Rechtsprechung
| ArbG Brandenburg, 07.07.2016 - 4 Ca 50/16 |
Zitiervorschläge
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2016,66023) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.
Volltextveröffentlichungen (3)
- Entscheidungsdatenbank Brandenburg
- arbeitsrechtsiegen.de
Häufige Kurzerkrankungen - Wann ist eine Kündigung zulässig?
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Brandenburg, 07.07.2016 - 4 Ca 50/16
- LAG Berlin-Brandenburg, 18.05.2017 - 5 Sa 1300/16
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (1)
- BAG, 21.04.2005 - 2 AZR 132/04
Änderungskündigung
Auszug aus ArbG Brandenburg, 07.07.2016 - 4 Ca 50/16
Die Kammer schließt sich insoweit der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes vom 21.04.2005, 2 AZR 132/04 an, das im Leitsatz dieser Entscheidung wie folgt ausführt:.
- LAG Berlin-Brandenburg, 18.05.2017 - 5 Sa 1300/16
Darlegungslast - unterlassenes betriebliches Eingliederungsmanagement - …
Die Berufung des Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Brandenburg an der Havel vom 07.07.2016 - 4 Ca 50/16 - wird zurückgewiesen.Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts Brandenburg an der Havel vom 07.07.2016 - 4 Ca 50/16 - abgeändert und der Beklagte verurteilt, die Klägerin als Sachbearbeiterin für Wohngeldfragen bei einer Wochenarbeitszeit von 37 Stunden bis zu einer rechtskräftigen Entscheidung über den Feststellungsantrag weiter zu beschäftigen.
das Urteil des Arbeitsgerichts Brandenburg an der Havel vom 07.07.2016 - 4 Ca 50/16 - abzuändern und die Klage insgesamt abzuweisen und die Berufung der Klägerin zurückzuweisen.