Gewerbeordnung
| 7. Titel - Arbeitnehmer (§§ 105 - 139m) |
| 1. Allgemeine arbeitsrechtliche Grundsätze (§§ 105 - 132a) |
Arbeitgeber und Arbeitnehmer können Abschluss, Inhalt und Form des Arbeitsvertrages frei vereinbaren, soweit nicht zwingende gesetzliche Vorschriften, Bestimmungen eines anwendbaren Tarifvertrages oder einer Betriebsvereinbarung entgegenstehen. Soweit die Vertragsbedingungen wesentlich sind, richtet sich ihr Nachweis nach den Bestimmungen des Nachweisgesetzes.
BGBl. I S. 3412Rechtsprechung zu § 105 GewO
39 Entscheidungen zu § 105 GewO in unserer Datenbank. Die relevantesten 10:
- LAG Schleswig-Holstein, 23.06.2010 - 6 Sa 391/09
Vergütung, leistungsabhängige, Zielvereinbarung, Zielerreichung, Auslegung, ...
- VG Frankfurt/Main, 08.11.2011 - 12 K 4300/10
Prüfungsrechts
Zum selben Verfahren:
- BAG, 17.02.2009 - 9 AZR 676/07
Berufskleidung - Aufrechnung - Pfändungsschutz
- ArbG Hamburg, 05.06.2007 - 21 Ca 504/06
Zur Geltung eines nachwirkenden Tarifvertrags aufgrund Bezugnahmeklausel
- BAG, 20.09.2006 - 10 AZR 496/05
Bezugnahme auf Zuwendungs-TV
- BAG, 20.09.2006 - 10 AZR 641/05
Bezugnahme auf Zuwendungs-TV
- BAG, 20.09.2006 - 10 AZR 715/05
Bezugnahme auf Zuwendungs-TV
- BAG, 20.09.2006 - 10 AZR 770/05
Zuwendung - Verweisung auf Tarifvertrag
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Literatur im Internet zu § 105 GewO
- Neuregelungen in der Gewerbeordnung und deren Auswirkungen auf das Arbeitsrecht von Kanzlei Abeln · Glock & Partner (Aufsatz)
- § 105 GewO wird im Betreuungsrecht-Lexikon BtPrax unter folgenden Stichworten zitiert:
Arbeitsvertrag - Fügen Sie einen neuen Literaturhinweis hinzu
Querverweise
- Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)
- Recht der Schuldverhältnisse
- Einzelne Schuldverhältnisse
- Dienstvertrag und ähnliche Verträge
- Dienstvertrag
- §§ 611 ff (Vertragstypische Pflichten beim Dienstvertrag) (zu §§ 105 ff)