Die Verdienste sind somit das wesentliche Kriterium für Beförderungen; andere Kriterien wie das Lebensalter oder die Dienstzeit in der Besoldungsgruppe oder in der Dienststelle können nur zusätzlich berücksichtigt werden (Urteile des Gerichtshofes vom 14. Juli 1983 in der Rechtssache 9/82, Øhrgaard und Delvaux/Kommission, Slg. 1983, 2379, Randnr. 19, und Vainker/Parlament, oben in Randnr. 101 angeführt, Randnrn. 16 und 17; Urteile des Gerichts vom 18. September 2003 in der Rechtssache T-241/02, Callebaut/Kommission, Slg. ÖD 2003, I-A-215 und II-1061, Randnr. 44, und vom 10. Juni 2004, in der Rechtssache T-330/03, Liakoura/Rat, Slg. ÖD 2004, I-A-191 und II-859, Randnr. 49).

Vorab ist daran zu erinnern, dass gegen die Zurückweisung einer Beschwerde gerichtete Aufhebungsanträge nach ständiger Rechtsprechung bewirken, dass das Gericht mit der Handlung befasst wird, gegen die die Beschwerde gerichtet ist; sie haben als solche keinen eigenständigen Gehalt (Urteil des Gerichtshofes vom 17. Januar 1989 in der Rechtssache 293/87, Vainker/Parlament, Slg. 1989, 23, Randnr. 8; Urteile des Gerichts erster Instanz vom 10. Dezember 1992 in der Rechtssache T-33/91, Williams/Rechnungshof, Slg. 1992, II-2499, Randnr. 23, vom 10. Juni 2004 in der Rechtssache T-330/03, Liakoura/Rat, Slg. ÖD 2004, I-A-191 und II-859, Randnr. 13, und vom 6. April 2006 in der Rechtssache T-309/03, Camós Grau/Kommission, Slg. ÖD 2006, I-A-000 und II-000, Randnr. 43).