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   ArbG Köln, 03.08.2016 - 3 Ca 82/16   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2016,26981
ArbG Köln, 03.08.2016 - 3 Ca 82/16 (https://dejure.org/2016,26981)
ArbG Köln, Entscheidung vom 03.08.2016 - 3 Ca 82/16 (https://dejure.org/2016,26981)
ArbG Köln, Entscheidung vom 03. August 2016 - 3 Ca 82/16 (https://dejure.org/2016,26981)
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Volltextveröffentlichungen (2)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • cmshs-bloggt.de (Kurzinformation)

    Zeitarbeit: Minusstunden in das Arbeitszeitkonto zumindest bei andauerndem Einsatz zulässig

  • templin-thiess.de (Kurzinformation)

    Arbeitszeitkonto in der Leiharbeit: Tarifverhandlungen

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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (4)

  • LAG Berlin-Brandenburg, 17.12.2014 - 15 Sa 982/14

    Leiharbeit - Arbeitszeitkonto - Nichteinsatzzeiten - keine Verrechnung mit

    Auszug aus ArbG Köln, 03.08.2016 - 3 Ca 82/16
    Er beruft sich insoweit auf die Rechtsprechung des LAG Berlin-Brandenburg vom 17.12.2014 - 15 Sa 982/14 (juris).

    Das vom Kläger zitierte LAG Berlin-Brandenburg (17.12.2014 - 15 Sa 982/14, juris; Termin beim BAG (5 AZR 109/15) am 23.11.2016) entschied zu § 4.1 MTV BZA, dass auch wenn in § 4.2 des MTV Minusstunden erwähnt werden, ergebe sich hieraus nicht, dass jegliche Konstellation von Minusstunden berücksichtigungsfähig seien.

  • BAG, 16.04.2014 - 5 AZR 483/12

    Leiharbeitsverhältnis - Annahmeverzug - Arbeitszeitkonto

    Auszug aus ArbG Köln, 03.08.2016 - 3 Ca 82/16
    Insoweit beruft er sich auf eine Entscheidung des BAG vom 16.4.2014 - 5 AZR 483/12 (juris).

    Dem steht auch die Entscheidung des BAG (16.4.2014 - 5 AZR 483/12, juris) nicht entgegen.

  • LAG Hamburg, 22.07.2014 - 4 Sa 56/13

    Gutschrift von abgezogenen Guthabenstunden auf dem Arbeitszeitkonto -

    Auszug aus ArbG Köln, 03.08.2016 - 3 Ca 82/16
    (Ähnlich wie das LAG Berlin-Brandenburg hingegen LAG Hamburg 22.7.2014 - 4 Sa 56/13, juris).

    Darüber hinaus ist in diesen Fälle nach anderer Auffassung ein Verstoß gegen § 11 Abs. 4 S. 2 AÜG nicht gegeben, wenn die übliche Vergütung fortgezahlt wird (Thüsing/Pötters, BB 2012, 317, 322; LAG Düsseldorf 16.11.2011 - 7 Sa 567/11, juris Rn. 71; LAG Hamburg 22.7.2014 - 4 Sa 56/13, juris, Rn. 45).

  • LAG Düsseldorf, 16.11.2011 - 7 Sa 567/11

    Zulässigkeit der Führung eines Arbeitszeitkontos für Leiharbeitnehmer;

    Auszug aus ArbG Köln, 03.08.2016 - 3 Ca 82/16
    Die Auffassung des LAG Berlin-Brandenburg ist zudem in Rechtsprechung und Literatur umstritten, allerdings im Hinblick auf eine weitergehende Berücksichtigung von Minusstunden auch in verleihfreien Zeiten (vgl. etwa Thüsing/Pötters, BB 2012, 317, 322; LAG Düsseldorf 16.11.2011 - 7 Sa 567/11, juris Rn. 65 ff., m.w.N.), sofern die übliche Vergütung fortgezahlt wird und kein Missbrauchstatbestand gegeben ist.

    Darüber hinaus ist in diesen Fälle nach anderer Auffassung ein Verstoß gegen § 11 Abs. 4 S. 2 AÜG nicht gegeben, wenn die übliche Vergütung fortgezahlt wird (Thüsing/Pötters, BB 2012, 317, 322; LAG Düsseldorf 16.11.2011 - 7 Sa 567/11, juris Rn. 71; LAG Hamburg 22.7.2014 - 4 Sa 56/13, juris, Rn. 45).

  • LAG Köln, 17.01.2018 - 3 Sa 831/16

    Rechtstellung eines "fest" an einen Entleiher überlassenen Leiharbeitnehmers

    Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 03.08.2016 - 3 Ca 82/16 - wird zurückgewiesen.

    Der Kläger beantragt, unter teilweiser Abänderung des Urteils des Arbeitsgerichts Köln vom 03.08.2016 - 3 Ca 82/16 - die Beklagte zu verurteilen, dem Arbeitszeitkonto des Klägers 88, 33 Arbeitsstunden gutzuschreiben und den Saldo des Arbeitszeitkontos des Klägers unter Berücksichtigung dieser Gutschrift zu korrigieren.

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