Rechtsprechung
   ArbG Berlin, 04.12.2013 - 56 Ca 9425/13   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2013,43308
ArbG Berlin, 04.12.2013 - 56 Ca 9425/13 (https://dejure.org/2013,43308)
ArbG Berlin, Entscheidung vom 04.12.2013 - 56 Ca 9425/13 (https://dejure.org/2013,43308)
ArbG Berlin, Entscheidung vom 04. Dezember 2013 - 56 Ca 9425/13 (https://dejure.org/2013,43308)
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Volltextveröffentlichungen (3)

  • Betriebs-Berater

    Anwendbarkeit der Dreiwochenfrist des § 4 KSchG auf das Sonderkündigungsrecht nach § 21 Abs. 4 BEEG

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Anwendbarkeit der Dreiwochenfrist des § 4 KSchG auf Kündigungen nach § 21 Abs. 4 BEEG

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

    Dreiwochenfrist gilt auch für Kündigungen befristeter Arbeitsverträge

  • Betriebs-Berater (Kurzinformation)

    Anwendbarkeit der Dreiwochenfrist des § 4 KSchG auf das Sonderkündigungsrecht nach § 21 Abs. 4 BEEG

Papierfundstellen

  • BB 2014, 1012
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