Rechtsprechung
   ArbG Berlin, 08.06.2012 - 28 Ca 6569/12   

Volltextveröffentlichungen (4)

  • Betriebs-Berater

    Erkrankungsbedingte Arbeitsunfähigkeit

  • eza-schnelldienst.de PDF

    § 5 Abs. 1 S. 1 EFZG
    Verpflichtung eines erkrankten Arbeitnehmers zur unverzüglichen Anzeige der Fortdauer seiner Arbeitsunfähigkeit nach Ablauf des zunächst bescheinigten Zeitraums

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Verpflichtung eines erkrankten Arbeitnehmers zur unverzüglichen Anzeige der Fortdauer seiner Arbeitsunfähigkeit nach Ablauf des zunächst bescheinigten Zeitraums

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • beck-blog (Kurzinformation)

    Keine Abmahnung bei erstmaliger Verletzung der Anzeige- und Nachweispflichten bei Krankheit?

Papierfundstellen

  • BB 2012, 2240
  • DB 2012, 1752



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Wird zitiert von ...  

  • ArbG Berlin, 30.10.2015 - 28 Ca 10591/15  

    Erfüllung des Tatbestands sogenannter Zugangsvereitelung durch den Arbeitnehmer

    72 - S. dazu statt vieler ArbG Berlin 8.6.2012 - 28 Ca 6569/12 - DB 2012, 1752 = BB 2012, 2240 = AE 2012, 230 (jeweils Leitsätze; Volltext: "Juris") [Leitsatz 2.]: "Enthält der Arbeitsvertrag keine Regelung, die für den Arbeitnehmer die in Leitsatz 1 beschriebene Rechtslage [gemeint: Anzeigepflicht entsprechend § 5 Abs. 1 S. 1 EntgeltFG auch bei Fortdauer erkrankungsbedingter Arbeitsunfähigkeit] verdeutlicht, so kann der Arbeitgeber nicht schon den ersten 'Verstoß' zum Gegenstand förmlicher Missbilligung (,Abmahnung') machen.
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