ArbG Bamberg

ArbG Bamberg, 15.09.2022 - 1 Ca 183/22

Kündigung des Arbeitsverhältnisses, Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Außerordentliche Kündigung, Ordentliche Kündigung, Ärztliche Bescheinigung, Vorlage der Bescheinigung, Unrichtige Bescheinigung, Beteiligung des Personalrats, Beteiligungsverfahren des Personalrats, Personalratsmitglieder, Fristlose Kündigung, Kündigungsrechtsstreit, Ablauf der Kündigungsfrist, weitere Kündigung, Kündigungsschutzantrag, Kündigung - Zugang, Keine ordentliche Kündigung, Kündigungsabsicht, Verhältnismäßigkeitsprinzip

11294 | 12428 | 10959 | 11894

nachfolgend: LAG Nürnberg, 30.03.2023 - 3 Sa 346/22

ArbG Bamberg, 15.09.2022 - 1 Ca 178/22

Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses, Außerordentliche Kündigung, Anhörung des Personalrats, Verhaltensbedingte Kündigung, Kündigungsschutzverfahren, Fristlose Kündigung, Zeitpunkt der Kündigung, Außerordentliche fristlose Kündigung, Kündigungsrechtsstreit, Ablauf der Kündigungsfrist, Ordentliche Kündigung, weitere Kündigung, Kündigungsgründe, Kündigungsabsicht, Pflichtverletzung, Weiterbeschäftigungsantrag, Vorlage der Bescheinigung, Anhörungstermin, Verdachtskündigung, Mitgliedschaft

11163 | 10959 | 12428 | 11294 | 11180 | 11894

nachfolgend: LAG Nürnberg, 18.04.2023 - 7 Sa 348/22

ArbG Bamberg, 27.07.2022 - 2 Ca 136/22

Außerordentliche Kündigung, Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Dauer des Arbeitsverhältnisses, Bestehendes Arbeitsverhältnis, Ordentliche Kündigung, Ärztliche Bescheinigung, Feststellungsinteresse, Streitbefangenheit, Kündigungsschutzantrag, Erhebliche Pflichtverletzung, Abmahnung, arbeitsvertraglicher Pflichten, Interessenabwägung, Vertragspflichtverletzung, Ärztliche Untersuchung, Wiederholungsgefahr, Streitwertfestsetzung, Allgemeiner Feststellungsantrag, Einrichtungsbezogenheit

11163 | 10959 | 12428 | 11294 | 11180 | 11894

nachfolgend: LAG Nürnberg, 18.04.2023 - 7 Sa 323/22

ArbG Bamberg, 27.07.2022 - 2 Ca 137/22

Außerordentliche Kündigung, Ordentliche Kündigung, Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Dauer des Arbeitsverhältnisses, Bestehendes Arbeitsverhältnis, Erhebliche Pflichtverletzung, Verdachtskündigung, Ärztliche Bescheinigung, Streitbefangenheit, arbeitsvertraglicher Pflichten, Interessenabwägung, Abmahnung, Vertragspflichtverletzung, Ärztliche Untersuchung, Wiederholungsgefahr, Streitwertfestsetzung, Allgemeiner Feststellungsantrag, Einrichtungsbezogenheit, Weiterbeschäftigung

11894 | 11163 | 10959 | 12428 | 11294 | 11180

nachfolgend: LAG Nürnberg, 18.04.2023 - 7 Sa 323/22

ArbG Bamberg, 27.07.2022 - 2 Ca 116/22

Außerordentliche Kündigung, Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Dauer des Arbeitsverhältnisses, Ordentliche Kündigung, Erhebliche Pflichtverletzung, Verdachtskündigung, Streitbefangenheit, Kündigungsschutzklage, Ärztliche Bescheinigung, Abmahnung, arbeitsvertraglicher Pflichten, Interessenabwägung, Vertragspflichtverletzung, Ärztliche Untersuchung, Wiederholungsgefahr, Streitwertfestsetzung, Fristlose Kündigung, Weiterbeschäftigung, Verhaltensbedingte Kündigung

10959 | 11163 | 11294 | 11180 | 12428 | 11894

nachfolgend: LAG Nürnberg, 23.02.2023 - 5 Sa 322/22

ArbG Bamberg, 18.08.2021 - 4 BV 3/21

Gerichtliche Bestellung eines Wahlvorstandes während der Corona-Pandemie

10959 | 11178 | 11894

nachfolgend: LAG Nürnberg, 11.03.2022 - 8 TaBV 25/21

ArbG Bamberg, 16.03.2021 - 5 BV 7/20

Coronavirus, SARS-CoV-2, Betriebsrat, Arbeitnehmer, Versorgung, Wahlvorstand, Betriebsratswahl, Behinderung, Anfechtung, Gewerkschaft, Bewerber, Personalvertretung, Anordnung, Frist, Elternzeit, Zeitpunkt, medizinische Versorgung, schriftliche Stimmabgabe, Zeitpunkt des Erlasses

10959 | 11178 | 11894

nachfolgend: LAG Nürnberg, 07.03.2022 - 1 TaBV 23/21

ArbG Bamberg, 02.03.2021 - 5 BV 7/20

Coronavirus, SARS-CoV-2, Betriebsrat, Arbeitnehmer, Versorgung, Wahlvorstand, Betriebsratswahl, Behinderung, Anfechtung, Gewerkschaft, Bewerber, Personalvertretung, Anordnung, Frist, Elternzeit, Zeitpunkt, medizinische Versorgung, schriftliche Stimmabgabe, Zeitpunkt des Erlasses

11894 | 10959 | 11178

nachfolgend: ArbG Bamberg, 16.03.2021 - 5 BV 7/20; LAG Nürnberg, 07.03.2022 - 1 TaBV 23/21