Rechtsprechung
| ArbG Berlin, 04.11.2011 - 28 Ca 8209/11 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (6)
- openjur.de
- Entscheidungsdatenbank Berlin
§ 84 Abs 2 SGB 9, § 1 Abs 1 KSchG, § 81 Abs 4 S 2 Nr 4 SGB 9, § 81 Abs 4 S 2 Nr 5 SGB 9, § 81 Abs 4 S 3 SGB 9
Kündigung eines schwerbehinderten Menschen - betriebliches Eingliederungsmanagement - REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)
Kündigung eines schwerbehinderten Menschen - Mindestanforderungen eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements -Behinderungsgerechte Weiterbeschäftigungsmöglichkeit
- hensche.de
Kündigung: Schwerbehinderung
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)
Arbeitgeber kann im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagments die gesundheitliche Eignung des schwerbehinderten Menschen für eine von diesem zur Sprache gebrachte Alternativtätigkeit nicht mit eigenem Anforderungsprofil ausräumen ohne vorher die ...