarung

• kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

  Bundesarbeitsgericht Flugkapitän hat Anspruch auf unbefristete Verringerung seiner Arbeitszeit - "Betriebsvereinbarung Teilzeit" steht dem nicht entgegen

Besprechungen u.ä.

• RA Hensche (Entscheidungsbesprechung)

Papierfundstellen

• NZA 2008, 1309
• JR 2009, 308

Wird zitiert von ... (80)Neu Zitiert selbst (16)

• BAG, 16.10.2007 - 9 AZR 239/07

  Arbeitszeitverringerung - Bestimmtes Verringerungsverlangen - Konkretisierung

  Auszug aus BAG, 24.06.2008 - 9 AZR 313/07

  Mit Rechtskraft eines obsiegenden Urteils gilt die Zustimmung der Beklagten nach § 894 Abs. 1 Satz 1 ZPO als erteilt (vgl. nur Senat 16. Oktober 2007 - 9 AZR 239/07 - Rn. 10, AP TzBfG § 8 Nr. 23 = EzA TzBfG § 8 Nr. 19).

  Der Arbeitgeber kann die Ablehnung nicht allein mit seiner abweichenden unternehmerischen Vorstellung von der "richtigen" Arbeitszeitverteilung begründen (…für die st. Rspr. Senat 13. November 2007 - 9 AZR 36/07 - Rn. 27, AP TzBfG § 8 Nr. 25 = EzA TzBfG § 8 Nr. 20; 16. Oktober 2007 - 9 AZR 239/07 - Rn. 30, AP TzBfG § 8 Nr. 23 = EzA TzBfG § 8 Nr. 19).

  Dabei ist die Frage zu klären, ob das betriebliche Organisationskonzept oder die zugrunde liegende unternehmerische Aufgabenstellung durch die vom Arbeitnehmer gewünschte Abweichung wesentlich beeinträchtigt werden (…st. Rspr., Senat 13. November 2007 - 9 AZR 36/07 - Rn. 28, AP TzBfG § 8 Nr. 25 = EzA TzBfG § 8 Nr. 20; 16. Oktober 2007 - 9 AZR 239/07 - Rn. 31, AP TzBfG § 8 Nr. 23 = EzA TzBfG § 8 Nr. 19).

  Ob betriebliche Gründe vorliegen, beurteilt sich nach dem Zeitpunkt, in dem der Arbeitgeber den Arbeitszeitwunsch ablehnt (…vgl. zB Senat 13. November 2007 - 9 AZR 36/07 - aaO; 16. Oktober 2007 - 9 AZR 239/07 - aaO).

  Das Revisionsgericht kann überprüfen, ob der Rechtsbegriff selbst verkannt worden ist, bei der Subsumtion des festgestellten Sachverhalts unter diesen Rechtsbegriff Denkgesetze oder allgemeine Erfahrungssätze verletzt worden sind, nicht alle wesentlichen Umstände berücksichtigt worden sind oder das Ergebnis widersprüchlich ist (…st. Rspr., vgl. Senat 13. November 2007 - 9 AZR 36/07 - Rn. 29, AP TzBfG § 8 Nr. 25 = EzA TzBfG § 8 Nr. 20; 16. Oktober 2007 - 9 AZR 239/07 - Rn. 32, AP TzBfG § 8 Nr. 23 = EzA TzBfG § 8 Nr. 19).

• BAG, 13.11.2007 - 9 AZR 36/07

  Verringerungsverlangen - tarifliche Härtefallregelung

  Auszug aus BAG, 24.06.2008 - 9 AZR 313/07

  Seit Inkrafttreten des § 311a Abs. 1 BGB in der Fassung des Gesetzes zur Modernisierung des Schuldrechts vom 26. November 2001 (BGBl. I S. 3138) kommt auch die Verurteilung zur Abgabe einer Willenserklärung in Betracht, mit der ein Vertragsangebot rückwirkend angenommen werden soll (…st. Rspr., vgl. Senat 15. April 2008 - 9 AZR 111/07 - Rn. 26; 13. November 2007 - 9 AZR 36/07 - Rn. 18, AP TzBfG § 8 Nr. 25 = EzA TzBfG § 8 Nr. 20).

  Der Arbeitgeber kann die Ablehnung nicht allein mit seiner abweichenden unternehmerischen Vorstellung von der "richtigen" Arbeitszeitverteilung begründen (für die st. Rspr. Senat 13. November 2007 - 9 AZR 36/07 - Rn. 27, AP TzBfG § 8 Nr. 25 = EzA TzBfG § 8 Nr. 20;… 16. Oktober 2007 - 9 AZR 239/07 - Rn. 30, AP TzBfG § 8 Nr. 23 = EzA TzBfG § 8 Nr. 19).

  Dabei ist die Frage zu klären, ob das betriebliche Organisationskonzept oder die zugrunde liegende unternehmerische Aufgabenstellung durch die vom Arbeitnehmer gewünschte Abweichung wesentlich beeinträchtigt werden (st. Rspr., Senat 13. November 2007 - 9 AZR 36/07 - Rn. 28, AP TzBfG § 8 Nr. 25 = EzA TzBfG § 8 Nr. 20;… 16. Oktober 2007 - 9 AZR 239/07 - Rn. 31, AP TzBfG § 8 Nr. 23 = EzA TzBfG § 8 Nr. 19).

  Ob betriebliche Gründe vorliegen, beurteilt sich nach dem Zeitpunkt, in dem der Arbeitgeber den Arbeitszeitwunsch ablehnt (vgl. zB Senat 13. November 2007 - 9 AZR 36/07 - aaO;… 16. Oktober 2007 - 9 AZR 239/07 - aaO).

  Das Revisionsgericht kann überprüfen, ob der Rechtsbegriff selbst verkannt worden ist, bei der Subsumtion des festgestellten Sachverhalts unter diesen Rechtsbegriff Denkgesetze oder allgemeine Erfahrungssätze verletzt worden sind, nicht alle wesentlichen Umstände berücksichtigt worden sind oder das Ergebnis widersprüchlich ist (st. Rspr., vgl. Senat 13. November 2007 - 9 AZR 36/07 - Rn. 29, AP TzBfG § 8 Nr. 25 = EzA TzBfG § 8 Nr. 20;… 16. Oktober 2007 - 9 AZR 239/07 - Rn. 32, AP TzBfG § 8 Nr. 23 = EzA TzBfG § 8 Nr. 19).

• BAG, 21.11.2006 - 9 AZR 138/06

  Befristung - Verringerung der Arbeitszeit - Betrieblicher Ablehnungsgrund - …

  Auszug aus BAG, 24.06.2008 - 9 AZR 313/07

  (aa) Die Überschreitung einer festgelegten Quote von Teilzeitarbeitsverhältnissen im Verhältnis zu Vollzeitarbeitsplätzen kann einen entgegenstehenden betrieblichen Grund nach § 8 Abs. 4 Satz 3 TzBfG konkretisieren (Senat 21. November 2006 - 9 AZR 138/06 - Rn. 30, AP TzBfG § 8 Nr. 18 = EzA TzBfG § 8 Nr. 16).

  Es kann offenbleiben, ob sich das Befristungserfordernis nur auf die neben dem gesetzlichen Anspruch aus § 8 TzBfG stehenden Teilzeitansprüche der BV Teilzeit bezieht (für eine tarifliche Regelung bejaht von Senat 21. November 2006 - 9 AZR 138/06 - Rn. 32, AP TzBfG § 8 Nr. 18 = EzA TzBfG § 8 Nr. 16).

  § 8 und § 22 Abs. 1 TzBfG sehen keinen Anspruch auf lediglich vorübergehende Verringerung der Arbeitszeit vor (Senat 21. November 2006 - 9 AZR 138/06 - Rn. 32 f., aaO).

 
• BAG, 16.03.2004 - 9 AZR 323/03

  Verteilung der Arbeitszeit - Betriebsvereinbarung

  Auszug aus BAG, 24.06.2008 - 9 AZR 313/07

  Dieser Prüfungsmaßstab gilt nicht nur für die Verringerung der Arbeitszeit, sondern auch für ihre Neuverteilung (Senat 16. März 2004 - 9 AZR 323/03 - BAGE 110, 45, zu B II 4 c der Gründe).

  Eine auf der Grundlage von § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG geschlossene Betriebsvereinbarung kann den Arbeitgeber daher dazu berechtigen, den Verteilungswunsch des Arbeitnehmers abzulehnen (Senat 16. März 2004 - 9 AZR 323/03 - BAGE 110, 45, zu B II 5 b der Gründe; 18. Februar 2003 - 9 AZR 164/02 - BAGE 105, 107, zu B IV 2 a der Gründe).

  Sonst ist der Arbeitgeber im Anwendungsbereich des § 8 TzBfG verpflichtet, die Arbeitszeit antragsgemäß festzulegen (Senat 16. März 2004 - 9 AZR 323/03 - aaO, zu B II 5 c cc der Gründe).

• BAG, 15.04.2008 - 9 AZR 111/07

  Altersteilzeit - Überforderungsquote

  Auszug aus BAG, 24.06.2008 - 9 AZR 313/07

  Zu welchem Zeitpunkt die fingierte Abgabe der Annahmeerklärung wirkt, beurteilt sich dagegen nach materiellem Recht (Senat 15. April 2008 - 9 AZR 111/07 - Rn. 20;… BAG 25. Oktober 2007 - 8 AZR 989/06 -Rn. 26, AP BGB § 613a Wiedereinstellung Nr. 2 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 80).

  Seit Inkrafttreten des § 311a Abs. 1 BGB in der Fassung des Gesetzes zur Modernisierung des Schuldrechts vom 26. November 2001 (BGBl. I S. 3138) kommt auch die Verurteilung zur Abgabe einer Willenserklärung in Betracht, mit der ein Vertragsangebot rückwirkend angenommen werden soll (st. Rspr., vgl. Senat 15. April 2008 - 9 AZR 111/07 - Rn. 26;… 13. November 2007 - 9 AZR 36/07 - Rn. 18, AP TzBfG § 8 Nr. 25 = EzA TzBfG § 8 Nr. 20).

• BAG, 21.06.2005 - 9 AZR 409/04

  Teilzeitanspruch

  Auszug aus BAG, 24.06.2008 - 9 AZR 313/07

  Eine Klagebeschränkung ist zulässig, wenn der neue Antrag auf festgestelltes oder unstreitiges tatsächliches Vorbringen gestützt wird (für die st. Rspr. Senat 21. Juni 2005 - 9 AZR 409/04 - BAGE 115, 136, zu II der Gründe).

  Darunter fällt auch die Entscheidung über die erforderliche Kapazität an Arbeitskräften und Arbeitszeit (Senat 21. Juni 2005 - 9 AZR 409/04 - BAGE 115, 136, zu IV 4 c der Gründe).

• BAG, 11.12.2007 - 1 ABR 73/06

  Mitbestimmung bei kurzfristiger Änderung des Arbeitsbereichs

  Auszug aus BAG, 24.06.2008 - 9 AZR 313/07

  Sie ist verfassungsgemäß (für die st. Rspr. BAG 20. Februar 2001 - 1 ABR 27/00 - BAGE 97, 52, zu B II 1 der Gründe; mittelbar auch 11. Dezember 2007 - 1 ABR 73/06 - Rn. 2, EzA BetrVG 2001 § 95 Nr. 7;… zu der Gemeinschaftsrechtskonformität der Bereichsausnahme Fitting 24. Aufl. § 117 Rn. 6).
• BAG, 24.06.2008 - 9 AZR 314/07

  Teilzeitverlangen; freiwillige Betriebsvereinbarung im Geltungsbereich des § 117 …

  Auszug aus BAG, 24.06.2008 - 9 AZR 313/07

  Parallelsachen 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - (führend, vorliegend), - 9 AZR 314/07 -.
• BAG, 14.10.1986 - 1 ABR 13/85

  Stellung eines Angestellten der Lufthansa als Purser mit Schwerpunkt auf dem …

  Auszug aus BAG, 24.06.2008 - 9 AZR 313/07

  Er übt unmittelbare Beförderungstätigkeiten aus (vgl. BAG 14. Oktober 1986 - 1 ABR 13/85 - AP BetrVG 1972 § 117 Nr. 5 = EzA BetrVG 1972 § 117 Nr. 3, zu B II 3 a der Gründe).
• BAG, 15.08.2006 - 9 AZR 30/06

  Verringerung der Arbeitszeit

  Auszug aus BAG, 24.06.2008 - 9 AZR 313/07

  (e) Der Senat hat bisher offengelassen, ob eine freiwillige Betriebsvereinbarung im Geltungsbereich des Betriebsverfassungsgesetzes auf Grund ihrer unmittelbaren und zwingenden Wirkung und der Durchführungspflicht des Arbeitgebers einem Neuverteilungsanspruch entgegenstehen kann (15. August 2006 - 9 AZR 30/06 - Rn. 16 f., AP TzBfG § 8 Nr. 16 = EzA TzBfG § 8 Nr. 14).
• BAG, 18.02.2003 - 9 AZR 164/02

  Anspruch auf Teilzeitarbeit
• BAG, 20.02.2001 - 1 ABR 27/00

  Betriebsverfassungsrechtliche Zuordnung eines Luftrettungsdienstes
• LAG Hessen, 05.02.2007 - 17 Sa 1224/06

  Zur Unzulässigkeit einer lediglich befristete Arbeitszeitreduzierung zulassenden …
• BAG, 25.10.2007 - 8 AZR 989/06

  Wiedereinstellungsanspruch - Betriebsübergang - unbeachtlicher Widerspruch
• BAG, 18.02.2003 - 9 AZR 356/02

  Anspruch auf Teilzeitarbeit
• BAG, 08.05.2007 - 9 AZR 1112/06

  Verringerungsanspruch - Arbeitszeit

• BAG, 24.06.2008 - 9 AZR 314/07

  Gesetz zur Modernisierung des Schuldrechts

  Parallelsachen 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - (führend), - 9 AZR 314/07 - (vorliegend).
• BAG, 15.12.2009 - 9 AZR 72/09

  Elternteilzeit - Leitungsposition - entgegenstehende dringende betriebliche …

  Ob (dringende) betriebliche Gründe vorliegen, beurteilt sich nach dem Zeitpunkt, zu dem der Arbeitgeber den Arbeitszeitwunsch ablehnt (vgl. zB Senat 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - Rn. 24, AP BetrVG 1972 § 117 Nr. 8 = EzA TzBfG § 8 Nr. 21).
• BAG, 16.12.2008 - 9 AZR 164/08

  Urlaub - Kurzarbeit - Schadensersatz

  Diese ist jedenfalls dann unbedenklich, wenn sie sich - wie hier - auf einen Sachverhalt stützt, der vom Tatrichter bereits festgestellt worden ist (vgl. Senat 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - Rn. 15, AP BetrVG 1972 § 117 Nr. 8 = EzA TzBfG § 8 Nr. 21;… Zöller/Heßler ZPO 27. Aufl. § 559 Rn. 10).

 
• BAG, 20.01.2015 - 9 AZR 735/13

  Anspruch auf Begründung eines Teilzeitarbeitsverhältnisses

  Die unter dem Regime des § 8 TzBfG eröffneten Reduzierungsmöglichkeiten werden jeweils nur durch die vom Arbeitgeber darzulegenden entgegenstehenden betrieblichen Gründe iSd. § 8 Abs. 4 Satz 1 und Satz 2 TzBfG beschränkt (vgl. BAG 13. November 2012 - 9 AZR 259/11 - Rn. 17, BAGE 143, 262) , die allerdings in einer Betriebsvereinbarung dokumentiert sein können (vgl. BAG 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - Rn. 37) .

  Darunter fällt auch die Entscheidung über die erforderliche Kapazität an Arbeitskräften und Arbeitszeit (BAG 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - Rn. 33) .

  Die Beklagte hat die mit der Verringerung und Neuverteilung der Arbeitszeit des Klägers einhergehenden Kosten nicht konkret prognostiziert (vgl. dazu BAG 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - Rn. 32) .

  Anderenfalls würde die in § 1 TzBfG enthaltene Zielsetzung des Gesetzes, Teilzeitarbeit zu fördern, verfehlt (BAG 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - Rn. 31) .

  Sie hat jedoch nicht vorgetragen, wie viele Urlaubsanträge üblicherweise für andere Zeiträume gestellt werden (vgl. BAG 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - Rn. 31) .

• BAG, 16.12.2008 - 9 AZR 893/07

  Teilzeitanspruch und betriebliche Mitbestimmung

  Mit Rechtskraft eines obsiegenden Urteils gilt die Zustimmung der Beklagten nach § 894 Abs. 1 Satz 1 ZPO als erteilt (vgl. nur Senat 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - Rn. 18, EzA TzBfG § 8 Nr. 21).

  a) Seit Inkrafttreten des § 311a Abs. 1 BGB idF des Gesetzes zur Modernisierung des Schuldrechts vom 26. November 2001 (BGBl. I S. 3138) kommt auch die Verurteilung zur Abgabe einer Willenserklärung in Betracht, mit der ein Vertragsangebot rückwirkend angenommen werden soll (für die st. Rspr. Senat 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - Rn. 18, EzA TzBfG § 8 Nr. 21).

  Hat die Arbeitszeitverteilung dagegen keinen kollektiven Bezug, ist der Arbeitgeber im Anwendungsbereich des § 8 TzBfG verpflichtet, die gewünschte Arbeitszeit festzulegen (st. Rspr., vgl. für Betriebsvereinbarungen Senat 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - Rn. 37, EzA TzBfG § 8 Nr. 21; 16. März 2004 - 9 AZR 323/03 - zu B II 5 c cc der Gründe, BAGE 110, 45; 18. Februar 2003 - 9 AZR 164/02 - zu B IV 2 a der Gründe, BAGE 105, 107).

  aa) Eine auf der Grundlage von § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG geschlossene Betriebsvereinbarung kann den Arbeitgeber daher dazu verpflichten, den Verteilungswunsch eines Arbeitnehmers abzulehnen (siehe zuletzt Senat 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - Rn. 37, EzA TzBfG § 8 Nr. 21;… ebenso die hM im Schrifttum, vgl. nur Hk-TzBfG/Boecken § 8 Rn. 65 ff.;… Laux in Laux/Schlachter § 8 Rn. 204 ff.;… Mengel in Annuß/Thüsing § 8 Rn. 275;… MünchKommBGB/Müller-Glöge § 8 TzBfG Rn. 36;… ErfK/Preis § 8 TzBfG Rn. 41;… Sievers § 8 Rn. 179 ff.;… Arnold/Gräfl/Vossen TzBfG 2. Aufl. § 8 Rn. 96;… Zwanziger in Kittner/Däubler/Zwanziger § 8 TzBfG Rn. 54).

• BAG, 11.06.2013 - 9 AZR 786/11

  Anspruch auf Teilzeit - Rechtsmissbrauch

  Das Landesarbeitsgericht hat zu Recht angenommen, die unbefristete jährliche Freistellung des Arbeitnehmers von der Verpflichtung zur Arbeitsleistung in einem bestimmten Zeitraum bei entsprechender Reduzierung der Jahresarbeitszeit und der Vergütung könne eine Arbeitszeitverringerung iSd. § 8 TzBfG darstellen (vgl. hierzu BAG 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - Rn. 13) .
• LAG Hessen, 17.12.2012 - 17 Sa 613/12

  Arbeitszeitreduzierung - Flugzeugführer; Arbeitszeitreduzierung - Flugzeugführer

  Die Freistellung von der Arbeit für eine bestimmte Dauer in einem Block oder in mehreren Blöcken unter entsprechender Reduzierung der monatlichen Vergütung stellt eine Arbeitszeitverringerung dar (BAG 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - AP BetrVG 1972 § 117 Nr. 8) .

  Denn bei der Beurteilung der dem Teilzeitbegehren entgegenstehenden betrieblichen Gründe ist auf den Zeitpunkt der Ablehnungsentscheidung des Arbeitgebers abzustellen (BAG 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - aaO) .

  Insoweit gelten dieselben Anforderungen (BAG 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - aaO; BAG 18. Februar 2003 - 9 AZR 164/02 - AP TzBfG § 8 Nr. 2) .

  Abstrakte Erwägungen zu etwaigen Mehrflugstunden und etwaigen Aufwendungen für die Ausbildung von Copiloten zu Flugkapitänen und von anderen Arbeitnehmern zu Copiloten lassen noch nicht auf unverhältnismäßige Kosten im Zusammenhang mit dem Teilzeitbegehren des Klägers schließen (BAG 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - aaO) .

  Die Festlegung einer sog. Überforderungsquote ist den Tarifvertragsparteien vorbehalten, § 8 Abs. 4 Satz 3 TzBfG (BAG 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - aaO) .

  Auch die Besonderheiten des Luftverkehrs entbinden die Beklagte nicht davon, die im Zeitpunkt der Ablehnung bestehenden konkreten Planungsunwägbarkeiten darzulegen (BAG 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - aaO) .

  Hierbei wird nicht verkannt, dass zu der dem Arbeitgeber vorbehaltenen Organisation und Gestaltung des Betriebs auch die Entscheidung gehört, die Belegschaftsstärke festzulegen, mit der das Betriebsziel erreicht werden soll, damit auch die Entscheidung über die erforderliche Kapazität an Arbeitskräften und Arbeitszeit (BAG 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - aaO) .

  Dies wäre erforderlich gewesen (BAG 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - aaO) , da nur dann erkennbar ist, ob überhaupt und ggf. welche zusätzliche Beeinträchtigung der Urlaubsplanung mit dem Verteilungswunsch des Klägers einhergeht.

• BAG, 18.08.2009 - 9 AZR 517/08

  Teilzeitanspruch - Neuverteilung außerhalb des vertraglichen …

  Hat die Arbeitszeitverteilung dagegen keinen kollektiven Bezug, ist der Arbeitgeber im Anwendungsbereich des § 8 TzBfG verpflichtet, die gewünschte Arbeitszeit festzulegen (…st. Rspr., vgl. für eine Regelungsabrede Senat 16. Dezember 2008 - 9 AZR 893/07 - Rn. 43 ff., aaO; für Betriebsvereinbarungen Senat 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - Rn. 37, AP BetrVG 1972 § 117 Nr. 8 = EzA TzBfG § 8 Nr. 21; 16. März 2004 - 9 AZR 323/03 - zu B II 5 c cc der Gründe, BAGE 110, 45; 18. Februar 2003 - 9 AZR 164/02 - zu B IV 2 a der Gründe, BAGE 105, 107).
• LAG Hessen, 14.10.2013 - 17 Sa 1439/12

  Antrag auf Arbeitszeitreduzierung

  Die Freistellung von der Arbeit für eine bestimmte Dauer in einem Block oder in mehreren Blöcken unter entsprechender Reduzierung der monatlichen Vergütung stellt eine Arbeitszeitverringerung dar (BAG 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - AP BetrVG 1972 § 117 Nr. 8) .

  Zu welchem Zeitpunkt die mit Rechtskraft einer entsprechenden Entscheidung fingierte Abgabe der Annahmeerklärung wirkt, bestimmt sich nach materiellem Recht (BAG 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - aaO;… BAG 18. August 2008 - 9 AZR 517/08 - aaO) .

  Insoweit gelten dieselben Anforderungen (BAG 18. Februar 2003 - 9 AZR 164/02 - AP TzBfG § 8 Nr. 2; BAG 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - aaO) .

  Auch die Besonderheiten des Luftverkehrs entbinden die Beklagte nicht davon, die im Zeitpunkt der Ablehnung bestehenden Planungsunwägbarkeiten darzulegen (BAG 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - aaO) .

  Abstrakte Erwägungen zu etwaigen Mehrflugstunden und etwaigen Aufwendungen für die Ausbildung oder Umschulung von Copiloten lassen noch nicht auf unverhältnismäßige Kosten im Zusammenhang mit dem Teilzeitbegehren des Klägers schließen (BAG 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - aaO) .

  Hierbei wird nicht verkannt, dass zu der dem Arbeitgeber vorbehaltenen Organisation und Gestaltung des Betriebs auch die Entscheidung gehört, die Belegschaftsstärke festzulegen, mit der das Betriebsziel erreicht werden soll, damit auch die Entscheidung über die erforderliche Kapazität an Arbeitskräften und Arbeitszeit (BAG 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - aaO) .

  Dies wäre erforderlich gewesen (BAG 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - aaO) , da nur dann erkennbar ist, ob überhaupt und ggf. welche zusätzliche Beeinträchtigung der Urlaubsplanung mit dem Verteilungswunsch des Klägers einhergeht.

• LAG Hessen, 08.07.2013 - 17 Sa 181/13

  Arbeitszeitreduzierung - Verteilungswunsch - Flugkapitän; Arbeitszeitreduzierung …

  Die Freistellung von der Arbeit für eine bestimmte Dauer in einem Block oder in mehreren Blöcken unter entsprechender Reduzierung der monatlichen Vergütung stellt eine Arbeitszeitverringerung dar (BAG 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - AP BetrVG 1972 § 117 Nr. 8) .

  Insoweit gelten dieselben Anforderungen (BAG 18. Februar 2003 - 9 AZR 164/02 - AP TzBfG § 8 Nr. 2; BAG 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - aaO) .

  Auch die Besonderheiten des Luftverkehrs entbinden die Beklagte nicht davon, die im Zeitpunkt der Ablehnung bestehenden konkreten Planungsunwägbarkeiten darzulegen (BAG 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - aaO) .

  Die Festlegung einer sog. Überforderungsquote ist den Tarifvertragsparteien vorbehalten (BAG 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - aaO) .

  Abstrakte Erwägungen zu etwaigen Mehrflugstunden und etwaigen Aufwendungen für die Ausbildung von Copiloten zu Flugkapitänen und von anderen Arbeitnehmern zu Copiloten lassen noch nicht auf unverhältnismäßige Kosten im Zusammenhang mit dem Teilzeitbegehren des Klägers schließen (BAG 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - aaO) .

  Hierbei wird nicht verkannt, dass zu der dem Arbeitgeber vorbehaltenen Organisation und Gestaltung des Betriebs auch die Entscheidung gehört, die Belegschaftsstärke festzulegen, mit der das Betriebsziel erreicht werden soll, damit auch die Entscheidung über die erforderliche Kapazität an Arbeitskräften und Arbeitszeit (BAG 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - aaO) .

  Dies wäre erforderlich gewesen (BAG 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - aaO) , da nur dann erkennbar ist, ob überhaupt und ggf. welche zusätzliche Beeinträchtigung der Urlaubsplanung mit dem Verteilungswunsch des Klägers einhergeht.

• LAG Hessen, 23.04.2012 - 17 Sa 1598/11

  Begründetes Verlangen auf Arbeitszeitreduzierung und Neuverteilung
• LAG Hessen, 04.12.2023 - 17 Sa 450/23
• LAG Hessen, 17.12.2012 - 17 Sa 614/12

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• LAG Hessen, 18.03.2013 - 17 Sa 1363/12

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• LAG Hessen, 31.01.2011 - 17 Sa 641/10

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• LAG Hessen, 16.12.2013 - 17 Sa 849/13

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• BAG, 10.12.2014 - 7 AZR 1009/12

  Befristung einer Arbeitszeitverringerung - Inhaltskontrolle
• LAG Hessen, 08.07.2013 - 17 Sa 180/13

  Arbeitszeitreduzierung - Verteilungswunsch - Flugkapitän; Arbeitszeitreduzierung …
• LAG Hessen, 04.02.2013 - 17 Sa 853/12

  Begründetes Teilzeitbegehren mit Verteilungswunsch eines Flugkapitäns; …
• LAG Hamm, 29.01.2020 - 6 Sa 1081/19

  Teilzeitanspruch, "Blockteilzeit"
• LAG Hessen, 06.03.2023 - 17 Sa 833/22

  Teilzeitverlangen und entgegenstehender betrieblicher Grund i.S.d. § 8 Abs. 4 …
• LAG Hessen, 11.09.2023 - 17 Sa 1628/22
• LAG Hessen, 08.05.2023 - 17 Sa 1165/22

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• LAG Hessen, 16.04.2012 - 17 Sa 1634/11

  Arbeitszeitverringerung - Verteilungswunsch
• LAG Hessen, 25.03.2013 - 17 Sa 976/12

  Teilzeitbegehren mit Verteilungswunsch - Entgegenstehen betrieblicher Gründe; …
• LAG Berlin-Brandenburg, 23.02.2017 - 5 Sa 1745/16

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• LAG Hessen, 22.08.2011 - 17 Sa 133/11

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• LAG Hessen, 03.09.2018 - 16 TaBVGa 86/18

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• LAG Köln, 30.06.2014 - 2 Sa 977/13

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• LAG Köln, 12.03.2020 - 8 Sa 378/19

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• ArbG Köln, 13.12.2018 - 10 Ca 5194/18

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• ArbG Köln, 13.12.2018 - 10 Ca 5196/18
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 26.09.2023 - 2 Sa 29/23

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• ArbG Köln, 13.12.2018 - 10 Ca 5195/18
• ArbG Hamburg, 08.05.2014 - 29 Ca 577/13

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• LAG Berlin-Brandenburg, 30.10.2009 - 6 TaBVGa 2284/09

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• ArbG Köln, 31.10.2013 - 6 Ca 6643/12
• LAG Düsseldorf, 25.08.2011 - 11 Sa 360/11

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• LAG Rheinland-Pfalz, 19.04.2011 - 1 Sa 507/10

  Wiedereinstellungsanspruch aus einer Betriebsvereinbarung anlässlich eines …
• LAG Rheinland-Pfalz, 30.11.2010 - 1 Sa 367/10

  Wiedereinstellungsanspruch aus einer Betriebsvereinbarung anlässlich eines …
• LAG Köln, 24.05.2017 - 3 Sa 830/16

  Begründetheit eines Teilzeitverlangens
• LAG Hamburg, 13.09.2012 - 7 Sa 8/12

  Befristete Teilzeitregelung - ersatzweise Verringerung und Neuverteilung der …
• LAG Berlin-Brandenburg, 10.03.2017 - 6 Sa 1746/16

  Teilzeitarbeit - Co-Pilot - Freistellungsmonat - Bindung der …
• LAG Rheinland-Pfalz, 30.11.2010 - 1 Sa 369/10

  Wiedereinstellungsanspruch aus einer Betriebsvereinbarung anlässlich eines …
• LAG Hessen, 02.03.2023 - 11 Sa 1342/22
• LAG Rheinland-Pfalz, 19.04.2011 - 1 Sa 670/10

  Wiedereinstellungsanspruch aus einer Betriebsvereinbarung anlässlich eines …
• LAG Rheinland-Pfalz, 19.04.2011 - 1 Sa 671/10

  Wiedereinstellungsanspruch aus einer Betriebsvereinbarung anlässlich eines …
• LAG Rheinland-Pfalz, 30.11.2010 - 1 Sa 368/10

  Wiedereinstellungsanspruch aus einer Betriebsvereinbarung anlässlich eines …
• LAG Köln, 16.10.2019 - 11 Sa 133/19

  Teilzeit
• LAG Köln, 16.10.2019 - 11 Sa 131/19

  Teilzeit
• LAG Köln, 26.10.2017 - 7 Sa 295/17

  Teilzeitwunsch; tarifliche Teilzeitmodelle; betrieblicher Ablehnungsgrund
• ArbG Bonn, 14.01.2010 - 1 Ca 2255/09

  Wiedereinstellungsanspruch, Rückkehrrecht, Auslegung einer schuldrechtlichen …
• LAG Köln, 16.10.2019 - 11 Sa 132/19

  Teilzeit
• LAG Rheinland-Pfalz, 25.01.2011 - 1 Sa 514/10

  Wiedereinstellungsanspruch aus einer Betriebsvereinbarung anlässlich eines …
• LAG Rheinland-Pfalz, 25.01.2011 - 1 Sa 515/10

  Wiedereinstellungsanspruch aus einer Betriebsvereinbarung anlässlich eines …
• LAG Rheinland-Pfalz, 25.01.2011 - 1 Sa 517/10

  Wiedereinstellungsanspruch aus einer Betriebsvereinbarung anlässlich eines …
• LAG Rheinland-Pfalz, 25.01.2011 - 1 Sa 611/10

  Wiedereinstellungsanspruch aus einer Betriebsvereinbarung anlässlich eines …
• LAG Rheinland-Pfalz, 30.11.2010 - 1 Sa 348/10

  Wiedereinstellungsanspruch aus einer Betriebsvereinbarung anlässlich eines …
• LAG Rheinland-Pfalz, 30.11.2010 - 1 Sa 382/10

  Wiedereinstellungsanspruch aus einer Betriebsvereinbarung anlässlich eines …
• LAG Rheinland-Pfalz, 30.11.2010 - 1 Sa 381/10

  Wiedereinstellungsanspruch aus einer Betriebsvereinbarung anlässlich eines …
• LAG Rheinland-Pfalz, 19.04.2011 - 1 Sa 666/10

  Wiedereinstellungsanspruch aus einer Betriebsvereinbarung anlässlich eines …
• LAG Rheinland-Pfalz, 30.11.2010 - 1 Sa 355/10

  Wiedereinstellungsanspruch aus einer Betriebsvereinbarung anlässlich eines …
• LAG Rheinland-Pfalz, 30.11.2010 - 1 Sa 349/10

  Wiedereinstellungsanspruch aus einer Betriebsvereinbarung anlässlich eines …
• LAG Rheinland-Pfalz, 30.11.2010 - 1 Sa 350/10

  Wiedereinstellungsanspruch aus einer Betriebsvereinbarung anlässlich eines …
• LAG Rheinland-Pfalz, 30.11.2010 - 1 Sa 356/10

  Wiedereinstellungsanspruch aus einer Betriebsvereinbarung anlässlich eines …
• LAG Rheinland-Pfalz, 10.05.2011 - 1 Sa 655/10

  Wiedereinstellungsanspruch aus einer Betriebsvereinbarung anlässlich eines …
• LAG Rheinland-Pfalz, 10.05.2011 - 1 Sa 656/10

  Wiedereinstellungsanspruch aus einer Betriebsvereinbarung anlässlich eines …
• LAG Rheinland-Pfalz, 25.01.2011 - 1 Sa 516/10

  Wiedereinstellungsanspruch aus einer Betriebsvereinbarung anlässlich eines …
• LAG Rheinland-Pfalz, 30.11.2010 - 1 Sa 383/10

  Wiedereinstellungsanspruch aus einer Betriebsvereinbarung anlässlich eines …
• ArbG Cottbus, 07.12.2023 - 2 Ca 62/23

  Unbefristete Verringerung der Arbeitszeit
• LAG Rheinland-Pfalz, 30.11.2010 - 1 Sa 366/10

  Wiedereinstellungsanspruch aus einer Betriebsvereinbarung anlässlich eines …
• LAG Rheinland-Pfalz, 30.11.2010 - 1 Sa 357/10

  Wiedereinstellungsanspruch aus einer Betriebsvereinbarung anlässlich eines …
• LAG München, 03.09.2009 - 4 Sa 965/08

  Einstellungszusage, Entschädigung
• ArbG Köln, 07.03.2019 - 11 Ca 7304/18
• ArbG Köln, 18.01.2017 - 7 Ca 3832/16

  Gewährung von Mehrarbeitszuschlägen bei Überschreitung der individuellen …