Rechtsprechung
   ArbG Köln, 25.01.2017 - 20 Ca 2195/16   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2017,1094
ArbG Köln, 25.01.2017 - 20 Ca 2195/16 (https://dejure.org/2017,1094)
ArbG Köln, Entscheidung vom 25.01.2017 - 20 Ca 2195/16 (https://dejure.org/2017,1094)
ArbG Köln, Entscheidung vom 25. Januar 2017 - 20 Ca 2195/16 (https://dejure.org/2017,1094)
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Volltextveröffentlichungen (3)

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Gewährung eines über die tarifliche Regelung hinausgehenden Urlaubsanspruchs i.R.d. Anwendung des Manteltarifvertrags für Sicherheitskräfte an Verkehrsflughäfen

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang




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Wird zitiert von ...  

  • LAG Köln, 08.03.2018 - 4 Sa 171/17

    Voraussetzungen eines Anspruchs des Arbeitnehmers auf Gewährung zusätzlichen

    Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts vom 25.01.2017- ArbG Köln 20 Ca 2195/16 - wird zurückgewiesen.

    Die Anschlussberufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts vom 25.01.2017- ArbG Köln 20 Ca 2195/16 - wird zurückgewiesen.

                  Der Kläger beantragt, 1. unter Abänderung des Urteils des Arbeitsgerichts Köln- 20 Ca 2195/16 - vom 25.01.2017 die Beklagte zu verurteilen, in Erfüllung des Urlaubsanspruchs für das Jahr 2016 weitere 7, 85 Arbeitstage Urlaub zu gewähren, hilfsweise unter Abänderung des Urteils des Arbeitsgerichts Köln - 20 Ca 2195/16 - vom 25.01.2017 die Beklagte zu verurteilen, ihm in Erfüllung des Urlaubsanspruchs für das Jahr 2016 weitere 7, 85 Werktage Urlaub zu gewähren;.

    unter Abänderung des Urteils des Arbeitsgerichts Köln- 20 Ca 2195/16 - vom 25.01.2017 die Beklagte zu verurteilen, ihm in Erfüllung des Urlaubsanspruchs für das Jahr 2015 weitere sechs Arbeitstage Urlaub zu gewähren, hilfsweise unter Abänderung des Urteils des Arbeitsgerichts Köln - 20 Ca 2195/16 - vom 25.01.2017 die Beklagte zu verurteilen, ihm in Erfüllung des Urlaubsanspruchs für das Jahr 2015 weitere sechs Werktage Urlaub zu gewähren.

                  Im Wege der Anschlussberufung beantragt die Beklagte, das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 25.01.2017 - 20 Ca 2195/16 - abzuändern und die Klage insgesamt auch in Höhe der Gewährung von 0, 15 Arbeitstagen Urlaub im Kalenderjahr 2016 abzuweisen.

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