Weitere Entscheidung unten: ArbG Berlin, 21.02.2006

Rechtsprechung
   LG Berlin, 03.03.2006 - 28 O 92/06   

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https://dejure.org/2006,19475
LG Berlin, 03.03.2006 - 28 O 92/06 (https://dejure.org/2006,19475)
LG Berlin, Entscheidung vom 03.03.2006 - 28 O 92/06 (https://dejure.org/2006,19475)
LG Berlin, Entscheidung vom 03. März 2006 - 28 O 92/06 (https://dejure.org/2006,19475)
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Volltextveröffentlichungen (2)

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Anspruch eines sog. "starken" Verwalters auf Herausgabe von Finanzbuchhaltungsdaten zur ordnungsgemäßen Erfassung und Sicherung des Schuldnervermögens

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Besprechungen u.ä.

  • IWW (Entscheidungsanmerkung)

    Insolvenzverwalter - Berufung auf Zurückbehaltungsrecht kann für Steuerberater teuer werden

Papierfundstellen

  • ZIP 2006, 962
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Rechtsprechung
   ArbG Berlin, 21.02.2006 - 79 Ca 22399/05   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2006,8876
ArbG Berlin, 21.02.2006 - 79 Ca 22399/05 (https://dejure.org/2006,8876)
ArbG Berlin, Entscheidung vom 21.02.2006 - 79 Ca 22399/05 (https://dejure.org/2006,8876)
ArbG Berlin, Entscheidung vom 21. Februar 2006 - 79 Ca 22399/05 (https://dejure.org/2006,8876)
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Volltextveröffentlichungen (2)

Kurzfassungen/Presse

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Leitsatz)

    EG Art. 234 EG; KSchG §§ 17 ff.
    Vorlagebeschluss; EuGH; Massenentlassungsrichtlinie 98/59/EG; Massenentlassung

Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • ZIP 2006, 2184
  • ZIP 2006, 962
  • NZA 2006, 739
  • BB 1990, 724
  • BB 2006, 724
  • DB 2006, 619
 
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Wird zitiert von ... (10)Neu Zitiert selbst (9)

  • EuGH, 27.01.2005 - C-188/03

    Junk - Richtlinie 98/59/EG - Massenentlassungen - Verfahren zur Konsultation der

    Auszug aus ArbG Berlin, 21.02.2006 - 79 Ca 22399/05
    Das weitere Verfahren nach deutschem Recht und die sich hieraus ergebenden Sanktionen bei einem Verstoß waren von der Kammer 36 des ArbG Berlin in dem Vorlagebeschluss vom 30.4.2003 (36 Ca 19726/02 , ZIP 2003, 1265, dazu EWiR 2003, 1133 (v. Hoyningen-Huene) ; EuGH - Rs C-188/03, ZIP 2005, 230 - Junk/Kühnel, dazu EWiR 2005, 213 (Grimm/Brock) ) ausführlich dargestellt worden, so dass dieser hier zitiert werden soll: (s. ArbG Berlin ZIP 2003, 1265, 1267f.) .

    Nach der Entscheidung des EuGH vom 27.1.2005 ( ZIP 2005, 230 = NZA 2005, 213) geht die erkennende Kammer davon aus, dass nach der Richtlinie der Arbeitgeber verpflichtet ist, Verhandlungen auch über die Möglichkeit durchzuführen, die Folgen von Massenentlassungen durch soziale Begleitmaßnahmen zu mildern.

  • ArbG Berlin, 07.06.2005 - 79 Ca 8986/05

    Massenentlassungsanzeige

    Auszug aus ArbG Berlin, 21.02.2006 - 79 Ca 22399/05
    Die erkennende Kammer war schon mit Urteil vom 7.6.2005 (79 Ca 8986/05) der Ansicht, dass das nationale Recht insofern richtlinienkonform ausgelegt werden kann.
  • ArbG Berlin, 30.04.2003 - 36 Ca 19726/02

    Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung im Rahmen einer Massenentlassung

    Auszug aus ArbG Berlin, 21.02.2006 - 79 Ca 22399/05
    Das weitere Verfahren nach deutschem Recht und die sich hieraus ergebenden Sanktionen bei einem Verstoß waren von der Kammer 36 des ArbG Berlin in dem Vorlagebeschluss vom 30.4.2003 (36 Ca 19726/02 , ZIP 2003, 1265, dazu EWiR 2003, 1133 (v. Hoyningen-Huene) ; EuGH - Rs C-188/03, ZIP 2005, 230 - Junk/Kühnel, dazu EWiR 2005, 213 (Grimm/Brock) ) ausführlich dargestellt worden, so dass dieser hier zitiert werden soll: (s. ArbG Berlin ZIP 2003, 1265, 1267f.) .
  • Generalanwalt beim EuGH, 30.09.2004 - C-188/03

    Junk - Richtlinie 98/59/EG - Massenentlassungen - Begriff "Entlassung" - Pflicht

    Auszug aus ArbG Berlin, 21.02.2006 - 79 Ca 22399/05
    Für die Lösung dieses Rechtsproblems wird im Wesentlichen auf den Schlussantrag des Generalanwalts vom 30.September 2004 im Verfahren EuGH Rs C-188/03 (ZIP 2004, 2019, dazu EWiR 2005, 60 (Hennings)) hingewiesen.
  • BAG, 30.03.2004 - 1 AZR 7/03

    Nachteilsausgleich - Informationspflicht nach § 118 Abs. 1 S. 2 i. V. m. § 111 S.

    Auszug aus ArbG Berlin, 21.02.2006 - 79 Ca 22399/05
    Die Vorschrift verlangt nicht, dass außer der Unterrichtung und Beratung auch eine Einigung mit dem Betriebsrat vor Durchführung der Massenentlassung erzielt worden sein mussÂ" (BAG v. 30.3.2004 - 1 AZR 7/03, ZIP 2004, 1823 = NZA 2004, 931 - 935; ferner BAG v. 20.11.2001 - 1 AZR 97/01, ZIP 2002, 817 = NZA 2002, 992, 994f.).
  • LAG Berlin, 20.12.2005 - 12 Sa 1463/05

    Interessenausgleich mit Namensliste, Massenentlassung

    Auszug aus ArbG Berlin, 21.02.2006 - 79 Ca 22399/05
    Zwar ist dieses Urteil durch die Entscheidung des LAG Berlin vom 20.12.2005 (12 Sa 1463/05) aufgehoben worden, doch will die erkennende Kammer an dieser Rechtsansicht festhalten.
  • BAG, 18.09.2003 - 2 AZR 79/02

    Massenentlassung

    Auszug aus ArbG Berlin, 21.02.2006 - 79 Ca 22399/05
    Dies ist für die Erfüllung der Beratungspflicht nach § 17 Abs. 2 Satz2 KSchG ausreichend (BAG v. 18.9.2003 - 2 AZR 79/02, ZIP 2004, 677 zu B III 1 b der Gründe).
  • BAG, 23.03.2006 - 2 AZR 343/05

    Anzeigepflicht bei einer Massenentlassung

    Auszug aus ArbG Berlin, 21.02.2006 - 79 Ca 22399/05
    Mit Urteil vom 23.3.2006 - 2 AZR 343/05 hat das BAG i.S.d. JunkEntscheidung des EuGH entschieden, dass unter "EntlassungÂ" i.S.d. §§ 17ff. KSchG der Ausspruch der Kündigung zu verstehen ist (siehe ZIP-aktuell Heft 13/2006, Nr. 82; die Entscheidungsgründe liegen noch nicht vor).
  • BAG, 20.11.2001 - 1 AZR 97/01

    Anrechenbarkeit eines Sozialplananspruchs auf Nachteilsausgleich

    Auszug aus ArbG Berlin, 21.02.2006 - 79 Ca 22399/05
    Die Vorschrift verlangt nicht, dass außer der Unterrichtung und Beratung auch eine Einigung mit dem Betriebsrat vor Durchführung der Massenentlassung erzielt worden sein mussÂ" (BAG v. 30.3.2004 - 1 AZR 7/03, ZIP 2004, 1823 = NZA 2004, 931 - 935; ferner BAG v. 20.11.2001 - 1 AZR 97/01, ZIP 2002, 817 = NZA 2002, 992, 994f.).
  • BVerfG, 25.02.2010 - 1 BvR 230/09

    Verletzung der Garantie des gesetzlichen Richters durch Unterlassen einer Vorlage

    Häufig wird - in Übereinstimmung mit den erwähnten Schlussanträgen der Generalanwälte - eine solche zeitliche Reihenfolge der Verfahrensabschnitte aber befürwortet oder zumindest ohne nähere Begründung vorausgesetzt (vgl. ArbG Berlin, Vorlagebeschluss vom 21. Februar 2006, NZA 2006, S. 739 ; Wolter, ArbuR 2005, S. 135 ; Klumpp, NZA 2006, S. 703 ; Oetker/Schubert, in: Oetker/Preis, EAS, B 8300 Rn. 410, 413 ; Nicolai, NZA 2005, S. 206 ; Lembke, BB 2007, S. 161 ; Lembke/Oberwinter, NJW 2007, S. 721 ; Bauer/Krieger/Powietzka, DB 2005, S. 445 ; Bauer/Krieger, NZA 2009, S. 174 ; Kleinebrink, FA 2005, S. 130 ; Volkening, in: Rolfs/Giesen/Kreikebohm/Udsching, Arbeitsrecht, § 17 KSchG Rn. 55a; Pfeiffer, in: Fiebig/Gallner/Nägele, Kündigungsschutzrecht, 3. Aufl. 2007, § 17 KSchG Rn. 42, 62; v. Hoyningen-Huene/Linck, KSchG, 14. Aufl. 2007, § 17 Rn. 51; vgl. auch: Weigand, in: KR, 9. Aufl. 2009, § 17 KSchG Rn. 75; Wißmann, RdA 1998, S. 221 ).
  • BAG, 13.07.2006 - 6 AZR 198/06

    Kündigung vor Massenentlassungsanzeige

    Zwar hat das Arbeitsgericht Berlin dem Europäischen Gerichtshof die Frage vorgelegt, ob die Anzeige nach Art. 3 MERL erst nach Abschluss des Konsultationsverfahrens vorgenommen werden darf, wenn dies bejaht wird, ob vor der Erstattung der Anzeige die Verhandlungen über die Vermeidung oder Beschränkung der Massenentlassungen und über die Folgenmilderungen abgeschlossen sein müssen (- 21. Februar 2006 - 79 Ca 22399/05 - ZIP 2006, 962).
  • LAG Berlin-Brandenburg, 24.02.2016 - 15 Sa 1953/15

    Massenentlassungen im Bereich der Fluggastabfertigung

    Streitig ist, ob der Arbeitgeber Konsultationen auch im Rahmen der Einigungsstelle durchführen muss (bejahend ArbG Berlin Beschluss 21.02.2006 - 79 Ca 22.399/05-NZA 2006, 739 ; Wolter AuR 2005, 135, 139; offen gelassen KDZ-Deinert, 9.Aufl., § 17 KSchG Rn 48).
  • LAG Köln, 30.03.2006 - 2 Ta 145/06

    einstweilige Verfügung, Betriebsstilllegung, Unterlassen

    Auf den Vorlagebeschluss des Arbeitsgerichts Berlin vom 21.02.2006 (79 Ca 22399/05 der Betrieb 2006, Seite 619) wird in diesem Zusammenhang hingewiesen.
  • LAG Berlin-Brandenburg, 09.12.2015 - 15 Sa 1512/15

    Beratungen mit dem Betriebsrat - Einigungsstelle - Massenentlassung

    Streitig ist, ob der Arbeitgeber Konsultationen auch im Rahmen der Einigungsstelle durchführen muss (bejahend ArbG Berlin Beschluss 21.02.2006 - 79 Ca 22.399/05 - NZA 2006, 739; Wolter AuR 2005, 135, 139; offen gelassen KDZ-Deinert, 9. Aufl., § 17 KSchG Rn. 48).
  • LAG Berlin-Brandenburg, 12.01.2016 - 11 Sa 1711/15

    Massenentlassungsanzeige; Konsultationsverfahren

    (bejahend ArbG Berlin, Beschluss vom 21. Februar 2006 - 79 Ca 22399/05 - NZA 2006, 739 ; Wolter AuR 2005, 135 ).
  • LAG Berlin-Brandenburg, 09.12.2015 - 15 Sa 1321/15

    Unwirksame betriebsbedingte Kündigung wegen Betriebsstilllegung bei

    Streitig ist, ob der Arbeitgeber Konsultationen auch im Rahmen der Einigungsstelle durchführen muss (bejahend ArbG Berlin Beschluss 21.02.2006- 79 Ca 22.399/05-NZA 2006, 739; Wolter AuR 2005, 135, 139; offen gelassen KDZ-Deinert, 9. Aufl., § 17 KSchG Rn. 48).
  • LAG Berlin-Brandenburg, 09.12.2015 - 15 Sa 1213/15

    Unwirksame betriebsbedingte Kündigung wegen Betriebsstilllegung bei

    Streitig ist, ob der Arbeitgeber Konsultationen auch im Rahmen der Einigungsstelle durchführen muss (bejahend ArbG Berlin Beschluss 21.02.2006-79 Ca 22.399/05-NZA 2006, 739; Wolter AuR 2005, 135, 139; offen gelassen KDZ-Deinert, 9. Aufl., § 17 KSchG Rn 48).
  • LAG Berlin-Brandenburg, 09.12.2015 - 15 Sa 1110/15

    Massenentlassung; Beratungen mit dem Betriebsrat; Einigungsstelle

    Streitig ist, ob der Arbeitgeber Konsultationen auch im Rahmen der Einigungsstelle durchführen muss (bejahend ArbG Berlin Beschluss 21.02.2006-79 Ca 22.399/05-NZA 2006, 739; Wolter AuR 2005, 135, 139; offen gelassen KDZ-Deinert, 9. Aufl., § 17 KSchG Rn. 48).
  • LAG Berlin-Brandenburg, 09.12.2015 - 15 Sa 1322/15

    Unwirksame betriebsbedingte Kündigung wegen Betriebsstilllegung bei

    Streitig ist, ob der Arbeitgeber Konsultationen auch im Rahmen der Einigungsstelle durchführen muss (bejahend ArbG Berlin Beschluss 21.02.2006- 79 Ca 22.399/05-NZA 2006, 739; Wolter AuR 2005, 135, 139; offen gelassen KDZ-Deinert, 9. Aufl., § 17 KSchG Rn. 48).
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