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   BAG, 19.08.1975 - 1 AZR 613/74   

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https://dejure.org/1975,154
BAG, 19.08.1975 - 1 AZR 613/74 (https://dejure.org/1975,154)
BAG, Entscheidung vom 19.08.1975 - 1 AZR 613/74 (https://dejure.org/1975,154)
BAG, Entscheidung vom 19. August 1975 - 1 AZR 613/74 (https://dejure.org/1975,154)
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Volltextveröffentlichungen (2)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • Wolters Kluwer (Leitsatz)

    Kündigungsschutzklage - Vorfrage - Leitender Angestellter - Entscheidungsspielraum - Anhörung des Betriebsrates - Anhörungspflicht - Darlegungspflicht - Beweislast - Wiederkehrende Leistungen - Gehaltsfortzahlung nach unwirksamen Kündigung - Annahmeverzug des ...

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Leitsatz)

    Arbeitsverhältnis: Kündigung, Leitender Angestellter, Anhörung des Betriebsrats, Beweislast für die Anhörung, Wiederkehrende Leistungen nach RTV Groß- und Einzelhandel NRW, Gehaltsfortzahlung und Annahmeverzug

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • BAGE 27, 230
  • NJW 1976, 310 (Ls.)
  • MDR 1976, 258
  • BB 1975, 1483
  • DB 1975, 2138
  • SAE 1976, 261
 
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Wird zitiert von ... (44)Neu Zitiert selbst (5)

  • BAG, 06.06.1974 - 2 AZR 278/73

    Prozeßverwirkung - Unzulässige Rechtsausübung - Verwirkung - Schwangerschaft - …

    Auszug aus BAG, 19.08.1975 - 1 AZR 613/74
    D iese F e s t s t e l l u n g wäre n ic h t m it e in e r P ro z eß rü g e zu e r s c h ü t t e r n , so n d e rn a l l e n f a l l s m it einem A n trag a u f T a tb e s ta n d s b e r ic h tig u n g gemäß § 32o ZPO, d e r a b e r n i c h t g e s t e l l t worden i s t ( v g l. BAG AP N r. 32 zu § 611 BGB H aftu n g d e s A r b e it nehm ers; BAG U r t e i l vom 6 . J u n i 1974- - 2 AZR 278/73 - , Z i f f . I d e r G ründe, z u r V e r ö ff e n tlic h u n g i n AP v o rg ese h en und i n d e r A m tlich en Sammlung b e s tim m t).

    J u n i 1974 - 2 AZR 278/73 - ( u n te r Z i f f . IV 4 d e r G ründe; zu r V e r ö ff e n tlic h u n g i n AP v o rg e se h e n und i n d e r A m tlichen Sammlung b e s tim m t), d ie s ic h a l l e r d i n g s a u f d ie V e rle tz u n g d e r P f l i c h t zum Nachweis d es B e ste h e n s e in e r Schwanger s c h a f t b e z ie h t -und d ie w e ite r e F ra g e , ob g g f. e in Annahmeverzug d es A rb e itg e b e r s ( z e i tw e is e ) i n F o r t f a l l kommt.

  • BAG, 12.12.1962 - 4 AZR 530/61

    Berufungsgericht - Zeugenvernehmung - Feststellung der Zeugenaussage - Protokoll …

    Auszug aus BAG, 19.08.1975 - 1 AZR 613/74
    Das l e d i g l i c h e r f o r d e r l i c h e w ö r tlic h e Angebot d e r A r b e its l e i s t u n g (§ 295 BGB), kann i n d e r E rhebung d e r K ündigungs s c h u tz k la g e g eseh en w erden (BAG AP N r. 18 und AP Nr. 23 zu § 615 BGB =BAG 14, 1 5 6 ).

    D ie w ährend d es P ro z eß v er l a u f s e n ts te h e n d e n L ohnansprüche w urden so f ä l l i g , a l s wenn d ie D ie n s te w i r k l i c h g e l e i s t e t w orden w ären (BAG 14, 1 5 6 ).

  • BFH, 08.11.1971 - GrS 2/71

    Völlige Personenidentität in Fällen der Betriebsaufspaltung nicht Voraussetzung …

    Auszug aus BAG, 19.08.1975 - 1 AZR 613/74
    Dazu g e h ö r t n i c h t n u r d e r Nachweis d e r p e r s o n e n - V e r h a lte n s - o d er b e t r ie b s b e d i n g te K ündigungs g rü n d e , so n d e rn schon d e r Nachweis d e r ordnungsgem äßen Anhörung d es B e t r i e b s r a t s a l s e r s t e V o ra u sse tzu n g f ü r d ie m ögliche W irksam keit e i n e r K ündigung ( F i t t i n g - A u f f a r t h - K a is e r , BetrVG, 11. A u f l ., § 1o2 Anm. 8 ; f ü r B e rü c k sic h tig u n g "von Amts w egen": G K -K raft, BetrVG, § 1o2 Anm.17 u n te r H inw eis a u f LAG Hamm, DB 1972, 24-o8; a .M .: LAG D ü sse ld o rf 11 . Ja n u a r 1974-, DB 1974-, 831; E ic h , DB 1975» 1606; S teg e-W ein sp ach , BetrVG, 2 . A u f l ., S .4-0 8 ) .
  • BAG, 17.12.1974 - 1 ABR 131/73

    Rechtsschutzinteresse - Betriebsrat - Negative Feststellungsantrag - Leitender …

    Auszug aus BAG, 19.08.1975 - 1 AZR 613/74
    Im ü b r ig e n h a t t e e r im w esent l i c h e n e in e "norm ale'' V o r g e s e tz te n s te llu n g (BAG B eschluß vom 17- Dezember 1974- - 1 ABR 131/73 - =[dem nächst] AP N r. 6 zu § 5 BetrVG 1972, au ch zu r V e r ö ff e n tlic h u n g i n d e r A m tlich en Sammlung b e s tim m t).
  • BAG, 10.04.1975 - 2 AZR 113/74

    Arbeitsverhältnis: Darlegungs- und Beweislast für die Einhaltung der …

    Auszug aus BAG, 19.08.1975 - 1 AZR 613/74
    Es g i l t e n ts p re c h e n d e s w ie f ü r den Nachweis d e r A u s s c h lu ß f r is t d es § 626 Abs. 2 BGB ( v g l. BAG AP Nr. 3 und 4- zu § 626 BGB A u s s c h lu ß f r is t , b e id e U r t e i l e auch zu r V e r ö ff e n tlic h u n g i n d e r A m tlich e n Sammlung b estim m t; BAG U r t e i l vom I o . A p r il 1975 - 2 AZR 113/74- } zu r V e r ö ff e n tlic h u n g i n AP v o rg e s e h e n ).
  • BAG, 23.01.1986 - 6 ABR 51/81

    Leitende Angestellte im Ruhrbergbau

    Die Zahl der leitenden Angestellten in einem Unternehmen hänge wesentlich von der Strukturierung der Unternehmensleitung ab, die sich je nach Delegationsbereitschaft des Unternehmens voneinander unterscheide (vgl. dazu BAG 27, 230 ff. = AP Nr. 5 zu § 102 BetrVG 1972, zu I 5 der Gründe).
  • ArbG Berlin, 01.02.2013 - 28 Ca 18456/12

    Fristlose Kündigung eines Betriebsratsmitglieds - Interessenkollision - …

    zur Darlegungs- und Beweislast des Arbeitgebers für die im Sinne des § 102 BetrVG ordnungsgemäße Anhörung des Betriebsrates statt vieler bereits BAG 19.8.1975 - 1 AZR 613/74 - AP § 102 BetrVG 1972 Nr. 5 [I.6.] (…mit zustimmender Anmerkung von Wilhelm Herschel a.a.O.): "Hat aber der Arbeitnehmer einmal das Kündigungsschutzverfahren eingeleitet, so muss der Arbeitgeber nach § 1 Abs. 2 Satz 4 KSchG die Tatsachen beweisen, ?die die Kündigung bedingen'.

    Dazu gehört nicht nur der Nachweis der personen-, verhaltens- oder betriebsbedingten Kündigungsgründe, sondern schon der Nachweis der ordnungsgemäßen Anhörung des Betriebsrates als erste Voraussetzung für die mögliche Wirksamkeit einer Kündigung (...)".S. zur Darlegungs- und Beweislast des Arbeitgebers für die im Sinne des § 102 BetrVG ordnungsgemäße Anhörung des Betriebsrates statt vieler bereits BAG 19.8.1975 - 1 AZR 613/74 - AP § 102 BetrVG 1972 Nr. 5 [I.6.] (…mit zustimmender Anmerkung von Wilhelm Herschel a.a.O.): "Hat aber der Arbeitnehmer einmal das Kündigungsschutzverfahren eingeleitet, so muss der Arbeitgeber nach § 1 Abs. 2 Satz 4 KSchG die Tatsachen beweisen, ?die die Kündigung bedingen'.

    93) S. zur Darlegungs- und Beweislast des Arbeitgebers für die im Sinne des § 102 BetrVG ordnungsgemäße Anhörung des Betriebsrates statt vieler bereits BAG 19.8.1975 - 1 AZR 613/74 - AP § 102 BetrVG 1972 Nr. 5 [I.6.] (…mit zustimmender Anmerkung von Wilhelm Herschel a.a.O.): "Hat aber der Arbeitnehmer einmal das Kündigungsschutzverfahren eingeleitet, so muss der Arbeitgeber nach § 1 Abs. 2 Satz 4 KSchG die Tatsachen beweisen, ?die die Kündigung bedingen'.

  • BAG, 23.06.1983 - 2 AZR 15/82

    Häufige Kurzerkrankungen - Mitwirkungspflicht des Arbeitnehmers

    Zu demselben Ergebnis ist der Erste Senat des Bundesarbeitsgerichts in seiner Entscheidung vom 19. August 1975 gekommen (- 1 AZR 613/74 - AP Nr. 5 zu § 102 BetrVG 1972).
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