Rechtsprechung
| LAG Hamm, 09.01.1997 - 17 Sa 1554/96 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichung
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)
Angestellter; Sachgebietsleitung; Direktionsrecht
Papierfundstellen
- NZA-RR 1997, 337 (Ls.)
Wird zitiert von ... (12)
- LAG Köln, 28.02.2020 - 4 Sa 326/19
Direktionsrecht; Zuweisung anderer Tätigkeit; Gleichwertigkeit; örtliche …
Kriterien für die Beurteilung der Gleichwertigkeit unterschiedlicher Tätigkeiten sind auch die Anzahl der unterstellten Mitarbeiter oder der Umfang der Entscheidungsbefugnisse über den Einsatz von Sachmitteln oder einer Personalkapazität (Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 9. Januar 1997 - 17 Sa 1554/96, NZA-RR 1997, 337). - LAG Köln, 31.01.2020 - 4 Sa 322/19
Direktionsrecht; Versetzung; Gleichwertigkeit; betriebsverfassungs-rechtliche …
Kriterien für die Beurteilung der Gleichwertigkeit unterschiedlicher Tätigkeiten sind die Anzahl der unterstellten Mitarbeiter oder der Umfang der Entscheidungsbefugnisse über den Einsatz von Sachmitteln oder einer Personalkapazität (Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 9. Januar 1997 - 17 Sa 1554/96, NZA-RR 1997, 337). - LAG Köln, 11.12.2009 - 10 Sa 328/09
Unwirksame Beschäftigung eines "Gruppenleiters Testsysteme" als "Senioringenieur …
Kriterien der Gleichwertigkeit sind die Anzahl der unterstellten Mitarbeiter oder der Umfang der Entscheidungsbefugnisse über den Einsatz von Sachmitteln oder einer Personalkapazität (LAG Hamm, Urteil vom 09.01.1997 - 17 Sa 1554/96 - , NZA-RR 1997, Seite 337).
- LAG Rheinland-Pfalz, 19.05.2020 - 8 SaGa 1/20
Einstweilige Verfügung - Beschäftigungsanspruch
Kriterien der Gleichwertigkeit sind die Anzahl der unterstellten Mitarbeiter oder der Umfang der Entscheidungsbefugnisse über den Einsatz von Sachmitteln oder einer Personalkapazität (vgl. LAG Hamm 9. Januar 1997 - 17 Sa 1554/96 - (Ls.) NZA-RR 1997, 337 [Sachgebietsleiter im öffentlichen Dienst]). - LAG Köln, 09.07.2020 - 8 Sa 623/19
Direktionsrecht; Tätigkeit
Kriterien der Gleichwertigkeit sind die Anzahl der unterstellten Mitarbeiter oder der Umfang der Entscheidungsbefugnisse über den Einsatz von Sachmitteln oder einer Personalkapazität (LAG Hamm 09.01.1997 - 17 Sa 1554/96 ). - LAG Hessen, 24.06.2014 - 8 Sa 1216/13
Versetzung - Direktionsrecht - AGB-Kontrolle
Bei der Beurteilung der Gleichwertigkeit kommt es auf den Inhalt und die Anforderungen der Tätigkeit, den Umfang der Entscheidungsbefugnisse und die Anzahl der unterstellten Mitarbeiter an (LAG Köln 11. Dezember 2009 - 10 Sa 328/09 -, zitiert nach Juris; LAG Hamm 09. Januar 1997 - 17 Sa 1554/96 -, NZA- RR 1997, 337). - LAG Köln, 06.12.2019 - 4 Sa 327/19
Direktionsrecht, Versetzung, Gleichwertigkeit, betriebsverfassungsrechtliche …
Kriterien für die Beurteilung der Gleichwertigkeit unterschiedlicher Tätigkeiten sind die Anzahl der unterstellten Mitarbeiter oder der Umfang der Entscheidungsbefugnisse über den Einsatz von Sachmitteln oder einer Personalkapazität (Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 9. Januar 1997 - 17 Sa 1554/96, NZA-RR 1997, 337). - LAG Bremen, 16.06.1998 - 1 Sa 131/97
Voraussetzungen der beamtenrechtlichen Konkurrentenklage; Erledigung der …
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - LAG Köln, 09.09.2011 - 10 TaBV 104/10
Zustimmungsersetzung; Betriebsrat; Versetzung
Kriterien der Gleichwertigkeit sind etwa die Anzahl der unterstellten Mitarbeiter oder der Umfang der Entscheidungsbefugnisse über den Einsatz von Sachmitteln oder einer Personalkapazität (LAG Hamm, Urteil vom 09.01.1997 - 17 Sa 1554/96 -,NZA-RR 1997, Seite 337). - LAG Rheinland-Pfalz, 17.11.2021 - 7 Sa 169/21
Unwirksame Ausübung des Direktionsrecht - geringwertigere Tätigkeit
So stellen eine deutliche Verkleinerung des bisherigen Aufgaben- und Verantwortungsbereichs oder eine hierarchische Herabstufung (vgl. LAG Hamm 9. Januar 1997 - 17 Sa 1554/96, juris) in der Regel eine unzulässige Zuweisung geringwertiger Tätigkeiten dar. - LAG Köln, 05.12.2019 - 6 Sa 373/19
Versetzung, agile Arbeit
- ArbG Minden, 23.06.2021 - 2 Ca 917/20
Fristlose Kündigung, Versetzung, Auflösungsantrag
Rechtsprechung
| LAG Köln, 27.02.1997 - 5 Sa 1377/96 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichung
- juris (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (2)
- REHADAT Informationssystem (Leitsatz)
Kündigung einer Schwerbehinderten
- Wolters Kluwer (Leitsatz)
Fristlose Kündigung; Schwerbehinderter; Zustimmung; Hauptfürsorgestelle; Zugang; Kündigung; Haupttermin; Richterlicher Hinweis
Verfahrensgang
- ArbG Köln, 04.07.1996 - 6 Ca 6946/95
- LAG Köln, 27.02.1997 - 5 Sa 1377/96
Papierfundstellen
- NZA-RR 1997, 337
Wird zitiert von ...
- LAG München, 15.12.2004 - 10 Sa 246/04
Zugang einer Kündigungserklärung mit Postzustellungsurkunde - Zugangsvereitelung
Die Darlegungs- und Beweislast für alle Tatsachen, die den Einwand begründen, der Arbeitnehmer berufe sich treuwidrig auf den verspäteten Zugang einer Kündigung, treffen den Kündigenden (vgl. LAG Köln NZA-RR 1997, 337 m. w. N.).