Rechtsprechung
   ArbG Berlin, 26.09.2007 - 14 Ca 10356/07   

Volltextveröffentlichungen (5)

  • openjur.de
  • Entscheidungsdatenbank Berlin-Brandenburg

    § 15 Abs 2 AGG, § 15 Abs 4 S 1 AGG, § 7 Abs 1 AGG, § 3 Abs 1 AGG, § 1 AGG
    Benachteiligung eines Stellenbewerbers wegen mangelnder Deutschkenntnisse

  • Betriebs-Berater

    Nichtberücksichtigung bei Einstellungen wegen unzureichender Deutschkenntnisse keine Diskriminierung nach dem AGG

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Zulässigkeit der Nichtberücksichtigung eines ausländischen Stellenbewerbers bzw. eines Bewerbers mit "Migrationshintergrund" wegen mangelnder Kenntnisse der deutschen Sprache; Frage eines Entschädigungsanspruchs wegen Benachteiligung auf Grund der ethnischen Herkunft

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (6)

  • advogarant.de (Kurzinformation)

    Diskriminierung wegen Nichteinstellung aufgrund mangelnder Deutschkenntnisse

  • onlineurteile.de (Kurzmitteilung)

    Engländer bewirbt sich erfolglos bei Gärtnerei - Einen Bewerber wegen fehlender Deutschkenntnisse abzulehnen, ist keine Diskriminierung

  • eurojuris.de (Kurzinformation)

    Kein Job ohne Deutsch!

  • anwalt-suchservice.de (Kurzinformation)

    Arbeitgeber dürfen Bewerber wegen mangelnder Deutschkenntnisse auch weiterhin nicht berücksichtigen

  • anwalt-suchservice.de (Kurzinformation)

    Kein Job ohne Deutsch! Arbeitgeber dürfen Bewerber wegen mangelnder Deutschkenntnisse auch weiterhin nicht berücksichtigen

  • anwalt24.de (Kurzinformation)

    Arbeitgeber dürfen Bewerber wegen mangelnder Deutschkenntnisse auch weiterhin nicht berücksichtigen

Besprechungen u.ä.

  • migration-online.de (Entscheidungsbesprechung)

    Keine Benachteiligung wegen "ethnischer Herkunft" bei Zurückweisung eines Bewerbers aufgrund mangelnder Deutschkenntnisse (RA Dr. Oliver Tolmein)

Sonstiges (2)

  • Jurion (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Kurznachricht zu "Anmerkung zum Urteil des ArbG Berlin vom 26.09.2007, Az.: 14 Ca 10356/07 (Keine Diskriminierung nach AGG bei nicht erfolgter Einstellung wegen unzureichender Deutschkenntnisse)" von WissMit. Anja Watzenberg, original erschienen in: NJ 2008, 142 - 143.

  • Jurion (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Kurznachricht zu "Anmerkung zur Entscheidung des ArbG Berlin vom 26.09.2007, Az.: 14 Ca 10356/07 - Deutschkenntnisse als Einstellungskriterium - AGG" von RA Arne Maier, original erschienen in: AuR 2008, 112 - 113.

Papierfundstellen

  • NJ 2008, 142



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Wird zitiert von ...  

  • BAG, 28.01.2010 - 2 AZR 764/08  

    Mittelbare Diskriminierung - Kenntnis der deutschen Schriftsprache

    Selbst wenn dies so wäre und selbst wenn, was angenommen werden mag, die Anforderung deutscher Schriftsprachkenntnisse spanische Arbeitnehmer - im Vergleich zu deutschen Arbeitnehmern - iSd. § 3 Abs. 2 Satz 1 AGG in besonderer Weise benachteiligen kann (vgl. Bissels/Lützeler BB 2009, 833; aA offenbar Hunold Anmerkung zur Entscheidung des LAG Hamm vom 17. Juli 2008 NZA-RR 2009, 13, 17; vgl. auch ArbG Berlin 29. September 2007 - 14 Ca 10356/07 - AuR 2008, 112; dazu kritisch: Maier AuR 2008, 112; Tolmein jurisPR-ArbR 4/2008 Anm. 3; Greßlin BB 2008, 115; vgl. auch ArbG Berlin 11. Februar 2009 - 55 Ca 16952/08 - NZA-RR 2010, 16), so war doch die Anforderung hier durch ein rechtmäßiges Ziel sachlich gerechtfertigt und waren auch die Mittel zur Erreichung dieses Ziels angemessen und erforderlich.
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