Rechtsprechung
ArbG Emden, 24.09.2020 - 2 Ca 144/20 |
Volltextveröffentlichungen (5)
- arbeitsrechtsiegen.de
Überstundenvergütung - Aufzeichnung und Kontrolle der Arbeitszeit
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
- ibr-online(Abodienst, kostenloses Probeabo, Leitsatz frei)
Trotz Vertrauensarbeitszeit: Überstunden können arbeitgeberseitig veranlasst sein!
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (6)
- Wolters Kluwer (Kurzinformation)
Intransparente Klausel in einem Arbeitsvertrag über eine Pauschabgeltung von "Mehrarbeit"
- anwalt.de (Kurzinformation)
Chancen von Arbeitnehmern in Überstundenvergütungsprozessen
- anwalt.de (Kurzinformation)
Überstundenvergütung infolge Duldung durch den Arbeitgeber
- anwalt.de (Kurzinformation)
Arbeitgeber kann zur Bezahlung von Überstunden verpflichtet sein, wenn er deren Anzahl nicht genau kennt
- anwalt.de (Kurzinformation)
Mehrarbeitsvergütung auch ohne Kenntnis des Arbeitgebers?
- etl-rechtsanwaelte.de (Kurzinformation)
Pflicht des Arbeitgebers zur Messung und Aufzeichnung von Arbeitszeiten sowie deren Kontrolle (§§ 241 Abs. 2, 242, 618 Abs. 1 BGB)
Besprechungen u.ä. (2)
- haufe.de (Aufsatz mit Bezug zur Entscheidung)
Arbeitszeiterfassung: Wenn die Zeit knapp wird
- ibr-online(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Entscheidungsbesprechung)
Vertrauen ist Duldung, Kontrolle ist notwendig! (IBR 2021, 300)
Papierfundstellen
- NZA-RR 2021, 13
Wird zitiert von ... (3)
- LAG Rheinland-Pfalz, 19.02.2021 - 8 Sa 169/20
Überstundenvergütung eines Außendienstmitarbeiters - Darlegungs- und Beweislast - …
b) Aus diesem Grund kann auch dem Ansatz des ArbG Emden (20. Februar 2020 - 2 Ca 94/19 - BeckRS 2020, 5213 und 24. September 2020 - 2 Ca 144/20 - BeckRS 2020, 28054 mit krit. Anm. Eufinger GWR 2021, 56) nicht gefolgt werden, soweit der Kläger damit eine Erleichterung seiner Darlegungslast oder gar eine Umkehr der Darlegungslast ableiten will. - ArbG Emden, 09.11.2020 - 2 Ca 399/18
Arbeitnehmer trägt die Darlegungs- und Beweislast für Überstunden
1) Fortführung von Arbeitsgericht Emden, Urteil vom 24.09.2020 - 2 Ca 144/20, Juris sowie BeckRS 2020, 28054):.Hilfsweise besteht eine entsprechende vertragliche Nebenpflicht jedenfalls gemäß § 241 Abs. 2 BGB (vgl. Arbeitsgericht Emden, Urteil vom 24.09.2020 - 2 Ca 144/20, ECLI:DE:ARBGEMD:2020:0924.2CA144.20.0A, veröffentlicht in BeckRS 2020, 28054, Leitsatz 6.).
Die Leitsätze des soeben genannten Urteils der erkennenden Kammer lauten vollständig (vgl. BeckRS 2020, 28054, Leitsatz 1. Bis17.):.
- LAG Hessen, 22.10.2021 - 10 Sa 104/21 2019, 86, 94; Benkert NJW-Spezial 2020, 50; a.A. ArbG Emden 24. September 2020 BeckRS 2020, 28054; Ulber NZA 2019, 677, 680; Heuschmid NJW 2019, 1853, 1854; Schrader NZA 2019, 1035, 1036) .