Volltextveröffentlichungen (3)

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Anspruch auf vertragsgemäße Beschäftigung als Rechtsanwalt bis zum Ablauf der Kündigungsfrist; Anspruch auf tatsächliche Beschäftigung für die Dauer des Arbeitsverhältnisses; Voraussetzungen des Rechts des Arbeitgebers zur Suspendierung des Arbeitnehmers; Zulässigkeit ...

• Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

  Unwirksamkeit einer Freistellungsklausel

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

  Allgemeine Freistellungsklausel bis Ablauf der Kündigungsfrist unangemessen

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Leitsatz)

  BGB § 612a § 307 § 310 Abs. 3; GG Art. 3
  Unwirksamkeit einer Freistellungsklausel für die Zeit eines gekündigten Arbeitsverhältnisses

Papierfundstellen

• MDR 2004, 693
• DB 2004, 934
• NZA-RR 2004, 409

Wird zitiert von ... (7)Neu Zitiert selbst (14)

• BAG, 10.11.1955 - 2 AZR 591/54

  Arbeitsverhältnis: Zuweisung vertraglich nicht vereinbarter Tätigkeit, …

  Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 19.11.2003 - 2 Ga 251/03

  Grundlegend BAG vom 10.11.1955 - 2 AZR 591/54.

  BAGE 2 S. 221 = DB 1955 S. 1091, zu II; eingehend BAG, Großer Senat vom 27.2.1985 - GS 1/84, BAGE 48 S. 122 = DB 1985 S. 551, zu C I.

  BAG vom 10.11.1955, a.a.O. (Fn. 1), zu II; vom 19.8.1976 - 3 AZR 173/75, DB 1976 S. 2308, zu I 3 a; vom 15.3.2001 - 2 AZR 141/00, DB 2001 S. 1680, zu B V 4.

  BAG vom 10.11.1955, a.a.O. (Fn. 1), zu II; LAG München vom 19.8.1992 - 5 Ta 185/92, LAGE BGB § 611 Beschäftigungspflicht Nr. 32.

• LAG München, 19.08.1992 - 5 Ta 185/92

  Beschäftigungsanspruch: Ausschluss - Durchsetzung im Wege der einstweiligen …

  Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 19.11.2003 - 2 Ga 251/03

  BAG vom 10.11.1955, a.a.O. (Fn. 1), zu II; LAG München vom 19.8.1992 - 5 Ta 185/92, LAGE BGB § 611 Beschäftigungspflicht Nr. 32.
• LAG Hessen, 23.01.1995 - 16 SaGa 2127/94

  Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 19.11.2003 - 2 Ga 251/03

  LAG vom 23.1.1995 - 16 SaGa 2127/94, BB 1995 S. 2276 L; LAG Hamm vom 27.9.2000 - 2 Sa 1178/00, LAGE InsO § 55 Nr. 3, zu II; noch einschränkender LAG Hamm vom 18.2.1998 - 3 Sa 297/98, LAGE BGB § 611 Beschäftigungspflicht Nr. 41.

 
• LAG Köln, 24.11.1998 - 13 Sa 940/98

  Zulässigkeit der Festlegung von Arbeitsinhalten durch einstweilige Verfügung; …

  Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 19.11.2003 - 2 Ga 251/03

  LAG Köln vom 24.11.1998 - 13 Sa 940/98, NZA 1999 S. 1008.
• LAG Hamm, 27.09.2000 - 2 Sa 1178/00

  Beschäftigungsanspruch: Freistellung durch den Insolvenzverwalter mangels Masse

  Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 19.11.2003 - 2 Ga 251/03

  LAG vom 23.1.1995 - 16 SaGa 2127/94, BB 1995 S. 2276 L; LAG Hamm vom 27.9.2000 - 2 Sa 1178/00, LAGE InsO § 55 Nr. 3, zu II; noch einschränkender LAG Hamm vom 18.2.1998 - 3 Sa 297/98, LAGE BGB § 611 Beschäftigungspflicht Nr. 41.
• LAG Hamburg, 10.06.1994 - 6 Sa 42/94

  Weiterbeschäftigungsanspruch; Arbeitsvertrag; Klausel; Suspendierungsklausel; …

  Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 19.11.2003 - 2 Ga 251/03

  So auch ErfK/ Preis, a.a.O. (Fn. 4), § 611 BGB Rdn. 707; Hümmerich, NZA 2003 S. 753 (762 f.); zur gegenteiligen Rechtslage vor dem Inkrafttreten des Schuldrechtsmodernisierungsgesetzes vgl. LAG Hamburg vom 10.6.1994 - 6 Sa 42/94, LAGE BGB § 611 Beschäftigungspflicht Nr. 37; ArbG Düsseldorf vom 3.6.1993 - 9 Ga 28/93, NZA 1994 S. 559.
• LAG Hamm, 18.02.1998 - 3 Sa 297/98

  Anforderungen für die Darlegung eines Verfügungsgrundes beim Antrag auf …

  Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 19.11.2003 - 2 Ga 251/03

  LAG vom 23.1.1995 - 16 SaGa 2127/94, BB 1995 S. 2276 L; LAG Hamm vom 27.9.2000 - 2 Sa 1178/00, LAGE InsO § 55 Nr. 3, zu II; noch einschränkender LAG Hamm vom 18.2.1998 - 3 Sa 297/98, LAGE BGB § 611 Beschäftigungspflicht Nr. 41.
• ArbG Düsseldorf, 03.06.1993 - 9 Ga 28/93

  Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 19.11.2003 - 2 Ga 251/03

  So auch ErfK/ Preis, a.a.O. (Fn. 4), § 611 BGB Rdn. 707; Hümmerich, NZA 2003 S. 753 (762 f.); zur gegenteiligen Rechtslage vor dem Inkrafttreten des Schuldrechtsmodernisierungsgesetzes vgl. LAG Hamburg vom 10.6.1994 - 6 Sa 42/94, LAGE BGB § 611 Beschäftigungspflicht Nr. 37; ArbG Düsseldorf vom 3.6.1993 - 9 Ga 28/93, NZA 1994 S. 559.
• BAG, 27.02.1985 - GS 1/84

  Anspruch des Arbeitnehmers auf Weiterbeschäftigung während der Dauer des …

  Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 19.11.2003 - 2 Ga 251/03

  BAGE 2 S. 221 = DB 1955 S. 1091, zu II; eingehend BAG, Großer Senat vom 27.2.1985 - GS 1/84, BAGE 48 S. 122 = DB 1985 S. 551, zu C I.
• LAG Köln, 20.08.1998 - 6 Sa 241/98

  Freistellungsvertrag; Abberufung

  Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 19.11.2003 - 2 Ga 251/03

  etwa LAG Köln vom 20.8.1998 - 6 Sa 241/98, RzK I 2 a Nr. 20; ErfK/ Preis, 3. Aufl., § 611 BGB Rdn. 707.
• LAG Hessen, 23.01.1995 - 16 Sa Ga 2127/94

  Einstweiliger Rechtsschutz: Weiterbeschäftigung am bisherigen Arbeitsort - …
• BAG, 19.08.1976 - 3 AZR 173/75

  Arbeitsverhältnis: Beschäftigungspflicht nach ausgesprochener Kündigung
• BAG, 15.03.2001 - 2 AZR 141/00

  Berichtigung des Rubrums - Kündigungsschutzklage
• BAG, 17.04.2003 - 8 AZR 482/01

  Eingruppierung einer Kassiererin in einem Verbrauchermarkt

• LAG Köln, 13.05.2005 - 4 Sa 400/05

  Einstweilige Verfügung, Beschäftigung

  Zu dieser meint die Klägerin, spätestens mit der Schaffung des § 307 Abs. 1 S. 2 BGB sei von einer Rechtsunwirksamkeit der Freistellungsklausel auszugehen und beruft sich dazu auf eine Entscheidung des Arbeitsgerichts Frankfurt vom 19.11.2003 (2 Ga 251/03).
• LAG Köln, 17.08.2007 - 11 Sa 592/07

  Weiterbeschäftigungsmöglichkeit bei betriebsbedingter Kündigung

  Über die von der Beklagten im letzten Schriftsatz vom 10.08.2007 (dort auf Seite 13 ff.) thematisierten Problematiken der Vereinbarkeit einer arbeitsvertraglich vereinbarten Freistellungsklausel mit § 307 Abs. 1 und 2 Nr. 1 BGB (siehe dazu einerseits ArbG Frankfurt a.M., Urteil vom 19.11.2003 - 2 Ga 251/03, DB 2004, 934; ArbG Berlin, Urteil vom 04.02.2005 - 9 Ga 1155/05, BB 2006, 559; andererseits ArbG Frankfurt a.M., Urteil vom 22.09.2005 - 19 Ga 199/05, BB 2006, 1915; LAG Köln, Urteil vom 20.02.2006 - 14 (10) Sa 1394/05, BB 2006, 2137) und der Wirksamkeit der Ausübung dieses Freistellungsrechts i.S. von § 315 Abs. 1 und 3 Satz 1 BGB musste somit nicht befunden werden.
• LAG Rheinland-Pfalz, 17.12.2018 - 3 Sa 295/18

  Verhaltensbedingte Kündigung des Arbeitsverhältnisses nach wiederholter Abmahnung …

  Es handelt sich dann um eine "leere" Drohung (LAG Berlin-Brandenburg 29.04.2003 AuR 2004, 235 LS für 7 Abmahnungen innerhalb von 9 Monaten; s.a. LAG Rheinland-Pfalz 23.04.2009 - 10 Sa 250/09; 06.05.2010 - 10 Sa 712/09).

 
• ArbG Stuttgart, 18.03.2005 - 26 Ga 4/05

  Einstweilige Verfügung - Beschäftigungspflicht

  Freistellungsklauseln in Arbeitsverträgen, die für den Fall der Kündigung vereinbart werden, verstoßen gravierend gegen dieses Leitbild, zumindest wenn sie - wie vorliegend - von besonders langen Kündigungsfristen begleitet werden und eine Billigkeitskontrolle in der Freistellungsklausel nicht aufgenommen wurde (Arbeitsgericht Frankfurt/Main NZA-RR 2004, Seite 409; LAG München, Lage Nr. 2 zu § 307 BGB 2002; Hümmerich NZA 2003, Seite 753; Fischer NZA 2004, Seite 233).
• ArbG Berlin, 04.02.2005 - 9 Ga 1155/05

  Freistellungsklausel; Kündigung; Arbeitsvertragsformular

  Jedenfalls in den Fällen, in denen es sich nicht lediglich um kurze Kündigungsfristen handelt, ist es nach Auffassung der Kammer im Regelfall nicht angemessen, für solche Fälle dem Arbeitgeber mittels allgemeiner Geschäftsbedingungen die Durchsetzung seiner Interessen gegenüber den höherrangigen Interessen des Arbeitnehmers zu ermöglichen (so auch: Arbeitsgericht Frankfurt, Urteil vom 19.11.2003, 2 Ga 251/03, AuR 2004, 235).
• ArbG Frankfurt/Main, 12.06.2006 - 22 Ga 127/06
  Der zeitweilige Verlust des Beschäftigungsanspruches durch Zeitablauf allein genügt dazu nicht (vgl. Arbeitsgericht Frankfurt am Main, Urteil vom 19. November 2003, 2 Ga 251/03 , NZA-RR 2004, S. 409 f m.w.N.).
• ArbG Frankfurt/Main, 09.02.2005 - 9 Ga 14/05
  Es kann dahinstehen, ob angesichts des Umstandes, dass der Beschäftigungsanspruch dispositiv ist ( LAG Hamm, U. v. 03.02.2004 -19 SA 120/04 -juris; ErfK-Preis, 5. AufL, RdN. 707 zu § 611 BGB ),Freistellungsklauseln, die -wie hier - nicht einzelvertraglich vereinbart, sondern von der Arbeitgeberin vorformuliert sind, wegen § 307 Abs. 2 Ziff. 1 BGB unwirksam sind (so Arbeitsgericht Frankfurt am Main, U. v. 19.11.2003 -2 Ga 251/03 , LS DB 2004, 934;… ErfK-Preis, a. a. O.; Fischer, NZA 2004, 234).