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   ArbG Kassel, 16.03.2015 - 7 Ca 397/14   

Verfahrensgang




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Wird zitiert von ...  

  • LAG Hessen, 14.10.2015 - 2 Sa 536/15

    Voraussetzungen und Rechtsfolgen der Freigabe einer selbständigen Tätigkeit durch

    Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Kassel vom 16. März 2015 , Aktenzeichen 7 Ca 397/14 , wird zurückgewiesen.

    Wegen des weiteren Sachverhalts, dem erstinstanzlichen Vorbringen und der Anträge der Parteien wird gem. § 69 Abs. 2 ArbGG auf den Tatbestand des Urteils des Arbeitsgerichts Kassel vom 16. März 2015 - Az. 7 Ca 397/14 (Bl. 130 - 132 d. A.) -Bezug genommen.

    Das Arbeitsgericht Kassel hat mit dem am 16. März 2015 verkündeten Urteil -7 Ca 397/14 (Bl. 128 - 139 d. A.) - die Klage insgesamt abgewiesen.

    das Urteil des Arbeitsgerichts Kassel vom 16. März 2015, 7 Ca 397/14, abzuändern und.

    Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Kassel vom 16. März 2015 - 7 Ca 397/14 - ist gem. §§ 8 Abs. 2, 64 Abs. 2 lit. b und c ArbGG nach dem Wert des Beschwerdegegenstandes und als Rechtsstreitigkeit über das Bestehen, das Nichtbestehen oder die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses statthaft und auch im Übrigen zulässig, insbesondere form- und fristgerecht eingelegt sowie - gerade noch in vertretbarem Umfang - begründet worden, §§ 66 Abs. 1 ArbGG; 519, 520 Abs. 1, 3 und 5 ZPO.

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