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   ArbG Cottbus, 14.06.2022 - 1 Ca 726/21   

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ArbG Cottbus, 14.06.2022 - 1 Ca 726/21 (https://dejure.org/2022,42697)
ArbG Cottbus, Entscheidung vom 14.06.2022 - 1 Ca 726/21 (https://dejure.org/2022,42697)
ArbG Cottbus, Entscheidung vom 14. Juni 2022 - 1 Ca 726/21 (https://dejure.org/2022,42697)
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Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (13)

  • BAG, 11.12.2003 - 6 AZR 539/02

    Ausschlussfrist - Geltendmachung eines Anspruchs

    Auszug aus ArbG Cottbus, 14.06.2022 - 1 Ca 726/21
    Die von der Ausschlussfrist bezweckte rasche Klärung des Anspruchs kann zudem bei einer Geltendmachung vor Fälligkeit idR noch schneller erreicht werden, vgl. BAG vom 11.12.2003 - 6 AZR 539/02, AP BMT-G § 63 Nr. 1, beck-online.Hinge die Wirksamkeit der Geltendmachung nach § 10 des Manteltarifvertrages von der Fälligkeit des Anspruchs ab, könnte der Anspruchsteller zwar nach § 257 ZPO oder § 259 ZPO Klage auf künftige Zahlung erheben, den Anspruch jedoch noch nicht zur Wahrung der Ausschlussfrist ordnungsgemäß außergerichtlich geltend machen.

    Ein solches Ergebnis kann vernünftigerweise von den Tarifvertragsparteien nicht gewollt sein, vgl. BAG vom 11.12.2003 - 6 AZR 539/02, AP BMT-G II § 63 Nr. 1, beck-online und BAG 20.6.2002 - 8 AZR 488/01 - EzA BGB § 611 Arbeitgeberhaftung Nr. 11 zu II 2e dd der Gründe; 13.02.2003 - 8 AZR 236/02 - AP BGB § 613a Nr. 244= EzA TVG § 4 Ausschlussfristen Nr. 162, II 1 der Gründe.Auch die zweite Stufe der gerichtlichen Geltendmachung ist gewahrt.

  • BAG, 13.02.2003 - 8 AZR 236/02

    Ausschlußfrist und Betriebsübergang

    Auszug aus ArbG Cottbus, 14.06.2022 - 1 Ca 726/21
    Ein solches Ergebnis kann vernünftigerweise von den Tarifvertragsparteien nicht gewollt sein, vgl. BAG vom 11.12.2003 - 6 AZR 539/02, AP BMT-G II § 63 Nr. 1, beck-online und BAG 20.6.2002 - 8 AZR 488/01 - EzA BGB § 611 Arbeitgeberhaftung Nr. 11 zu II 2e dd der Gründe; 13.02.2003 - 8 AZR 236/02 - AP BGB § 613a Nr. 244= EzA TVG § 4 Ausschlussfristen Nr. 162, II 1 der Gründe.Auch die zweite Stufe der gerichtlichen Geltendmachung ist gewahrt.
  • BAG, 20.06.2002 - 8 AZR 488/01

    Anspruch auf Ersatz des Steuerschadens, Ausschlußfrist

    Auszug aus ArbG Cottbus, 14.06.2022 - 1 Ca 726/21
    Ein solches Ergebnis kann vernünftigerweise von den Tarifvertragsparteien nicht gewollt sein, vgl. BAG vom 11.12.2003 - 6 AZR 539/02, AP BMT-G II § 63 Nr. 1, beck-online und BAG 20.6.2002 - 8 AZR 488/01 - EzA BGB § 611 Arbeitgeberhaftung Nr. 11 zu II 2e dd der Gründe; 13.02.2003 - 8 AZR 236/02 - AP BGB § 613a Nr. 244= EzA TVG § 4 Ausschlussfristen Nr. 162, II 1 der Gründe.Auch die zweite Stufe der gerichtlichen Geltendmachung ist gewahrt.
  • BAG, 18.01.1963 - 5 AZR 200/62

    Weihnachtsgratifikation

    Auszug aus ArbG Cottbus, 14.06.2022 - 1 Ca 726/21
    Der Arbeitnehmer handelt böswillig, wenn ihm ein Vorwurf daraus gemacht werden kann, dass er während des Annahmeverzugs trotz Kenntnis aller objektiven Umstände (Arbeitsmöglichkeit, Zumutbarkeit der Arbeit, nachteilige Folgen für den Arbeitgeber) vorsätzlich untätig bleibt oder die Aufnahme der Arbeit bewusst verhindert (BAG, NJW 1958, 2084 = AP Nr. 1 zu § 615 BGB Böswilligkeit (zu II); BAG, NJW 1963, 1123 = AP Nr. 22 zu § 615 BGB (zu II 4a, b); BAG, AP Nr. 2 zu § 615 BGB Böswilligkeit (zu 1b); Schaub, ArbeitsR-Hdb., 8. Aufl., § 95 II 4, S. 803f., m.w. Nachw.; Erman/Hanau, BGB, 9. Aufl., § 615 Rdnrn. 42f. (45f.); für den Fall des Widerspruchs bei Betriebsübergang vgl. BAG, NJW 1978, 1653 = AP Nr. 10 zu § 613a BGB (zu II)).
  • BAG, 19.01.1999 - 9 AZR 405/97

    Rückgewähr nachvertraglich erbrachter Leistung - Ausschlußfrist

    Auszug aus ArbG Cottbus, 14.06.2022 - 1 Ca 726/21
    Ausschlussfristen dienen der Rechtssicherheit (BAG 19.01.1999 - 9 AZR 405/97 - AP BAT-O § 70 Nr. 1 [VI 2b bb der Gründe]).
  • BAG, 18.10.1958 - 2 AZR 291/58

    Begriff der Böswilligkeit

    Auszug aus ArbG Cottbus, 14.06.2022 - 1 Ca 726/21
    Der Arbeitnehmer handelt böswillig, wenn ihm ein Vorwurf daraus gemacht werden kann, dass er während des Annahmeverzugs trotz Kenntnis aller objektiven Umstände (Arbeitsmöglichkeit, Zumutbarkeit der Arbeit, nachteilige Folgen für den Arbeitgeber) vorsätzlich untätig bleibt oder die Aufnahme der Arbeit bewusst verhindert (BAG, NJW 1958, 2084 = AP Nr. 1 zu § 615 BGB Böswilligkeit (zu II); BAG, NJW 1963, 1123 = AP Nr. 22 zu § 615 BGB (zu II 4a, b); BAG, AP Nr. 2 zu § 615 BGB Böswilligkeit (zu 1b); Schaub, ArbeitsR-Hdb., 8. Aufl., § 95 II 4, S. 803f., m.w. Nachw.; Erman/Hanau, BGB, 9. Aufl., § 615 Rdnrn. 42f. (45f.); für den Fall des Widerspruchs bei Betriebsübergang vgl. BAG, NJW 1978, 1653 = AP Nr. 10 zu § 613a BGB (zu II)).
  • BAG, 18.06.1965 - 5 AZR 351/64

    Arbeitnehmer - Böswilliges Handeln - Annahmeverzug des Arbeitgebers -

    Auszug aus ArbG Cottbus, 14.06.2022 - 1 Ca 726/21
    Der Arbeitnehmer handelt böswillig, wenn ihm ein Vorwurf daraus gemacht werden kann, dass er während des Annahmeverzugs trotz Kenntnis aller objektiven Umstände (Arbeitsmöglichkeit, Zumutbarkeit der Arbeit, nachteilige Folgen für den Arbeitgeber) vorsätzlich untätig bleibt oder die Aufnahme der Arbeit bewusst verhindert (BAG, NJW 1958, 2084 = AP Nr. 1 zu § 615 BGB Böswilligkeit (zu II); BAG, NJW 1963, 1123 = AP Nr. 22 zu § 615 BGB (zu II 4a, b); BAG, AP Nr. 2 zu § 615 BGB Böswilligkeit (zu 1b); Schaub, ArbeitsR-Hdb., 8. Aufl., § 95 II 4, S. 803f., m.w. Nachw.; Erman/Hanau, BGB, 9. Aufl., § 615 Rdnrn. 42f. (45f.); für den Fall des Widerspruchs bei Betriebsübergang vgl. BAG, NJW 1978, 1653 = AP Nr. 10 zu § 613a BGB (zu II)).
  • BAG, 27.06.2002 - 6 AZR 209/01

    Ortszuschlag bei Teilzeitbeschäftigung beider Ehegatten

    Auszug aus ArbG Cottbus, 14.06.2022 - 1 Ca 726/21
    Bereits entstandene Ansprüche können auch schon vor ihrer Fälligkeit wirksam geltend gemacht werden.Aus dem Wortlaut der Bestimmung, auf den es für die Tarifauslegung zunächst ankommt (ständige Rechtsprechung, BAG 27.06.2002 - 6 AZR 209/01 - AP BAT § 29 Nr. 18 [A II 2a der Gründe]; 27.06.2002 - 6 AZR 378/01 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Musiker Nr. 18 [A IV 1 der Gründe]), folgt nicht, dass eine Geltendmachung frühestens nach Fälligkeit des Anspruchs erfolgen kann.
  • BAG, 26.02.2003 - 5 AZR 223/02

    Nettolohnklage, Ausschlußfrist

    Auszug aus ArbG Cottbus, 14.06.2022 - 1 Ca 726/21
    Ausschlussfristen bezwecken, dass sich der Anspruchsgegner auf die aus Sicht des Anspruchstellers noch offenen Forderungen rechtzeitig einstellt, Beweise sichert oder vorsorglich Rücklagen bilden kann (vgl. BAG 26.02.2003 - 5 AZR 223/02 - AP BGB § 611 Nettolohn Nr. 13 = EzA TVG § 4 Ausschlussfristen Nr. 163 [Für die Amtl. Samml. bestimmt], [II 3a der Gründe]).Das Ziel einer zügigen Klärung der wechselseitigen Rechte und Pflichten aus einem Arbeitsverhältnis erfordert es nicht, einen Anspruch erst nach Eintritt der Fälligkeit geltend zu machen.
  • BAG, 17.11.1977 - 5 AZR 618/76

    Wechsel des Betriebsinhabers - Betriebsübergang - Widerspruchsfrist - Widerspruch

    Auszug aus ArbG Cottbus, 14.06.2022 - 1 Ca 726/21
    Der Arbeitnehmer handelt böswillig, wenn ihm ein Vorwurf daraus gemacht werden kann, dass er während des Annahmeverzugs trotz Kenntnis aller objektiven Umstände (Arbeitsmöglichkeit, Zumutbarkeit der Arbeit, nachteilige Folgen für den Arbeitgeber) vorsätzlich untätig bleibt oder die Aufnahme der Arbeit bewusst verhindert (BAG, NJW 1958, 2084 = AP Nr. 1 zu § 615 BGB Böswilligkeit (zu II); BAG, NJW 1963, 1123 = AP Nr. 22 zu § 615 BGB (zu II 4a, b); BAG, AP Nr. 2 zu § 615 BGB Böswilligkeit (zu 1b); Schaub, ArbeitsR-Hdb., 8. Aufl., § 95 II 4, S. 803f., m.w. Nachw.; Erman/Hanau, BGB, 9. Aufl., § 615 Rdnrn. 42f. (45f.); für den Fall des Widerspruchs bei Betriebsübergang vgl. BAG, NJW 1978, 1653 = AP Nr. 10 zu § 613a BGB (zu II)).
  • BAG, 20.02.2001 - 9 AZR 46/00

    Ausschlußfrist

  • BAG, 27.06.2002 - 6 AZR 378/01

    Reisezeit bei auswärtigem Gastspiel des Orchesters

  • BAG, 19.03.1998 - 8 AZR 139/97

    Widerspruch bei Betriebsübergang

  • LAG Berlin-Brandenburg, 15.12.2022 - 10 Sa 783/22

    Annahmeverzug des Arbeitgebers - zumutbare Tätigkeit bei einem anderen

    14. Juni 2022 - 1 Ca 726/21 - wird zurückgewiesen.

    das Urteil des Arbeitsgerichts Cottbus vom 14. Juni 2022 - 1 Ca 726/21 abzuändern und die Klage abzuweisen;.

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