Rechtsprechung
   ArbG Düsseldorf, 30.11.2015 - 4 Ca 4402/15   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2015,48430
ArbG Düsseldorf, 30.11.2015 - 4 Ca 4402/15 (https://dejure.org/2015,48430)
ArbG Düsseldorf, Entscheidung vom 30.11.2015 - 4 Ca 4402/15 (https://dejure.org/2015,48430)
ArbG Düsseldorf, Entscheidung vom 30. November 2015 - 4 Ca 4402/15 (https://dejure.org/2015,48430)
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Volltextveröffentlichungen (7)

  • openjur.de
  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    Arbeitszeitkonto, Maler- und Lackiererhandwerk, Arbeitnehmerüberlassung

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Auszahlungsbegehren des Arbeitnehmers bzgl. erarbeiteter Plusstunden seines Arbeitszeitkontos; Berechtigung des Verleihers zur Führung eines Arbeitszeitkontos zur Vermeidung von Kündigungen in witterungsbedingt auftragsärmeren Monaten; Auslegung des normativen Teils ...

  • Betriebs-Berater

    Arbeitszeitkonto bei Arbeitnehmerüberlassung

  • rewis.io
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    AEntG § 1 Abs. 1; AEntG § 8 Abs. 3; AEntG § 5 S. 1
    Auszahlungsbegehren des Arbeitnehmers bzgl. erarbeiteter Plusstunden seines Arbeitszeitkontos; Berechtigung des Verleihers zur Führung eines Arbeitszeitkontos zur Vermeidung von Kündigungen in witterungsbedingt auftragsärmeren Monaten; Auslegung des normativen Teils ...

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • cmshs-bloggt.de (Kurzinformation)

    Arbeitszeitkonten bei Arbeitnehmerüberlassung zur Vermeidung witterungsbedingter Kündigungen zulässig!

  • wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

    Arbeitszeitkonten zur Vermeidung witterungsbedingter Kündigungen

Besprechungen u.ä.

  • handelsblatt.com (Entscheidungsbesprechung)

    Arbeitszeitkonten zur Vermeidung witterungsbedingter Kündigungen bei Arbeitnehmerüberlassung in das Maler- und Lackiererhandwerk

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • BB 2016, 959
 
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Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (1)

  • BAG, 10.02.2015 - 3 AZR 904/13

    Auslegung eines Versorgungstarifvertrags

    Auszug aus ArbG Düsseldorf, 30.11.2015 - 4 Ca 4402/15
    Auch die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse gilt es zu berücksichtigen; im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (st. Rspr, vgl. nur BAG 10.2.2015 - 3 AZR 904/13, NJOZ 2015, S. 1510, 1512 m. w. N.).
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