Rechtsprechung
| LAG Hamm, 07.12.1999 - 4 Sa 327/99 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichung
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Papierfundstellen
- NZA-RR 2000, 494
Wird zitiert von ... (4)
- LAG Schleswig-Holstein, 29.11.2005 - 2 Sa 350/05
Abmahnung, Berechtigung, Verhältnismäßigkeit, Gleichbehandlungsgrundsatz
Zweck der Abmahnung ist, den Empfänger der Erklärung an seine vertraglichen Pflichten zu erinnern und ihn zu ermahnen, künftig wieder vertragsgerecht zu arbeiten (LAG Hamm, Beschl. v. 07.12.1999 - 4 Sa 327/99 - NZA-RR 2000, 494). - LAG Schleswig-Holstein, 25.07.2006 - 2 Sa 103/06
Kündigung, dringende betriebliche Gründe, Betriebsänderung, Interessenausgleich, …
Die Abmahnung ist die "gelbe Karte", der bei der Fortsetzung der Pflichtwidrigkeiten die Kündigung als "rote Karte" folgen kann (LAG Hamm Beschluss vom 7.12.1999 - 4 Sa 327/99 - NZA-RR 2000, 494). - LAG Berlin, 12.06.2003 - 6 Sa 315/03
Antrag auf Weiterbeschäftigung bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses; …
Der Gegenstandswert bestimmte sich nicht nach der Summe der bis zur übereinstimmenden Erledigungserklärung angefallenen Gerichts- und Anwaltskosten, sondern nach dem Wert der Hauptsache, wie sich der Regelung vor Gebührentatbestand Nr. 9128 in der Anlage 1 zum ArbGG entnehmen lässt (vgl. LAG Hamm, Beschluss vom 7.12.1999 - 4 Sa 327/99 - NZA-RR 2000, 494 zu II 2 der Gründe). - LAG Rheinland-Pfalz, 02.11.1999 - 2 Sa 1025/99
Berechnungsmethode der Vergütung einer Teilzeitbeschäftigten; …
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