Volltextveröffentlichungen (9)

• openjur.de
• Justiz Rheinland-Pfalz

  § 242 BGB, § 620 Abs 2 BGB
  Kündigungsschutz außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes

• IWW

  § 69 Abs. 2 ArbGG, § 242 BGB, § 3 EFZG, § 1 KSchG, § 8 EFZG, § 4 Abs. 1 EFZG, § 615 BGB, § 296 BGB, § 3 Abs. 1 Satz 2 EFZG, § 3 Abs. 2 Satz 2 EFZG, § 91 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Krankheitsbedingte Kündigung im Kleinbetrieb; Unbegründete Kündigungsschutzklage einer medizinischen Fachangestellten; Krankheitsbedingte Ausfallzeiten einer medizinischen Fachangestellten bei gleichzeitig bestehender Notwendigkeit der Fortführung der Labortätigkeiten ...

• ra.de
• arbeitsrechtsiegen.de

  Krankheitsbedingte Kündigung in Kleinbetrieb

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BGB § 242; BGB § 615; EFZG § 3 Abs. 1; KSchG § 1
  Fortsetzungserkrankung; Kündigung; Rechtsmissbrauch; Kündigungsschutz außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes

• rechtsportal.de

  KSchG § 23 Abs. 1 S. 3
  Krankheitsbedingte Kündigung im Kleinbetrieb

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (4)

• ecovis.com (Kurzinformation)

  Krankheitsbedingte Kündigung in der Arztpraxis oft möglich

• aerztezeitung.de (Pressemeldung, 20.10.2016)

  Personalführung: Kündigung häufig kranker MFA rechtens

• bund-verlag.de (Kurzinformation)

  Das Gebot von Treu und Glauben

• juraforum.de (Kurzinformation)

  Anforderung einer krankheitsbedingten Kündigung im Kleinbetrieb

Besprechungen u.ä.

• bblaw.com (Entscheidungsbesprechung)

  Kündigungsschutz und die Wirksamkeit von Kündigungen außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (7)

• BAG, 21.02.2001 - 2 AZR 579/99

  Ordentliche Kündigung eines Kirchenmusikers durch evangelische Kirchengemeinde; …

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 26.08.2016 - 1 Sa 89/16

  Der Vorwurf willkürlicher, sachfremder oder diskriminierender Ausübung des Kündigungsrechts scheidet dagegen aus, wenn ein irgendwie einleuchtender Grund für die Rechtsausübung vorliegt (ständige Rechtsprechung, BAG 21.02.2001 - 2 AZR 579/99 - BAG 28.08.2003 - 2 AZR 333/02 -, juris).
• BAG, 28.08.2003 - 2 AZR 333/02

  Kleinbetrieb - Treuwidrigkeit - Darlegungslast

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 26.08.2016 - 1 Sa 89/16

  Der Vorwurf willkürlicher, sachfremder oder diskriminierender Ausübung des Kündigungsrechts scheidet dagegen aus, wenn ein irgendwie einleuchtender Grund für die Rechtsausübung vorliegt (ständige Rechtsprechung, BAG 21.02.2001 - 2 AZR 579/99 - BAG 28.08.2003 - 2 AZR 333/02 -, juris).
• BAG, 16.04.2013 - 9 AZR 554/11

  Vergütung von Lehrern - Annahmeverzug

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 26.08.2016 - 1 Sa 89/16

  Im ungekündigt bestehenden Arbeitsverhältnis ist § 296 BGB regelmäßig unanwendbar (…BAG 25.04.2007 - 5 AZR 504/06, juris, Rz. 19; BAG 16.04.2013 - 9 AZR 554/11 -, juris, Rz. 18).

 
• LAG Rheinland-Pfalz, 30.08.2007 - 2 Sa 373/07

  Kündigung wegen Krankheit

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 26.08.2016 - 1 Sa 89/16

  Diese gesetzliche Bestimmung wäre überflüssig und daher nicht bedeutsam, wenn eine Kündigung, die aus Anlass einer Arbeitsunfähigkeit ausgesprochen wird, gemäß § 242 BGB rechtsunwirksam wäre (vgl. LAG Rheinland-Pfalz 30.08.2007 - 2 Sa 373/07 -, juris).
• BAG, 25.04.2007 - 5 AZR 504/06

  Annahmeverzug - Konkludente Vertragsänderung

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 26.08.2016 - 1 Sa 89/16

  Im ungekündigt bestehenden Arbeitsverhältnis ist § 296 BGB regelmäßig unanwendbar (BAG 25.04.2007 - 5 AZR 504/06, juris, Rz. 19;… BAG 16.04.2013 - 9 AZR 554/11 -, juris, Rz. 18).
• BAG, 15.03.2011 - 9 AZR 799/09

  Urlaub - Schichtbetrieb - betriebliche Übung

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 26.08.2016 - 1 Sa 89/16

  Nebenabreden sind vertragliche Absprachen, die weder die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers noch die Gegenleistung des Arbeitgebers unmittelbar betreffen (vgl. BAG 15.03.2011 - 9 AZR 799/09 -, juris, Rz. 35).
• BAG, 13.07.2005 - 5 AZR 389/04

  Entgeltfortzahlung - Fortsetzungserkrankung

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 26.08.2016 - 1 Sa 89/16

  Die objektive Beweislast für das Vorliegen einer Fortsetzungserkrankung hat hingegen der Arbeitgeber zu tragen (BAG 13.07.2005 - 5 AZR 389/04 - juris).

• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 20.03.2018 - 5 Sa 125/17

  Kündigung im Kleinbetrieb - Vertretungsmacht eines Verbandsvorstehers - …

  Der Vorwurf willkürlicher, sachfremder oder diskriminierender Ausübung des Kündigungsrechts scheidet dagegen aus, wenn ein irgendwie einleuchtender Grund für die Rechtsausübung vorliegt (BAG…, Urteil vom 28. August 2003 - 2 AZR 333/02 - Rn. 15 ff., juris = AP Nr. 17 zu § 242 BGB Kündigung; LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 26. August 2016 - 1 Sa 89/16 - Rn. 29, juris; LAG Mecklenburg-Vorpommern…, Urteil vom 08. Mai 2012 - 5 Sa 168/11 - Rn. 25, juris).