Rechtsprechung
   ArbG Berlin, 18.06.2014 - 60 Ca 16030/13   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2014,22873
ArbG Berlin, 18.06.2014 - 60 Ca 16030/13 (https://dejure.org/2014,22873)
ArbG Berlin, Entscheidung vom 18.06.2014 - 60 Ca 16030/13 (https://dejure.org/2014,22873)
ArbG Berlin, Entscheidung vom 18. Juni 2014 - 60 Ca 16030/13 (https://dejure.org/2014,22873)
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Volltextveröffentlichungen (3)

  • Wolters Kluwer

    Objektive Eignung des Bewerbers als Voraussetzung für eine Benachteiligung aufgrund einer Behinderung i.R.e. Bewerbungsverfahrens; Einladung eines Gehörlosen zu einem Vorstellungsgespräch i.R.d. Ausschreibung der Stelle eines Gebärdensprachdolmetschers

  • Betriebs-Berater

    Benachteiligung aufgrund Schwerbehinderung im Bewerbungsverfahren

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • REHADAT Informationssystem (Leitsatz)

    Benachteiligung im Bewerbungsverfahren - Einladung zum Vorstellungsgespräch lässt keinen Rückschluss auf objektive Eignung zu

  • Betriebs-Berater (Leitsatz)

    Benachteiligung aufgrund Schwerbehinderung im Bewerbungsverfahren

Papierfundstellen

  • BB 2014, 2099
  • DB 2014, 2056
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