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ArbG Aachen, 12.05.2022 - 7 Ca 1910/21 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (3)
- openjur.de
- NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
Befristung § 14 Abs. 2 S. 1 und S. 2 TzBfG und Vertrauenstatbestand 242 BGB
- rewis.io
Verfahrensgang
- ArbG Aachen, 12.05.2022 - 7 Ca 1910/21
- LAG Köln, 27.04.2023 - 6 Sa 664/22
- BAG - 7 AZN 393/23 (anhängig)
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (2)
- BAG, 16.03.1989 - 2 AZR 325/88
Befristeter Arbeitsvertrag mit einer schwerbehinderten und schwangeren …
Auszug aus ArbG Aachen, 12.05.2022 - 7 Ca 1910/21
Vielmehr ist erforderlich, dass der Arbeitgeber bei Vertragsschluss oder während der Dauer des Zeitvertrages objektiv einen Vertrauenstatbestand schafft (BAG 16. März 1989 - 2 AZR 325/88 EzA BeschFG 1985 § 1 Nr. 7, zu II 3 c der Gründe; 10. Juni 1992 - 7 AZR 346/91 - EzA BGB § 620 Nr. 116, zu II 5 b der Gründe). - BAG, 10.06.1992 - 7 AZR 346/91
Vorliegen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses - Befristung eines …
Auszug aus ArbG Aachen, 12.05.2022 - 7 Ca 1910/21
Vielmehr ist erforderlich, dass der Arbeitgeber bei Vertragsschluss oder während der Dauer des Zeitvertrages objektiv einen Vertrauenstatbestand schafft (BAG 16. März 1989 - 2 AZR 325/88 EzA BeschFG 1985 § 1 Nr. 7, zu II 3 c der Gründe; 10. Juni 1992 - 7 AZR 346/91 - EzA BGB § 620 Nr. 116, zu II 5 b der Gründe).
- LAG Köln, 27.04.2023 - 6 Sa 664/22
Befristung; Entfristung; Auslegung; Treu und Glauben
Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Aachen vom 12.05.2022 - 7 Ca 1910/21 - wird zurückgewiesen.Die Klägerin beantragt, das Urteil des Arbeitsgerichts Aachen - 7 Ca 1910/21 - abzuändern und festzustellen, dass das Arbeitsverhältnis der Parteien nicht aufgrund der Befristungsabrede vom 02.11.2020 zum 30.06.2021 endet und die Beklagte zu verurteilen, die Klägerin über den 30.06.2021 zu unveränderten Bedingungen als Sachbearbeiterin weiter zu beschäftigen.