Rechtsprechung
| ArbG Halberstadt, 20.04.2005 - 2 Ca 1690/04 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (2)
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Schuldhafter Verstoß gegen die dem Arbeitnehmer obliegenden Vertragspflichten sowie vorherige Abmahnung des Arbeitnehmers als Voraussetzungen für eine verhaltensbedingte Kündigung; Umfassende Abwägung des Interesses des Arbeitnehmers an der Weiterbeschäftigung mit dem ...
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Halberstadt, 20.04.2005 - 2 Ca 1690/04
- LAG Sachsen-Anhalt, 22.11.2005 - 8 Sa 307/05
Wird zitiert von ...
- LAG Sachsen-Anhalt, 22.11.2005 - 8 Sa 307/05
Beleidigung eines Arbeitskollegen als Kündigungsgrund; Nicht ordnungsgemäße …
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