Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Abschnitt 4 - Rechtsschutz (§§ 22 - 23) |
Wenn im Streitfall die eine Partei Indizien beweist, die eine Benachteiligung wegen eines in § 1 genannten Grundes vermuten lassen, trägt die andere Partei die Beweislast dafür, dass kein Verstoß gegen die Bestimmungen zum Schutz vor Benachteiligung vorgelegen hat.
Rechtsprechung zu § 22 AGG
789 Entscheidungen zu § 22 AGG in unserer Datenbank:
- ArbG Heilbronn, 18.01.2024 - 8 Ca 191/23
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- BAG, 16.02.2023 - 8 AZR 450/21
Entgeltbenachteiligung wegen des Geschlechts
- LAG Berlin-Brandenburg, 08.01.2024 - 10 Sa 853/23
- BAG, 14.06.2023 - 8 AZR 136/22
Diskriminierung wegen Schwerbehinderung - Darlegungslast
Zum selben Verfahren:
- ArbG Hamburg, 02.09.2020 - 28 Ca 142/20
- LAG Hamburg, 02.07.2021 - 2 Sa 58/20
"Vortrag ins Blaue" zur Darlegung von Indizien für eine Benachteiligung aufgrund ...
- BAG, 25.01.2024 - 8 AZR 318/22
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Zum selben Verfahren:
- LAG Rheinland-Pfalz, 21.07.2022 - 5 Sa 10/22
Bewerbungsverfahren - Benachteiligung wegen der Schwerbehinderung - Evangelische ...
- LAG Rheinland-Pfalz, 21.07.2022 - 5 Sa 10/22
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 17.10.2023 - 2 Sa 61/23
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- BAG, 16.05.2019 - 8 AZR 315/18
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Querverweise
Auf § 22 AGG verweisen folgende Vorschriften:
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Schutz der Beschäftigten vor Benachteiligung
- Rechte der Beschäftigten
- § 16 (Maßregelungsverbot)