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   OVG Nordrhein-Westfalen, 15.01.2003 - 1 B 2230/02   

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OVG Nordrhein-Westfalen, 15.01.2003 - 1 B 2230/02 (https://dejure.org/2003,3628)
OVG Nordrhein-Westfalen, Entscheidung vom 15.01.2003 - 1 B 2230/02 (https://dejure.org/2003,3628)
OVG Nordrhein-Westfalen, Entscheidung vom 15. Januar 2003 - 1 B 2230/02 (https://dejure.org/2003,3628)
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Volltextveröffentlichungen (4)

Kurzfassungen/Presse

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

    Rechtmäßigkeit der Einleitung eines neuen Auswahlverfahrens mit verändertem Anforderungsprofil nach Beendigung des alten Auswahlverfahrens wegen eilgerichtlichem Rechtschutz; Nichtberücksichtigung einer Bewerbung; Fehlende Erfüllung des Anforderungsprofils; Umfang der ...

Verfahrensgang

  • VG Gelsenkirchen - 12 L 1719/02
  • OVG Nordrhein-Westfalen, 15.01.2003 - 1 B 2230/02

Papierfundstellen

  • RiA 2004, 152
 
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Wird zitiert von ... (66)Neu Zitiert selbst (13)

  • OVG Nordrhein-Westfalen, 20.11.1998 - 12 B 2446/98

    Amt eines politischen Beamten; Ministerialdirektor; Besetzung einer Planstelle;

    Auszug aus OVG Nordrhein-Westfalen, 15.01.2003 - 1 B 2230/02
    insoweit BVerwG, Beschluss vom 5.12.2001 - 2 VR 8.01 - S. 5 des amtlichen Umdrucks, OVG NRW, Beschlüsse vom 14.12.1999 - 12 B 1304/99 -, S. 2 und 4 des amtlichen Umdrucks, vom 20.11.1998 - 12 B 2446/98 -, S. 3 des amtlichen Umdrucks, vom 4.9.1998 - 12 B 333/98 -, S. 4 des amtlichen Umdrucks, vom 4.9.2001 - 1 B 205/01 - S. 11 des amtlichen Umdrucks, und vom 27.11.2001 - 1 B 1075/01 -, S. 8 des amtlichen Umdrucks.

    OVG NRW, Beschluss vom 20.11.1998 - 12 B 2446/98 - und Beschluss vom 14.9.1998 - 12 B 333/98 - sowie OVG Rh.-Pf., Beschlüsse vom 30.6.1997 - 2 B 11323 und 11653/97 -, NVwZ-RR 1999, 49-51.

  • OVG Nordrhein-Westfalen, 04.09.2001 - 1 B 205/01
    Auszug aus OVG Nordrhein-Westfalen, 15.01.2003 - 1 B 2230/02
    OVG NRW, Beschluss vom 4.9.2001 - 1 B 205/01 -.

    insoweit BVerwG, Beschluss vom 5.12.2001 - 2 VR 8.01 - S. 5 des amtlichen Umdrucks, OVG NRW, Beschlüsse vom 14.12.1999 - 12 B 1304/99 -, S. 2 und 4 des amtlichen Umdrucks, vom 20.11.1998 - 12 B 2446/98 -, S. 3 des amtlichen Umdrucks, vom 4.9.1998 - 12 B 333/98 -, S. 4 des amtlichen Umdrucks, vom 4.9.2001 - 1 B 205/01 - S. 11 des amtlichen Umdrucks, und vom 27.11.2001 - 1 B 1075/01 -, S. 8 des amtlichen Umdrucks.

  • OVG Nordrhein-Westfalen, 05.04.2001 - 1 B 315/01

    Stellvertretende Leiterin des Sozialamtes ; Beurteilung der Beschäftigten nach

    Auszug aus OVG Nordrhein-Westfalen, 15.01.2003 - 1 B 2230/02
    BVerwG, Urteile vom 16.8.2001 - 2 A 3.00 -, DÖV 2001, 1044, vom 22.7.1999 - 2 C 14.98 -, DVBl. 2000, 485 (486), und vom 25.4.1996 - 2 C 21.95 -, DVBl. 1996, 1146; OVG NRW, Beschlüsse vom 5.4.2001 - 1 B 315/01 -RiA 2002, 95, und vom 3.7.2001 - 1 B 670/01 -, NVwZ-RR 2002, 362.
  • OVG Nordrhein-Westfalen, 25.09.1998 - 1 A 4317/97

    Ausgestaltung der Versetzung eines Beamten und diejenige eines Probebeamten in

    Auszug aus OVG Nordrhein-Westfalen, 15.01.2003 - 1 B 2230/02
    In Anlehnung an den in § 4 Abs. 2 Satz 3 der BLV enthaltenen Rechtsgedanken, wonach der Dienstherr von einer internen, d. h. also im Ergebnis von jeglicher Ausschreibung aus Gründen der Personalplanung oder des Personaleinsatzes absehen kann, vgl. hierzu allgemein auch OVG NRW, Beschluss vom 25.9.1998 - 1 A 4317/97.PVB -, S. 7 f. des amtlichen Umdrucks m.w.N., wenn er z. B. einen bestimmten Beamten aus sachbezogenen - etwa die Anforderungen des Dienstpostens betreffenden - Gründen besonders fördern will, kann es keine Verletzung des Anspruchs auf Bewerbung (sollte es einen derartigen Anspruch überhaupt geben), bzw. auf rechtsrichtige Behandlung der Bewerbung darstellen, wenn wie hier von der Ausschreibung zwar nicht abgesehen, das Bewerberfeld aber sachbezogen, d. h. durch dienstpostenbezogene Anforderungen entsprechend eingeengt wird.
  • BVerwG, 05.12.2001 - 2 VR 8.01

    Rechtsanspruch eines Beamten auf Beförderung als Mitberwerber im Rahmen der

    Auszug aus OVG Nordrhein-Westfalen, 15.01.2003 - 1 B 2230/02
    insoweit BVerwG, Beschluss vom 5.12.2001 - 2 VR 8.01 - S. 5 des amtlichen Umdrucks, OVG NRW, Beschlüsse vom 14.12.1999 - 12 B 1304/99 -, S. 2 und 4 des amtlichen Umdrucks, vom 20.11.1998 - 12 B 2446/98 -, S. 3 des amtlichen Umdrucks, vom 4.9.1998 - 12 B 333/98 -, S. 4 des amtlichen Umdrucks, vom 4.9.2001 - 1 B 205/01 - S. 11 des amtlichen Umdrucks, und vom 27.11.2001 - 1 B 1075/01 -, S. 8 des amtlichen Umdrucks.
  • BVerwG, 16.08.2001 - 2 A 3.00

    Anforderungsprofil eines Dienstpostens, Bindung des Dienstherrn an das - im

    Auszug aus OVG Nordrhein-Westfalen, 15.01.2003 - 1 B 2230/02
    BVerwG, Urteile vom 16.8.2001 - 2 A 3.00 -, DÖV 2001, 1044, vom 22.7.1999 - 2 C 14.98 -, DVBl. 2000, 485 (486), und vom 25.4.1996 - 2 C 21.95 -, DVBl. 1996, 1146; OVG NRW, Beschlüsse vom 5.4.2001 - 1 B 315/01 -RiA 2002, 95, und vom 3.7.2001 - 1 B 670/01 -, NVwZ-RR 2002, 362.
  • OVG Schleswig-Holstein, 16.04.1993 - 3 M 15/93

    Auswahlverfahren; Beförderungsstellen; Mitbewerber; Beförderung; Auswahl;

    Auszug aus OVG Nordrhein-Westfalen, 15.01.2003 - 1 B 2230/02
    OVG Schleswig, Beschluss vom 16.4.1993 - 3 M 15/93 -, NVwZ-RR 1994, 350/351 f.
  • BVerwG, 22.07.1999 - 2 C 14.98

    Klageänderung durch Erweiterung des sachlichen Streitstoffs; -, Sachdienlichkeit

    Auszug aus OVG Nordrhein-Westfalen, 15.01.2003 - 1 B 2230/02
    BVerwG, Urteile vom 16.8.2001 - 2 A 3.00 -, DÖV 2001, 1044, vom 22.7.1999 - 2 C 14.98 -, DVBl. 2000, 485 (486), und vom 25.4.1996 - 2 C 21.95 -, DVBl. 1996, 1146; OVG NRW, Beschlüsse vom 5.4.2001 - 1 B 315/01 -RiA 2002, 95, und vom 3.7.2001 - 1 B 670/01 -, NVwZ-RR 2002, 362.
  • OVG Nordrhein-Westfalen, 03.07.2001 - 1 B 670/01

    Rechtmäßigkeitsvoraussetzungen eines Auswahlverfahrens bzgl. der Besetzung der

    Auszug aus OVG Nordrhein-Westfalen, 15.01.2003 - 1 B 2230/02
    BVerwG, Urteile vom 16.8.2001 - 2 A 3.00 -, DÖV 2001, 1044, vom 22.7.1999 - 2 C 14.98 -, DVBl. 2000, 485 (486), und vom 25.4.1996 - 2 C 21.95 -, DVBl. 1996, 1146; OVG NRW, Beschlüsse vom 5.4.2001 - 1 B 315/01 -RiA 2002, 95, und vom 3.7.2001 - 1 B 670/01 -, NVwZ-RR 2002, 362.
  • OVG Nordrhein-Westfalen, 14.12.1999 - 12 B 1304/99

    Ausgestaltung des durch eine einstweilige Anordnung sicherungsfähigen

    Auszug aus OVG Nordrhein-Westfalen, 15.01.2003 - 1 B 2230/02
    insoweit BVerwG, Beschluss vom 5.12.2001 - 2 VR 8.01 - S. 5 des amtlichen Umdrucks, OVG NRW, Beschlüsse vom 14.12.1999 - 12 B 1304/99 -, S. 2 und 4 des amtlichen Umdrucks, vom 20.11.1998 - 12 B 2446/98 -, S. 3 des amtlichen Umdrucks, vom 4.9.1998 - 12 B 333/98 -, S. 4 des amtlichen Umdrucks, vom 4.9.2001 - 1 B 205/01 - S. 11 des amtlichen Umdrucks, und vom 27.11.2001 - 1 B 1075/01 -, S. 8 des amtlichen Umdrucks.
  • BVerwG, 25.04.1996 - 2 C 21.95

    Beamtenrecht: Beendigung eines Beförderungsverfahrens

  • OVG Nordrhein-Westfalen, 27.11.2001 - 1 B 1075/01
  • OVG Rheinland-Pfalz, 30.06.1997 - 2 B 11653/97

    Anforderungsprofil; Organisationsermessen; Spitzenamt; Auswahlverfahren;

  • OLG Köln, 12.05.2005 - 2 VA (Not) 47/04

    Ausschreibung einer Notarstelle; Verfassungsmäßigkeit der Anwendung und Auslegung

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  • OLG Köln, 12.05.2005 - 2 VA (Not) 25/04

    Abbruch der Bewerbungsverfahren im Anwaltsnotariat und Neuausschreibung der

    Nach allgemeiner Meinung kann die Landesjustizverwaltung aufgrund ihrer Organisationsgewalt jederzeit das Auswahlverfahren zur Besetzung einer Notarstelle, wie auch jeder anderen Stelle des öffentlichen Dienstes (vgl. nur BVerwG, ZBR 199, 310 f.; BVerwG, ZBR 2000, 576; HessVGH, ZBR 1993, 337 f.; OVG Koblenz, DÖD 1998, 167 f.; OVG Münster, RiA 2002, 95; OVG Münster, DÖD 2004, 205 f.; SächsOVG, DRiZ 2004, 346 f.) abbrechen und die Ausschreibung zurücknehmen, wenn dafür ein sachlicher Grund besteht ( vgl. Senat, Beschlüsse vom 14.08.2000/23.10.2000, 2 VA Not 8/00; BGH, DNotZ 2001, 731; BGH, DNotZ 1997, 889 f; KG, Beschluss vom 03.02.2005 - Not 8- 10/04 - BVerfG, DNotZ 2002, 891 ff.: sachlich nachvollziehbare Gründe).

    Die Bewerber haben einen Anspruch auf faire, chancengleiche Behandlung bei fehlerfreier Ermessensausübung und unter Einhaltung des gesetzlich vorgesehenen Verfahrens (sog. Bewerbungsverfahrensanspruch, vgl. HessVGH, ZBR 1993, 337 f.; OVG Münster, DÖD 2004, 205 f.).

    bb) Diese Erwägungen, die zeigen, dass sich die Landesjustizverwaltung ihres Ermessensspielraums durchaus bewusst war, beinhalten unter Berücksichtigung des grundsätzlich weiten verwaltungspolitischen Ermessens (vgl. BVerfG, DNotZ 2002, 891; OVG Münster, DÖD 2004, 205 f.; OVG Saarlouis, NVwZ-RR 2003, 48, 49) der Landesjustizverwaltung sachliche Gründe für die Rücknahme der Ausschreibung und damit den Abbruch des ursprünglichen Auswahlverfahrens.

    Es ist in der Rechtsprechung anerkannt, dass das Auswahlverfahren abgebrochen werden kann, wenn es an wesentlichen Mängeln leidet und damit die Entscheidung für die in Aussicht genommenen Bewerber nicht zu tragen vermag (vgl. OVG Rheinland-Pfalz, DÖD 1998, 167 f.; OVG Münster, DÖD 2004, 205 f.; SächsOVG, DRiZ 2004, 346; KG, Beschluss vom 01.11.2004 - Not 7/04 -).

  • OVG Niedersachsen, 28.09.2006 - 5 ME 229/06

    Voraussetzungen der Einbeziehung in ein Auswahlverfahren zur Besetzung der Stelle

    Aus sachlichen Gründen vorgenommene Verengungen des Bewerberfeldes durch ein in die Ausschreibung aufgenommenes "Anforderungsprofil" sind deshalb von der Rechtsprechung allgemein gebilligt worden (vgl. z.B. BVerwG, Urt. v. 16.8.2001 - 2 A 3/00 -, BVerwGE 115, 58 = DVBl 2002, 132; OVG Münster, Beschl. v. 15.1.2003 - 1 B 2230/02 -, IÖD 2003, 100; VGH Kassel, Beschl. v. 13.3.2003 - 1 TG 75/03 -, NVwZ-RR 2003, 664; OVG Lüneburg, Beschl. v. 21.11.1995 - 5 M 6322/95 -, NVwZ-RR 1996, 677; vgl. auch Mann, Das Anforderungsprofil als Auswahlkriterium im Beamtenrecht, Nord-ÖR 2001, 341).

    Ein Anspruch auf möglichst umfassende Offenhaltung des Bewerberfeldes durch möglichst allgemein gehaltenen Zuschnitt des Bewerbungs- bzw. Anforderungsprofils existiert nicht (OVG Münster, Beschl. v. 15.1.2003, aaO).

    Die sehr weite Organisationsbefugnis des Dienstherrn, die Funktion eines Dienstpostens nach Art und Umfang sowie die an den Amtsinhaber zu stellenden Anforderungen festzulegen, setzt der gerichtlichen Prüfung enge Grenzen (OVG Münster, Besch. v. 15.1.2003, aaO).

    Zum anderen erstreckt sich die gerichtliche Prüfung darauf, ob die Organisationsgewalt mit Hilfe des Anforderungsprofils willkürlich dazu missbraucht wird, um potentielle Bewerber, die aus unsachlichen Gründen nicht zum Zuge kommen sollen, auszuschließen oder Günstlingen, die aus ebensolchen Gründen bevorzugt werden sollen, eine Beförderung zu ermöglichen (vgl. OVG Münster, Beschl. v. 15.1.2003, aaO).

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