Rechtsprechung
| ArbG Freiburg, 24.02.2015 - 7 Ca 401/14 |
Zitiervorschläge
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Verfahrensgang
- ArbG Freiburg, 24.02.2015 - 7 Ca 401/14
- LAG Baden-Württemberg, 03.08.2015 - 11 Sa 15/15
- BAG, 14.03.2017 - 9 AZR 7/16
Wird zitiert von ... (2)
- BAG, 14.03.2017 - 9 AZR 7/16
Anzahl der Urlaubstage bei unterjähriger Veränderung der Anzahl der …
Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Freiburg vom 24. Februar 2015 - 7 Ca 401/14 - wird zurückgewiesen. - LAG Baden-Württemberg, 03.08.2015 - 11 Sa 15/15
Teilzeitbeschäftigung - Urlaubsabrechnung bei Reduzierung der wöchentlichen …
Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts Freiburg - Kn. Villingen-Schwenningen - vom 24.02.2015 - 7 Ca 401/14 - abgeändert.Mit Urteil vom 24. Februar 2015 - 7 Ca 401/14 - hat das Arbeitsgericht Freiburg - Kammern Villingen-Schwenningen - die Klage als unbegründet abgewiesen und ausgeführt, die Beklagte habe den Urlaubsanspruch der Klägerin für das Jahr 2013 erfüllt.
Das Urteil des Arbeitsgerichts Freiburg, Kammern Villingen - Schwenningen, Az. 7 Ca 401/14 vom 24. Februar 2015 wird abgeändert.