Volltextveröffentlichungen (6)

• openjur.de
• Entscheidungsdatenbank Berlin-Brandenburg

  § 1 Abs 2 KSchG, § 84 Abs 2 SGB 9, § 162 BGB
  Krankheitsbedingte Kündigung - dauernde Leistungsunfähigkeit - Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements - Weiterbeschäftigungsmöglichkeit nach erfolgreicher Umschulung

• REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

  Betriebliches Eingliederungsmanagement - Wirksamkeit einer krankheitsbedingten Kündigung

 
• RA Kotz (Volltext/Leitsatz)

  Leistungsunfähigkeit - krankheitsbedingte Kündigung

• Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• dbb.de , S. 25 (Leitsatz)

  BEM - Weiterbeschäftigungsmöglichkeit nach erfolgreicher Umschulung

• rechtsanwalt-arbeitsrecht-berlin.com (Leitsatz)

  Kündigung wegen Krankheit - Eingliederungsmanagement

Sonstiges

• Jurion (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

  Kurznachricht zu "Anmerkung zum Urteil des ArbG Berlin vom 29.01.2009, Az.: 33 Ca 16090/08 (Betriebliches Eingliederungsmanagement bei mehr als 6-wöchiger Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers)" von RA Prof. Robert Roßbruch, original erschienen in: PflR 2009, 435 - 442.

VerfahrensgangTitel

• ArbG Berlin, 29.01.2009 - 33 Ca 16090/08
• LAG Berlin-Brandenburg, 17.08.2009 - 10 Sa 592/09

Wird zitiert von ...  

• LAG Berlin-Brandenburg, 17.08.2009 - 10 Sa 592/09

  Krankheitsbedingte Kündigung - unterlassenes betriebliches …

  Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Berlin vom 29. Januar 2009 - 33 Ca 16090/08 - wird zurückgewiesen.

  das Urteil des Arbeitsgerichts Berlin vom 29. Januar 2009 - 33 Ca 16090/08 - abzuändern und die Klage abzuweisen.