Rechtsprechung
| ArbG Frankfurt/Main, 19.11.2009 - 19 Ca 6269/08 |
Volltextveröffentlichungen (5)
- openjur.de
- Justiz Hessen
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
- arbeitsrecht-hessen.de
Arbeitgeber verletzt Hinweispflicht; Schadensersatzanspruch des Arbeitnehmers
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (4)
- OLG Brandenburg, 10.04.2008 - 5 U 220/06
Insolvenzanfechtung wegen vorsätzlicher Gläubigerbenachteiligung durch …
Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 19.11.2009 - 19 Ca 6269/08
Sie enthält allerdings ein außergerichtliches Geständnis hinsichtlich des Leistungsempfangs und dementsprechend in der Regel ein (starkes) Indiz für die Leistung (Erfüllung) des Schuldners und somit einen "gewissen Beweiswert" (OLG Brandenburg, Urteil v. 10.04.2008 - 5 U 220/06 - juris).Zur Entkräftung der Indizwirkung einer Quittung bedarf es tragfähiger Anhaltspunkte, die den Verdacht ihrer inhaltlichen Unrichtigkeit ernstlich nahelegen (OLG Brandenburg, Urteil v. 10.04.2008 - 5 U 220/06 - juris).
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 29.11.2001 - 1 Sa 384/00
Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 19.11.2009 - 19 Ca 6269/08
Die Echtheit der Unterschrift bedarf des vollen Beweises durch denjenigen, der sich auf die Urkunde beruft (LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil v. 29.11.2001 - 1 Sa 384/00 - juris).Dies ist insbesondere der Fall bei im Voraus erteilten Quittungen, bei denen davon auszugehen ist, dass schon durch den Beweis der Vorauserteilung die materielle Beweiskraft der Quittung derart erschüttert ist, dass der Schuldner seinerseits die spätere tatsächliche Leistung beweisen muss (LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil v. 29.11.2001, 1 Sa 384/00 - juris).
- BAG, 17.04.2002 - 5 AZR 89/01
Nachweis tarifvertraglicher Ausschlußfristen
Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 19.11.2009 - 19 Ca 6269/08
Dem Arbeitgeber bleibt die Möglichkeit, diese tatsächliche Vermutung zu widerlegen (BAG, Urteil v. 17.4.2002 - 5 AZR 89/01, NZA 2002, 1096ff.; BAG 5, 11.2003 - 5 AZR 676/02, NZA 2005, 64ff.). - BAG, 05.11.2003 - 5 AZR 676/02
Ausschlussfristen - Nachweisgesetz - Mitverschulden
Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 19.11.2009 - 19 Ca 6269/08
Dem Arbeitgeber bleibt die Möglichkeit, diese tatsächliche Vermutung zu widerlegen (BAG, Urteil v. 17.4.2002 - 5 AZR 89/01, NZA 2002, 1096ff.; BAG 5, 11.2003 - 5 AZR 676/02, NZA 2005, 64ff.).