Befindet sich der Arbeitnehmer von einem Tag nach dem 9. Dezember 1998 bis zum 1. Januar 1999 oder darüber hinaus in einer Maßnahme der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation, sind für diesen Zeitraum die seit dem 1. Januar 1999 geltenden Vorschriften maßgebend, es sei denn, daß diese für den Arbeitnehmer ungünstiger sind.
Rechtsprechung zu § 15a BUrlG
2 Entscheidungen zu § 15a BUrlG in unserer Datenbank:
- BAG, 05.11.2002 - 9 AZR 658/00
Tarifliche Urlaubsentgeltberechnung
Zum selben Verfahren:
- LAG Düsseldorf, 09.01.1998 - 9 Sa 1257/97
Entgeltfortzahlung nach EMTV-Brauereien Nordrhein-Westfalen; Urlaubsentgelt: ...
- LAG Düsseldorf, 09.01.1998 - 9 Sa 1257/97
Stellenangebote Recht, Wirtschaft, Steuer
Stellenmarkt mit 25.628 aktuellen Stellenanzeigen bei
Ausgewählte Stellenangebote:
27.05.2012
Stellenangebote mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Ausgewählte Stellenangebote:
Senior Associate Arbeitsrecht in Düsseldorf
PerConex Personaldienstleistungen GmbH
PerConex Personaldienstleistungen GmbH
Düsseldorf
27.05.2012
27.05.2012
auf Arbeitsrecht spezialisierte Rechtsanwälte (m/w)
Röhrborn Biester Juli Arbeitsrecht
Röhrborn Biester Juli Arbeitsrecht
27.05.2012
Rechtsanwälte (m/w) im Bereich Arbeitsrecht
Allen & Overy
Allen & Overy
Germany
27.05.2012
27.05.2012
Stellenangebote mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Querverweise
Rechtsberatung
Sofortige Rechtsauskunft zu § 15a BUrlG bei 
Antwort auf alle Ihre Rechtsfragen in der Regel in wenigen Stunden. Bestimmen Sie selbst den Preis der Auskunft!
Antwort auf alle Ihre Rechtsfragen in der Regel in wenigen Stunden. Bestimmen Sie selbst den Preis der Auskunft!
Frage stellen