Volltextveröffentlichungen (4)

• arbeitsrechtsiegen.de

  Überstundenvergütung - Aufzeichnung und Kontrolle der Arbeitszeit

• ibr-online(Abodienst, kostenloses Probeabo, Leitsatz frei)

  Trotz Vertrauensarbeitszeit: Überstunden können arbeitgeberseitig veranlasst sein!

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (7)

• Wolters Kluwer (Kurzinformation)

  Intransparente Klausel in einem Arbeitsvertrag über eine Pauschabgeltung von "Mehrarbeit"

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Chancen von Arbeitnehmern in Überstundenvergütungsprozessen

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Überstundenvergütung infolge Duldung durch den Arbeitgeber

 
• anwalt.de (Kurzinformation)

  Arbeitgeber kann zur Bezahlung von Überstunden verpflichtet sein, wenn er deren Anzahl nicht genau kennt

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Mehrarbeitsvergütung auch ohne Kenntnis des Arbeitgebers?

• etl-rechtsanwaelte.de (Kurzinformation)

  Pflicht des Arbeitgebers zur Messung und Aufzeichnung von Arbeitszeiten sowie deren Kontrolle (§§ 241 Abs. 2, 242, 618 Abs. 1 BGB)

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Leitsatz)

Besprechungen u.ä. (2)

• haufe.de (Aufsatz mit Bezug zur Entscheidung)

  Arbeitszeiterfassung: Wenn die Zeit knapp wird

• ibr-online(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Entscheidungsbesprechung)

  Vertrauen ist Duldung, Kontrolle ist notwendig! (IBR 2021, 300)

Papierfundstellen

• NZA-RR 2021, 13

Wird zitiert von ...

• LAG Rheinland-Pfalz, 19.02.2021 - 8 Sa 169/20

  Überstundenvergütung eines Außendienstmitarbeiters - Darlegungs- und Beweislast - …

  b) Aus diesem Grund kann auch dem Ansatz des ArbG Emden (20. Februar 2020 - 2 Ca 94/19 - BeckRS 2020, 5213 und 24. September 2020 - 2 Ca 144/20 - BeckRS 2020, 28054 mit krit. Anm. Eufinger GWR 2021, 56) nicht gefolgt werden, soweit der Kläger damit eine Erleichterung seiner Darlegungslast oder gar eine Umkehr der Darlegungslast ableiten will.