Rechtsprechung
   ArbG Köln, 13.08.2014 - 7 Ca 8723/13   

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https://dejure.org/2014,65240
ArbG Köln, 13.08.2014 - 7 Ca 8723/13 (https://dejure.org/2014,65240)
ArbG Köln, Entscheidung vom 13.08.2014 - 7 Ca 8723/13 (https://dejure.org/2014,65240)
ArbG Köln, Entscheidung vom 13. August 2014 - 7 Ca 8723/13 (https://dejure.org/2014,65240)
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Wird zitiert von ...

  • LAG Köln, 16.09.2015 - 11 Sa 897/14

    Breakstunden; PWK-Zuschlag; Einzelfall

    Unter Zurückweisung der Berufung des Klägers wird auf die Berufung der Beklagten unter Zurückweisung im Übrigen das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 13.08.2014 - 7 Ca 8723/13 - teilweise abgeändert und wie folgt neu gefasst:.

    Der Kläger beantragt, 1. unter Abänderung des Urteils des Arbeitsgerichts Köln vom 13.08.2014 - 7 Ca 8723/13 - die Beklagte zu verurteilen, an den Kläger 1.811,55 EUR zuzüglich5 Prozentpunkte Zinsen über dem Basiszinssatz der EZB seit dem 16.01.2014 zu bezahlen (Lohnzuschlag für Sicherheitsmitarbeiter an Verkehrsflughäfen vom 01.05.2013 bis 31.12.2013 nach dem Lohntarifvertrag für Sicherheitsdienstleistungen in NRW vom 05.04.2013);.

    unter Abänderung des Urteils des Arbeitsgerichts Köln vom 13.08.2014 - 7 Ca 8723/13 - die Beklagte zu verurteilen, an den Kläger 1.221,75 EUR zuzüglich5 Prozentpunkte Zinsen über dem Basiszinssatz der EZB seit dem 16.06.2014 zu bezahlen (Lohnzuschlag für Sicherheitsmitarbeiter an Verkehrsflughäfen vom 01.01.2014 bis 31.05.2014 nach dem Lohntarifvertrag für Sicherheitsdienstleistungen in NRW vom 05.04.2013);.

    unter Abänderung des Urteils des Arbeitsgerichts Köln vom 13.08.2014 - 7 Ca 8723/13 - festzustellen, dass die Beklagte verpflichtet ist, dem Kläger neben dem Stundengrundlohn nach dem Lohntarifvertrag für Sicherheitsdienstleistungen an Verkehrsflughäfen in Nordrhein-Westfalen von aktuell 14, 70 EUR (ab 01.01.2014) einen Zuschlag im Umfang von 1, 50 EUR je Arbeitsstunde zu bezahlen;.

    das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 13.08.2014 zu dem Aktenzeichen 7 Ca 8723/13 abzuändern und die Klage insgesamt abzuweisen.

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