Weitere Entscheidung unten: LAG Köln, 06.10.2010

Rechtsprechung
   LAG Köln, 16.11.2010 - 12 Sa 375/10   

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https://dejure.org/2010,7470
LAG Köln, 16.11.2010 - 12 Sa 375/10 (https://dejure.org/2010,7470)
LAG Köln, Entscheidung vom 16.11.2010 - 12 Sa 375/10 (https://dejure.org/2010,7470)
LAG Köln, Entscheidung vom 16. November 2010 - 12 Sa 375/10 (https://dejure.org/2010,7470)
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Volltextveröffentlichungen (8)

  • openjur.de

    Urlaubsabgeltung; ruhendes Arbeitsverhältnis; Ausschlussfrist

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    §§ 26 Abs. 2 Buchst. c, 33 Abs. 2, 37 Abs. 1 TVöD
    Urlaubsabgeltung; ruhendes Arbeitsverhältnis; Ausschlussfrist

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Urlaubsanspruch im ruhenden Arbeitsverhältnis; Klage auf Urlaubsabgeltung bei tariflichem Verfall des Anspruchs

  • rewis.io
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Urlaubsanspruch im ruhenden Arbeitsverhältnis; unbegründete Klage auf Urlaubsabgeltung bei tariflichem Verfall des Anspruchs

  • rechtsportal.de

    Urlaubsanspruch im ruhenden Arbeitsverhältnis; unbegründete Klage auf Urlaubsabgeltung bei tariflichem Verfall des Anspruchs

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
  • juris (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • ZTR 2011, 231
 
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Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (21)

  • BAG, 04.05.2010 - 9 AZR 183/09

    Urlaub und Urlaubsabgeltung

    Auszug aus LAG Köln, 16.11.2010 - 12 Sa 375/10
    Einem tariflich angeordneten Verfall des übergesetzlichen Urlaubsanspruchs und seiner Abgeltung steht nach dem klaren Richtlinienrecht und der gesicherten Rechtsprechung des EuGH kein Unionsrecht entgegen (zur Regelungsbefugnis der Arbeitsvertragsparteien: BAG, Urteil vom 04.05.2010 - 9 AZR 183/09 -, juris, Rn. 23; zur Regelungsbefugnis der Tarifvertragsparteien: Urteil vom 23. März 2010 - 9 AZR 128/09 -, juris, Rn. 19 ff.).

    Ein Urlaubsabgeltungsanspruch entsteht nach neuerer Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses als reiner Geldanspruch (BAG, Urteil vom 04.05.2010 - 9 AZR 183/09 -, juris, Rn. 21).

    Als solcher ist er sofort fällig, unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer zu diesem Zeitpunkt arbeitsfähig ist oder nicht (BAG, Beschluss vom 11.10.2010 - 9 AZN 418/10 -, juris, Rn. 20; Urteil vom 04.05.2010 - 9 AZR 183/09 -, juris, Rn. 23).

    Diese Theorie ist jedoch (jedenfalls für den Fall der Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers) aufgegeben worden (BAG, Urteil vom 04.05.2010 - 9 AZR 183/09 -, juris, Rn. 17).

  • BAG, 13.05.1982 - 6 AZR 360/80

    Urlaubsanspruch eines Arbeitnehmers

    Auszug aus LAG Köln, 16.11.2010 - 12 Sa 375/10
    Der Urlaubsanspruch bestehe im Urlaubsjahr, nicht jedoch für das Urlaubsjahr (BAG, Urteil vom 13.05.1982 - 6 AZR 360/80 -, juris, Rn. 13).

    Später vertrat es dann die Auffassung, der Urlaub erlösche auch im Falle der Arbeitsunfähigkeit nach Ablauf der ersten drei Monate des Folgejahres (BAG, Urteil vom 13.05.1982 - 6 AZR 360/80 -, juris, Rn. 15).

  • BAG, 20.01.2009 - 9 AZR 650/07

    Urlaubsanspruch - Erfüllung - Abgeltung

    Auszug aus LAG Köln, 16.11.2010 - 12 Sa 375/10
    Zum anderen ergebe sich die Unanwendbarkeit der Ausschlussfristen daraus, dass das Gesetz in § 7 Abs. 3 BUrlG eigenständige Verfallfristen vorsehe (BAG, Urteil vom 20.01.2009 - 9 AZR 650/07 -, juris, Rn. 27; BAG, Urteil vom 24.11.1992 - 9 AZR 549/91).

    Voraussetzung ist nur, dass der Arbeitnehmer als Folge der Beendigung des Arbeitsverhältnisses den Abgeltungsanspruch geltend machen kann (wie hier: Gaul/Bonanni/Ludwig, DB 2009, 1013, 1016; EuGH, Urteil vom 20.01.2009, a. a. O., Rn. 43).

  • BAG, 24.03.2009 - 9 AZR 983/07

    Urlaubsabgeltung bei Arbeitsunfähigkeit

    Auszug aus LAG Köln, 16.11.2010 - 12 Sa 375/10
    Ob ein Urlaubsabgeltungsanspruch Ausschlussfristen unterfallen kann, hat das BAG zuletzt in seiner Entscheidung vom 24.03.2009 (9 AZR 983/07, juris, Rn. 77) ausdrücklich offen gelassen.

    Das BAG hat in seiner Entscheidung vom 24.03.2009 (9 AZR 983/07, juris, Rn. 62) konzediert, dass der Verfall des Urlaubsanspruchs im Gesetzeswortlaut nicht ausdrücklich angelegt und dem Gesetzeszusammenhang nicht in einer Weise zu entnehmen ist, die jede andere Auslegung ausschließt.

  • BAG, 13.11.1969 - 5 AZR 82/69

    Urlaubsanspruch - Arbeitsunfähigkeit - Urlaubsverwirklichung - Selbstmordversuch

    Auszug aus LAG Köln, 16.11.2010 - 12 Sa 375/10
    Ursprünglich war das BAG jedoch davon ausgegangen, dass bei Unmöglichkeit der Urlaubsverwirklichung im Kalenderjahr infolge langandauernder Arbeitsunfähigkeit der Urlaub ohne Beschränkung auf die Dreimonatsfrist des § 7 Abs. 3 S. 3 BUrlG auf das Folgejahr übergehe (BAG, Urteil vom 13.11.1969 - 5 AZR 82/69).
  • LAG Köln, 20.04.2010 - 12 Sa 1448/09

    Tariflicher Verfall von Urlaubsabgeltungsansprüchen

    Auszug aus LAG Köln, 16.11.2010 - 12 Sa 375/10
    Die erkennende Kammer ist daher der Auffassung, dass der Urlaubsabgeltungsanspruch des Arbeitnehmers nicht gemäß § 7 Abs. 3 BUrlG befristet ist und abgesehen von den aus § 13 Abs. 1 BUrlG sich ergebenden Einschränkungen so zu behandeln ist, wie jeder andere Zahlungsanspruch auch (so schon Urteil vom 20.04.2010 - 12 Sa 1448/09 -, juris).
  • BAG, 26.06.1969 - 5 AZR 393/68

    Urlaubsanspruch

    Auszug aus LAG Köln, 16.11.2010 - 12 Sa 375/10
    Das BAG geht in ständiger Rechtsprechung davon aus, dass der Urlaubsanspruch auf das Kalenderjahr befristet ist und gemäß § 7 Abs. 3 BUrlG bei Vorliegen der dort genannten Gründe auf das erste Vierteljahr des Folgejahres übertragen wird, ansonsten jedoch verfällt (so schon BAG, Urteil vom 26.06.1969 - 5 AZR 393/68).
  • ArbG Regensburg, 04.02.2010 - 8 Ca 1022/09

    Urlaubsabgeltung bei Krankheit - tarifliche Ausschlussfrist

    Auszug aus LAG Köln, 16.11.2010 - 12 Sa 375/10
    Zu Recht wird daher von einem Teil der Literatur angenommen, dass (jedenfalls tarifvertragliche) Ausschlussfristen den Abgeltungsanspruch zum Erlöschen bringen können (Grobys, NJW 2009, 2177, 2179; Gaul/Bonanni/Ludwig, DB 2009, 1013, 1016; Schlachter, RdA-Beilage 2009, 31, 36; Bauer/Arnold, NJW 2009, 631, 635; Gaul/ Josten/Strauf, DB 2009, 497, 500; im Ergebnis wie hier auch Arbeitsgericht Regensburg, Urteil vom 04.02.2010 - 8 Ca 1022/09; Röller, Personalbuch 2010, Urlaubsabgeltung, Rn. 7 a [Beck Online]; a. A.: Arbeitsgericht Berlin, Urteil vom 22.04.2009 - 56 Ca 21280/08; für den über den gesetzlichen Mindesturlaub hinausgehenden Anspruch: Dreier/Dassau/Kiefer/ Thivessen, TV-L, Stand Aktualisierung 6/2009, Anhang 1 zu § 26 TV-L, S. 119).
  • ArbG Berlin, 22.04.2009 - 56 Ca 21280/08

    Urlaubsabgeltung trotz mehrjähriger Arbeitsunfähigkeit

    Auszug aus LAG Köln, 16.11.2010 - 12 Sa 375/10
    Zu Recht wird daher von einem Teil der Literatur angenommen, dass (jedenfalls tarifvertragliche) Ausschlussfristen den Abgeltungsanspruch zum Erlöschen bringen können (Grobys, NJW 2009, 2177, 2179; Gaul/Bonanni/Ludwig, DB 2009, 1013, 1016; Schlachter, RdA-Beilage 2009, 31, 36; Bauer/Arnold, NJW 2009, 631, 635; Gaul/ Josten/Strauf, DB 2009, 497, 500; im Ergebnis wie hier auch Arbeitsgericht Regensburg, Urteil vom 04.02.2010 - 8 Ca 1022/09; Röller, Personalbuch 2010, Urlaubsabgeltung, Rn. 7 a [Beck Online]; a. A.: Arbeitsgericht Berlin, Urteil vom 22.04.2009 - 56 Ca 21280/08; für den über den gesetzlichen Mindesturlaub hinausgehenden Anspruch: Dreier/Dassau/Kiefer/ Thivessen, TV-L, Stand Aktualisierung 6/2009, Anhang 1 zu § 26 TV-L, S. 119).
  • LAG Köln, 29.04.2010 - 6 Sa 103/10

    Tarifliche Kürzung des Erholungsurlaubs in ruhendem Arbeitsverhältnis;

    Auszug aus LAG Köln, 16.11.2010 - 12 Sa 375/10
    In der Rechtsprechung verschiedener Landesarbeitsgerichte wird die Frage, ob im ruhenden Arbeitsverhältnis ein Urlaubsanspruch entstehen kann, unterschiedlich beantwortet (befürwortend: LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 29.04.2010 - 11 Sa 64/09 -, ZTR 2010, 415 f.; ablehnend: LAG Düsseldorf, Urteil vom 05.05.2010 - 7 Sa 1571/09 -, juris; LAG Köln, Urteil vom 29.04.2010 - 6 Sa 103/10 -, juris).
  • BAG, 24.11.1992 - 9 AZR 549/91

    Ersatzurlaub und tarifliche Ausschlußfrist

  • BAG, 11.10.2010 - 9 AZN 418/10

    Nichtzulassungsbeschwerde - fehlende Begründung der Nichtzulassungsentscheidung

  • LAG Düsseldorf, 02.02.2009 - 12 Sa 486/06

    Anwendung von EU-Recht auf das Bundesurlaubsgesetz

  • BAG, 26.09.2007 - 5 AZR 881/06

    Ausschlussfrist

  • BAG, 09.06.1998 - 9 AZR 43/97

    Freistellung zur Erfüllung des Urlaubsanspruchs?

  • BAG, 05.04.1984 - 6 AZR 443/81

    Urlaubsanspruch

  • BAG, 23.03.2010 - 9 AZR 128/09

    Mehrurlaub - Zusatzurlaub - Vertrauensschutz

  • BAG, 20.05.2008 - 9 AZR 219/07

    Urlaubsabgeltung bei zweiter Elternzeit - Änderung der Senatsrechtsprechung

  • LAG Baden-Württemberg, 29.04.2010 - 11 Sa 64/09

    Anspruch auf Mindesturlaub bei Erwerbsunfähigkeit auf Zeit - Urlaubsabgeltung

  • BAG, 24.03.1988 - 2 AZR 630/87

    Ausschlussfrist in Verfallklauseln: zulässige einzelvertragliche Vereinbarung;

  • LAG Düsseldorf, 05.05.2010 - 7 Sa 1571/09

    Tariflicher Ausschluss von Urlaubsabgeltungsansprüchen; Ausschluss des

  • BAG, 09.08.2011 - 9 AZR 365/10

    Urlaubsabgeltung - Ausschlussfristen

    Hieraus folgt zugleich, dass er grundsätzlich wie jeder andere Anspruch aus dem Arbeitsverhältnis zu behandeln ist und auch Ausschlussfristen unterliegen kann (so auch die überwiegende Meinung in der Rechtsprechung der LAG und im Schrifttum: vgl. LAG Hamm 16. Juni 2011 - 16 Sa 1089/10 - juris Rn. 55; LAG Niedersachsen 14. Dezember 2010 - 13 Sa 1050/10 - juris Rn. 21; LAG Köln 16. November 2010 - 12 Sa 375/10 - juris Rn. 23, ZTR 2011, 231; LAG Berlin-Brandenburg 7. Oktober 2010 - 2 Sa 1464/10 - juris Rn. 20; LAG Niedersachsen 13. August 2010 - 6 Sa 409/10 - juris Rn. 32; LAG München 24. Juni 2010 - 4 Sa 1029/09 - juris Rn. 29; LAG Düsseldorf 23. April 2010 - 10 Sa 203/10 - juris Rn. 36, LAGE BUrlG § 7 Abgeltung Nr. 27a; AnwK-ArbR/Düwell § 13 BUrlG Rn. 36; ErfK/Dörner/Gallner 11. Aufl. § 7 BUrlG Rn. 65; HWK/Schinz 4. Aufl. § 7 BUrlG Rn. 108a; Arnold/Till-manns/Zimmermann § 13 Rn. 39 und 46; Boecken/Jacobsen ZTR 2011, 267, 276; Wulfers ZTR 2010, 180, 183; Rummel AA 2010, 163, 165; Geyer ZTR 2009, 346, 354; Bauer/Arnold NJW 2009, 631, 635) .

    Sie ist insbesondere mit Art. 7 Abs. 2 der Arbeitszeitrichtlinie und den hierzu vom Gerichtshof der Europäischen Union aufgestellten Grundsätzen vereinbar (so auch die überwiegende Meinung in der Rechtsprechung der LAG und im Schrifttum: vgl. LAG Hamm 16. Juni 2011 - 16 Sa 1089/10 - juris Rn. 55; LAG Niedersachsen 14. Dezember 2010 - 13 Sa 1050/10 - juris Rn. 21; LAG Köln 16. November 2010 - 12 Sa 375/10 - juris Rn. 24; LAG Niedersachsen 13. August 2010 - 6 Sa 409/10 - juris Rn. 32; LAG München 24. Juni 2010 - 4 Sa 1029/09 - juris Rn. 31; LAG Düsseldorf 23. April 2010 - 10 Sa 203/10 - juris Rn. 39, LAGE BUrlG § 7 Abgeltung Nr. 27a; ErfK/Dörner/Gallner § 7 BUrlG Rn. 65; AnwK-ArbR/Düwell § 13 BUrlG Rn. 36; Arnold/Tillmanns/Zimmermann § 13 Rn. 39 und 46; Boecken/Jacobsen ZTR 2011, 267, 276; Wulfers ZTR 2010, 180, 183; Bauer/Arnold NJW 2009, 631, 635; Picker ZTR 2009, 230, 239; Gaul/Bonanni/Ludwig DB 2009, 1013, 1016) .

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Rechtsprechung
   LAG Köln, 06.10.2010 - 9 Sa 268/10   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2010,16337
LAG Köln, 06.10.2010 - 9 Sa 268/10 (https://dejure.org/2010,16337)
LAG Köln, Entscheidung vom 06.10.2010 - 9 Sa 268/10 (https://dejure.org/2010,16337)
LAG Köln, Entscheidung vom 06. Oktober 2010 - 9 Sa 268/10 (https://dejure.org/2010,16337)
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Volltextveröffentlichungen (8)

  • openjur.de

    Vorarbeiterzulage - Widerruf - Beleidigung

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    § 4 Abs. 2 Bezirkszusatztarifvertrag zum BMT-G
    Vorarbeiterzulage - Widerruf - Beleidigung

  • Wolters Kluwer

    Widerruf einer Vorarbeiterzulage bei Bezeichnung deutscher Mitglieder der Arbeitsgruppe als "Nazis"

Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • ZTR 2011, 231
 
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Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (5)

  • BAG, 10.11.1992 - 1 AZR 185/92

    Mitbestimmung des Personalrats bei Widerruf der Bestellung zum Vorarbeiter

    Auszug aus LAG Köln, 06.10.2010 - 9 Sa 268/10
    Die Ausübung des Widerrufs führt nicht zu einer Änderung des Arbeitsvertrages, sondern lässt diesen unberührt und unterscheidet sich damit von der Kündigung, die auf eine Beendigung/Änderung des Arbeitsvertrages abzielt (vgl. BAG, Urteil vom 10. November 1992 - 1 AZR 185/92 - und Urteil vom 10. Oktober 2000 - 6 AZR 291/99 -).

    Zu einer Konkretisierung der Arbeitspflicht bedarf es neben dem Zeitmoment auch noch des Umstandsmomentes, d. h. es müssen zum reinen Zeitablauf besondere Umstände hinzutreten, aus denen der betroffene Arbeitnehmer in gerechtfertigter Weise schließen durfte, zukünftig nur noch mit einer bestimmten Art von Tätigkeit betraut zu werden (vgl. BAG, Urteil vom 10. November 1992 - 1 AZR 185/92 - ).

    Er unterliegt vielmehr einer an § 315 BGB ausgerichteten Überprüfung darauf, dass er nach billigem Ermessen erfolgt ist (vgl. BAG, Urteil vom 10. November 1992 - 1 AZR 185/92 - ).

  • ArbG Köln, 10.11.2009 - 15 Ca 5658/08

    Vorabeiter hat Anspruch auf Vorarbeiterzulage trotz fehlender Rechtsgrundlage im

    Auszug aus LAG Köln, 06.10.2010 - 9 Sa 268/10
    Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 10.11.2009 - 15 Ca 5658/08 - abgeändert:.

    Sie beantragt, das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 10. November 2009 - 15 Ca 5658/08 - abzuändern und die Klage abzuweisen.

  • BVerfG, 10.10.1995 - 1 BvR 1476/91

    "Soldaten sind Mörder"

    Auszug aus LAG Köln, 06.10.2010 - 9 Sa 268/10
    Es ist insbesondere durch das Recht der persönlichen Ehre gemäß Art. 5 Abs. 2 GG beschränkt und muss in ein ausgeglichenes Verhältnis mit diesem gebracht werden (BVerfG, Beschluss vom 10. Oktober 1995 - 1 BvR 1476/91 - BAG, Urteil vom 10. Oktober 2002 - 2 AZR 418/01 - ).
  • BAG, 10.10.2002 - 2 AZR 418/01

    Außerordentliche fristlose Kündigung eines tariflich ordentlich unkündbaren

    Auszug aus LAG Köln, 06.10.2010 - 9 Sa 268/10
    Es ist insbesondere durch das Recht der persönlichen Ehre gemäß Art. 5 Abs. 2 GG beschränkt und muss in ein ausgeglichenes Verhältnis mit diesem gebracht werden (BVerfG, Beschluss vom 10. Oktober 1995 - 1 BvR 1476/91 - BAG, Urteil vom 10. Oktober 2002 - 2 AZR 418/01 - ).
  • BAG, 19.10.2000 - 6 AZR 291/99

    Lohnsicherung für Vorhandwerkerzulage

    Auszug aus LAG Köln, 06.10.2010 - 9 Sa 268/10
    Die Ausübung des Widerrufs führt nicht zu einer Änderung des Arbeitsvertrages, sondern lässt diesen unberührt und unterscheidet sich damit von der Kündigung, die auf eine Beendigung/Änderung des Arbeitsvertrages abzielt (vgl. BAG, Urteil vom 10. November 1992 - 1 AZR 185/92 - und Urteil vom 10. Oktober 2000 - 6 AZR 291/99 -).
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