Rechtsprechung
   ArbG Bremen-Bremerhaven, 21.10.2014 - 11 Ca 11185/13   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2014,57945
ArbG Bremen-Bremerhaven, 21.10.2014 - 11 Ca 11185/13 (https://dejure.org/2014,57945)
ArbG Bremen-Bremerhaven, Entscheidung vom 21.10.2014 - 11 Ca 11185/13 (https://dejure.org/2014,57945)
ArbG Bremen-Bremerhaven, Entscheidung vom 21. Januar 2014 - 11 Ca 11185/13 (https://dejure.org/2014,57945)
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Kurzfassungen/Presse (2)

  • spiegel.de (Pressebericht, 22.10.2014)

    Sexualstraftäter in Bremerhaven: Zum dritten Mal rausgeflogen


  • Vor Ergehen der Entscheidung:


  • spiegel.de (Pressebericht zum Verfahren - vor Ergehen der Entscheidung, 25.06.2013)

    Unerwünschter Kollege: Hafenarbeiter protestieren gegen Sexualstraftäter

Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (2)

  • BAG, 15.12.2016 - 2 AZR 431/15

    Druckkündigung nach außerdienstlicher Straftat

    Auf die Revision des Klägers und unter Zurückweisung der Anschlussrevision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Bremen vom 17. Juni 2015 - 3 Sa 129/14 - im Kostenausspruch und insoweit aufgehoben, wie es die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Bremen-Bremerhaven - Kammern Bremerhaven - vom 21. Oktober 2014 - 11 Ca 11185/13 - zurückgewiesen hat.

    Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Bremen-Bremerhaven - Kammern Bremerhaven - vom 21. Oktober 2014 - 11 Ca 11185/13 - teilweise abgeändert und zur Klarstellung wie folgt neu gefasst:.

  • LAG Bremen, 17.06.2015 - 3 Sa 129/14

    Unwirksame außerordentliche Druckkündigung eines Hafenfacharbeiters wegen des

    Die Berufungen des Klägers und der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Bremen-Bremerhaven vom 21.10.2014 - 11 Ca 11185/13 - werden als unbegründet zurückgewiesen.

    das Urteil des Arbeitsgerichts Bremen-Bremerhaven, Kammer Bremerhaven, 11 Ca 11185/13 vom 31.10.2014, zugegangen am 3.12.2014, aufzuheben und dahingehend wie folgt abzuändern:.

    das erstinstanzliche Urteil des Arbeitsgerichts Bremen-Bremerhaven - 11 Ca 11185/13 - aufzuheben und dahingehend abzuändern, dass das Arbeitsverhältnis der Parteien frühestens mit Ablauf des 30.9.2013 sein Ende gefunden hat.

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