Rechtsprechung
   ArbG Essen, 11.10.2011 - 2 Ca 2754/10   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2011,48769
ArbG Essen, 11.10.2011 - 2 Ca 2754/10 (https://dejure.org/2011,48769)
ArbG Essen, Entscheidung vom 11.10.2011 - 2 Ca 2754/10 (https://dejure.org/2011,48769)
ArbG Essen, Entscheidung vom 11. Januar 2011 - 2 Ca 2754/10 (https://dejure.org/2011,48769)
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Volltextveröffentlichungen (4)

  • openjur.de

    Betriebliche Altersversorgung / Höchstaltersgrenze von 50 Jahren / Altersdiskriminierung / Benachteiligungsverbot

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    Betriebliche Altersversorgung / Höchstaltersgrenze von 50 Jahren /; Altersdiskriminierung / Benachteiligungsverbot

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Zulässigkeit eines Ausschlusses von der betrieblichen Altersversorgung bei Aufnahme der Tätigkeit nach dem vollendeten 50. Lebensjahr; Altersdiskriminierung im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge vor Inkrafttreten des AGG

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ...

  • LAG Düsseldorf, 29.02.2012 - 12 Sa 1430/11

    Betriebliche Altersversorgung; Altersdiskriminierung; Beschäftigungsbeginn;

    Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Essen vom 11.10.2011 - 2 Ca 2754/10 - wird zurückgewiesen.

    Die Klägerin beantragt, das Urteil des Arbeitsgerichts Essen vom 11.10.2011 zum Az. 2 Ca 2754/10 abzuändern und festzustellen, dass die Beklagte verpflichtet ist, ihr mit Wirkung ab dem 01.07.2010 eine betriebliche Altersrente in Höhe von 12 Prozent des monatlichen Durchschnitts ihres Bruttoarbeitseinkommens, das sie in den letzten 5 Dienstjahren von der E. SE bezogen hat, zu zahlen und zwar nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit Rechtshängigkeit und dann jeweiliger Fälligkeit.

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