Rechtsprechung
| ArbG Ludwigshafen, 08.02.2005 - 8 Ca 2824/04 |
Volltextveröffentlichungen (2)
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Soziale Rechtfertigung einer betriebsbedingten Kündigung; Wertungsspielraum bei der Gewichtung der gesetzlich vorgegebenen Sozialkriterien; Anfänglicher Ausschluss von Schwerbehinderten von der Sozialauswahl zwecks Umgehung des erforderlichen Verwaltungsverfahrens zur ...
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (2)
- channelpartner.de (Kurzinformation)
Sozialauswahl - Kinder wichtiger als Alter
- channelpartner.de (Kurzinformation)
Kündigung von Arbeitnehmern mit Kindern wird schwieriger
Verfahrensgang
- ArbG Ludwigshafen, 07.02.2005 - 8 Ca 2824/04
- ArbG Ludwigshafen, 08.02.2005 - 8 Ca 2824/04
- LAG Rheinland-Pfalz, 06.07.2005 - 9 Sa 265/05
- LAG Rheinland-Pfalz, 07.07.2005 - 9 Sa 265/05
Papierfundstellen
- BB 2005, 672
- NZA-RR 2005, 423
Wird zitiert von ... (3) Neu Zitiert selbst (1)
- BAG, 27.02.1985 - GS 1/84
Anspruch des Arbeitnehmers auf Weiterbeschäftigung während der Dauer des …
Auszug aus ArbG Ludwigshafen, 08.02.2005 - 8 Ca 2824/04
Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes (Beschluss des Großen Senats vom 27.02.1986, GS 1/84 = EzA § 611 BGB Beschäftigungspflicht Nr. 9) kann die Klägerin daher auch die Verurteilung der Beklagten zu ihrer Weiterbeschäftigung verlangen.
- BAG, 29.01.2015 - 2 AZR 164/14
Betriebsbedingte Änderungskündigung - Sozialauswahl
Für ein einseitig aufgestelltes Punkteschema des Arbeitgebers wird hingegen vertreten, dass die Sozialkriterien dann nicht mehr in ein billigenswertes Verhältnis gesetzt seien, wenn die Unterhaltspflicht für ein Kind wie zwei Jahre Betriebszugehörigkeit und zwei Lebensjahre gewichtet werde (vgl. ArbG Ludwigshafen 8. Februar 2005 - 8 Ca 2824/04 -; ErfK/Oetker 15. Aufl. § 1 KSchG Rn. 337) . - LAG Rheinland-Pfalz, 06.07.2005 - 9 Sa 265/05
Ordentliche Kündigung und Sozialauswahl
Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Ludwigshafen vom 08.02.2005, Az.: 8 Ca 2824/04 wird kostenpflichtig zurückgewiesen.unter Abänderung des Urteils des Arbeitsgerichts Ludwigshafen vom 08.02.2005 (Az.: 8 Ca 2824/04) die Klage abzuweisen.
- LAG Rheinland-Pfalz, 07.07.2005 - 9 Sa 265/05
Ordentliche Kündigung und Sozialauswahl
Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Ludwigshafen vom 08.02.2005, Az.: 8 Ca 2824/04 wird kostenpflichtig zurückgewiesen.unter Abänderung des Urteils des Arbeitsgerichts Ludwigshafen vom 08.02.2005 (Az.: 8 Ca 2824/04) die Klage abzuweisen.