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   ArbG Bonn, 07.07.2021 - 2 Ca 504/21   

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https://dejure.org/2021,22694
ArbG Bonn, 07.07.2021 - 2 Ca 504/21 (https://dejure.org/2021,22694)
ArbG Bonn, Entscheidung vom 07.07.2021 - 2 Ca 504/21 (https://dejure.org/2021,22694)
ArbG Bonn, Entscheidung vom 07. Juli 2021 - 2 Ca 504/21 (https://dejure.org/2021,22694)
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Volltextveröffentlichungen (7)

  • openjur.de
  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    BUrlG, § 9; RL 2003/88/EG, Art. 7
    Keine Nachgewährung von Urlaubstagen bei behördlicher Isolierungsanordnung aufgrund Infektion mit SARS-CoV-2

  • IWW

    BUrlG, § 9; RL 2003/88/EG, Art. 7
    Arbeitsrecht

  • arbeitsrechtsiegen.de

    Nachgewährung Urlaub bei Infektion mit SARS-CoV-2 im Urlaub

  • iurado.de (Kurzinformation und Volltext)

    Arbeitsunfähigkeit wegen Corona erst mit Attest - sonst keine Nachgewähr von Urlaubstagen

  • dgbrechtsschutz.de PDF
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (24)

  • nrw.de (Pressemitteilung)

    Keine Nachgewährung von Urlaubstagen bei Quarantäne wegen Coronainfektion

  • beck-blog (Kurzinformation)

    Keine Nachgewährung von Urlaubstagen bei Quarantäne wegen Coronainfektion

  • wbs-law.de (Kurzinformation)

    Quarantäne im Urlaub - Nachgewährung von Urlaubstagen bei Infektion im Urlaub?

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Quarantäne wegen Coronainfektion - während des Urlaubs

  • lto.de (Kurzinformation)

    Corona-Quarantäne: Urlaubstage gibt es nicht zurück

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Nachgewährung von Urlaubstagen bei coronabedingter Quarantäne? - Corona-Virus

  • onlineurteile.de (Kurzmitteilung)

    Corona-Quarantäne im Urlaub - Ohne eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung können Arbeitnehmer verlorene Urlaubstage nicht nachholen

  • etl-rechtsanwaelte.de (Kurzinformation)

    Keine Nachgewährung von Urlaubstagen bei Quarantäne wegen Coronainfektion

  • dgbrechtsschutz.de (Kurzinformation)

    Urlaub in der Quarantäne

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Nachgewährung von Urlaub bei coronabedingter Quarantäne?

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Müssen Urlaubstage bei Quarantäne wegen einer Corona-Infektion nachgewährt werden?

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Urlaub und Quarantäne

  • haufe.de (Kurzinformation)

    Keine Nachgewährung von Urlaubstagen bei Quarantäne wegen Corona-Infektion

  • haufe.de (Kurzinformation)

    Keine Nachgewährung von Urlaubstagen bei Quarantäne

  • haufe.de (Kurzinformation)

    Keine Nachgewährung von Urlaubstagen bei Quarantäne wegen einer Coronainfektion

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Keine staatlichen Entschädigungsleistungen für nicht geimpfte Arbeitnehmer in Quarantäne

  • haufe.de (Kurzinformation)

    Keine Nachgewährung von Urlaubstagen bei Quarantäne wegen Coronainfektion

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Gutschrift Urlaubstage wegen Quarantäne

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Urlaub zurück bei Quarantäne?

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Corona, Quarantäne, Impfstatus und Ansprüche des Arbeitnehmers auf Vergütung

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Corona-Quarantäne: Keine Nachgewährung von Urlaubstagen

  • bund-verlag.de (Kurzinformation)

    Keine Nachgewährung von Urlaub ohne Krankenschein

  • fgvw.de (Kurzinformation)

    Anspruch auf Nachgewährung von Urlaubstagen bei Zusammentreffen von Urlaub und Quarantäne

  • heuking.de (Kurzinformation)

    Keine Nachgewährung von Urlaub bei Corona-Quarantäne

Verfahrensgang

Corona: Rechtsprechungsübersichten

 
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Wird zitiert von ... (5)

  • LAG Köln, 13.12.2021 - 2 Sa 488/21

    Keine Nachgewährung von Urlaubstagen bei Quarantäne wegen Coronainfektion

    Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Bonn vom 07.07.2021 - 2 Ca 504/21 - wird auf deren Kosten zurückgewiesen.

    Die Klägerin beantragt, das Urteil des Arbeitsgerichts Bonn vom 07.07.2021- Az. 2 Ca 504/21 abzuändern und festzustellen, dass die Beklagte verpflichtet ist, ihr auf Antrag auf den Urlaubsanspruch aus 2020 5 Urlaubstage nach zu gewähren.

  • LAG Düsseldorf, 15.10.2021 - 7 Sa 857/21

    COVID-19-Quarantäne: Nichtanrechnung auf den Urlaub nur mit ärztlicher

    bb.§ 9 BUrlG ist auch nicht analog auf den Streitfall anzuwenden (so auch ArbG Neumünster 03.08.2021 - 3 Ca 362 b/21, NZA-RR 2021, 545; ArbG Bonn 07.07.2021 - 2 Ca 504/21, BeckRS 2021, 19661; ArbG Halle 23.06.2021 - 4 Ca 285/21, BeckRS 2021, 20254; ArbG Bremen-Bremerhaven 08.06.2021 - 6 Ca 6035/21, BeckRS 2021, 21151; Hein/Tophof, NZA 2021, 601 ff.; BeckOK ArbR/Lampe, 60. Ed. 1.6.2021, BUrlG § 9 Rn. 1; Kania/Hölken, VSSAR 2020, 327, 331 f.; Linck in Arbeitsrechtshandbuch 19. Aufl. § 104, Rn. 55a; aA.
  • ArbG Neumünster, 03.08.2021 - 3 Ca 362b/21

    Arbeitsverhältnis, Urlaub, Quarantäne, häusliche Absonderung, Analogie,

    Hinzuweisen ist darauf, dass die Mehrzahl der mit dieser Frage bereits befassten Instanzgerichte sich ebenfalls gegen eine Analogie ausgesprochen haben (ArbG Bremen-Bremerhaven Urt. v. 8.6.2021 - 6 Ca 6035/21, BeckRS 2021, 21151 mit besonders ausführlicher Begründung; ArbG Halle Urt. v. 23.6.2021 - 4 Ca 285/21, BeckRS 2021, 20254; ArbG Bonn Urt. v. 7.7.2021 - 2 Ca 504/21, BeckRS 2021, 19661 Rn. 44 ff.).
  • ArbG Oberhausen, 28.07.2021 - 3 Ca 321/21
    Es muss gerade eine dem Arbeitsunfähigkeitsbegriff entsprechende ärztliche Bescheinigung ausgestellt worden sein (Arbeitsgericht Bonn Urteil v. 07.07.2021 Aktz. 2 Ca 504/21 m.w.N).

    Damit wäre es der Klägerin möglich gewesen, auf telefonischem Weg eine Beurteilung ihrer Arbeitsfähigkeit durch ärztliches Zeugnis zu erlangen (vgl. Arbeitsgericht Bonn Urteil vom 07.07.2021 Aktz. 2 Ca 504/21).

    Damit handelt es sich bei § 9 BUrlG um eine eng auszulegende Ausnahmevorschrift, welche einer analogen Anwendung nicht zugänglich ist (s. BAG Urteil vom 10.05.2005 Aktz. 9 AZR 251/04 Rz 31; siehe auch Urteil Arbeitsgericht Bonn v. 07.07.2021, Aktz. 2 Ca 504/21 m.w.N.).

    Damit fehlt es aber an einer vergleichbaren Sachlage zu § 9 BUrlG (Urteil Arbeitsgericht Bonn vom 07.07.2021Aktz. 2 Ca 504/21 m w. N).

  • VG Würzburg, 17.01.2022 - W 8 K 21.532

    Verdienstausfallentschädigung, behördliche Quarantäneanordnung während

    Auch eine entsprechende Anwendung von § 9 BUrlG auf den Fall einer Quarantäneanordnung während des Urlaubs ist nicht gegeben (so auch LArbG Düsseldorf, U.v. 15.10.2021 - 7 Sa 857/21 - juris Rn. 33 m.w.N.; ArbG Neumünster, U.v. 3.8.2021 - 3 CA 362 b/21 - juris Rn. 17; ArbG Bonn, U.v. 7.7.2021 - 2 Ca 504/21 - juris Rn. 41; ArbG Halle, U.v. 23.6.2021 - 4 Ca 285/21 - juris Rn. 31; ArbG Bremen-Bremerhaven, U.v. 8.6.2021 - 6 Ca 6035/21 - juris Rn. 17 ff.; Hein/Tophof: Folgen einer Quarantäneanordnung während bewilligten Urlaubs, NZA 2021, 601/602 ff. - beck-online; a.A. Hohenstatt/Krois, Lohnrisiko und Entgeltfortzahlung während der Corona-Pandemie, NZA 2020, 413/416; nicht eindeutig: Eckart/Kruse in BeckOK, Infektionsschutzrecht, Eckart/Winkelmüller, 10. Edition Stand: 15.01.2022, § 56 Rn. 37.2 und Kießling, IfSG, 2. Auflage 2021, § 56 Rn. 25).
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