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   ArbG Essen, 05.05.2022 - 1 Ca 206/22   

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ArbG Essen, 05.05.2022 - 1 Ca 206/22 (https://dejure.org/2022,10168)
ArbG Essen, Entscheidung vom 05.05.2022 - 1 Ca 206/22 (https://dejure.org/2022,10168)
ArbG Essen, Entscheidung vom 05. Mai 2022 - 1 Ca 206/22 (https://dejure.org/2022,10168)
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Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (12)

  • BAG, 20.03.1997 - 6 AZR 453/96

    Weiterzahlung eines Vergütungszuschlages an einen gemeindlichen Angestellten zur …

    Auszug aus ArbG Essen, 05.05.2022 - 1 Ca 206/22
    Wenn der Arbeitgeber einzelne Arbeitnehmer besserstellt, können daraus grundsätzlich andere Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Gleichbehandlung herleiten (st. Rspr., vgl BAG vom 21.03.2002 - 6 Sa 144/01; BAG vom 26. Oktober 1995 - 6 AZR 125/95 - BAGE 81, 207, 210 f.; 20. März 1997 - 6 AZR 453/96 - ZTR 1997, 568, zu I 3 der Gründe; 23. August 1995 - 5 AZR 293/94 - BAGE 80, 354, 359 f.; 28. Juli 1992 - 3 AZR 173/92 - BAGE 71, 29, 37, 39).
  • BGH, 15.03.2016 - XI ZR 122/14

    Verjährungsbeginn der Bankenhaftung aus Kapitalanlageberatung: Kenntnis bzw. grob …

    Auszug aus ArbG Essen, 05.05.2022 - 1 Ca 206/22
    Denn den Gläubiger trifft in tatsächlicher Hinsicht keine Obliegenheit, im Interesse des Schuldners Nachforschungen zu betreiben (BGH NJW-RR 2016, 1187 Rn. 34 = WM 2016, 780; OLG Saarbrücken NZG 2008, 638 (640);… OLG Köln BeckRS 2019, 45737 Rn. 40).
  • BAG, 10.03.2005 - 6 AZR 217/04

    Überzahltes Gehalt - Verfall des Rückzahlungsanspruchs

    Auszug aus ArbG Essen, 05.05.2022 - 1 Ca 206/22
    Der Einwand des Rechtsmissbrauchs gegenüber dem Ablauf einer Ausschlussfrist steht dem Verfall des Zahlungsanspruchs solange entgegen, wie der Arbeitgeber auf Grund des rechtsmissbräuchlichen Verhaltens des Arbeitnehmers von der Einhaltung der Ausschlussfrist abgehalten wird (BAG, NZA 2005, 812 = AP BAT § 70 Nr. 38 = EzA TVG § 4 Ausschlussfristen Nr. 176 [zu II 2 b aa]; BAG, NZA 2003, 1295 Os. = NJOZ 2003, 3174 = AP BGB § 613 a Nr. 244 = EzA TVG § 4 Ausschlussfristen Nr. 162 [zu II 2 c]; BAGE 98, 25 = AP BGB § 812 Nr. 25 [zu III 3]).
     
  • BAG, 23.08.1995 - 5 AZR 293/94

    Gleichbehandlung - übertarifliche Vergütungsgruppen

    Auszug aus ArbG Essen, 05.05.2022 - 1 Ca 206/22
    Wenn der Arbeitgeber einzelne Arbeitnehmer besserstellt, können daraus grundsätzlich andere Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Gleichbehandlung herleiten (st. Rspr., vgl BAG vom 21.03.2002 - 6 Sa 144/01; BAG vom 26. Oktober 1995 - 6 AZR 125/95 - BAGE 81, 207, 210 f.; 20. März 1997 - 6 AZR 453/96 - ZTR 1997, 568, zu I 3 der Gründe; 23. August 1995 - 5 AZR 293/94 - BAGE 80, 354, 359 f.; 28. Juli 1992 - 3 AZR 173/92 - BAGE 71, 29, 37, 39).
  • OLG Saarbrücken, 06.05.2008 - 4 U 484/07

    Verjährung des Schadensersatzanspruchs wegen Insolvenzverschleppung - grob …

    Auszug aus ArbG Essen, 05.05.2022 - 1 Ca 206/22
    Denn den Gläubiger trifft in tatsächlicher Hinsicht keine Obliegenheit, im Interesse des Schuldners Nachforschungen zu betreiben (…BGH NJW-RR 2016, 1187 Rn. 34 = WM 2016, 780; OLG Saarbrücken NZG 2008, 638 (640);… OLG Köln BeckRS 2019, 45737 Rn. 40).
  • BAG, 13.02.2003 - 8 AZR 236/02

    Ausschlußfrist und Betriebsübergang

    Auszug aus ArbG Essen, 05.05.2022 - 1 Ca 206/22
    Der Einwand des Rechtsmissbrauchs gegenüber dem Ablauf einer Ausschlussfrist steht dem Verfall des Zahlungsanspruchs solange entgegen, wie der Arbeitgeber auf Grund des rechtsmissbräuchlichen Verhaltens des Arbeitnehmers von der Einhaltung der Ausschlussfrist abgehalten wird (BAG, NZA 2005, 812 = AP BAT § 70 Nr. 38 = EzA TVG § 4 Ausschlussfristen Nr. 176 [zu II 2 b aa]; BAG, NZA 2003, 1295 Os. = NJOZ 2003, 3174 = AP BGB § 613 a Nr. 244 = EzA TVG § 4 Ausschlussfristen Nr. 162 [zu II 2 c]; BAGE 98, 25 = AP BGB § 812 Nr. 25 [zu III 3]).
  • BAG, 26.10.1995 - 6 AZR 125/95

    BAT / BAT-O - Gleichbehandlung

    Auszug aus ArbG Essen, 05.05.2022 - 1 Ca 206/22
    Wenn der Arbeitgeber einzelne Arbeitnehmer besserstellt, können daraus grundsätzlich andere Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Gleichbehandlung herleiten (st. Rspr., vgl BAG vom 21.03.2002 - 6 Sa 144/01; BAG vom 26. Oktober 1995 - 6 AZR 125/95 - BAGE 81, 207, 210 f.; 20. März 1997 - 6 AZR 453/96 - ZTR 1997, 568, zu I 3 der Gründe; 23. August 1995 - 5 AZR 293/94 - BAGE 80, 354, 359 f.; 28. Juli 1992 - 3 AZR 173/92 - BAGE 71, 29, 37, 39).
  • BAG, 28.07.1992 - 3 AZR 173/92

    Zusatzversorgung für Teilzeitbeschäftigte

    Auszug aus ArbG Essen, 05.05.2022 - 1 Ca 206/22
    Wenn der Arbeitgeber einzelne Arbeitnehmer besserstellt, können daraus grundsätzlich andere Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Gleichbehandlung herleiten (st. Rspr., vgl BAG vom 21.03.2002 - 6 Sa 144/01; BAG vom 26. Oktober 1995 - 6 AZR 125/95 - BAGE 81, 207, 210 f.; 20. März 1997 - 6 AZR 453/96 - ZTR 1997, 568, zu I 3 der Gründe; 23. August 1995 - 5 AZR 293/94 - BAGE 80, 354, 359 f.; 28. Juli 1992 - 3 AZR 173/92 - BAGE 71, 29, 37, 39).
  • BAG, 23.05.2001 - 5 AZR 374/99

    Gehaltsüberzahlung; Wegfall der Bereicherung

    Auszug aus ArbG Essen, 05.05.2022 - 1 Ca 206/22
    Der Einwand des Rechtsmissbrauchs gegenüber dem Ablauf einer Ausschlussfrist steht dem Verfall des Zahlungsanspruchs solange entgegen, wie der Arbeitgeber auf Grund des rechtsmissbräuchlichen Verhaltens des Arbeitnehmers von der Einhaltung der Ausschlussfrist abgehalten wird (BAG, NZA 2005, 812 = AP BAT § 70 Nr. 38 = EzA TVG § 4 Ausschlussfristen Nr. 176 [zu II 2 b aa]; BAG, NZA 2003, 1295 Os. = NJOZ 2003, 3174 = AP BGB § 613 a Nr. 244 = EzA TVG § 4 Ausschlussfristen Nr. 162 [zu II 2 c]; BAGE 98, 25 = AP BGB § 812 Nr. 25 [zu III 3]).
  • BGH, 02.12.2010 - IX ZR 247/09

    Haftung wegen unerlassener Abführung von Arbeitnehmerbeiträgen zur …

    Auszug aus ArbG Essen, 05.05.2022 - 1 Ca 206/22
    Es besteht kein sachlicher Grund dafür, den Streit über die Rechtsnatur der angemeldeten Forderung auf die Zeit nach Erteilung der Restschuldbefreiung zu verschieben, im Ergebnis also die Austragung des Streits einer Vollstreckungsabwehrklage des Beklagten nach § 767 ZPO oder einer negativen Feststellungsklage zu überlassen, letzteres dann, wenn der Gläubiger noch keinen Vollstreckungstitel erwirkt hat (BGH, Urteil vom 02.12.2010, IX ZR 247/09, BGHZ 187, 337-343, Rn. 8; LAG Köln…, Urteil vom 28.04.2017, 4 Sa 793/16, Rn. 48, juris).
  • LAG Köln, 28.04.2017 - 4 Sa 793/16

    Feststellungsinteresse; Stufenklage; Einzelfall zur Arbeitnehmerschaffung

  • BGH, 31.10.2012 - III ZR 204/12

    Aufnahme eines Rechtsstreits durch den Gläubiger einer zur Insolvenztabelle …

  • LAG Düsseldorf, 29.09.2022 - 5 Sa 398/22
    I.Auf die Berufung der Beklagten zu 1) und 2) wird das Teilurteil des Arbeitsgerichts Essen vom 05.05.2022 - Az.: 1 Ca 206/22 - teilweise abgeändert und zur Klarstellung wie folgt neu gefasst:.

    Das Verfahren erhielt nach der Neueintragung das erstinstanzliche Aktenzeichen 1 Ca 206/22.

    Der Beklagte zu 1) beantragt, das Teilurteil des Arbeitsgerichts Essen vom 05.05.2022 - Az.: 1 Ca 206/22 - abzuändern und die Klage abzuweisen.

    Der Beklagte zu 2) beantragt, das Teilurteil des Arbeitsgerichts Essen vom 05.05.2022 - Az.: 1 Ca 206/22 - abzuändern und die Klage insoweit abzuweisen.

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