Volltextveröffentlichungen (10)

• lexetius.com

  Anspruch auf Verlängerung der Arbeitszeit

• openjur.de

  Anspruch auf Verlängerung der Arbeitszeit

• IWW

 
• JLaw (App) | www.prinz.law
• Wolters Kluwer

  Voraussetzungen eines Anspruchs des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber auf Verlängerung der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit; Anwendbarkeit und Regelungsinhalt von § 9 des Gesetzes über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (TzBfG); Umfang des ...

• Judicialis

  TzBfG § 8; ; TzBfG § 9

• RA Kotz

  Teilzeitbeschäftigung - Anspruch des Arbeitnehmers auf Verlängerung der Arbeitszeit

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  TzBfG § 8 § 9
  Anspruch auf Verlängerung der Arbeitszeit - Begrenzung des Organisationsermessens durch arbeitsplatzbezogene Merkmale

• datenbank.nwb.de
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (4)

• meyer-koering.de (Kurzinformation)

  Anspruch auf Verlängerung der Arbeitszeit?

• IWW (Kurzinformation)

  Anspruch auf Verlängerung der Arbeitszeit

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Anspruch auf Verlängerung der Arbeitszeit

• ebnerstolz.de (Kurzinformation)

  Anspruch auf Verlängerung der Arbeitszeit

Papierfundstellen

• BAGE 119, 194
• MDR 2007, 594
• NZA 2007, 255
• BB 2007, 781
• RdA 2008, 41

Wird zitiert von ... (65)Neu Zitiert selbst (8)

• BAG, 25.10.1994 - 3 AZR 987/93

  Arbeitszeit: tarifvertraglicher Anspruch von Teilzeitbeschäftigten auf Erhöhung …

  Auszug aus BAG, 15.08.2006 - 9 AZR 8/06

  Schließlich führt der Dritte Senat aus, die Beklagte hätte zwar in ihrem Haustarifvertrag Einschränkungen ihrer Organisationsfreiheit vereinbaren können; hierfür fehlten aber ausreichende Anhaltspunkte (25. Oktober 1994 - 3 AZR 987/93 - AuR 2001, 146).

  Von dem Erfordernis einer aufgabenbezogenen unternehmerischen Entscheidung geht auch der Dritte Senat aus (BAG 25. Oktober 1994 - 3 AZR 987/93 - AuR 2001, 146).

• BAG, 23.11.2000 - 2 AZR 533/99

  Betriebsbedingte Kündigung; ausgewogene Altersstruktur

  Auszug aus BAG, 15.08.2006 - 9 AZR 8/06

  Das Bundesarbeitsgericht hat deshalb nicht beanstandet, dass eine Stadt bei einer Massenentlassung von Erzieherinnen Altersgruppen gebildet und die soziale Auswahl auf die einzelnen Gruppen beschränkt hat (Stichwort: keine ausschließliche Betreuung durch "Großmüttergeneration" 23. November 2000 - 2 AZR 533/99 - BAGE 96, 306).
• BAG, 20.02.1986 - 2 AZR 212/85

  Betriebsbedingte

  Auszug aus BAG, 15.08.2006 - 9 AZR 8/06

  Vielmehr ist er jeweils im Zusammenhang mit dem Regelungsbereich zu sehen, in dem er verwendet wird (vgl. schon BAG 20. Februar 1986 - 2 AZR 212/85 - AP KSchG 1969 § 1 Nr. 11 = EzA KSchG § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 37).

 
• LAG Sachsen, 09.08.2005 - 7 Sa 958/04

  Auszug aus BAG, 15.08.2006 - 9 AZR 8/06

  Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 9. August 2005 - 7 Sa 958/04 - aufgehoben und der Rechtsstreit zur neuen Verhandlung und Entscheidung - auch über die Kosten des Revisionsverfahrens - an das Berufungsgericht zurückverwiesen.
• BAG, 18.03.2003 - 9 AZR 126/02

  Verringerung der Arbeitszeit - Diskriminierung - dringende betriebliche Belange

  Auszug aus BAG, 15.08.2006 - 9 AZR 8/06

  Solche Gründe liegen nur dann vor, wenn sie gleichsam zwingend sind (Senat 18. März 2003 - 9 AZR 126/02 -BAGE 105, 248 zu § 15b BAT).
• BAG, 18.02.2003 - 9 AZR 164/02

  Anspruch auf Teilzeitarbeit

  Auszug aus BAG, 15.08.2006 - 9 AZR 8/06

  Der Arbeitgeber kann sich dem Verringerungswunsch des Arbeitnehmers nicht allein mit dem Verweis auf seine unternehmerische Entscheidung entziehen (st. Rspr. vgl. Senat 18. Februar 2003 - 9 AZR 164/02 - BAGE 105, 107).
• BAG, 18.02.2003 - 9 AZR 272/01

  Zwangsteilzeit

  Auszug aus BAG, 15.08.2006 - 9 AZR 8/06

  bb) Zur Begründung hat sich die Beklagte nicht auf arbeitsplatzbezogene Gründe gestützt, etwa darauf, dass sämtliche Kindertageseinrichtungen arbeitstäglich nur 30 Stunden geöffnet wären (vgl. dazu Senat 18. Februar 2003 - 9 AZR 272/01 - BAGE 105, 123 "Zwangsteilzeit" bei Vorschulklassen).
• BAG, 02.07.2003 - 7 AZR 529/02

  Befristeter Arbeitsvertrag

  Auszug aus BAG, 15.08.2006 - 9 AZR 8/06

  Die Tarifbestimmung schränkt lediglich das Ermessen des öffentlichen Arbeitgebers bei der Besetzung von Dauerarbeitsplätzen ein (vgl. BAG 2. Juli 2003 - 7 AZR 529/02 - BAGE 107, 18).

• BAG, 23.03.2016 - 7 AZR 828/13

  Befristung - Arbeitszeiterhöhung in erheblichem Umfang

  Die Vorschrift begründet - unter den näher geregelten Voraussetzungen - einen Anspruch des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber auf Verlängerung der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit (vgl. BAG 15. August 2006 - 9 AZR 8/06 - Rn. 18 ff., BAGE 119, 194) .

  Auch dann ist es Sache des Arbeitnehmers, ein Vertragsangebot zu unterbreiten und, soweit keine Einigung zustande kommt, den Anspruch gerichtlich zu verfolgen (vgl. BAG 1. Juni 2011 - 7 ABR 117/09 - Rn. 29; 16. September 2008 - 9 AZR 781/07 - Rn. 18 f., BAGE 127, 353; 15. August 2006 - 9 AZR 8/06 - Rn. 21, aaO) .

  Der Arbeitnehmer hat regelmäßig keinen gesetzlichen Anspruch darauf, dass der Arbeitgeber einzurichtende und zu besetzende Arbeitsplätze nach den Arbeitszeitwünschen des Arbeitnehmers schafft, zuschneidet oder ihm die für einen anderen (Teilzeit-)Arbeitsplatz vorgesehene Arbeitszeit ganz oder teilweise zuteilt (BAG 15. August 2006 - 9 AZR 8/06 - Rn. 23, BAGE 119, 194) .

• BAG, 27.02.2018 - 9 AZR 167/17

  Anspruch auf Erhöhung der Arbeitszeit nach § 9 TzBfG - Schadensersatz

  Es bleibt Sache des Arbeitnehmers, ein Vertragsangebot zu unterbreiten und - soweit keine Einigung zustande kommt - den Anspruch gerichtlich zu verfolgen (BAG 23. März 2016 - 7 AZR 828/13 - Rn. 23, BAGE 154, 354; 15. August 2006 - 9 AZR 8/06 - Rn. 22, BAGE 119, 194) .
• BAG, 16.01.2008 - 7 AZR 603/06

  Befristeter Arbeitsvertrag - Verlängerung - Erhöhung der Arbeitszeit

  Ist das der Fall, so hat er ein hierauf bezogenes Vertragsangebot an den Arbeitgeber zu richten, dessen Zugang der Arbeitgeber abwarten kann (BAG 15. August 2006 - 9 AZR 8/06 - Rn. 21, AP TzBfG § 9 Nr. 1 = EzA TzBfG § 9 Nr. 1).

 
• BAG, 16.09.2008 - 9 AZR 781/07

  Verlängerungsanspruch - höherwertiger Arbeitsplatz

  c) Die Klägerin gab mit ihrem Schreiben vom 1. Dezember 2005 darüber hinaus ein Angebot auf Abschluss eines Arbeitsvertrags iSv. § 145 BGB in der Funktion der Verwalterin der Verkaufsstelle R mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden ab (…zu den Erfordernissen von Anzeige und Angebot BAG 16. Januar 2008 - 7 AZR 603/06 - Rn. 17, NZA 2008, 701; Senat 15. August 2006 - 9 AZR 8/06 - Rn. 21, BAGE 119, 194).

  (1) Das TzBfG will den Wechsel von einem Vollzeit- in ein Teilzeitarbeitsverhältnis oder umgekehrt erleichtern (BT-Drucks. 14/4374 S. 11 und 18;… vgl. auch Senat 8. Mai 2007 - 9 AZR 874/06 - Rn. 26, AP TzBfG § 9 Nr. 3 = EzA TzBfG § 9 Nr. 3; 15. August 2006 - 9 AZR 8/06 - Rn. 19, BAGE 119, 194).

  Grund für den über die Vorgaben der Sollvorschrift des Paragraphen 5 Nr. 3 Buchst. b der Rahmenvereinbarung über Teilzeitarbeit hinausgehenden Verlängerungsanspruch (Schmalenberg Anm. AP TzBfG § 9 Nr. 1, zu II 1; Schmidt RdA 2008, 41, 42 f.) ist die Befürchtung vieler Arbeitnehmer, nach einem Wechsel zu Teilzeitarbeit nicht mehr zu Vollzeitarbeit zurückkehren zu können und so in ihrem beruflichen Aufstieg beeinträchtigt zu werden.

  a) Entgegenstehende dringende betriebliche Gründe sind nur anzunehmen, wenn sie gleichsam zwingend sind (Senat 15. August 2006 - 9 AZR 8/06 - Rn. 30, BAGE 119, 194).

  § 9 TzBfG begründet einen einklagbaren Rechtsanspruch des in Teilzeit beschäftigten Arbeitnehmers auf Verlängerung seiner Arbeitszeit durch Vertragsänderung, wenn sich - wie hier - keine besser geeigneten Konkurrenten bewerben (…vgl. BAG 16. Januar 2008 - 7 AZR 603/06 - Rn. 17, NZA 2008, 701;… Senat 8. Mai 2007 - 9 AZR 874/06 - Rn. 18, AP TzBfG § 9 Nr. 3 = EzA TzBfG § 9 Nr. 3;… 13. Februar 2007 - 9 AZR 575/05 -Rn. 26, AP TzBfG § 9 Nr. 2 = EzA TzBfG § 9 Nr. 2; 15. August 2006 - 9 AZR 8/06 - Rn. 19, BAGE 119, 194).

• BAG, 17.10.2017 - 9 AZR 192/17

  Arbeitszeiterhöhung - freier Arbeitsplatz

  Die Vorschrift begründet - unter näher geregelten - Voraussetzungen einen Anspruch des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber auf Verlängerung der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit (vgl. BAG 18. Juli 2017 - 9 AZR 259/16 - Rn. 15; 15. August 2006 - 9 AZR 8/06 - Rn. 18 ff., BAGE 119, 194) .

  Der Arbeitnehmer hat regelmäßig keinen gesetzlichen Anspruch darauf, dass der Arbeitgeber einzurichtende und zu besetzende Arbeitsplätze nach den Arbeitszeitwünschen des Arbeitnehmers schafft, zuschneidet oder ihm die für einen anderen (Teilzeit-)Arbeitsplatz vorgesehene Arbeitszeit ganz oder teilweise zuteilt (mit ausf. Begründung BAG 15. August 2006 - 9 AZR 8/06 - Rn. 23 ff., BAGE 119, 194;… zuletzt BAG 23. März 2016 - 7 AZR 828/13 - aaO) .

  Er ist durch Art, Ort und Umfang der Tätigkeit gekennzeichnet (vgl. BAG 15. August 2006 - 9 AZR 8/06 - Rn. 24, BAGE 119, 194) .

  Nicht einmal der Anspruch auf Erhöhung der Arbeitszeit nach § 9 TzBfG, dessen sich die Klägerin berühmt, ist betriebs-, sondern unternehmensbezogen (so bereits BAG 15. August 2006 - 9 AZR 8/06 - Rn. 31, BAGE 119, 194) .

• BAG, 08.05.2007 - 9 AZR 874/06

  Anspruch auf Verlängerung der Arbeitszeit

  Dieser Zweck wird nur erreicht, wenn der Arbeitnehmer einen durchsetzbaren Anspruch gegen den Arbeitgeber auf vertragliche Verlängerung seiner Arbeitszeit hat (Senat 15. August 2006 - 9 AZR 8/06 - Rn. 19, AP TzBfG § 9 Nr. 1 = EzA TzBfG § 9 Nr. 1).

  § 8 und § 9 TzBfG bezwecken die Flexibilisierung der individuellen Arbeitszeit innerhalb eines im Übrigen unverändert bestehenden Arbeitsverhältnisses (Senat 15. August 2006 - 9 AZR 8/06 - Rn. 19, AP TzBfG § 9 Nr. 1 = EzA TzBfG § 9 Nr. 1).

  Das entspricht der bisherigen Rechtsprechung des Senats, nach der es um die Beschäftigung mit längerer Arbeitszeit geht, die aus Sicht des Arbeitgebers möglich ist (Senat 15. August 2006 - 9 AZR 8/06 - Rn. 31, AP TzBfG § 9 Nr. 1 = EzA TzBfG § 9 Nr. 1).

• BAG, 01.06.2011 - 7 ABR 117/09

  Mitbestimmung bei Einstellung eines Leiharbeitnehmers - ordnungsgemäße …

  Die Vorschrift begründet - unter den näher geregelten - Voraussetzungen einen Anspruch des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber auf Verlängerung der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit (vgl. BAG 15. August 2006 - 9 AZR 8/06 - Rn. 18 ff., BAGE 119, 194) .

  Auch dann ist es Sache des Arbeitnehmers, ein Vertragsangebot zu unterbreiten und, soweit keine Einigung zustande kommt, den Anspruch gerichtlich zu verfolgen (vgl. BAG 16. September 2008 - 9 AZR 781/07 - Rn. 18 f., BAGE 127, 353; 15. August 2006 - 9 AZR 8/06 - Rn. 21, aaO) .

  Der Arbeitnehmer hat regelmäßig keinen gesetzlichen Anspruch darauf, dass der Arbeitgeber einzurichtende und zu besetzende Arbeitsplätze nach den Arbeitszeitwünschen des Arbeitnehmers schafft, zuschneidet oder ihm die für einen anderen (Teilzeit-)Arbeitsplatz vorgesehene Arbeitszeit ganz oder teilweise zuteilt (BAG 15. August 2006 - 9 AZR 8/06 - Rn. 23, BAGE 119, 194) .

• LAG Köln, 06.12.2018 - 7 Sa 217/18

  Aufstockung der Arbeitszeit; Anzeige des Aufstockungswunsches; …

  Er hat den Arbeitnehmer über einen freien Arbeitsplatz, der die Möglichkeit zur gewünschten Aufstockung der Arbeitszeit böte, zu informieren (BAG vom 15.08.2006, 9 AZR 8/06).

  Entgegenstehende dringende betriebliche Gründe sind nur anzunehmen, wenn sie gleichsam zwingend sind (BAG vom 16.09.2008 - 9 AZR 781/07 - BAG vom 15.08.2006 - 9 AZR 8/06 - ).

• LAG Hamm, 25.02.2014 - 14 Sa 1174/13

  Arbeitsplatz; Arbeitszeit; Besetzung; Leiharbeit; Teilzeit; Unmöglichkeit; …

  Dieser Zweck wird nur erreicht, wenn der Arbeitnehmer einen durchsetzbaren Anspruch gegen den Arbeitgeber auf vertragliche Verlängerung seiner Arbeitszeit hat (vgl. BAG, 15. August 2006, 9 AZR 8/06, Rn. 19, NZA 2007, 255;… 8. Mai 2007, 9 AZR 874/06, Rn. 18, NZA 2007, 1349).

  Dazu muss zumindest ein freier und nach dem Willen des Arbeitgebers zu besetzender Arbeitsplatz vorhanden sein (vgl. BAG, 15. August 2006, 9 AZR 8/06, Rn. 23 und 27, NZA 2007, 255;… 8. Mai 2007, 9 AZR 874/06, Rn. 20, NZA 2007, 1349).

  Zudem muss der Arbeitsplatz mit dem angezeigten Arbeitszeitwunsch des Arbeitnehmers übereinstimmen (vgl. BAG, 15. August 2006, a. a. O., Rn. 23 ff.;… 8. Mai 2007, a. a. O., Rn. 30).

  Das rechtfertigt den Schluss, dass der Gesetzgeber den Arbeitgeber bei der Besetzungsentscheidung grundsätzlich nur gebunden hat, soweit es um die personelle Auswahl zwischen mehreren Bewerbern geht (vgl. BAG, 15. August 2006, 9 AZR 8/06, Rn. 28, NZA 2007, 255).

  Erfasst wird grundsätzlich auch die Entscheidung, wie ein umfangmäßig konkretisierter Arbeitsbedarf abgedeckt werden soll (vgl. BAG, 15. August 2006, 9 AZR 8/06, Rn. 35, NZA 2007, 255 für die Entscheidung zur Einrichtung von Teil- und/oder Vollzeitstellen).

  Der gesetzlich eingeräumte Anspruch auf Berücksichtigung von Verlängerungswünschen kann aber nicht dadurch unterlaufen werden, dass ohne Rücksicht auf arbeitsplatzbezogene Erfordernisse ausschließlich Teilzeitstellen mit einem ganz bestimmten Stundenmaß eingerichtet werden (vgl. BAG, 15. August 2006, 9 AZR 8/06, Rn. 36, NZA 2007, 255).

• LAG Hessen, 31.01.2011 - 17 Sa 641/10

  Teilzeitverlangen - entgegenstehende betriebliche Gründe bei …

  Die in § 8 TzBfG genannten betrieblichen Gründe würden sich im Kern stets darauf beziehen, dass der vom Arbeitnehmer eingenommene Arbeitsplatz keine verringerte Arbeitszeit zulasse, während § 9 TzBfG die personelle Auswahl und nicht den zeitlichen Zuschnitt des Arbeitsplatzes betreffe (BAG 15. August 2006 - 9 AZR 8/06 - AP TzBfG § 9 Nr. 1) .
• LAG Düsseldorf, 27.10.2016 - 13 Sa 460/16

  Konkurrentenklage; Arbeitszeiterhöhung
• BAG, 13.02.2007 - 9 AZR 575/05

  Teilzeitlehrkraft - Verlängerung der Arbeitszeit
• ArbG Mannheim, 06.05.2008 - 8 Ca 313/07

  Zu den Anforderungen an die Anzeige des Wunsches auf Verlängerung der …
• LAG Nürnberg, 22.09.2017 - 8 TaBV 9/17

  Einstellung - Zustimmungsersetzung - vorläufige Einstellung - Feststellungsantrag
• LAG Hessen, 11.05.2020 - 17 Sa 696/19

  Voraussetzungen des Anspruchs einer teilzeitbeschäftigten Flugbegleiterin auf …
• LAG Köln, 02.04.2008 - 7 Sa 864/07

  Teilzeitarbeitsverhältnis; Vollzeitstelle; Aufstockungswunsch; …
• LAG Baden-Württemberg, 21.03.2013 - 6 TaBV 9/12

  Anspruch auf Erhöhung der Arbeitszeit nach § 9 TzBfG
• LAG Hessen, 12.09.2007 - 18 Sa 231/07

  Schadenersatz - "entsprechender Arbeitsplatz" iSd § 9 TzBfG - unterbliebene …
• LAG Baden-Württemberg, 17.06.2013 - 1 Sa 2/13

  Inhaltskontrolle bei der Befristung einzelner Arbeitsbedingungen - …
• LAG Köln, 17.08.2010 - 12 Sa 513/10

  Aufstockungsverlangen bei schuldhafter Pflichtverletzung der Arbeitgeberin
• ArbG Paderborn, 12.08.2015 - 4 Ca 504/15

  Anspruch auf Erhöhung der Arbeitszeit
• LAG Bremen, 11.03.2010 - 3 TaBV 24/09

  Betriebsverfassungsrechtliche Pflichten des Arbeitgebers bei Einsatz von …
• LAG Schleswig-Holstein, 26.08.2008 - 5 TaBV 18/08

  Betriebsrat, Mitbestimmung, Zustimmungsverweigerungsrecht, Rettungsdienst, …
• ArbG Mannheim, 28.06.2023 - 2 BV 2/23

  Dringlichkeit der vorläufigen Durchführung der personellen Maßnahme - …
• LAG Köln, 15.06.2009 - 5 Sa 1454/08

  Anspruch auf Aufstockung der Arbeitszeit
• LAG Hessen, 25.09.2015 - 18 Sa 520/14

  Zumindest kein Anspruch des AN auf Erhöhung der Wochenarbeitszeit nach § 9 TzBfG, …
• LAG Köln, 03.12.2009 - 13 Sa 949/09

  Erhöhung der Arbeitszeit eines Flugkapitäns
• LAG Köln, 08.12.2016 - 7 Sa 97/16

  Teilzeitarbeitsverhältnis; Aufstockungsanspruch
• LAG Köln, 11.08.2016 - 7 Sa 1188/15

  Luftsicherheitskraft; Teilzeit; Aufstockung der Arbeitszeit; Willenserklärung mit …
• LAG Thüringen, 27.01.2011 - 3 Sa 282/10

  Befristeter Teilzeiteinsatz von Lehrkräften im Rahmen des Thüringer …
• LAG Köln, 21.04.2011 - 7 Sa 25/11

  Aufstockung der Arbeitszeit im Wach- und Sicherheitsgewerbe bei unsubstantiierten …
• LAG Köln, 30.09.2010 - 7 Sa 952/10

  Anspruch auf Erhöhung der Arbeitszeit bei unsubstantiierten Darlegungen der …
• LAG Hessen, 28.11.2014 - 14 Sa 465/12

  Aufstockungsanspruch; Fehlzeiten; Schadensersatz; betriebliche Gründe
• LAG Rheinland-Pfalz, 23.05.2017 - 8 Sa 483/16

  Aufstockungsverlangen eines teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmers - Schadensersatz …
• LAG Köln, 09.07.2009 - 7 Sa 1386/08

  Aufstockung eines Teilzeitvertrages in einen Vollzeitvertrag
• ArbG Cottbus, 05.03.2019 - 3 Ca 608/18

  Schadensersatz wegen Verletzung der Informationspflichten über freie …
• LAG Köln, 19.05.2011 - 13 Sa 1567/10

  Verlängerung der vertraglichen Arbeitszeit; unbegründete Klage eines …
• LAG Düsseldorf, 19.04.2023 - 12 Sa 20/23

  Erhöhung aller Vergütungsbestandteile bei Erhöhung der Arbeitszeit; …
• LAG Berlin-Brandenburg, 18.11.2009 - 24 Sa 1610/09

  Erhöhung der Arbeitszeit bei Teilzeitbeschäftigung; unbegründete Klage auf …
• LAG Düsseldorf, 03.08.2007 - 10 Sa 112/07

  Verlängerung der Arbeitszeit; freigestelltes Betriebsratsmitglied
• LAG Köln, 05.02.2009 - 7 Sa 1088/08

  Befristung einzelner Arbeitsvertragsbedingungen; Arbeitszeiterhöhung; …
• LAG Düsseldorf, 03.03.2010 - 7 Sa 1152/09

  Befristete Aufstockung der Arbeitszeit einer Justizangestellten aus …
• ArbG Passau, 14.01.2010 - 2 Ca 616/09

  Anspruch eines teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmers auf Verlängerung der …
• LAG Bremen, 12.11.2009 - 3 TaBV 14/09

  Unbegründeter Antrag auf Ersetzung der Zustimmung zur befristeten Einstellung im …
• LAG Köln, 06.10.2008 - 5 Sa 964/08

  Anspruch auf Aufstockung der Arbeitszeit
• ArbG Gießen, 05.02.2016 - 9 Ca 283/15

  Ein Teilzeitbeschäftigter hat jedenfalls dann keinen Anspruch auf Verlängerung …
• VG Köln, 25.09.2015 - 33 K 5950/14
• LAG Hamm, 30.06.2022 - 11 Sa 39/22
• LAG Köln, 22.11.2011 - 11 Sa 1406/10

  Umfang der Arbeitszeit; Aufstockung auf eine Vollzeitbeschäftigung
• ArbG Köln, 20.03.2014 - 10 Ca 2466/13
• LAG Thüringen, 25.01.2011 - 1 Sa 495/09

  Teilzeitvereinbarung im öffentlichen Dienst - Beschäftigung eines …
• LAG Köln, 21.04.2011 - 7 Sa 24/11

  Aufstockungsverlangen im Wach- und Sicherheitsgewerbe bei unsubstantiierten …
• LAG Köln, 23.08.2012 - 7 Sa 456/12

  Aufstockung der Arbeitszeit
• LAG Köln, 21.04.2011 - 7 Sa 1551/10

  Aufstockungsverlangen im Wach- und Sicherheitsgewerbe bei unsubstantiierten …
• ArbG Köln, 30.08.2013 - 19 Ca 9512/12

  Vergütung von vom Arbeitgeber angeordneten Unterbrechungszeiten im Wachgewerbe …
• LAG Hamm, 28.11.2012 - 2 Sa 920/12
• LAG Köln, 08.12.2011 - 7 Sa 386/11

  Arbeitszeit; Intransparenz einer Vertragsklausel; Unangemessene Benachteiligung
• LAG Köln, 13.12.2010 - 5 Sa 1179/10

  Aufstockung der monatlichen Arbeitszeit einer Flugsicherheitskraft bei fehlenden …
• LAG Köln, 22.03.2013 - 9 Sa 828/12
• LAG Köln, 09.07.2009 - 7 Sa 111/09

  Anspruch einer teilzeitbeschäftigten Fluggastkontrolleurin auf …
• LAG Köln, 08.12.2011 - 7 Sa 966/11

  Arbeitszeit; Intransparente Vertragsklausel; Unangemessene Benachteiligung
• KAG Münster, 31.03.2016 - 1/16

  Eingruppierung; Zustimmungsersetzung
• ArbG Köln, 27.06.2012 - 9 Ca 1659/12
• ArbG Köln, 25.06.2009 - 12 Ca 469/09

  Arbeitszeiterhöhung
• ArbG Duisburg, 17.08.2009 - 3 Ca 1450/09

  Verlängerung der Arbeitszeit, Auswahlverfahren