Rechtsprechung
| ArbG Brandenburg, 14.09.2017 - 4 Ca 414/17 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (3)
- Entscheidungsdatenbank Brandenburg
- arbeitsrechtsiegen.de
Kündigungsschutzgesetz: Feststellung der Zahl der regelmäßig Beschäftigten
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Brandenburg, 14.09.2017 - 4 Ca 414/17
- ArbG Brandenburg, 06.11.2017 - 4 Ca 414/17
- LAG Berlin-Brandenburg, 15.02.2018 - 10 Sa 1403/17
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (2)
- BAG, 24.02.2005 - 2 AZR 207/04
Betriebsbedingte Kündigung; Massenentlassungsanzeige; Nachteilsausgleich
Auszug aus ArbG Brandenburg, 14.09.2017 - 4 Ca 414/17
Deshalb ist ein Rückblick auf die bisherige personelle Stärke des Betriebes und eine Einschätzung der zukünftigen Entwicklung im konkreten Streitfall erforderlich (BAG 24.02.2005 - 2 AZR 207/04 - Rn 23, zitiert nach Juris). - BAG, 24.01.2013 - 2 AZR 140/12
Kleinbetriebsklausel - Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern
Auszug aus ArbG Brandenburg, 14.09.2017 - 4 Ca 414/17
Entscheidend ist allein, ob im Kündigungszeitpunkt bestimmte Arbeitsplätze über einen Referenzzeitraum stets besetzt werden (BAG 24.01.2013, NZA 2013, S. 726, Rn 20).
- LAG Berlin-Brandenburg, 15.02.2018 - 10 Sa 1403/17
Erklärungsfrist - verspätetes Vorbringen - Verzögerung - Erheblichkeit
Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Brandenburg an der Havel vom 14. September 2017 - 4 Ca 414/17 - wird wegen des Hilfsantrages zu d) und des allgemeinen Fortbestehensantrags als unzulässig verworfen, im Übrigen zurückgewiesen.das Urteil des Arbeitsgerichts Brandenburg an der Havel vom 14. September 2017 - 4 Ca 414/17 abzuändern, soweit die Klage abgewiesen wurde und.