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   ArbG Düsseldorf, 26.10.2018 - 4 Ca 4356/18   

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ArbG Düsseldorf, 26.10.2018 - 4 Ca 4356/18 (https://dejure.org/2018,35859)
ArbG Düsseldorf, Entscheidung vom 26.10.2018 - 4 Ca 4356/18 (https://dejure.org/2018,35859)
ArbG Düsseldorf, Entscheidung vom 26. Oktober 2018 - 4 Ca 4356/18 (https://dejure.org/2018,35859)
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  • BAG, 03.11.2004 - 4 AZR 541/03

    Bezugnahme auf Tarifvertrag

    Auszug aus ArbG Düsseldorf, 26.10.2018 - 4 Ca 4356/18
    Allerdings kann sich eine Bezugnahme auf Tarifverträge grundsätzlich auch aus einer betrieblichen Übung ergeben (BAG, Urteil vom 03.11.2004 - 4 AZR 541/03- m. w. Nachw., juris).

    Für eine umfassende Inbezugnahme genügt die punktuelle Anwendung vereinzelter Tarifregelungen - etwa die zur Entgelthöhe durch bloße Zahlungnicht (BAG, Urteil vom 03.11.2004 - 4 AZR 541/03- m. w. Nachw., juris; BAG, Urteil vom 26.09.1990 - 5 AZR 112/90-, juris).

  • BAG, 23.01.2014 - 8 AZR 130/13

    Vertragsstrafenversprechen - Formulararbeitsvertrag - Auslegung -

    Auszug aus ArbG Düsseldorf, 26.10.2018 - 4 Ca 4356/18
    Die Voraussetzungen und der Umfang der Leistungspflicht müssen deshalb so bestimmt oder zumindest so bestimmbar sein, dass der Vertragspartner des Verwenders bereits bei Vertragsschluss erkennen kann, was auf ihn zukommt (vgl. etwa BAG, Urteil vom 26. Januar 2017 - 6 AZR 671/15 - Rn. 22 mwN; 23. Januar 2014 - 8 AZR 130/13 - Rn. 23; BGH 14. März 2017 - VI ZR 721/15 - Rn. 23; 6. Juli 2016 - IV ZR 44/15 - Rn. 30 mwN, BGHZ 211, 51; 25. November 2015 - VIII ZR 360/14 - Rn. 12 mwN, BGHZ 208, 52).

    Danach verletzt eine Klausel das im Transparenzgebot enthaltene Bestimmtheitsgebot, wenn sie vermeidbare Unklarheiten enthält und Spielräume eröffnet (vgl. etwa BAG, Urteil vom 21. April 2016 - 8 AZR 474/14 - Rn. 78 mwN; 21. Januar 2015 - 10 AZR 84/14 - Rn. 33 mwN, BAGE 150, 286; 30. September 2014 - 3 AZR 930/12 - Rn. 20, BAGE 149, 200; 19. Februar 2014 - 5 AZR 700/12 - Rn. 19; 23. Januar 2014 - 8 AZR 130/13 - Rn. 23).Das Transparenzgebot verpflichtet den Verwender allerdings nicht nur dazu, die einzelnen Klauseln des von ihm vorformulierten Vertrags klar zu formulieren.

  • BAG, 24.08.2017 - 8 AZR 378/16

    Allgemeine Geschäftsbedingungen - Vertragsstrafe - unangemessene Benachteiligung

    Auszug aus ArbG Düsseldorf, 26.10.2018 - 4 Ca 4356/18
    Das gilt insbesondere für widersprüchliche Klauseln (BAG, Urteil vom 24. August 2017 - 8 AZR 378/16 -, Rn. 18 - 19, juris).
  • BAG, 07.07.2004 - 4 AZR 433/03

    Tariflicher Mehrarbeitszuschlag

    Auszug aus ArbG Düsseldorf, 26.10.2018 - 4 Ca 4356/18
    Auch die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse gilt es zu berücksichtigen; im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (vgl. BAG, Urteil vom 10.06.2009 - 4 AZR 77/08-; juris; BAG, Urteil vom 07.07.2004 - 4 AZR 433/03-, juris).
  • BAG, 15.03.1991 - 2 AZR 582/90

    Änderungskündigung zum Zwecke der Rückgruppierung bei übertariflicher

    Auszug aus ArbG Düsseldorf, 26.10.2018 - 4 Ca 4356/18
    a) Will der Arbeitgeber eine zu hohe Eingruppierung korrigieren, kann er dies individualrechtlich grundsätzlich nur mit Hilfe einer Änderungskündigung unter Einhaltung der Vorgaben von § 2 KSchG umsetzen (vgl. BAG, Urteil vom 15.03.1991 - 2 AZR 582/90-, juris; Griese in Küttner Personalbuch, 25. Aufl. 2018, Umgruppierung, Rn. 6 und Eingruppierung, Rn. 22).
  • BAG, 15.02.2007 - 6 AZR 286/06

    Aufhebungsvertrag oder nachträgliche Befristung - Überraschungsklausel

    Auszug aus ArbG Düsseldorf, 26.10.2018 - 4 Ca 4356/18
    Eine Klausel kann daher auch überraschend sein, weil sie an ungewöhnlicher Stelle erscheint (BAG, Urteil vom 15.02.2007 - 6 AZR 286/06-, juris; MüKoBGB/Basedow, 7. Aufl. 2016, BGB § 305c Rn. 17).
  • BAG, 26.09.1990 - 5 AZR 112/90

    Teilzeitbeschäftigter Lehrer; Ausschlußfrist; übliche Vergütung

    Auszug aus ArbG Düsseldorf, 26.10.2018 - 4 Ca 4356/18
    Für eine umfassende Inbezugnahme genügt die punktuelle Anwendung vereinzelter Tarifregelungen - etwa die zur Entgelthöhe durch bloße Zahlungnicht (BAG, Urteil vom 03.11.2004 - 4 AZR 541/03- m. w. Nachw., juris; BAG, Urteil vom 26.09.1990 - 5 AZR 112/90-, juris).
  • BAG, 03.12.2008 - 5 AZR 74/08

    Überbetriebliche Gleichbehandlung - Lohnerhöhung

    Auszug aus ArbG Düsseldorf, 26.10.2018 - 4 Ca 4356/18
    Auch besitzt der Kläger ein Feststellungsinteresse gem. § 256 Abs. 1 ZPO, da das Rechtsverhältnis durch das Bestreiten der Beklagten gefährdet wird und das Urteil mit seiner ideellen Rechtskraftwirkung geeignet ist, die Unsicherheit zu beseitigen (vgl. hierzu BAG, Urteil vom 03. Dezember 2008 - 5 AZR 74/08 -, BAGE 128, 342-350).
  • BAG, 10.06.2009 - 4 AZR 77/08

    Tarifauslegung - Geltungsbereich

    Auszug aus ArbG Düsseldorf, 26.10.2018 - 4 Ca 4356/18
    Auch die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse gilt es zu berücksichtigen; im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (vgl. BAG, Urteil vom 10.06.2009 - 4 AZR 77/08-; juris; BAG, Urteil vom 07.07.2004 - 4 AZR 433/03-, juris).
  • BAG, 19.05.2010 - 4 AZR 903/08

    Umgruppierung eines Fahrers von Flugzeugschleppern

    Auszug aus ArbG Düsseldorf, 26.10.2018 - 4 Ca 4356/18
    Denn die Zustimmung zum Arbeitsvertrag erfasst in diesen Fällen auch die tarifautonome Verschlechterung der Arbeitsbedingungen (vgl. BAG, Urteil vom 19.05.2010 - 4 AZR 903/08-, juris).
  • BAG, 19.02.2014 - 5 AZR 700/12

    Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay") - gestaffelte Bezugnahme auf

  • BAG, 30.09.2014 - 3 AZR 930/12

    Hinterbliebenenversorgung - "Haupternährerklausel"

  • BAG, 22.10.2014 - 5 AZR 731/12

    Klage auf zukünftige Leistung - ERA-Ausgleichs- und Überschreiterzulage

  • BAG, 21.01.2015 - 10 AZR 84/14

    Provisionsvorschüsse - Rückzahlung

  • BGH, 25.11.2015 - VIII ZR 360/14

    Wirksame Preisanpassungsklausel im Stromlieferungsvertrag

  • BAG, 24.02.2016 - 4 AZR 990/13

    Auslegung einer arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel - Gleichstellungsabrede -

  • BGH, 06.07.2016 - IV ZR 44/15

    Krankentagegeldversicherung: Wirksamkeit einer Regelung über die Herabsetzung des

  • BAG, 21.04.2016 - 8 AZR 474/14

    Deklaratorisches Schuldanerkenntnis - Allgemeine Geschäftsbedingungen - Auslegung

  • BAG, 26.01.2017 - 6 AZR 671/15

    Eingruppierungserlass Lehrer - Transparenzkontrolle

  • BGH, 14.03.2017 - VI ZR 721/15

    Wann ist die Einwilligung eines Gewerbetreibenden in E-Mail-Werbung wirksam?

  • ArbG Düsseldorf, 26.10.2018 - 14 Ca 4264/18
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