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Rechtsprechung
| BSG, 17.04.1991 - 1/3 RK 21/88 |
Volltextveröffentlichungen (3)
- DER BETRIEB(Abodienst, kostenloses Probeabo, Leitsatz/Auszüge frei)
Verbot der Beschäftigung von Schwangeren: Umfang der Erstattungspflicht der Ortskrankenkassen gegenüber Kleinunternehmen
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Voraussetzungen für den Erstattungsanspruch des Arbeitgebers nach § 10 Abs. 1 S. 1 Nr. 3 und 4 LFZG , Anspruch auf Mutterschutzlohn nach § 11 MuSchG
- Betriebs-Berater(Abodienst, kostenloses Probeabo, Leitsatz/Auszüge frei)
Kein Erstattungsanspruch im Lohnausgleichsverfahren bei Fehlgeburt
Zeitschriftenfundstellen
- BSGE 68, 22
- BSGE 68, 222
- NZA 1991, 909
- BB 1991, 1642
- DB 1991, 1992
Wird zitiert von ... (7)
- BAG, 22.03.1995 - 5 AZR 874/93
Mutterschutz, Beschäftigungsverbot und Arbeitsunfähigkeit
Auch nach Beendigung der Pflicht des Arbeitgebers zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ist das mutterschutzrechtliche Beschäftigungsverbot nicht die alleinige Ursache für die Verdiensteinbuße der Schwangeren (BAG Urteil vom 21. März 1969 - 3 AZR 300/68 - AP Nr. 2 zu § 11 MuSchG 1968; BSG Urteil vom 17. April 1991 - 1/3 RK 21/88 - BB 1991, 1642; Gröninger/Thomas, MuSchG, Stand 1994, § 11 Rz 48;… Bulla/Buchner, MuSchG, 5. Aufl. 1981, § 11 Rz 37;… Meisel/Sowka, Mutterschutz, Mutterschaftshilfe und Erziehungsgeld, 3. Aufl. 1988, § 11 MuSchG Rz 84 bis 86;… Zmarzlik/Zipperer/Viethen, Mutterschutzgesetz, Mutterschaftsleistungen, Bundeserziehungsgeldgesetz, 7. Aufl. 1994, § 11 MuSchG Rz 14).Wird zusätzlich ein Beschäftigungsverbot nach § 3 Abs. 1 MuSchG ausgesprochen, so begründet dieses keinen Anspruch auf Mutterschaftslohn (so auch BSG Urteil vom 17. April 1991, BB 1991, 1642; Gröninger/Thomas, a.a.O., § 11 MuSchG Rz 49; Meisel/Sowka, a.a.O., § 11 MuSchG Rz 86; Zmarzlik/Zipperer/Viethen, a.a.O., § 11 MuSchG Rz 43; Bulla/Buchner, a.a.O. Vorbem.
- BAG, 05.07.1995 - 5 AZR 135/94
Mutterschutz - Beschäftigungsverbot - Arbeitsunfähigkeit
Der Senat hat in ständiger Rechtsprechung angenommen, daß das Beschäftigungsverbot die alleinige und nicht wegzudenkende Ursache für das Nichtleisten der Arbeit sein muß; nur dann wird Anspruch auf Fortzahlung des Arbeitsentgelts ausgelöst (BAGE 22, 418 = AP Nr. 4 zu § 11 MuSchG 1968; Urteil vom 22. März 1995 - 5 AZR 874/93 - zur Veröffentlichung bestimmt; vgl. auch BSG Urteil vom 17. April 1991 - 1/3 RK 21/88 - BB 1991, 1642 = NZA 1991, 909). - BAG, 20.09.2000 - 5 AZR 924/98
Mutterschutzlohn bei späterer Verdienstkürzung
Das Verbot muß die nicht hinwegzudenkende Ursache für den Verdienstausfall sein (BAG 31. März 1969 - 3 AZR 300/68 - BAGE 21, 370; BAG 25. Mai 1983 - 5 AZR 226/81 - BAGE 43, 6; BAG 22. März 1995 - 5 AZR 874/93 - BAGE 79, 307; BSG 17. April 1991 - 1/3 RK 21/88-NZA 1991, 909;… Gröninger/Thomas Mutterschutzgesetz Stand Juni 1998 § 11 Rn. 46;… Meisel/Sowka aaO § 11 Rn. 11;… Buchner/Becker aaO § 11 Rn. 25;… Geyer/Knorr/Krasney Entgeltfortzahlung, Krankengeld, Mutterschaftsgeld Stand April 2000 § 11 MuSchG Rn. 49 ff.;… Zmarzlik/Zipperer/Viehten aaO § 11 MuSchG Rn. 13 ff.;… Klempt Kasseler Handbuch zum Arbeitsrecht 2. Aufl. 3.4 Rn. 149;… ErfK/Schlachter aaO § 11 Rn. 3).
- LSG Baden-Württemberg, 31.01.2003 - L 4 KR 2790/01 Hierzu hat sich das BSG bereits im Urteil vom 17. April 1991 (1/3 RK 21/88 = SozR 3 - 7860 § 10 Nr. 1) grundlegend geäußert und ist zu dem Ergebnis gelangt, dass eine schwangerschaftsbedingte AU einen Anspruch auf Mutterschutzlohn nach § 11 MuSchG ausschließt.
- SG Stade, 27.04.2010 - S 6 AL 159/06
Arbeitslosengeldanspruch - ärztliches Beschäftigungsverbot nach MuSchG - keine …
19 Nach der Rechtsprechung des Bundessozialgerichts (BSG) und des Bundesarbeitsgerichts (BAG) schließen die Annahme eines mutterschutzrechtlichen Beschäftigungsverbotes nach § 3 Abs. 1 MuSchG und einer Arbeitsunfähigkeit infolge Schwangerschaft einander aus (BSG, Urteil vom 17. April 1991 - 1/3 RK 21/88 - SozR 3-7860 § 10 Nr. 1; BAG, Urteil vom 22. März 1995 - 5 AZR 874/93 - BAGE 79, 307, 309 ff). - LAG Hessen, 06.07.1999 - 4 Sa 2053/98 Kontextvorschau leider nicht verfügbar
- SG Gelsenkirchen, 14.02.2002 - S 17 KR 218/01
Krankenversicherung
Dies haben das Bundesarbeitsgericht und das Bundessozialgericht für die insofern vergleichbare Konstellation des Zusammentreffens von Entgeltfortzahlungsansprüchen nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz und dem Mutterschutzgesetz entschieden (BAG, Urteil vom 22.3.1995, Az.: 5 AZR 874/93 und BSG, Urteil vom 17.4.1991, Az.: 1/3 RK 21/88).
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| BSG, 17.04.1991 - 1/3 RK 18/89 |
Volltextveröffentlichungen (2)
- DER BETRIEB
Verbot der Beschäftigung von Schwangeren: Umfang der Erstattungspflicht der Ortskrankenkassen gegenüber Kleinunternehmen
- rechtsportal.de
Erstattungsfähiges Arbeitsentgelt im Lohnausgleichsverfahren nach § 10 Abs. 1 S. 1 Nr. 3 LFZG , Berücksichtigung eines 13. Monatsgehalts bei der Ermittlung des Durchschnittsverdienstes im Berechnungszeitraum nach § 11 MuSchG
Zeitschriftenfundstellen
- DB 1991, 1992
Wird zitiert von ...
- BSG, 15.04.1997 - 1 RK 13/96
Berücksichtigung einer Gewinnbeteiligung im Lohnausgleichsverfahren nach § 10 …
Für den zuerst genannten Fall hat der Senat entschieden, daß ein 13. Monatsgehalt bei der Berechnung des im Bezugszeitraum erzielten Durchschnittsverdienstes zu berücksichtigen ist, wenn es nach der tariflichen Gestaltung ausschließlich Vergütung für geleistete Arbeit und dem monatlich verdienten Arbeitsentgelt anteilig zuzurechnen ist (Urteil vom 17. April 1991, SozR 3-7860 § 10 Nr. 2 = NZA 1992, 298).