Rechtsprechung
   ArbG Hamburg, 05.03.1997 - 21 Ca 89/97   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/1997,5031
ArbG Hamburg, 05.03.1997 - 21 Ca 89/97 (https://dejure.org/1997,5031)
ArbG Hamburg, Entscheidung vom 05.03.1997 - 21 Ca 89/97 (https://dejure.org/1997,5031)
ArbG Hamburg, Entscheidung vom 05. März 1997 - 21 Ca 89/97 (https://dejure.org/1997,5031)
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Volltextveröffentlichungen (2)

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Anspruch auf die Erteilung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses; Voraussetzungen für die Wahrung der tariflichen Ausschlussfrist; Erstreckung des Zeugnisses auf die Leistungen und die Führung im Arbeitsverhältnis

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Papierfundstellen

  • BB 1997, 1212
 
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Wird zitiert von ... (2)

  • LAG Hamm, 09.09.1999 - 16 Sa 1751/98

    Arbeitsvertrag - Inhaltskontrolle des durch den Arbeitgeber vorformulierten

    Richtig ist allerdings, dass zu kurz bemessene Ausschlussfristen, selbst wenn sie in einem Tarifvertrag vereinbart sind, unwirksam sein können (vgl. BAG vom 16.11.1965 - 1 AZR 160/95 -, EZA § 4 TVG Nr. 9; ArbG Hamburg vom 05.03.1997 - 21 Ca 89/97 -, EzA § 4 TVG Ausschlussfristen Nr. 126).
  • ArbG Hamburg, 18.05.1998 - 21 Ca 245/97

    Tarifliche Ausschlussfristen

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